09/06/15 01:55:23 HjbABGbX0
>>722
返事頂きましてありがとうございます。
2002年以降の会社の状況・実績についても、あれこれググって見た限り、
やっている案件はバックが大きいだけあって、確かにすごいものばかりですね。
CO2削減と大きく騒がれている現在、手がけている業務内容と合致しているので案件自体は今後も出てくるでしょうが、
ただし、すでに公に出ている部分は、多分社長の今までのつながりや実績で成り立っているものだと感じます。
また時系列から考えると、返事にありました「すでにこの会社にいないと考えられる方々」は恐らく、
会社の方向性の相違（こういう研究所自体、ワンマン企業というところが実際多いのです。）か
需要が少なくなったのを察知して、知り合いのコネを使って転職したと考えられます。
その場合は「転職で今までの仕事やクライアントをよそに持っていかれた→売上も減少した」ということも
ありえますので注意してください。
ですので、求められるスキルは①この会社が今までやってきて、それに合った専門性と
②あなたが国や大手企業、大手や地方などのハウスメーカー、関連協会などとの
パイプをいかに持っているかによるものだと考えられます。
（給与面にある「入社3年以降年俸制」はそのためで、あなたにプロジェクトや営業を全部任せるといった意味があります。
コネがあれば多少は実績がついて、スタート時から有利に立てるようですが・・・）
③こういう職場は徒弟制がつきもので、この会社の社長の仕事に相当惚れてなければ長続きしないであろういうことも考えられます。