09/08/10 14:53:22 ar/8Lfbm0
>>497
配属決めるのは会社だから
採用になって働いてみてどうしてもダメだなと思ったら、
とりあえず最低1ヵ月ぐらいはがまんして、上司に「辞めます」と言ってみる。
そこで上司が「別の部署に異動する？」と持ちかけるかもしれないので、相談できるかも。
他の部署の様子のチェックはさりげなくやっておくこと。
とりあえず採用されるより、落とされる確率のほうが高い。ダメもとでどうぞ～
個人的にこのご時世だけど、お勧めはちょっと・・・
09/08/10 14:53:22 ar/8Lfbm0
>>497
配属決めるのは会社だから
採用になって働いてみてどうしてもダメだなと思ったら、
とりあえず最低1ヵ月ぐらいはがまんして、上司に「辞めます」と言ってみる。
そこで上司が「別の部署に異動する？」と持ちかけるかもしれないので、相談できるかも。
他の部署の様子のチェックはさりげなくやっておくこと。
とりあえず採用されるより、落とされる確率のほうが高い。ダメもとでどうぞ～
個人的にこのご時世だけど、お勧めはちょっと・・・