09/06/01 21:12:03 06i7NFiD0
>>328
まず「スキルが低いなら採用されないのは当然」は前提としてOK？
書類審査すら通らないことを愚痴ってるわけではないんだよね
で、コミュ能力だけど
>>332が書いているように、人間関係で悩む人は多い
これは転職者だけでなく受け入れ側も同じ
世の中変な奴はいるし、純粋に馬があわないとキツイ
だから当然、面接ではコミュ能力を見る
「お前が好きか嫌いか」で「嫌い」と判断されるようなやつと
上手く仕事ができるわけがない（できるんだったら人間関係が転職理由の上位に来ない）
ある程度選別してる今ですらそんな有様なんだから、
一切無視したら更に酷い事になることくらいは自明だろ？
だからコミュ能力による選択は妥当なんだよ
それに1時間弱程度の面接の間に「嫌い」と判断されてしまうような奴は
客先に安心して出せん
相手が何者だろうと、そこは上手くとりなすのがコミュ能力でしょうに。
逆に言えば、大抵の人はその場はとりなせてしまうから入ってから苦労するんだけどな。
あと90年代と比べるとはるかに楽だろw
何を根拠に厳しいというんだ