09/06/06 19:02:21 ZxYA6Tu00
>>552
職種や年齢、経営上今後仕事が増えるかどうかによっても違ってきます。
実際試用期間6ヶ月というケースは、古い会社を中心に依然まだ多いようですが、
年齢が若く、経験キャリアが乏しいと逆に多角的に見るという意味でも
試用期間を長く設けていることも場合によっては考えられます。
イライラせずに、そこは前向きに修行だととらえ
無事期間終了⇒正規雇用できるよう頑張ってください。
09/06/06 19:02:21 ZxYA6Tu00
>>552
職種や年齢、経営上今後仕事が増えるかどうかによっても違ってきます。
実際試用期間6ヶ月というケースは、古い会社を中心に依然まだ多いようですが、
年齢が若く、経験キャリアが乏しいと逆に多角的に見るという意味でも
試用期間を長く設けていることも場合によっては考えられます。
イライラせずに、そこは前向きに修行だととらえ
無事期間終了⇒正規雇用できるよう頑張ってください。