09/06/20 17:44:41 k5WIO2wa0
>>227
社員500人くらいの会社の総務人事職に転職決まって勤務してて、応募書類見たり面接に同席したり上司に基準聞いたりしてるけど、履歴書自身の折り目とかシワなんて全然関係ないよ。
当たり前だが、性別年齢がおｋならあとは内容重視、今何をしてるか何ができるかを大事にしてて、些末なところは見ていない。特に中途はね。年齢も、資格・実績的に欲しい人なら40代50代だって採ってる。
添え状だって見てるのは開封するペーペーの漏れや事務の女の子だけだな。添付して回すけど部長以上の権限者は見ていない。
折り目の話なら、漏れも履歴書付属の長形3号にたたんで送ったけど、問題なく受かってる。
そんなことに気を回すなら履歴書と職務経歴書の中身を練ることだね。あとは面接での度胸と。
しかし入って思ったがPC履歴書多いんだねぇ。手書き4割PC6割の印象。研究系の理系会社のせいもあるかもしれないが。
とりあえず今年の分の採用者お祈り者の履歴書みたが漏れよりハイスペックの人多いわ工夫こらした経歴書多いわ・・・ おまいらガンバレよ。