10/02/13 12:09:20 lc/d8JjU0
>>485
アホか。
同内容の求人を何度も出すということは、それだけ費用の浪費になる。
求人票や紹介状に用いる用紙代、紹介端末・求職端末に使う電気代、電話代、職員のコスト。これだけみても相当な浪費。
このようなことが続けば、公的年金制度と同じ末路となる。つまり、労働保険料の改定（保険料率引上げ）と国庫負担割合の増加、さらには増税につながる。
ちなみに、国庫負担とは、まさに国費すなわち税金のことである。
10/02/13 12:09:20 lc/d8JjU0
>>485
アホか。
同内容の求人を何度も出すということは、それだけ費用の浪費になる。
求人票や紹介状に用いる用紙代、紹介端末・求職端末に使う電気代、電話代、職員のコスト。これだけみても相当な浪費。
このようなことが続けば、公的年金制度と同じ末路となる。つまり、労働保険料の改定（保険料率引上げ）と国庫負担割合の増加、さらには増税につながる。
ちなみに、国庫負担とは、まさに国費すなわち税金のことである。