10/01/28 09:11:57 2ZYAn+Ly0
で、それを理由に「辞めたい」の？（スレタイを読みましょう）
前後の日に4時間ずつ残業して、1日休んで（振休）、
残業代で8時間分貰えば、違法じゃないし振休も使い、
なおかつお金も入っていいじゃないですか。アタマをつかいましょう。
それでもダメならここへ。
・労働基準法違反については労働基準監督署へ
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
・法令に定められた手当の不支給は補助金基準違反になりますので会計検査院へ
（会計検査院の検査対象における不適切等と思われる事態の情報にチェック）
URLﾘﾝｸ(www.jbaudit.go.jp)