09/06/03 03:57:43 ihk9ty340
>>457>>464
調べたところこの会社の売上は求人内容にもあるとおり、確かに堅調に推移していると考えられる。
というのは会社のある広島圏では同業他社が少なく、またお得意先に第六管区海上保安本部(広島市)を
メインとして瀬戸内圏の商船会社をしっかり握ってるというのが現状である。ちなみに昨年度の入札
(HPで公開)もこの会社が事実落札している割合が多いので、求人の「業界では上位に位置している」
というのはあながち間違いではない。ゆえにそこでの売上を落とさない限り、まずは売上見込が立つ。
しかし、それだけでは売上やニーズ(特に民間商船)に限界があるというので
最近では自動車無線やLANシステム構築も手広く行っていきたいというのが本音であろうと推測される。
ただしいずれの製品も自社工場を持ち、そこで製造をしてるというのではなく近隣のメーカーに頼んで
オリジナル仕様に作ってもらっているようだ。
従って従業員数も営業とその製品を発注したり、構築や直せるメンテナンス要員がいればとりあえず
良いという程度で、とりわけ総数が9人だけでもおかしくはないだろう。
（※あくまで推測だが、内訳は社長を含めた営業とメンテがほぼ半々、経理が1人いれば成り立つ。）
今回の応募についての目的は、会社ができて今年で51年経ったという点と、募集人員が不況なのに
2名採用する点から考えると、従業員の若返り化が大きいと考えられる。
多分設立初期の頃の社員が定年を迎えて退職するために、その欠員確保と船舶以外の事業を
さらに拡大するために、計画的な募集を行っているのではないだろうか。
退職する社員の引継を上手く行えば、「いずれも最初は先輩社員とともに実践訓練をつんでいただき、
その後プロフェッショナルになっていただきます。」と書かれてても疑問を感じることはないであろう。
ゆえにこの会社および採用自体にはブラックは感じられないが、人事が社長決裁のためワンマン経営に
なりやすいので注意。「社内のムードは家庭的」というのは社員が比較的高年齢に偏り、
社長のシンパで構成されると見てもよい。
採用される条件は資格・経験もそうだが、社長や従業員全員に気に入られることだろう。