09/09/04 00:09:41 Nk7bNh9wO
規模も出来るだけ大きいに越したことはないけど、離職率の低さも大事だな
106:名無しさん＠引く手あまた
09/09/04 00:27:55 iifGJcFY0
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
107:名無しさん＠引く手あまた
09/09/04 07:11:48 bNM3Uybg0
転職できるかどうかは自分次第だろ。
努力すればというか、入った企業で実力をつけて結果を出せば
なんとかなるだろ。
でも大企業にいる奴にどういうスキルを身につけておけば
いいかは常に確認するべき。
108:名無しさん＠引く手あまた
09/09/07 10:54:25 UQ985qbW0
>「求人倍率」よりも「求人数÷就職希望者数（求職者数）」の方が適しているのです
だからやっぱり出生数は関係ないわけか。
109:名無しさん＠引く手あまた
09/09/12 17:33:03 KX/LYuZv0
バブルは人間のクズだよ。インチキなコピペで印象操作。
誰か運営に荒しのカスを通報しろよ
110:名無しさん＠引く手あまた
09/09/13 23:27:16 p7rYdU530
卒業年度 求人数 出生数 求人数/出生数
1996年3月卒 390,700人 2 091 983人 0.187 ←真の氷河期
2003年3月卒 560,100人 1 576 889人 0.355 ←自称氷河期
これで、「2003年は氷河期期並み！」とか
本気で言ってたら、完全に池沼だなｗ
111:名無しさん＠引く手あまた
09/09/13 23:39:31 5Q03/Rcj0
>>110
求人数≠採用数ということを知らない知障発見！
99年の派遣法改正で求人の中に派遣が多く含まれるようになったことが分からない馬鹿発見
ネットエントリーが可能になって下手な鉄砲まで撃たされるようになったことが想像できない時代遅れ発見
そもそも就職率は96年＞＞＞＞＞＞03年だし
96年なんて就職氷河期じゃねーよ
去年並の水準
112:名無しさん＠引く手あまた
09/09/14 01:04:55 dCEHdrCV0
いちいち突っ込まないが
あの時代を経験していればいちいちデータで立証しようとすら思わん
それくらい異常に企業の採用意欲が低かったし
会社に入っても同期なんて殆ど居なかった
バブル・（いわゆる）ゆとり世代なんて端から採用数が数倍だ
一斉にこんな付和雷同的な態度を取ってたら世の中おかしくもなる
113:名無しさん＠引く手あまた
09/09/14 17:36:55 Jy+RROQb0
就職困難度の指標を出世数から導くやり方自体
意味がないと既に指摘されているわけだしな
114:名無しさん＠引く手あまた
09/09/14 22:50:17 72s8wSSW0
氷河期というより、末期だな。
また、津波が来ると予測されているからな。
115:名無しさん＠引く手あまた
09/09/15 10:18:29 ApZ3yVQ40
机上の空論はすべて否定されました
１ 転職バブルは、転職バブルスレｽﾚﾘﾝｸ(job板)にて、
その存在が非常に疑わしいものであるということが分かりました。
２ 氷河期世代の非正規雇用男性13%説は、URLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)にて、
誤ったデータであるということが確認されました。
３ 出生数コピペは、ｽﾚﾘﾝｸ(eco板:647-652番)にて、
信憑性の薄いものであると判断されました。
捏造を捏造と見抜けないと、掲示板を使うのは難しいということです。
116:名無しさん＠引く手あまた
09/09/17 08:22:00 A5WNcN8J0
まぁ、就職活動で失敗した氷河期や、リストラされたバブルも
自己責任だろwwwwwwwww
マジでメシウマwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
117:名無しさん＠引く手あまた
09/09/17 09:59:10 ZNFvb/c40
>>112
自分でリサーチしないでいんちきデータをでっち上げているだけだからね。
118:名無しさん＠引く手あまた
09/09/17 10:06:18 R3c+ZwQr0
なんだここは？
スレタイが読めないバカが多すぎやしないか？
119:名無しさん＠引く手あまた
09/09/17 10:10:37 vwOzXiwz0
俺はS50の氷河期だけど俺の頃は少ないけれどまだ求人はあったよ。
今はホント悲惨な気がする。
転職サイトみてても未経験可はバイト、契約の使い捨てサービス業のみ。
俺は運良く手に職つけてきたので渡っていけるけど、今の世代はホント
かわいそうだと思う。
120:名無しさん＠引く手あまた
09/09/17 10:44:49 ZNFvb/c40
まあこの国は一度既得権を握ったものがとことん新規参入者を
食い物にして生活している国だからね。どうにかならんのか。
121:名無しさん＠引く手あまた
09/09/17 10:53:04 vwOzXiwz0
人を育てようなんて意識が全くないからね。
使い捨てるのみ。
だけど、これは国も悪い。
どんどん税金を上げて、中小企業なんてホントギリギリでがんばるしか
ないからどうしても新人教育は無駄でしかなくなる。
ロスカットの対象になる。
国が企業を締め上げ、結果的に国民から余裕を奪ってる。
結果、経済活動は停滞してますます税収減の悪循環なんだがな。
今までの政治家と官僚の責任だよ。
民主党がなんだかんだ言われてるが今までの既得権にしがみついていた
自民公明官僚に比べたらはるかに風通しはいい。
122:名無しさん＠引く手あまた
09/09/17 19:26:26 gRrEU8uA0
>>120
民主政権で景気はともかく
国内の勢力図の書き換えは必須
だからこそチャンス
勝ち組はあれこれ民主政権非難している
123:名無しさん＠引く手あまた
09/09/19 16:57:28 47FLFnP40
税金上げるなら、高い所得の連中の率上げるしかねぇよ。
一定所得以上持ちの車の税金上げてしまえ。
あと公務員は締め上げていいだろ。
ここも一般公務員以外の管理職限定で。
124:名無しさん＠引く手あまた
09/09/20 00:27:40 SXXCpvBh0
氷河期世代の非正規と
それ以外の世代の非正規とに差があると考えている人なんてほとんどいないよね？
わざわざ卒業年度まで確認して
氷河期だから非正規でも仕方無いとか
正社員だけどバブルだから無能なんて考える人っていないでしょう。
一般的な認識としては
バブル正社員＝氷河期正社員＝ゆとり正社員＞＞＞＞＞氷河期非正規
125:名無しさん＠引く手あまた
09/09/20 20:04:36 S7JRzuK80
DQN会社を彷徨って、奇跡的に上場に転職できた氷河期者だけど
まともな会社は人材の年代別能力差はないと思った。
逆に中小零細では、氷河期＜ゆとり その逆もあり 氷河期＞バブル その逆もあり 非正規＞正社員 その逆もありと色々
この板では散々の団塊世代も、大卒の人ならばまとも。
しかし高卒の場合は、各世代中で突出して質が悪いｗ
だから氷河期世代の中でも、年上世代を執拗に叩くやつは
DQN会社出身者か、過去に経験したやつだろうと思われる。