09/06/28 13:04:59 EjbiEMG30
【不景気の時代に採用されるのは、「コミュニケーション力・やる気・人間力」
を持った人材だ】
・今はほとんどの企業が体力がない状態
・新卒者のように「御社で育ててほしい」という人材はいらない
・スキルのある即戦力を求めているかというと、一概にそうとも
いえない
・スキルだけで即戦力を採用しても、やってもらう仕事がない
・スキル以上に、自分で仕事を取ってこられる力がある人、危機的状況でも
へこたれず、みんなを引っ張っていけるような人材を企業は求めている
・業績不振、給与カットなど、暗いニュースが社内を飛び交う中、沈黙ムード
を一変してくれるようなやる気に満ちた人材や、社員をまとめ、いい方向へ
けん引してくれる人間力のある人物の存在を求めている
【コミュニケーション能力に関しては次の要因もある】
・派遣切りやリストラで社員数が減ったために、一人あたりの仕事量が急増し
研修を行う余裕がない。自ら働いて学んでくれる人、社内の折衝ができる
人が求められている
・「草食系」と言われる大人しい応募者が多い中、会社の起爆剤となる熱い
人材は、大変貴重な存在とも言える