09/07/17 03:13:00 C7zDd1G30
>>309
仕方ないよ。中小零細に長期的な人事戦略なんて立てられっこないんだし。
この買い手市場で「どうせ採用するなら、何も教えなくても最初から何でもできる人」を
求めてる傾向が高いけど、そんな人が中小零細に来るわけない。「働きたい人はいくらでもいる」かも
しれんが、お前のところで働きたい人間がそうそういるとは思えない。
中小零細でもそれなりに元気なところは、高卒だろうが中卒だろうが、叩き上げの連中が汗水流して
ノウハウを獲得した会社に多い。社長も人材に対して非常に粘り強くて、ミスを連発しても
全員でカバーしたり、励ましあったりして個々人の能力を高めながら乗り越えていく会社。
こういうところは小規模でも働き甲斐があるし心が豊かになる。
そもそも中小零細ってそういう会社経営がウリだったんじゃないか？
人材のレベルを大企業や中堅企業に合わせようとしたって土台無理な話なんだけど、
それを分かっていないんだろう。