10/03/20 14:41:53 zwq2QvVD0
>>527
自分は苦労してやっと採用された会社がその手の会社だった。
会社にとってメリットとかではなく、ただの社長の気まぐれで募集をかけた。
だから面接なんて１回もしない。履歴書もまともに読まない。
自分は一番下っ端だったから履歴書を返す仕事のみだったけど、本当に腐った会社だと思った。
本当は異議を唱えたかったが、苦労して就職活動したから再び無職になるのが怖くて言えなかった。
だけどそんな会社は必ず天罰が下る。
倒産こそしなかったが、その会社は経営が悪化しだした。
取引先から契約を縮小や打ち切りされてばかりになった。
クソ社長は血管がブチ切れる程怒りまくったが、そんなの天罰だ。いっそ倒産しろと思う。
そして自分は会社都合であっさり半年で解雇された。
勿論すぐに職が決まる訳などなく、再び無職になった。
でもあんな会社で働く位なら解雇されて良かったと思ってる。
仕事のやり方で苦労するならともかく、人として確実におかしい奴の下でなんか奉仕できるかよ。
空求人を判断する基準の一つとして、新着求人でＵＰして一週間経過しても募集を締め切らない会社は怪しいと思う。
このご時世だから一週間もすれば応募者が殺到する。
求職者に対して誠実に対応しようとすれば、ある程度集まったら締め切るはず。
書類選考やら面接やらお祈りやら、数が多ければそれだけ大変になるのは人事。
それなのに締め切りもせず募集をかけているのは「採用する気はありません」と言ってるようなものだ。
まぁ全部がそうとは限らないし、応募した後でしか判らない判断の仕方なんだが。
自分はハロワで応募して、一週間後も募集が消えてなければ空求人とみなして気持ちを切り替えてる。