09/07/18 14:56:11 rPh7cSrY0
>>733
求人票に、離職率と男女どちらかを募集してるのかを、
ハッキリ載せれば、雇用のミスマッチはおおかた解消
出来そう。
男女雇用機会均等法はこの際、廃止した方がいい。
実際に会社側が男女を平等に採用する気がないので。
09/07/18 14:56:11 rPh7cSrY0
>>733
求人票に、離職率と男女どちらかを募集してるのかを、
ハッキリ載せれば、雇用のミスマッチはおおかた解消
出来そう。
男女雇用機会均等法はこの際、廃止した方がいい。
実際に会社側が男女を平等に採用する気がないので。