09/06/11 04:52:07 n06zg7xa0
>>640
2chを昔のスレも含めて見ました。確かに昔のほうがすごい事情が書かれています。
私の知ってる限りでも明らかに工作員だというのがありましたし。。。
また今でもやや投稿が頻繁気味だし昼間の投稿もあることから、
かなり良い印象を持っていない人が相当数いると伺えます。
しかし昼間の投稿数減少から判断して、会社側もその辺を見て監視を強化してると考えられます。
グループ全体での2005年度からの3ヵ年事業計画書を見ると、対民需・e-ソリューション分野の拡大から
この会社は大きくグループ本部から2008年度までに大幅な売上や人員強化を行い
相当有望視をされてきたのだろうと見られます。
しかしグループ全体では総売上は2007年度から減少傾向、e-ソリューション分野における営業利益は
対前年比から2006年度+73.1％、2007年度+9.0％、2008年度-55.1％と推移しており、
この会社の営業利益にも大きく響き、グループ本部から大きく圧力をかけられたと伺えます。
（※但しe-ソリューション分野はこの会社以外にも取り扱ってますので了承願います。）
その結果が職場環境に大きく表われ、2chに書かれた通りなのだと考えられます。
今後も売上の方向性はとりあえずは海外事業が良いのでそちらへのウェイトが暫く高くなるようですが
国内も民需へのシフト維持やアフターフォローの強化が予想されるものと考えられます。
グループ本体としてもまだこの会社への期待度をかけているようですが、
売上や営業利益が上がったからと言って、職場環境は一気に改善するとはあまり思えません。
経験上それまで檄を飛ばしていた上司は売上が上がったことで、ますます拍車をかけてくるからです。
こういう大きな会社は毎年人事異動があることですし、それによって職場環境も良くなったり
逆に悪くなったりすることもあります。
あなたが本当にこの会社に入りたいのであれば、どちらかというと配属される上司や
職場社員との相性で見極め、修行するという意味でも期待に添えられるよう頑張ったほうが良いでしょう。