09/06/07 15:54:22 sEvh7FpS0
今の時代、飛びこみでも新聞配達したいという人間がいる。
募集広告を出すと2週間で50人の応募が来る。
所長は、めんどくさいから、従業員の俺に面接をさせる。
最初見て、臭かったり、金がないとか、前借りさせてくださいとか、そういう奴は
「後日連絡します。」と言って断って構わない。ただ、質問表とおりに質問して
拡張の項目で○が3つ以上ついた人間だけをピックアップして、所長に申告するように
なっている。いかんせん、毎日毎日所長が面接して、カスばかりしかこないと、
愚痴を言って切れていた。しばらく、店番と面接は俺の仕事。
うちの店は足りているが、どうやら、入れ替えを考えているらしい。
面接をしていい人材は他のグループ店に回したりしている。
だが、グループ店も人がいっぱい。こんな状況で、入れ替えしたら首切られた人間
はどこへ行くのだろう。俺は所長に信頼されていて、拡張も一番だが、新しいいい人材
が入ってきたら、俺が一番ということが続くとは限らない。ちょっと不安。