09/08/05 23:40:44 wqFtRjstO
>>373建前上は年齢制限つけるなら経験不問にしなければならないので求人にはそう表記するが、
実際は年齢制限に適合した経験者のみで未経験者は採用しない企業ばっか。
選考結果の詳細を公表する義務は無いから何とでも工作できる。
そんなわけで求人に「経験不問」とあっても真に受けないように。
法規制の建前上そう表記してるだけだから。
もっとも、こういう捻れが発生してるせいで求職活動がかえってややこしくなっている。
求人の段階で駄目と判れば、落ちると決定してる応募をする徒労もなくなるのに。