09/05/21 19:49:30 5LQ4/eMS0
>>247
ガテン系の雰囲気に問題ないならいいんじゃない？大手子会社だし
251:名無しさん＠引く手あまた
09/05/21 21:53:10 CLzpCc1W0
>>246
URLﾘﾝｸ(kyusaku.jp)
賃金形態 日給月給制
賃金 140,800円～189,800円
年間休日数 105日
休みが少ないし、日給月給制って事は有給は無いかも？
ボーナスの記載も無いから、ボーナスも無し？
かなりの薄給だな。
生活出来るのなら、どうぞって感じだ。
URLﾘﾝｸ(www.chuoservice-group.com)
条件的にはこちらの方が良さそうだが、上の会社はこの会社の子会社？
252:名無しさん＠引く手あまた
09/05/21 22:14:41 3r+rRMh90
有給休暇は労働基準法で定められているもので、
6ヶ月以上勤務していれば10日分は必ず取得可能です
これは月給か日給月給かには関係ありません
「有給」なので日給月給であっても給料が減ることもありません
少なくとも法律上は
253:244
09/05/21 23:05:36 +kBEewqe0
>>245
丁寧にありがとうございます。
従業員数は96名だそうです。
254:名無しさん＠引く手あまた
09/05/22 16:32:24 jwDSUUk90
URLﾘﾝｸ(www.leadinge.co.jp)
ここの営業はどうだろう？
255:名無しさん＠引く手あまた
09/05/22 16:50:17 HBB11x+r0
ブラック
256:名無しさん＠引く手あまた
09/05/22 19:22:15 P6QqUAMh0
>>252
それは知ってるんだが、それだったら月給制と書けば言い訳で
日給月給制と書く必要は無いと思うんだよね。
257:名無しさん＠引く手あまた
09/05/22 19:56:30 /1mu+oeW0
URLﾘﾝｸ(www.hokusan-foods.co.jp)
258:名無しさん＠引く手あまた
09/05/22 20:15:18 kvVWIRXi0
>>256
月給は完全固定なので怪我で入院等の(有給とは別の)欠勤が
あっても固定給で支払われるはず(勤務評定は下がるから有給が
あれば有給を消化するのが一般的だけど)
日給月給では欠勤した日数分差し引かれるわけで月給制とは完全に別物
大企業はともかく中小は日給月給が多いと思うし、それ自体が特別に不利というわけでもない
逆に中小で月給制といわれて入社すると偽装裁量制で
年俸の月割りのことを月給といってるパターンがある
この場合、確かに月給だけど残業代や休日出勤の手当てがないため、月給制のメリットはない
259:258
09/05/22 20:19:02 kvVWIRXi0
なお、会社によってはまれに日給のことを日給月給と呼んでいるところも
あるそうなので、そのあたりは実際に会社に確認しないと分からない
260:名無しさん＠引く手あまた
09/05/22 21:21:24 P6QqUAMh0
>>258>>259
なるほど。中小は日給月給が多いのか。
261:名無しさん＠引く手あまた
09/05/22 21:27:02 P6QqUAMh0
>>257
北海道はひどいね。
時給￥670か。
262:名無しさん＠引く手あまた
09/05/22 21:54:04 8DQluk7u0
URLﾘﾝｸ(employment.en-japan.com)
ここってシスコシステムズとかんけいあるの？ってかよさそうなんだがどうなんだろ？
263:名無しさん＠引く手あまた
09/05/22 21:59:24 dS30YTly0
社員２５人の会社ってやばいですかね？
264:名無しさん＠引く手あまた
09/05/22 22:05:23 P6QqUAMh0
>>263
会社によるとしか言い様が無いが、やばい確立の方が高い。
265:名無しさん＠引く手あまた
09/05/22 22:24:13 P6QqUAMh0
>>262
いろいろ検索してみたが、関係ないでしょう。
[モデル年収]
34歳（入社1年・アシスタントマネージャー）…年俸450万円＋インセンティブ
37歳（入社1年・プロジェクトマネージャー）…年俸800万円＋インセンティブ
アシスタントマネジャーとプロジェクトマネジャーで、モデル年収がこれだけ違うのは
何か危険な気がするけどねー。
266:名無しさん＠引く手あまた
09/05/23 00:33:43 SHgbproRO
URLﾘﾝｸ(www.ewel.co.jp)
年収400万～
職種：社内SE
年商：33億
従業員：220人
判定お願い致します。
267:名無しさん＠引く手あまた
09/05/23 00:41:59 266pELJs0
>>266
別に悪くはないと思うが、触手は別として何かインチキ臭いね。
268:名無しさん＠引く手あまた
09/05/23 02:51:05 Jvd/1OmvO
パワーへ〇スってどうですか？医療機器の営業って書いてたんだけど、親切な人教えて
269:名無しさん＠引く手あまた
09/05/23 07:40:13 NGotoOtGO
>>250
ガテン系の雰囲気とは？
どういった所で読み取ったのですか？
270:名無しさん＠引く手あまた
09/05/23 08:57:24 IDTKEowc0
直感
271:名無しさん＠引く手あまた
09/05/23 13:06:53 ZQhhBbgy0
>>269
横レスだが、日立造船因島工場からの分社化した会社であるって事は
造船業をやってた人間がそのまま在籍してる。
造船業って、いわば職人の世界だから、ガテン系。
現在の業務に関しても、作業服・作業靴・ヘルメット着用の業務に思える。
ホワイトカラーでは無く、ブルーカラーの業務＝ガテン系
まぁ、どの職種に応募するかによって多少は違うと思うが。
272:名無しさん＠引く手あまた
09/05/23 13:36:37 ZNnl8Otb0
>>268
つれますか？
273:名無しさん＠引く手あまた
09/05/23 14:40:31 wYrPM//GO
どなたか>>248をお願いします
274:名無しさん＠引く手あまた
09/05/23 15:09:38 NGotoOtGO
>>271
丁寧にありがとうございます。
品質管理職です。
275:名無しさん＠引く手あまた
09/05/23 15:29:42 iUVnJw4bO
入社一週間後にあるテストで合格しなければ
即クビ
276:名無しさん＠引く手あまた
09/05/23 18:00:20 ZQhhBbgy0
>>273
URLﾘﾝｸ(www.future-link.ne.jp)
データが無さ杉。判定不能。
URLﾘﾝｸ(www.click.co.jp)
基本は客先常駐の業務だね。業務請負だろうな。
6割が未経験からスタートって書いてあるから、あまり良い印象は無い。
まぁ、ＩＴ系はそういった所が多いのも事実だが。
URLﾘﾝｸ(www.infinide.com)
ここも、↑の企業とそうはかわらないと思う。
ただ、売り上げ、従業員数が書いて無いから、書いてある↑の企業の方がいいかも？
URLﾘﾝｸ(bic-corp.co.jp)
ここは、初任給さえ記載していない。資本金は1000万だけでは判定のしようが無い。
まぁ、どれも大した変わらんと思うが、データが多いクリックが一番まともか？
とは言っても、ＩＴ系だからどれもブラックの可能性は高いよ。
277:名無しさん＠引く手あまた
09/05/23 20:59:10 VEMtgdDf0
URLﾘﾝｸ(type.jp)
安楽亭ってどうなんでしょう
278:名無しさん＠引く手あまた
09/05/23 22:02:05 Z5vOfAZl0
鹿島建設
・40歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・社員の離婚が多い
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・社長が、絶えず社員を疑っている（部下の尾行、張り込み）
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする（年賀状を送らせない等、専制統治の基礎）
・経営者を讚えなければならない、根拠なき崇拝を強要される（カルト支配）
・社長の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように吹聴する
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う 社内メールなどで辞めた社員を中傷をする
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
279:名無しさん＠引く手あまた
09/05/23 22:24:37 mP0HL0n6O
鹿島建設とか同族っぽい名前の会社は避けたほうがいいかもね
斉藤商会とか加藤リリースとかW
280:名無しさん＠引く手あまた
09/05/23 23:01:38 HmHKuSKtO
同族を避けたらベンチャーとか歩合制の怪しい所しか残らん…
281:名無しさん＠引く手あまた
09/05/24 01:04:22 yfRa9qLQ0
悩んでいます。
中途でなく新卒なのですが
ぱどはいかがでしょうか。
よろしくおねがいします。
282:名無しさん＠引く手あまた
09/05/24 10:31:03 G2eDLWVp0
ニコニコ動画でブラック企業を勉強しよう！
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
283:名無しさん＠引く手あまた
09/05/24 10:43:51 pdaoheCv0
ここはどうですか？
URLﾘﾝｸ(tokai.misawa.co.jp)
聞くところによると残業増えるだけで全く有給取れないらしいですが。
284:名無しさん＠引く手あまた
09/05/24 11:03:38 wMTSoEHP0
>>281
給与 245,800円
新卒しては高給だね。
それと、社風が体育会系な感じがする。
たぶん、激務だろう。
285:名無しさん＠引く手あまた
09/05/24 11:40:57 wMTSoEHP0
>>283
年間休日105日で、有給が取れないんじゃ、年間休日105日も取れないだろうね。
上場してる、他の販売会社の平均年齢・平均年収を見てみたが
平均年齢は以外に高いが、平均年収は低い。
止めといた方が無難じゃね。
286:名無しさん＠引く手あまた
09/05/24 12:28:48 OkDF68FcO
私が受かった会社も年間休日105日だなあ…
やっぱ土曜出勤が月二回くらい入る会社てブラック？
287:名無しさん＠引く手あまた
09/05/24 12:35:33 wMTSoEHP0
>>286
105日は微妙なライン。
高給なら別にいいんだが、薄給、サビ残いっぱい、有給取れないなどが
有ったらブラックだね。
288:名無しさん＠引く手あまた
09/05/24 12:43:25 OkDF68FcO
土曜出勤、残業込みの固定年収350万。
毎日残業1時間くらいで土曜出勤は6時間業務らしいです。
なんかビミョーですよね
289:名無しさん＠引く手あまた
09/05/24 14:12:41 oXXbtBc40
>>288
うん。微妙だし、年暴政だとボーナスもな一緒？
290:名無しさん＠引く手あまた
09/05/24 14:37:08 E91clM0+0
>>288
よく分からないけど、裁量性で残業代なしなら法定労働時間(週40時間)以上の
拘束はマズいんじゃないの?
それがルールなら、逆に労基署とかにチクリやすそうな気がするけど
前の会社は年俸制で土曜はほぼ出勤だったけど、週休二日の建前はくずさなかった
(期限付きの仕事だけはてんこ盛りに積み上げてたが、休出を強制してるわけではないと言い張っていた)
291:名無しさん＠引く手あまた
09/05/24 14:39:38 Wx0Kylc/0
コ・ム・チュ○ア
・40歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・社長が、絶えず社員を疑っている
・経営者を讚えなければならない、根拠なき崇拝を強要される（カルト支配）
・社長の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
292:名無しさん＠引く手あまた
09/05/24 15:14:56 aN3m+oaa0
URLﾘﾝｸ(www.nkym.co.jp)
判定願います。
293:名無しさん＠引く手あまた
09/05/24 17:26:58 OkDF68FcO
>>289
>>290
ボーナスこみです。1.8倍が夏と冬に出ますが・・
月給は25マソくらい。あらかじめ月に40時間の残業代は
残業してもしなくても振りこまれます。
まあその40時間の残業代を含んで25マソ固定ってとこが
微妙なんですけどね・・・
年間休日105日なんで、週休2日制ではないですね。
月に2回は出ないといけない計算になります。
今の職よりは年収50万UPになりますけど、今後を考えると
めっちゃ微妙なんでもう少し転職活動を続けた方が
いいかもってとこですね
294:名無しさん＠引く手あまた
09/05/24 18:16:43 wMTSoEHP0
>>292
営業の募集には以下の事が書いてある。
若手20代でも初年度平均年収710万円
30代～40代 初年度平均年収740万円
◎未経験者から幹部登用者続出
リフォーム業界って事と、上記の内容からブラックだと思う。
295:名無しさん＠引く手あまた
09/05/24 20:51:36 aN3m+oaa0
>>294
やっぱブラックか。でも、年齢の問題でそう言うところしか面接してくれないから、
石にでもかじりついてやってみようと思う。ありがとう。
296:名無しさん＠引く手あまた
09/05/25 10:24:20 u38MwYTL0
283だが、
月平均の残業が１００時間くらいらしいｗ
なのに手当ては2万かそこらとなｗ
297:名無しさん＠引く手あまた
09/05/25 12:03:22 vM42gQh60
判定お願いします
とらばーゆ掲載分
URLﾘﾝｸ(toranet.yahoo.co.jp)
企業ＨＰ
URLﾘﾝｸ(www.raytron.co.jp)
売上がここ数年、記載されていないらしく不安です
298:名無しさん＠引く手あまた
09/05/25 14:04:17 3qhNnuITO
棚卸しやら釣り銭管理で誤差が出ると、自腹斬らされるらしいんだがこれはブラック？
ついでにサービス残業ありあり。
299:名無しさん＠引く手あまた
09/05/25 14:26:36 waZ6tRi70
>>297
>>297
財務状態は未上場であれば公開されないことが多いので普通
面接時に聞くのが良い
財務状態を聞いた事が理由で落とされるのであれば入らなくて正解
Web見る限りではブラックではない。
それこそこんなのまでブラック認定していたらどこも入れないよ。
ちなみに風評・悪評ありませんね
300:名無しさん＠引く手あまた
09/05/25 18:49:43 N+Y+mFeB0
本社が東京の会社です。
入社から１年間は賞与なし。
休出手当て無し（おそらくは残業代も）
という条件でした。
判定お願いします。
URLﾘﾝｸ(www.allbout.co.jp)
301:名無しさん＠引く手あまた
09/05/25 19:03:44 pdNbQniz0
URLﾘﾝｸ(gcti.co.jp)
ここは？
302:名無しさん＠引く手あまた
09/05/25 19:26:58 tGWLlrPq0
ブラック
303:名無しさん＠引く手あまた
09/05/25 21:24:14 oinVV86AO
携帯から失礼します
ハローワークに掲載されていました
判定をお願いします
URLﾘﾝｸ(www.gravure.jp)
304:キモオタ毒男31歳(;;ﾟ;ж;ﾟ;;) ◆5ENRNdoKuo
09/05/25 21:32:42 1gAZrjmaO
>>303
＞勤務時間：日の出～日の入り
ワロタ
305:名無しさん＠引く手あまた
09/05/26 02:52:59 7tDT4yncO
>>284
遅れて申し訳ないです。
判定ありがとうございます。
残業手当て、退職金なしです。
ただ女子なのであまり長く(10、20年)働くつもりはありませんが…新卒で入るには勿体ないでしょうか。
ただこの御時世、内定いただけるだけでありがたいです。。
306:名無しさん＠引く手あまた
09/05/26 15:12:59 UplRAnBd0
>>305
残業手当無しか、どうりで高給。
勿体無いかどうかは判断は出来ないよ。
会社の本当の実態は入ってみなきゃわからん。
自分の人生は、自分で決めなきゃ。
307:名無しさん＠引く手あまた
09/05/26 22:11:43 xzBPpK8L0
>>248
大量丸投げはやめよーぜ！
見てると最近丸投げが多いので
少しは自分で内偵して、それでも困るなら投稿したほうがよいと思うが
>>277
まだやってたの？
ずいぶん前からつぶれるとか噂が立ってたが
>>303
本当にこの会社大丈夫なの？？
単に仕事が増えたから増員してるとしか思えんが。
HPの採用の流れを見てるとこの会社、過去に人が大量に辞めたような形跡があるな。
余計な経費を出したくないようだから、
仮本採用にする前に面接という形をとって実際に仕事をさせて
仕事に対する適正をみようといった魂胆のようだが...
それにしても面接の回数が普通より多すぎるな。
採用に至るまでのリスクが大きすぎるから止めたほうがよいな、これは。
308:名無しさん＠引く手あまた
09/05/27 00:24:54 baneKM780
>>298
まぁ経営がカツカツなんじゃない？
あまり儲かってないところは、自腹ってとこ多かった。
もしくは、経営者がすごくケチか、どっちか。
309:名無しさん＠引く手あまた
09/05/27 00:52:35 KYoUepDB0
>>308
よくあったとしても、業務上の損失を従業員の給料で補填するのはダメだろ
まあ、小規模商店などの場合、経営がカツカツとかケチというよりは
DQNアルバイト(の内部犯行)に対してあらかじめ釘を刺しておく意味で
そういうルールにせざるを得ないのかもしれないけど
310:名無しさん＠引く手あまた
09/05/27 04:39:09 hcMJYGVt0
URLﾘﾝｸ(www.plus-i.com)
URLﾘﾝｸ(ss5.inet-osaka.or.jp)
お願いします
311:名無しさん＠引く手あまた
09/05/27 11:12:13 WvX4C9do0
ブラック企業か判定してくれ・・・
入社して半年でやめたんだがな・・・
朝8時勤務～一日の全ての業務が終わるのは24時手前
残業全てサービス残業 残業手当なし
一週間に一日だけ、定時で帰ろうという会社の方針で20時～21時には帰宅
翌日激務
一か月に 土曜出勤交代制で何回か有 日曜もたまに有
お盆休みや年末年始休みは、どちらかしか休めない
('_β`)
312:名無しさん＠引く手あまた
09/05/27 11:32:49 BU8ujLqw0
第一興商ってどう？
いま事務職を募集してるんだけど。
313:名無しさん＠引く手あまた
09/05/27 11:36:13 2/UpR5FD0
>>311
言わなくても、わかるだろー。
314:名無しさん＠引く手あまた
09/05/27 11:55:35 2/UpR5FD0
>>310
研修期間中（入社後半年間）
大学卒 １９５，０００円
短大・専門２年卒 １８０，０００円
研修期間終了後～
大学卒 ２００，０００円
短大・専門２年卒 １８３，５００円
※上記には一部手当含みます。
半年間の試用期間は長いな。
それと、上記には一部手当てを含みますって書いてあり、想像するにその手当ては
見なし時間外だと思う。
見なし時間外って事は、残業をいくらやっても一定の金額しか支払わないって事。
逆に言えば、時間外が相当あるって裏返し。
激務で薄給だと思う。
315:名無しさん＠引く手あまた
09/05/27 13:20:07 yTSMd2e30
URLﾘﾝｸ(gcti.co.jp)
判定お願い
316:名無しさん＠引く手あまた
09/05/27 14:56:43 2/UpR5FD0
>>312
第一興商近畿か？
他の拠点は営業職の募集ばかりだ。
近畿の募集も下記の通り、一般事務を募集してるが、（Ｂ）は営業だ。
一般事務で募集して、営業に回される可能性大。
募集職種 一般事務
仕事内容 (A)商品管理および経理事務 (B)固定得意先のルートセールス，顧客新規営業
317:名無しさん＠引く手あまた
09/05/27 15:15:33 2/UpR5FD0
>>315
事業内容が曖昧で、何をやってるのか良くわからない。
はっきり言って、胡散臭い。
318:名無しさん＠引く手あまた
09/05/27 19:47:39 EBlX5hW30
>>312
カラオケ利権屋だから、受かるといいな。
319:名無しさん＠引く手あまた
09/05/27 19:56:52 ATShxvFf0
300で書き込んだ者ですが、条件からしてやっぱりブラック企業なんでしょうか。
320:名無しさん＠引く手あまた
09/05/27 20:46:54 2/UpR5FD0
>>319
そういった会社に長く勤めようと思うかい？
募集要項が無いから、給与、社保の有無がわからんけど
止めた方が無難。
321:名無しさん＠引く手あまた
09/05/27 21:12:50 Lcp/aH4m0
>>319
あんた、業界経験者かい？
経験者なら、このスレに書かなくても、その会社やクライアントの業界が
どうなってるかわかるほずだろう？
未経験で単なるミーハーなら他をあたりなさい。
322:名無しさん＠引く手あまた
09/05/27 22:00:16 LCkv080xO
内定もらった会社に詳しい業務を聞きました。広告代理店。
『ここに売り込む』と飛び込み相手の会社を決めひたすら電話をするとのこと。電話は会ってくれるまでずっ～と。会ってくれたら広告を獲得するまで半年近く通い詰めるとのこと… ブラックかな
323:名無しさん＠引く手あまた
09/05/27 22:17:05 VDA78+QJ0
>>322
声を変えたり色々と大変ですね。
ご苦労様。。と言われるよｗ
324:名無しさん＠引く手あまた
09/05/27 22:25:26 M5aLP5Pv0
URLﾘﾝｸ(www.tetsugen.co.jp)
判定お願いします。
325:名無しさん＠引く手あまた
09/05/27 22:34:49 jV4XxB9O0
>>311
それくらいの仕事して残業なくても年収１０００万あるならブラックではない
っつーかメーカーの管理職なったらそれくらいやらされるぞ
326:名無しさん＠引く手あまた
09/05/27 22:48:30 hcMJYGVt0
>>314
判定ありがとうございます
327:名無しさん＠引く手あまた
09/05/28 08:36:40 FtCKSySb0
>>325
年収・・・？
住宅手当とかもろもろついて、手取り月給15万だ・・・ぜ・・・？
328:名無しさん＠引く手あまた
09/05/28 09:12:15 OlqamiK8O
某IT請負企業の正社員
案件ない場合
社内待機で資格勉強w
かれこれ3ヶ月たち、
営業職を手伝わされる。
また、案件拾ってきて、内容を聞いてみたら、就業時間が異なるし、業種が違う仕事を紹介される。
請負って基本はブラックですかね？
329:名無しさん＠引く手あまた
09/05/28 10:41:26 /M8Ayt5c0
URLﾘﾝｸ(medrt.com)
URLﾘﾝｸ(toranet.yahoo.co.jp)
平均年齢が26歳ってのがひっかかります。
330:名無しさん＠引く手あまた
09/05/28 10:47:39 /+Y0kBwS0
>>328
休業なの？
331:328
09/05/28 11:14:48 OlqamiK8O
休業じゃないよw
332:名無しさん＠引く手あまた
09/05/28 11:15:38 /+Y0kBwS0
>>331
じゃあまし。
結構休業させて給与落としてるところ
多いから
333:名無しさん＠引く手あまた
09/05/28 11:28:59 u6/ALR390
判定お願いします
ｽﾚﾘﾝｸ(job板:281番)
334:名無しさん＠引く手あまた
09/05/28 15:24:53 lMDMujlTO
文章ですいませんが、
・人材派遣会社からの紹介で即正社員（レストランホールスタッフ）
・勤務時間15：00～5：00(実働８時間シフト制)
・４週８休制 (年間休日１１６日)
・月給23万～
というのはいい条件でしょうか？
即正社員という点と年間休日(有給なんかも含めてるんでしょうが)が
接客業にしては多いのが気になっています。
335:名無しさん＠引く手あまた
09/05/28 16:26:54 mkt+7kez0
URLﾘﾝｸ(www.daitoh-ec.co.jp)
ここはブラックでしょうか？
判定お願いします。
336:名無しさん＠引く手あまた
09/05/28 18:51:16 /zy2h6ur0
>>320
>>321
ありがとう
337:名無しさん＠引く手あまた
09/05/28 21:23:49 cvT/P2tW0
今勤めている会社、どこから書いたらいいか分らないぐらい怪しいんだが
やっぱりブラックなんだろうか。
・入社して3ヶ月の試用期間が、もう少し様子をみたいからと6ヶ月に延ばされた。
・俺の履歴書の内容(以前どこに勤めていたかなど)が、社員の殆どに知れ渡っていた。
後で聞いた話では、面接官(専務)が、俺が以前勤めていた会社を知っていたらしく、
その会社に「前にあんたのところにいた人が面接に来たよ」と電話で話したと
笑顔で言って来た。
・俺が入社した月に一人、その次の月に一人…と毎月のように誰かが退職していく。
若いヤツが役職についているんだが、役付になって3ヶ月ももたずに辞めて行く。
・新しく入って来た人も、俺より先に辞めて行った。
・辞める前のフラグとしては、社長室に呼び出される回数が増える。
パートの女共がヒソヒソとソイツについてのうわさ話をはじめる。
・その女共もみんな辞めて、お局だけが残った。
・今では社員が俺が入った時の半分以下になった。
・今年に入って、一人ずつ応接室に呼ばれ、「これから頑張りたいことについて語れ」って
書類を書かされた。
長くてスマン。一年いたんだが、俺も辞めるべきだろうか。正直辞めたいんだけど
今辞めても働くところはないぞって脅されるんだ…
338:名無しさん＠引く手あまた
09/05/28 21:26:03 ytU6MFDc0
>>324
年間休日109日はちょっと少ないけど、良さそうに思える。
339:名無しさん＠引く手あまた
09/05/28 21:36:37 ytU6MFDc0
>>329
平均年齢26才なのは、創業10年なのと、これは想像だが（産休の記載が無い）
結婚退職を強いられるからでは・・・・
他の条件は良さそうに思える。
340:名無しさん＠引く手あまた
09/05/28 21:39:16 ytU6MFDc0
>>334
確かに俺もそう思うわ。
休日と、勤務時間に嘘がありそう。
341:名無しさん＠引く手あまた
09/05/28 21:44:29 ytU6MFDc0
>>335
募集年齢の範囲が広いな。
業務上、ＤＱＮがいっぱいいそう。
342:名無しさん＠引く手あまた
09/05/28 21:46:24 XDDuMreu0
>>337
給与、残業代、福利厚生等の記述がないから待遇面は分からんが、
職場環境的には120％ブラック。
343:名無しさん＠引く手あまた
09/05/28 21:51:32 ytU6MFDc0
>>337
ブラックなんだろうね。
社員が半分になっているって事は、業績も良く無いんじゃないのか？
辞める、辞めないは本人の判断だが、在職中に転職活動をしてみたら。
344:337
09/05/28 22:05:56 cvT/P2tW0
>>342-343
あり。
スマン、家族経営の下請け製造業。月給は手取り15万チョイ。残業は、今、仕事自体がないからなー。
交通費は出したがらないから、自転車などで来れる人間はチャリ通勤。
余談だが、会社で取ってる新聞が聖教新聞だったのをつい先日知った。
そうだな、やっぱり転職活動してみる。
345:329
09/05/28 22:08:06 /M8Ayt5c0
>>339
創立年がってのは考えてたけど、
そんな考え方もあるんだね。なるほど。
当方32なんで尻込み中です。
もう少し考えてみます。
ありがとう。
346:名無しさん＠引く手あまた
09/05/28 22:14:28 wThVv3ag0
>>338
ありがとうございます
347:名無しさん＠引く手あまた
09/05/29 00:36:10 oGibyJV40
URLﾘﾝｸ(www.taihei-dengyo.co.jp)
判定お願いします。転勤は非常に多く、親会社がない独立系の会社です。
348:名無しさん＠引く手あまた
09/05/29 06:25:04 /zqLIknEO
ウチの会社、とにかく借金まみれです。
元社長が過去に3社ほど経営しましたが全て債務超過で畳みました。
その後、元社長は退陣するも取締役に就任し院政を続けています。
しかも代表を換えた所で負の遺産は消えず、まったく融資が受けられません。
運転資金は大企業に株を売却してやっとこさ確保してますがこのままでは…
349:名無しさん＠引く手あまた
09/05/29 07:45:43 DMijAeg40
お願いします
URLﾘﾝｸ(j-totalsupport.com)
●募集資格
パチンコ・パチスロがお好きな方
20歳以上の男女
学歴不問
学生・主婦の方大歓迎！！
●待遇
軍資金提供
日払い・週払い可
交通費支給
出張サポート
マンツーマン指導
各種手当
※当社規定による
350:名無しさん＠引く手あまた
09/05/29 08:14:01 yt1oHicb0
>>349
それが何か？
まさか･･･判定できないとかじゃないよね？
351:名無しさん＠引く手あまた
09/05/29 08:19:12 d2ttKIDuO
>>340
やっぱりですか
応募だけしてみて気になること全部、直接聞いてみます。
人材会社だから「実情については分りかねます」て答えられそうですが。
352:名無しさん＠引く手あまた
09/05/29 10:45:31 BCMpFUfzO
URLﾘﾝｸ(www.avelco.co.jp)
あべルコ 専門商社ですがどうでしょうか？
なかなか規模が大きく転勤も少なめらしいのですが…
353:名無しさん＠引く手あまた
09/05/29 12:31:13 DIlsnKODO
くすりのラブって大丈夫なのかな？
354:名無しさん＠引く手あまた
09/05/29 12:57:46 JGxutnN7O
株式会社メカロってブラックですか？
やけに正社員での求人の数多いくせに、社員数3人派遣社員100人って書いてある…
355:名無しさん＠引く手あまた
09/05/29 16:37:19 Ohd73WlS0
ブラックじゃないよ
356:名無しさん＠引く手あまた
09/05/29 17:11:03 wzCKYVypi
>>354
単に派遣会社なんじゃないの？
357:名無しさん＠引く手あまた
09/05/29 21:04:34 S2xEHzf20
>>347
ヤフーファイナンスのデータは以下
従業員数（単独） 1,361人 従業員数（連結) 1,502人
平均年齢 40.5歳 平均年収 6,800千円
長く勤められそうだし、事業内容は今後も伸びそう。
良さそうな企業だな。
358:名無しさん＠引く手あまた
09/05/29 21:12:56 qMoBHdwn0
URLﾘﾝｸ(www.ikuta-denki.co.jp)
ここはどうでしょうか？
359:名無しさん＠引く手あまた
09/05/29 21:15:45 S2xEHzf20
>>352
ヤフーファイナンスのデータは以下
従業員数（単独） 568人 従業員数（連結) 624人
平均年齢 35.0歳 平均年収 5,080千円
会社設立1955年にしては、平均年齢が低いな。
薄給のせいなのかもしらんが。
事業の将来性も明るく無いと思う。
360:名無しさん＠引く手あまた
09/05/29 21:25:22 S2xEHzf20
>>353
ドラッグストア全体に言えるけど、あまり良くない様だ。
↓のスレを読んでみたら。
ｽﾚﾘﾝｸ(bio板)
361:名無しさん＠引く手あまた
09/05/29 21:32:34 S2xEHzf20
>>358
年齢制限50歳って事は人があまり定着しないのでは？
社会保険も無さそうな感じ。
業務上、ＤＱＮが多そう。
あまり、良い印象はしないな。
362:名無しさん＠引く手あまた
09/05/29 21:45:33 SB7p9k5Z0
URLﾘﾝｸ(panasonic.co.jp)
ここはどうですか？
パナソ○ック系と思いきや平均年齢２９歳
2003年で社員230人,今は285人程で
毎年新卒２０人前後採用なのに人が少ない気が・・・
363:名無しさん＠引く手あまた
09/05/29 22:12:16 S2xEHzf20
>>362
会社設立が1997年なのと、平均残業時間40時間だからじゃないかな。
多分、残業時間は人によって異なり、多い人が辞めてるんじゃね。
自分もメーカーの社員だけど、組み込みソフトは子会社を作って、そこの人間がやってる。
当然、給与体系も違う。
それだけ、ソフト技術者は虐げられてる。
かわいそうな存在だと思う。
364:名無しさん＠引く手あまた
09/05/29 22:18:44 2chPM4mZ0
>>362
平均年齢が低いのはパナの100％出資会社であっても
特にプログラム技術を特化して扱っているからだと思う。
人が少ないと感じるのは一部を派遣でまかなっているとか、
親会社のパナへ戻ったということも考えられる。
処遇は親会社の福利厚生が適用されるので、特に問題はないと思うが。
365:名無しさん＠引く手あまた
09/05/29 23:30:06 yu6KdxAi0
少しでも人が増えているなんてソフト系の割には健全だ。
20人採用しても2年以内に全員いなくなるのが本当のIT企業。
他に行きたいところがないのであれば、入社して見ても良いのでは？
個人的には、興味はないが。
366:名無しさん＠引く手あまた
09/05/29 23:42:44 bMHHtQAN0
企業情報
会社名
株式会社●●
設立
平成14年
資本金
1000万円
従業員数
7名
売上高
15億円
舶用機器の販売並びに製造
歴史も浅く、従業員の数が少なすぎる会社はやめたほうがいいのか・・
しかし、食がない・・
367:名無しさん＠引く手あまた
09/05/29 23:57:01 6WjFsxaF0
営業サポート事務
年間休日120日
9：30から18：30まで
資格不問、高卒以上、W・Eできる人
紹介予定派遣
正社員に登用前に辞める人がいて
人がいつかないから３人も募集してるらしい。
ついでに言うと社員が逮捕された。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
正社員になるまで続ける人がいないって98パーセントブラックですよね・・・
368:名無しさん＠引く手あまた
09/05/30 00:43:48 LZ813zhc0
>>367
いや、99.9%くらいじゃね？
369:362
09/05/30 02:19:09 r02ZjYru0
>>363
>>364
>>365
ありがとうございます。
平均年齢の低さが気になってたのですが
本体に戻る人がいてこれかもしれませんね。
離職率が書いてないのでなんともいえませんがブラックとまではいかない企業みたいですね
370:名無しさん＠引く手あまた
09/05/30 08:56:57 OqKU/iFN0
URLﾘﾝｸ(www.baycurrent.co.jp)
ここの営業はどうでしょう？
371:名無しさん＠引く手あまた
09/05/30 10:06:17 or6vXzJA0
年間休日１１０日以下だとみなさんブラックといいますが、
中途で１２０日以上求めるなんてどうかと・・
選択の幅が狭くなります。
俺が見てると１０５日って求人がけっこう多い。（土曜が月１～２日もしくは繁盛期は出勤）
もちろん表記通りちゃんと休めればの前提だが、中途ならこれくらいで妥協せねばかと。
372:名無しさん＠引く手あまた
09/05/30 10:10:05 zT62I0tc0
仕事が無くて暇でもブラック経営者は、従業員を洗脳するためと、
転職活動をさせないために休日を作りません。
373:名無しさん＠引く手あまた
09/05/30 11:39:54 6FfDVqMP0
企業情報
創立１９５０年
資本金４５００万
年間休日１３１日
売上高７０億
従業員数１５０人
電機メーカー
３０歳平均年収４８０万
判定よろしくお願いします。
374:名無しさん＠引く手あまた
09/05/30 11:56:17 gNAxiCvW0
トヨタ自動車って本社の大卒総合職でもブラックなの？
こんな有名企業でブラックって珍しいと思ってなぜもっと有名にならないのかと
375:名無しさん＠引く手あまた
09/05/30 12:05:12 MngWdwk60
天理教を社員に強要する会社一覧
液クロサイエンス
URLﾘﾝｸ(www1.odn.ne.jp)
正直屋
URLﾘﾝｸ(www.sho-jikiya.co.jp)
めいらく（スジャータ、名古屋製酪）
URLﾘﾝｸ(www.sujahta.co.jp)
エムネット
URLﾘﾝｸ(www.m-net.co.jp)
堀川化成
URLﾘﾝｸ(www.horikawakasei.co.jp)
376:名無しさん＠引く手あまた
09/05/30 12:28:54 kk2SA6g20
URLﾘﾝｸ(www.find-job.net)
仕事内容ｗ
377:名無しさん＠引く手あまた
09/05/30 12:41:36 zT62I0tc0
創価学会を強要するとこもあるし、
空手の突きをさせるとこもあるし、
地獄の特訓に参加させるとこもあるし、
だから、自分だけで勝手にやってろといいたい。
378:名無しさん＠引く手あまた
09/05/30 12:55:09 FoxOnQkb0
>>373
これだけでは判断不能。
①電機メーカー 何の製品で、主にB2BとB2Cのどちらに販売を力入れてるかがわからない。
HPやIRの提出があるならそれのリンクを貼って頂きたい。
②過去3年間の売上実績や従業員数の推移および正社員の割合は？
推移状況が下落、正社員割合が異常に少ないとブラックの可能性あるが、それも材料がないのでわからない。
③＞３０歳平均年収４８０万 とあるが、職種は？
また採用を行っているなら福利厚生や待遇はどうなっているのか？それすらもこれでは見えない。
379:名無しさん＠引く手あまた
09/05/30 13:24:56 6FfDVqMP0
>>378
ありがとうございます。
情報が足りずすいません。
URLﾘﾝｸ(www.hakko.com)
ここなんですが・・・
よろしくお願いします。
380:名無しさん＠引く手あまた
09/05/30 13:27:07 6FfDVqMP0
>>379
連続すいません。
総合職なんではっきりはわかりませんが
技術職志望です。
381:名無しさん＠引く手あまた
09/05/30 14:18:51 6U8inB2E0
>>366
従業員７名で売り上げ15億はすごいな。
職が無いなら、行くしか無いじゃ・・・
382:名無しさん＠引く手あまた
09/05/30 14:44:35 6U8inB2E0
>>370
ＩＴコンサル業を謳っているが、単なる派遣会社に思える。
従業員数983名で、売り上げ97億って、コンサル業にしては少なすぎると思う。
383:名無しさん＠引く手あまた
09/05/30 14:45:18 OWHc2/QV0
ここも酷かったな。。。。
カルガモ引越センター
内勤
月給額面 ２８万
ボーナス なし
勤務時間 8：30～21：00
年収 340万
社会保険なし
1年ほど勤務して退社したよ。
384:名無しさん＠引く手あまた
09/05/30 15:00:43 6U8inB2E0
>>380
>>378では無いが、HAKKOは半田ごてでは有名なメーカー。
自分も仕事で使ってる。
ハード技術者なら、知ってる奴は多いと思う。
ＨＰを見る限り、問題は無い。
385:名無しさん＠引く手あまた
09/05/30 15:16:04 6FfDVqMP0
>>384
すいませんありがとうございます。
上場していないのでどうしても情報が少なくて・・・
ありがとうございます。
386:名無しさん＠引く手あまた
09/05/30 18:44:51 fZgxKKLF0
ピカソ美化学研究所は何？
エン、ＤＯＤＡで求人を見かけていたが、
マイナビでも求人出しているな。
スーパーマンが欲しいのか、それとも会社の宣伝のためか？
387:名無しさん＠引く手あまた
09/05/30 20:41:53 AUgdwHEoO
年間休日 約65日
社会保険完備
月給25～27万 年収310万
勤務時間
6～22
残業手当 一切なし
388:名無しさん＠引く手あまた
09/05/30 21:09:50 AUgdwHEoO
>>387
仕事内容
米問屋から配達、仕分け
389:名無しさん＠引く手あまた
09/05/30 21:20:55 /wmmKMNsO
サイバートランザクション
ハロワで見つけて興味あるんだけど、求人を頻繁に出してるのが気になる(/_･､)
390:名無しさん＠引く手あまた
09/05/30 22:24:12 FoxOnQkb0
>>387
それ、時給換算で給料をみなされてんじゃないか？
大体こういうことは、この板でボヤくより労基監督署へ連絡するほうが早いって。
391:名無しさん＠引く手あまた
09/05/30 22:39:30 FoxOnQkb0
>>385
378ですが、HPと、あれこれググって業界勢力情報を見ました。
384氏も言ってますが、業界シェアはやや大きいよう問題ないでしょう。
会社の本社は自社ビルなのでしょうか？それであれば不動産資産もあるので
売上が極端に大きく下落しても、下手に経営の道を誤らなければ
つぶれることはないでしょう。
また社内教育制度が充実しているので、入ってからも問題はないと思います。
ただ気になる点といえば、社長が女性なので恐らく同族経営である点と
創業が長く、社内教育制度が充実している災いから、
今後本当に何かあったときにややつぶしが利きにくい点と
同様に会社内に年配の職人気質の社員が多いと予想される点。
同族経営は社長が代わった時に資金運営やビジョンがズサンになりやすいので注意。
また将来も安定して働くなら、関連する国家試験を多く取得したり
年輩の社員方などと常に仲良くしておくのが良いでしょうね。
Don't worry, and will be happy!
392:名無しさん＠引く手あまた
09/05/31 00:35:16 k6adk/gg0
<<391さん
そんなに情報が・・・
すいません私の調べが足りませんでした。
わざわざありがとうございます。
わたしはここの雰囲気が大好きなんですよね・・・
応対してくださった社員さんもとても良い方ばかりでした。
気になったのは、はんだこてという技術がこの先
何年続くのか・・・というのが不安です。
でも大分不安がなくなりました。
ありがとうございます。
393:名無しさん＠引く手あまた
09/05/31 00:50:31 mb5eGS6gO
アサンテってどうかな？
394:名無しさん＠引く手あまた
09/05/31 08:39:33 StXAnICPO
>>393
ネットだとかなり叩かれてるとこだね。
395:384
09/05/31 11:35:01 Iw9utRSn0
>>392
そんな事を言っていたら、どんな産業だって先はわからん。
半田ごては永遠ですとは言えないが、それに変わる物がすぐに出てくるとは思わん。
396:名無しさん＠引く手あまた
09/05/31 11:41:34 3ga+uwe90
URLﾘﾝｸ(www.avanti-jpn.com)
名古屋の企業ですが、どうでしょうか？
マーケティング関連出版業らしいですが。
月給20万以上
土日祝休み
社員５人
マンションの一室（内部通常の住宅用マンション）
397:名無しさん＠引く手あまた
09/05/31 12:21:04 0gkWGEsnO
株式会社A＆Gは如何でしょうか
398:名無しさん＠引く手あまた
09/05/31 12:27:46 Xc9b3TTHO
品川の新日本工業は？
399:名無しさん＠引く手あまた
09/05/31 14:34:07 Iw9utRSn0
>>396
事業内容が曖昧。
採用情報も無いんで、社会保険の有無もわからん。
吹けば飛ぶ様な零細。
止めといたほうが無難。
400:名無しさん＠引く手あまた
09/05/31 14:45:22 Iw9utRSn0
>>397
ここか？
URLﾘﾝｸ(www.aandg.biz)
単なる派遣会社。ＨＰを見た感じではものすごいブラック臭を感じるわ。
401:名無しさん＠引く手あまた
09/05/31 14:53:39 Iw9utRSn0
>>398
ここか？
URLﾘﾝｸ(www.shin-nihon.co.jp)
採用情報が無いから判断出来んわ。
ただ、パナソニックが60％出資の会社って事で、信頼感はあるわな。
402:名無しさん＠引く手あまた
09/05/31 16:26:43 HhyG7/pB0
>>396
代表者はこういうことをやって荒稼ぎしている人間です。（経歴も含む）
URLﾘﾝｸ(www.k3.dion.ne.jp)
この人に相当惚れこんでいるのなら手助けする気はないが、
所詮こういう業界は自分で仕事と集客をとってくるのが当たり前。
会社の給料も歩合+年俸制、退職金出さず、賞与当然なしはほぼ確実。
ヘタすりゃ社会保険もケチられる可能性があるので注意されたし。
403:名無しさん＠引く手あまた
09/05/31 16:41:32 Z1MslyiO0
島根県のIT系の会社です。現状から考えてここに入社する可能性が高いのですが、どのような仕事内容、
部署になるかは入社してから決まります。一番の問題が給料がいくらもらえるか明示されておらず、会社も
できたばっかりなので情報があまりありません。どうでしょうか？
URLﾘﾝｸ(www.i-communication.co.jp)
404:名無しさん＠引く手あまた
09/05/31 17:05:35 HhyG7/pB0
>>403
リクナビでそーいや見たなぁ、この会社。
決まったのであればめでたいことだ！！
親会社があるようだが、その会社の情報は調べたり知っていたのかい？
URLﾘﾝｸ(www.mediatk.co.jp)
人事担当も親会社と兼務のようなので
一番濃厚なのは親会社の待遇がそのまま適用されること。
また新規事業なので、採算面もやってみなけりゃわからないと考えているのではないか？
あるいは営業職なら歩合給制にしていくとかもありうる。
会社や営業所も作られたばかりなので、まずオールマイティにやらせてみて
そこから適正な職種に配置していくのではないか。
405:名無しさん＠引く手あまた
09/05/31 18:05:15 StXAnICPO
ちょww
>>389にもご教授願います
406:名無しさん＠引く手あまた
09/05/31 20:32:42 54+wvIBg0
URLﾘﾝｸ(www.reformking.com)
判断お願いします。
407:名無しさん＠引く手あまた
09/05/31 20:43:38 Iw9utRSn0
>>405
サブリーダー(25歳)/月給25万円
主任(27歳)/月給38万円
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
【年収例】
800万円／入社5年目35歳
固定月給18万円＋業績給36万円/月(個人売上等による)
※他賞与・インセンティブ150万円(売上別ポイント評価による）
固定給が18万って事は、ボーナスは安い。
こういった給与体系では業績給がなかったら、相当の薄給だし、長くは勤められないだろう？
あんまり、良い印象は無いけど、業績給を沢山貰える様に頑張れ。
408:名無しさん＠引く手あまた
09/05/31 20:53:52 Iw9utRSn0
>>406
リフォーム業界はなー、業界自体にブラックなイメージしか無いなー。
まっとうな会社だったとしても、ガテン系の親方に怒られるイメージが・・・・
409:名無しさん＠引く手あまた
09/05/31 21:19:01 54+wvIBg0
>>408
業界自体がブラックっすか...orz
410:名無しさん＠引く手あまた
09/05/31 22:24:25 HhyG7/pB0
>>409
もともとの業界自体が昔からそうなのだが、今はもっとひどいだろう。
今は請負先の土建屋があちこちつぶれまくってるし、広告を打ってもあたりにくい。
また仕上がりに難癖を付けてのトラブルも相変わらず減らないようなので、
うまく売上を回収できるかどうか疑わしい。回収できなければクビだからな。
どうしてもやりたければ、時間のある時に同業他社の動きや社内環境をリサーチ・観察して
様子をみたほうがよいだろうな。
411:名無しさん＠引く手あまた
09/05/31 22:28:11 54+wvIBg0
>>410
アドバイスありがとう。そうか。そう言う世界なのか。
悪い評判は聞かないんで良いかと思ったけど難しいもんだな。
もう一個、給与は半分だけど、店の売り子にシフトするわ。
412:名無しさん＠引く手あまた
09/05/31 22:53:14 HhyG7/pB0
>>411
＞悪い評判は聞かないんで良いかと思ったけど難しいもんだな。
それはマスゴミが表沙汰にしてないだけ。
同様にこういうトラブルは美容整形業界にも同じことがいえる。
ただ美容整形のほうがリフォームより金額は小さいので回収しやすく、
最近では未然防止のために前金制にしてる所が多いからな。
413:名無しさん＠引く手あまた
09/05/31 23:06:28 +tBDYHNWO
入社時に誓約書書かせられたんだが、連帯保証人の名前も書かなきゃいけない。今までの会社ではそんなの書いたことなかったんだけど、そこまで書かせる会社ってどうなの？
414:名無しさん＠引く手あまた
09/05/31 23:11:59 jh05s4Jn0
普通の会社ならそうだろ
415:名無しさん＠引く手あまた
09/05/31 23:51:30 Zu0eHp8G0
おれは３社のうち連帯保証人が必要だったのは１社だけだな。
興信所をつかうような会社もあるらしいね。
416:名無しさん＠引く手あまた
09/06/01 00:10:10 dg1LUHFUO
>>399
>>402
ありがとうー。面接受けたんだけど、何か胡散臭くて。
凄く自分自身に酔ってる感じでした。
社員も女しかいないし。
危ないとこだった。
417:名無しさん＠引く手あまた
09/06/01 00:12:29 XBJ63X+b0
URLﾘﾝｸ(www.cr-soft.co.jp)
判定をお願いします。
418:名無しさん＠引く手あまた
09/06/01 01:09:55 L4WkiGVy0
>>417
大卒だと21万3千円(業務成果手当て含む)。
これをどうみるかだな。
419:名無しさん＠引く手あまた
09/06/01 02:01:43 cDigwGyXO
【出たがり社長】キャンパスパーク【給料不払い?】
ｽﾚﾘﾝｸ(model板)
このテンプレよりＨＰなど見れます。判定お願いします
420:名無しさん＠引く手あまた
09/06/01 03:09:13 AKxJEAdo0
>>404
貴重なご意見ありがとうございました。参考にさせていただきます
421:名無しさん＠引く手あまた
09/06/01 10:18:13 A0FAyrhh0
URLﾘﾝｸ(www.topcon.co.jp)
のアイケアの販売のところ判定お願いします。
422:名無しさん＠引く手あまた
09/06/01 11:31:52 MeZq+CfJ0
>>417
知り合いがそこにいるが待機組が多いと聞いた。
あと、客先常駐みたいだから派遣だと思った方がいい。
423:名無しさん＠引く手あまた
09/06/01 12:15:41 45OXIcGt0
化粧メーカーD○C判定お願いします
424:名無しさん＠引く手あまた
09/06/01 13:56:13 0QDzvpr40
タウンページにも掲載がなく、検索エンジンで社名を検索しても
求人しか出てきません。これはブラックですか？
425:名無しさん＠引く手あまた
09/06/01 14:28:11 TpoAOmM90
ちっさい会社はそんなとこもあるだろ
職場環境は関係ない
426:名無しさん＠引く手あまた
09/06/01 15:38:40 drA9zBPrO
時給９００円
残業手当てはあるが割り増しではなく普通に残業時給は９００円
社保雇用保険未加入
契約社員から正社員にする話は最初はあったが今はどうなってることやら
これはどうでしょうが?
427:名無しさん＠引く手あまた
09/06/01 15:47:49 0QDzvpr40
↑残業と言うけど、日8時間、週40時間越すの？
428:名無しさん＠引く手あまた
09/06/01 15:56:59 drA9zBPrO
>>427
ここで働いてる人全員が越えてます。
429:名無しさん＠引く手あまた
09/06/01 16:12:22 0QDzvpr40
完全にブラックだろ。
社会保険未加入で、賃金割り増しなし。
告発すれば社会保険は2年遡及して加入でき、賃金も2年分請求できる。
430:名無しさん＠引く手あまた
09/06/01 16:46:20 O+zV+SAF0
現在25歳です。
高卒で新聞配達集金を３年して、それからダンプに乗ってます。
が、社長が夜逃げして辞めて１ヶ月になります。
次は中距離or路線の１０トンか、またダンプの会社を受けるかで迷っています。
一般的には、大手じゃなければ、トラックもダンプもブラック率高いですかね？
僕がいたところは社保はきっちりしてて給与もそこそこでした。
佐川受けてみようかなぁ・・・。
431:名無しさん＠引く手あまた
09/06/01 18:19:36 tgR2BX7YO
日ハムグループのマ○ンフーズはブラックですか？悪い噂しか書かれてないんですが…
432:名無しさん＠引く手あまた
09/06/01 20:05:47 B0pfLkrd0
愛知県名古屋市の企業です。
URLﾘﾝｸ(www.lifemedicom.co.jp)
企画営業職で20万以上で、土日祝休み。
保険完備、8時半～17時半まで。月残業20～30と聞いてます。
判定よろしくお願いします。
433:名無しさん＠引く手あまた
09/06/01 21:04:37 LPoA2xm70
>>432
採用情報の記載も無く、従業員数も売り上げもわからない。
色々な業務をやってる様だが、資本金1000万の企業がやれる業務量なのだろうか？
そこに疑問を感じる。
あなたが書いている事（聞いたんだろうけど）も果たして本当かどうか疑わしい。
434:名無しさん＠引く手あまた
09/06/01 21:15:08 XBJ63X+b0
>>418
手当の割合が高かったらちょっと怖いですね・・・。
ありがとうございます。参考にさせていただきます。
>>422
待機組が多いって・・・・対象から外した方が良さそうですね。
435:名無しさん＠引く手あまた
09/06/01 21:19:00 LPoA2xm70
>>421
ＨＰが無ければ、会社関係者しか判断出来ないよ。
436:名無しさん＠引く手あまた
09/06/01 21:41:38 LPoA2xm70
>>430
ブラック偏差値74だぞ。
URLﾘﾝｸ(jobranking.sakura.ne.jp)
437:名無しさん＠引く手あまた
09/06/01 22:27:02 LPoA2xm70
>>423
ここを参考にしたら。
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板)
438:名無しさん＠引く手あまた
09/06/01 22:40:40 ptDGgoyO0
>>419
結論から言うとあまりお勧めできない。
他板でも書いてあるようなので、大体状況は知っているとして省略。
やってることは一応トレンドかもしれんが、
所詮わがまま女子大生相手を使って何でもする会社なので、
彼女らの総スカンを食らったら最後。
ちょっと賑わいのあるキャバクラに毛が生えた会社だと思えば良い。
彼女らの子守(管理)で精神的に疲れてしまうのがオチだと思うな。
リサーチを扱う仕事は人(モニター)の管理を入って最初にやらされるのが通常で、
それができないと長続きはしません。
まぁキャバクラ業界経験者であれば、
この会社は逆に美味しく見えるのかもしれんがww
439:名無しさん＠引く手あまた
09/06/01 22:47:43 a62vhXbA0
判定よろしくお願いします。
URLﾘﾝｸ(rikunabi-next.yahoo.co.jp)
440:名無しさん＠引く手あまた
09/06/01 23:22:52 ptDGgoyO0
>>432
ここもよほどのキャリアがない限り、あまりお勧めできない。
まずやってることが特化しているので 、医療知識+マーケティングコンサル知識+広告知識がないと難しい。
しかも、どれも医薬品業界、広告業界、コンサル業界の各営業だけでもブラックと言われているほど
厳しいところが多いので、ブラックが3拍子揃ったとも言える。 それで考えたら給料20万は安すぎると思う。
また実際の仕事で考えられることは 自分の出版物を売り込むのが8割、他販売コンサル2割といったものになるだろう。
親会社が上場企業のスズケンだというのはご存知だと思うが、 出版物の販売チャネルも恐らく
①スズケンの顧客か、 ②製品にシンパの病院長、薬品取扱決裁者、および大学教授、大学病院の医師と
すごく限られてしまっている。
だとすれば新規の販売チャネルを開拓するのは至難の業で、製薬営業経験者のコネが相当要求される。
＞保険完備、8時半～17時半まで。月残業20～30と聞いてます。
とあるが、それはスズケンの福利厚生が場合によっては適用され、
クライアントの在勤の関係で遅くまでの営業ができないという意味だろう。
求めているこの会社としての経営状況は詳しくはわからないが、 スズケングループ全体として経営状況を見たところ
株主向けの出版物、前年度短期決算報告書では総売上は上がっているが営業利益が落ちているのがわかる。
これは短期決算報告書にも書いてあるが、グループスローガンの 「高品質、ローコスト」が災いしたものと考えられ、
その傾向は 「営業利益率前年度-34.6％の予想」と書いてあり、今年度も続くと予想される。
また事業セグメント別で見ても、質問にある仕事のような 「医療関連サービス」分野の売上および
営業利益に大きく増加傾向なので、 グループとして今は「売上改善のために急を要する」と見なされていると思う。
従って求める人材はよほどのキャリアや前職の実績がない限り、採用や長続きは難しいだろう。
441:名無しさん＠引く手あまた
09/06/01 23:27:22 8Oy7yFrBO
松戸にある川光物産の判定をお願いします。
442:名無しさん＠引く手あまた
09/06/01 23:31:41 zmeiLXE+0
お願いします。
URLﾘﾝｸ(jimoto.rikunabi2010.yahoo.co.jp)
全然内定でなくてこんな所でもいいかな？って思えてきた・・・
443:名無しさん＠引く手あまた
09/06/02 00:01:03 D/n8xJ//O
一応、採用されたのですが、身元保証人が2人必要って言われたんで断ろうか迷ってます。
職安で見つけた清掃業の仕事なんですが･･･
ブラックですかね？
444:名無しさん＠引く手あまた
09/06/02 00:02:54 o6SEHMxY0
>>421
会社としてのHPがないのが残念だが、親会社のHPを見る限りでは
やってる業務(アイケア部門)は外国での認知や販売経路も確保されているので
しっかりしてると感じる。
URLﾘﾝｸ(www.businesswire.com)
また「投資家情報」よりその企業の販売事業もグループ全体で見ると、
アイケア部門は前年度は売上高、会社としての販売シェアも増加傾向で
営業粗利益もアイケア部門が一番とっているので
親会社からも相当期待がかけられ、職場内でもそんなに売上のハッパを
かけられていないのではないかと判断できる。
しかし、これはあくまでもあれこれググったり、数字データ上のことなので
職場環境はやはりいろいろ聞いたほうが良いだろう。
あとは有料になるけど、一応会社情報や財務情報もあるので参考にされたし。
URLﾘﾝｸ(nikkei.goo.ne.jp)
445:名無しさん＠引く手あまた
09/06/02 00:04:02 ptDGgoyO0
>>423
>>430
言うまでもないので省略。
あとは宜しく。
446:名無しさん＠引く手あまた
09/06/02 00:08:46 jPRXamey0
>>442
待遇はよくもないが悪くもない。
特殊な技術も持っているし、
教えてくれるならばいいんじゃないかな？
納期関係で苦労はしそうだが、特定期間だけでしょう。
海外勤務は覚悟すべし。
447:名無しさん＠引く手あまた
09/06/02 09:05:58 QPM54Zzh0
判定よろしくお願いします
URLﾘﾝｸ(tenshoku.mynavi.jp)
会社名でググると
URLﾘﾝｸ(www.kantanamido.co.jp)
こんなのが出てきます
448:名無しさん＠引く手あまた
09/06/02 09:57:26 uHe+qU2U0
mixiブラック企業関連コミュ
URLﾘﾝｸ(mixi.jp)
判断材料としていかが？
449:名無し
09/06/02 10:20:52 jeozsJN+0
判定お願いします。
製造業の機械のソフト,図面等を作る仕事なのですが、この不況のためあまり仕事がなく
毎日デスクにぼーっと座るだけの日々がここ一か月続いてます。
給与は研修期間半年が終わるまで保険等を引いて手取り１２万。
半年たつと保険など引いて１５万
残業代は１００％支給の年間休日１０５日で、半年目から一年目は有給１０。
よろしくお願いします。
450:名無し
09/06/02 10:48:25 jeozsJN+0
449ですが勤務時間は八時～五時です。
451:名無しさん＠引く手あまた
09/06/02 11:06:05 n2tRMPmwO
>>433
>>440
ありがとうございます。某転職エージェントからの案件でしたが、不安がありまして。
お断りしてきます。
452:名無しさん＠引く手あまた
09/06/02 11:52:18 nH0Y0OLH0
判定お願いします。
URLﾘﾝｸ(www.icd.co.jp)
やっと書類選考通ったんですけど2chで見ても情報がなくていいか悪いかわかりません・・・
よろしくお願いします。
453:名無しさん＠引く手あまた
09/06/02 12:48:31 N9EHcheg0
新入社員に談合やってるんだよねって言う会社はホワイトですか
454:名無しさん＠引く手あまた
09/06/02 15:30:06 JGWM6y+r0
＞４５２
何をやっているか分からんＩＴはブラックだろ？
それに設立２０００年と浅いのもネック。
455:名無しさん＠引く手あまた
09/06/02 17:02:20 o6SEHMxY0
>>452
というか、書類選考が通ってからそんなもの調べたり聞いたりして
「何を今さら！」としか思えない。
応募する前に「不安だけど本当に応募して大丈夫？」とか
面接をやって「見たところ役員や職場環境に問題あるようだけど大丈夫？」などの質問ならわかるが
書類選考後にやるのは、どう見ても無理して逃げ口上を探しているとしか思えないよ。
せっかく書類や培ったキャリアが相手に認められたのだから、もっと自分に自信を持ちなよ。
ブラックかどうか判断するのは今じゃなくて、実際に会ってからでも遅くはないと思う。
456:名無しさん＠引く手あまた
09/06/02 17:56:30 nb4yuFpI0
判定お願いします。
URLﾘﾝｸ(www.extlink.co.jp)
かなり積極的な採用をしているようですが、社員数40名弱って微妙だと・・・
457:名無しさん＠引く手あまた
09/06/02 19:24:22 4yELe8yV0
お願いします。
自分でみたところではHPの方は作り込まれていているように見えました。
URLﾘﾝｸ(www.kyu-zin.net)
URLﾘﾝｸ(www.nihondenpa.co.jp)
458:名無しさん＠引く手あまた
09/06/02 20:33:33 zWk5aBxx0
>>439
総務経理全般の募集なら問題無いと思う。
ただ、社長が女性だから、同族企業かな？
459:名無しさん＠引く手あまた
09/06/02 20:36:29 zWk5aBxx0
>>443
自分は今まで3社を経験したけど、2社は保証人を要求された。
保証人を要求される事は珍しい事では無い。
清掃業の仕事だけでは、判断出来ない。
460:名無しさん＠引く手あまた
09/06/02 20:39:58 qvGhG30K0
保証人はいいんだけど文面がサラ金みたいなのはイヤだ
461:名無しさん＠引く手あまた
09/06/02 20:43:56 zWk5aBxx0
>>447
本業がいったい何なのかわからない。
有限会社って事もあり、危険な感じがする。
462:名無しさん＠引く手あまた
09/06/02 20:48:53 zWk5aBxx0
>>449
あなたの年齢・性別・住んでる地域がわからない事には何とも言えないが
都会の感覚では、薄給ではあるね。
社会保険が完備してるなら、ブラックとは言えない。
残業代が出るなら、良い方かも？
但し、生活出来ないなら、考え物だけど。
463:名無しさん＠引く手あまた
09/06/02 20:58:23 zWk5aBxx0
>>456
従業員集42名で、売り上げ3億程度。
多分、請負会社。
ブラックだと思う。
464:名無しさん＠引く手あまた
09/06/02 21:08:10 zWk5aBxx0
>>457
昭和33年に創業以来順調に業績を伸ばし業界では上位に位置している。
社内のムードは家庭的・船舶陸上とも益々の情報通信の需要が大になり、
発展してゆく業種だと確信しています。
それで従業員数9名って何か矛盾してないか？
危険な感じがするわ。
465:名無しさん＠引く手あまた
09/06/02 21:47:15 o6SEHMxY0
>>431
悪い噂を聞いてブラックと思うのなら止めなさい。
実際にこの会社も日ハム本社自体も、過去に製品において不祥事を起こしているからな。
ただ今は食品業界はほぼすべての製品が「安くて、安心」の方向にシフトしているので
営業も店や卸会社などから販促商品やキックバックの要求をされるなどして粗利を削られて
売るのに相当苦労していると聞いている。
466:名無しさん＠引く手あまた
09/06/02 21:49:13 o6SEHMxY0
>>441
まず聞きたいのだが、この求人を聞いたソースはどこからですか？
現在は会社のHPしか求人情報が公表されておらず、それを見ると待遇面は
「交通費支給」のみしか扱っていないようである。
同様に社会保険や厚生年金、ボーナスなどの待遇は本当にあるのでしょうか？
また交通費支給でも「全額」なのか「一部」なのかこれではわからない。
いずれもなければ当然ブラックとみなして良いが、本当に待遇があるのかどうか
一度確認されたし。
しかし仮にボーナスがつかなくて37歳、月25万円はどうみても安すぎるよなー。
スポンサーがつかずに番組を途中で投げた愛川欽也の後番組(日曜昼の時間帯)に
モロ自社製品のラジオCMを入れるくらいだから、金は一応あるのだろうが。
467:名無しさん＠引く手あまた
09/06/02 21:58:09 o6SEHMxY0
>443
場合によってはあるので、特に気にする必要はない。
ましてやハローワークで紹介され決まったのを安易に断ると、
あなた自体が今後「ハローワークでのブラック人物」と逆にみなされ、
次の仕事を紹介してもらえなくなる可能性もあるので扱いは慎重にすべし。
なお、清掃業界において身元保証人の提出義務は次のことが考えられる。
①清掃先（クライアント）が大手企業で、保安上クライアントからの
身元確認の要請があったとされる場合。
（※特に情報管理にうるさい会社だと、向こうの様式で誓約書も書かされる場合があるので注意。）
②過去に清掃先（クライアント）で何らかの金品類の盗難や、個人情報の漏洩、
清掃時の不注意により相手先の従業員やモノを損壊してしまったことがあり、
それによって会社側が賠償責任を実際に負わされたことがある場合。または過去になくても予防線を張っている場合。
③これは恐らくないと思うが、清掃先（クライアント）で万が一のケガや死亡事故に備えての対策。
②においては今後あなたが実際に行くのか、あるいは行く人の管理をするのかはわからないが
常にクライアントにある周囲のモノに注意を張って仕事を行っていれば特に気にする必要もないし、
問題なく年を重なれば逆にクライアントからの信頼度も高まるだろう。頑張れ！！
468:名無しさん＠引く手あまた
09/06/02 22:23:37 o6SEHMxY0
>>447
時系列で会社の変遷を追うと、次のようになる
（創業時） 土木設計業務：道路概略、予備、詳細設計、施工計画
↓
（H17年頃）社長が網戸製品を自分で開発、特許を申請
↓
（H19年上旬）網戸製品の特許認可が下り販売へ
↓
（H19年下旬～）地元メディアが網戸製品を取り上げて、逆にそちらでの認知が高くなる
↓
現在に至る
※詳しくは URLﾘﾝｸ(www.j-tokkyo.com) を参照
従って本業は求人にもある通り土木設計業務であるので特に何の問題はない。
（もし逆に製品の方が本業と言われたら、虚偽記載があったとしてマイナビ側に責任があるので
マイナビにクレーム連絡を言えば良い。）
しかし求人にある職場風景の写真や机の数からみると、
従業員が本当にあまりいないのが伺えるので、網戸製品の何らかの業務（問合せ対応など）も
場合によっては手伝わされるかもしれない。
会社の商号が有限会社で事業規模も小さいので、そこは臨機応変に対応すべし。
※ちなみに網戸製品の専用HPは書かれていた他にもあったよ。
469:名無しさん＠引く手あまた
09/06/02 22:27:27 FqyymGLk0
転職サイトにクレームって・・・
どんだけゆとりなんだｗ
470:名無しさん＠引く手あまた
09/06/02 23:12:14 o6SEHMxY0
>>449-450
そういう所はむしろ残業代で相当稼いでいるとしか思えない。
だとすれば相当遅くまで残業を行うのが必死になるであろう。
今は仕事が大してないようだからピンとこないが
ソフトやデザイン制作業は大体繁忙期は最終電車（あるいは最終バス）まで残って
制作作業を行っているのが当たり前。下手すりゃ泊まりも発生する。
確かに仕事がないのはある意味つらいが、そこは前向きに捉えて
営業の手伝いを積極的にするとか、資格勉強に充てるとかして
時間を有効に使って株を上げたほうがよいだろうな。
471:名無しさん＠引く手あまた
09/06/03 00:00:44 Vix1zTj7O
川光物産の求人表の詳細です。
勤務時間:8時～17時（うち、休憩は1時間）
年間休日数:110日
月残業時間は平均10時間
ボーナス:3.8ヶ月分（年2回合計）
月給:18万8千円から25万7千円
20代後半は21万円からスタート
昇給:2千円から3千円（年1回）
社会保険完備
出所はハローワークです。判定をお願いします。
472:名無しさん＠引く手あまた
09/06/03 01:09:48 K4YWEvngO
日本ｈｐどうですか？
473:名無しさん＠引く手あまた
09/06/03 03:57:43 ihk9ty340
>>457>>464
調べたところこの会社の売上は求人内容にもあるとおり、確かに堅調に推移していると考えられる。
というのは会社のある広島圏では同業他社が少なく、またお得意先に第六管区海上保安本部(広島市)を
メインとして瀬戸内圏の商船会社をしっかり握ってるというのが現状である。ちなみに昨年度の入札
(HPで公開)もこの会社が事実落札している割合が多いので、求人の「業界では上位に位置している」
というのはあながち間違いではない。ゆえにそこでの売上を落とさない限り、まずは売上見込が立つ。
しかし、それだけでは売上やニーズ(特に民間商船)に限界があるというので
最近では自動車無線やLANシステム構築も手広く行っていきたいというのが本音であろうと推測される。
ただしいずれの製品も自社工場を持ち、そこで製造をしてるというのではなく近隣のメーカーに頼んで
オリジナル仕様に作ってもらっているようだ。
従って従業員数も営業とその製品を発注したり、構築や直せるメンテナンス要員がいればとりあえず
良いという程度で、とりわけ総数が9人だけでもおかしくはないだろう。
（※あくまで推測だが、内訳は社長を含めた営業とメンテがほぼ半々、経理が1人いれば成り立つ。）
今回の応募についての目的は、会社ができて今年で51年経ったという点と、募集人員が不況なのに
2名採用する点から考えると、従業員の若返り化が大きいと考えられる。
多分設立初期の頃の社員が定年を迎えて退職するために、その欠員確保と船舶以外の事業を
さらに拡大するために、計画的な募集を行っているのではないだろうか。
退職する社員の引継を上手く行えば、「いずれも最初は先輩社員とともに実践訓練をつんでいただき、
その後プロフェッショナルになっていただきます。」と書かれてても疑問を感じることはないであろう。
ゆえにこの会社および採用自体にはブラックは感じられないが、人事が社長決裁のためワンマン経営に
なりやすいので注意。「社内のムードは家庭的」というのは社員が比較的高年齢に偏り、
社長のシンパで構成されると見てもよい。
採用される条件は資格・経験もそうだが、社長や従業員全員に気に入られることだろう。
474:名無しさん＠引く手あまた
09/06/03 04:02:13 ihk9ty340
>>472
営業はブラックです。過去に何度か話をもらいましたが、全部断ってます。
475:名無し
09/06/03 10:16:09 fkmezhvC0
>>462
回答ありがとうございます。
業種はシーケンス制御と言う業種です
私は男で歳は２１で、場所は大阪です。今は親戚の家で居候させてもらっているので生活するぶんには
困ってはないのですが、今の状況が暇すぎてこのままでいいのかと悩んでいます。
476:名無しさん＠引く手あまた
09/06/03 10:26:23 1a9jrvYEO
歯科コーディネーター
残業月１２０時間。怒られたりするのは嫌かと聞かれた。
資格がもし必要なら何が必要か聞いたら、「だからいらないって」と邪険に言われた。
言い方がムカつく。ここは完全なブラックや。事務所マンションだし
ヤクザみたいな看板が同じ階にあるし
477:名無しさん＠引く手あまた
09/06/03 11:00:55 kYxgXbe5O
ブラックかわからんけど
ガス会社 営業 2年目・就業時間 朝8：30～夜22：00（先輩は0時くらいまで）
・休日 土日祝日
・人間関係悪くはない
・給与 手取り16万（残業代は0）
・賞与 手取り37万2回
・昇級 2000～10000
仕事量、拘束時間に比べると給与に不満
毎年50～60人退社で採用は辞めた分だけ入る
478:名無しさん＠引く手あまた
09/06/03 14:22:18 wUCJLHlc0
ブラックでしょうか！？
URLﾘﾝｸ(www.mcore.co.jp)
479:名無しさん＠引く手あまた
09/06/03 16:58:24 4YiKV8I40
判定お願いします。
URLﾘﾝｸ(www.jyouhoudenshi.jp)
480:名無しさん＠引く手あまた
09/06/03 17:03:30 KN5UyfkB0
>４７８
何をやってるかＨＰ見てもいまいち分からない会社は俺はブラックとしている。そこは分からんかった。
ただ、あなたが見て事業内容が理解できて、少しでもそこで働きたいという気持ちになれば
面接は受けるべきだと思う。
481:名無しさん＠引く手あまた
09/06/03 19:24:30 Tb4wV6tH0
名古屋市の広告代理店です。ハロワ紹介です。
・９時半～１８時半就業／残業月１０時間
・月給２５万／保険完備
・HPがない／会社の看板も事務所になかった
・社長含めて３名
・トヨタ本社へ海外サイトのサーバーを貸している
・電通やデルフィスから仕事をもらい、行政やJAなどの案件をこなす
判定お願い致します。
482:名無しさん＠引く手あまた
09/06/03 20:34:01 NkgbFvqR0
>>471
ここか？
URLﾘﾝｸ(www.kawamitsu.co.jp)
ＨＰには社会保険完備とは書いてないから、そこは注意が必要。
後は、昇給がちょっと少ないけど、そこは我慢かな。
ブラックな感じはしない。
483:名無しさん＠引く手あまた
09/06/03 20:43:27 NkgbFvqR0
>>475
試用期間が終われば、給料は税引き前18万くらいか？
そんなに条件は悪く無いと思う。
暇すぎて不安ならば、転職活動でもしてみたらどうかな。
今の経済状況の現実を実感するから。
また、何か今後の転職活動に有利になる様な資格の勉強するも良し。
まだ21才、焦る年齢では無いよ。
484:名無しさん＠引く手あまた
09/06/03 20:46:37 NkgbFvqR0
>>477
サビ残80時間以上はやはりブラックだな。
若い内は無理が効くけど、年をとるとそうはいかない。
485:名無しさん＠引く手あまた
09/06/03 20:51:44 wUCJLHlc0
478です。
>>480
人材派遣です。
486:名無しさん＠引く手あまた
09/06/03 20:53:55 NkgbFvqR0
>>478
正社員といっても、特定派遣だろうな。
特定派遣＝名ばかり正社員
ブラック確実だと思うよ。
487:名無しさん＠引く手あまた
09/06/03 21:00:23 NkgbFvqR0
>>479
正社員といっても特定派遣だろうな。
特定派遣＝名ばかり正社員
ブラック確実だと思う。
488:名無しさん＠引く手あまた
09/06/03 21:04:19 NkgbFvqR0
>>485
人材派遣はブラックです。
489:名無しさん＠引く手あまた
09/06/03 21:08:53 NkgbFvqR0
>>481
広告代理店で残業10時間は少なすぎると思う。
社長を含めて3名なら、吹けば飛ぶ様な零細。
止めた方が無難だと思う。
490:名無しさん＠引く手あまた
09/06/03 21:22:14 k0ys8gji0
そもそもハロワ求人の残業時間て、まともに書いてあるものなの
前の会社は20時間と書いてあったけど、入社してみたらサビ残100時間で、
今では最初から信じてないんだけど
491:名無しさん＠引く手あまた
09/06/03 21:53:46 ihk9ty340
>>471
466です。
レス頂きありがとうございました。
いろいろ詳細確認を行った結果ですが、あまり良いようには思われていないようですね。
471の情報を見ただけでは確かに482氏と同じイメージを持ちます。
また交通費の扱いについても4月に茨城の工場で求人を行った資料が見つかり
それによると「全額支給」であったので、ハローワークの詳細では
確かに出すものはしっかり出し福利厚生面は特に問題ない、と伺えますね。
しかし、あなたはご覧になっているかどうかわかりませんが2chでこういうのがありましたのでお知らせします。
＞924 ：名無しさん＠引く手あまた ：2009/05/22(金) 21:14:41 ID:*******
＞松戸の川光物産って雰囲気どうですか？
＞932 ：名無しさん＠引く手あまた ：2009/05/24(日) 18:44:09 ID:*******
＞>>924
＞知人がそこに勤めてる。知人曰く、
＞残業代無し(残業は多々ある)
＞繁忙期は週休一日になり、その一日の休みが休日出勤になったりする
＞他人のミスも連帯責任で茄子カット
＞新人は歓迎されないｗ
＞だそう。話を聞いた限り、俺だったらやらねぇなと思ったよ。
これによると残業代なしと、後半部分が気になるのですが、会社自体も出来て古いので、
社内では古い人間を中心とした派閥組織が がっちりとできてしまっているのではないかと読み取れます。
あなたがそんな人間ではなく、どんな人でも打ち解けられ仲良くできるのであれば 話は別なのですが・・・
このレスをこれ以上どう判断するかはあなた次第になりますので、 より良い転職活動になることをお祈りします。
492:名無しさん＠引く手あまた
09/06/03 21:55:56 KQ89mD6qO
このスレ的には、平均勤務年数ってどのくらいならブラックと判定します？
私が内定もらった企業は平均勤務年数16.8
年間休日120
勤務時間9時～17時50(休憩50分)
住宅手当3万
家族手当2万
交通費全額
嘘か本当かわかりませんが、残業は殆どさせないと言ってました。
26歳の技術職で年収はたぶん350万くらいと言われてます。
判定よろしくおねがいします。
493:名無しさん＠引く手あまた
09/06/03 22:10:24 k0ys8gji0
>>492
この情報だけから判断するとかなりの好条件に見える
勤続年数の妥当性は、会社の設立年や現在の社員の平均年齢から
判断するしかないと思う
494:名無しさん＠引く手あまた
09/06/03 22:13:07 ihk9ty340
>>478
この仕事は本スレ419とやってることは大して変わらない。
※419の回答は438に書いてあるので参考にされたし。
419と違うのはモニターの内勤管理がないということと、
比較的相手がオバチャン中心に仕事をするということ。
従って女子大生以上にワガママや難題を言ってくるのがあるので注意。
また夜遅くまでの時間拘束や、あちこち移動するので体力面や精神面で
よっぽど強靭でないと勤まらないのでこれも注意。
参考までに自分もかなり大昔に同業他社を受けたことがあるが、
面接では必ず次のことが質問される場合があるので、答えを準備しておくこと。
「あなたはなにか意見を言われても、ふりまわされることはありませんか？」
「あなたは何か特定の宗教に入ってたり、よく勧誘をされたりしやすいほうですか？」
結構オバチャン同士で宗教の勧誘やア○ウェ○などの物売りを裏でしてるよ、この業界。
495:名無しさん＠引く手あまた
09/06/03 22:14:48 uhEKDpnw0
>>492
うちの平均勤続年数は４年程度だ･･･
496:名無しさん＠引く手あまた
09/06/03 22:23:39 KQ89mD6qO
>>493
サンクス
会社設立から60年くらい経ってて従業員は1200人くらい
平均年齢はわかりませんね
497:名無しさん＠引く手あまた
09/06/03 22:53:00 ihk9ty340
>>477
就業時間が異常に長いのが気になる。
シフト勤務なら残業代がつかないのはわかるが、フルタイムだとこれは明らかに問題！
またこれだと早く帰れても19時くらいだろうが、19～22時の間は何をやっているのか？
恐らくみんなが帰らないから、ただただ遅くまで残っているとしか思えず、作業効率が悪すぎる。
給与も歩合制であって、大量に辞めてしまうのもこれでは何だかうなずける。
ちなみにこれってTではじまる会社？
498:名無しさん＠引く手あまた
09/06/03 23:17:12 ihk9ty340
>>476
それは災難でしたね。おつかれさまでした。
医療だけでなく、どこでもコンサルとかを扱う業界って、こういうのが多くいる世界だね。
それに成り上がりや出た大学の成績が良くて「自分はいまだに頭が良い」と思っている連中も多いしww
この業界、入ってからは徒弟的な部分が続くから
たまたま選んだ相手（師匠）が怒りやすく、悪かったと思うしかないだろうね。
次のために、これ以上はあまり気にしないほうがよいだろうな。
499:名無しさん＠引く手あまた
09/06/04 00:26:35 CQm4v2xuO
>>489
ありがとうございます。
500:名無し
09/06/04 08:29:29 TXCSEE8+0
>>483回答ありがとうございます。
資格の勉強は前から何か取得したいなと考えていたのですが、これを機に真剣
に考えてみます。
ありがとうございました。
501:名無しさん＠引く手あまた
09/06/04 14:37:06 QJ2gUbIu0
愛知県の企業です。
ハローワークからの案件です。
職種はWebディレクター（私自身経験ありです）
判定お願いします。
URLﾘﾝｸ(dipross.co.jp)
502:名無しさん＠引く手あまた
09/06/04 15:08:11 q0jkjXlR0
パナソニックＳＳサービス中日本株式会社
■設立： 2009年4月 ■代表者： 代表取締役 遠藤茂■従業員数： 79名■資本金： 1000万円
【仕事の内容】 外食産業などで使われているＰＯＳシステム等々の保守・メンテナンスを24時間365日体制で行う仕事です。
【勤務時間】 9：00～18：00
※ファーストフード店の情報端末メンテナンス等、
夜間しかできない案件の場合は18：00～翌9：00の夜勤あり。その場合、勤務日はシフト制となります。
【給与】
●高卒の方：月給16万5000円以上
●大卒以上の方：月給18万5000円以上
※上記金額はあくまでも新卒者の場合の初任給です。前職給与・年齢・経験・能力を考慮いたします。
【年収例】
490万円／入社4年目 39歳 月給32万円
330万円／入社4年目 26歳 月給19万5000円
【待遇・福利厚生】
昇給年1回、賞与年2回、交通費５万まで、社会保険完備、残業手当、深夜割増手当、資格取得補助制度、各種研修
★パナソニックグループ会社として、充実した福利厚生制度をご用意。（共栄共済制度・全国保養施設、他）
【休日・休暇】
週休2日制（土・日 出社あり） ★年間休日112日
ＧＷ、夏季、年末年始
判定よろしくお願いします。
503:名無しさん＠引く手あまた
09/06/04 15:14:24 xv2AEIc/0
みなでブラック企業には就職しないよう頑張ってブラック企業を困らせていきませう。
URLﾘﾝｸ(work.moe.hm)
504:名無しさん＠引く手あまた
09/06/04 18:39:01 ieMgCk5c0
ＦＸ業界ってブラックという噂ですが、内勤（経理や総務）部門も同じくブラックでしょうか？
面接行った感じでは、どちらとも判断つかない感じだったのですが。。
505:名無しさん＠引く手あまた
09/06/04 19:26:08 RMACfOqn0
>>502
明らかにブラック。
パナのグループ会社といえば聞こえはいいようだが、
パナの大元からみれば、これは孫会社。(ちなみに親会社はパナソニック システムソリューションズ ジャパン)
また営業販売を行うことが目的で上記から分社化したと判断できるので
設立が浅い割には人数が多いともとれ、これは分社した経緯に親会社のリストラ目的があったと伺える。
多分従業員には「早く親会社に戻りてぇー」と日夜ほざいている連中が多いのではないだろうか。
そういった周囲に囲まれて、仕事に対するモチベーションが果たして上がると思うだろうか？
506:名無しさん＠引く手あまた
09/06/04 20:52:08 v/KmSVM0O
477です
>>497
当たりです。新人なので仕事は19時には終わります（自分以外は終わらない）が帰るに帰れない雰囲気、帰ったら帰ったで文句言われます。『帰って良い』を２回言われたら帰るようにしてますがなかなかそう上手くもいかず…
ひどい時は５時間待ちもあった、さすがにキレそうになりましたｗやること何かありますか？とは言ってるが。
しまいには『良いなぁー仕事ないやつは』とか言われましたｗ
結局はみんな帰るまで待ちます…。
ただ、部署によって違うみたい、もっとひどい所はコンスタントに0時コースらしい；
この会社は誰でも入れるくらい難易度が低い。
全国にあるためすぐに逃げられないよう地元から遠い勤務場所になる
第三者からは『ここの人は良く働くねぇ』と誉められるｗ
たまに主任クラス～係長クラスが辞めていくのが気になる
最初は確かに待遇は文句無し。ボーナスもでるし。
ただ、そこからが上がらない。
普通に働いてる人で30才手取り18万くらいｗ
成果主義なので目に見えて結果（売上）出す人はあげて努力しても目に見えないと無駄、利にかなってるっちゃかなってるし
営業だからこんなもんなんかなぁ、とは思ってるけど
そうです！T（これ以上は言えません）で始まります
507:名無しさん＠引く手あまた
09/06/04 20:53:23 0aUutVoA0
>>501
本業は派遣か請負。
雇用条件の記載すら無い。
もちろん、ブラック。
508:名無しさん＠引く手あまた
09/06/04 20:58:10 //56uldr0
>>503
ヤクザのページ？
509:名無しさん＠引く手あまた
09/06/04 21:05:02 RMACfOqn0
>>501
ハローワークで言われている（あるいは求人要綱に書かれている）従業員数は何人ですか？
昨年度にリクナビで応募をかけたようだが、そこには以下のように書かれています。
＞設立 ： 2001年1月 [2008年7月デザインセンター新設]
＞従業員数 ： 17名
＞資本金 ： 1500万円
＞売上高 ： 5億円（2008年3月期）、4億6000万円（2007年3月期実績）、4億3000万円（2006年3月期）、
＞ 3億8000万円（2005年3月期） ※設立以来、毎年増収増益
これより人が極端に増えてなければ、ここでよく取り扱われているような
IT業界ではよくある登録→請負型での就労ということが考えられます。
デザインセンターは恐らく教育施設ということが考えられ、
ブラックかどうかは今後あなたが派遣される場所によると思います。
※ちなみに会社のHPを見たら、
「2008.02.01webインテグレーション事業部のサイトを更新しました」とあったのに
サイトがリンク切れしている箇所がありました。
Webを扱う会社としてこういうことがあっても良いのかと、見てて疑問に感じました。
510:名無しさん＠引く手あまた
09/06/04 21:06:59 k7DW0UIc0
学歴房と努力房と自己責任房2
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
511:名無しさん＠引く手あまた
09/06/04 21:08:13 I4+/dRUS0
URLﾘﾝｸ(www.solekia.com)
すごく悩んでます。判定お願いします。
512:名無しさん＠引く手あまた
09/06/04 21:12:54 RMACfOqn0
>>509
(訂正)
×極端に増えてなければ → ○極端に増えていれば
（あるいは「事業所内での従業員数」が微増の場合）
※全従業員数は派遣、登録も含めて申告している場合があるため
513:名無しさん＠引く手あまた
09/06/04 22:01:28 0aUutVoA0
>>511
何を悩んでるのかわからないが、ヤフーファイナンスのデータからは
ブラックな感じはしないけど。
従業員数（単独） 843人 従業員数（連結) 866人
平均年齢 39.6歳 平均年収 5,910千円
514:名無しさん＠引く手あまた
09/06/04 22:20:23 RMACfOqn0
>>513
511について
いや、株価ついては昨年度大きく落ち、今年度はやや回復しているが、大きくは上がっていない傾向。
公表されている「決算短信」から判断すると企業が依然として買い控えのため
今年度もあまり売上は上がらないと予想と記載されている。また昨年度大きなリストラが行われ、
それに伴う退職金が支出を圧迫したとも記載されている。
（3P、4Pを一部抜粋）
＞当連結会計年度の業績については、年度当初から官公庁、金融、流通ならびに医療分野における
＞ソリューション・サービス関連商談は堅調に推移しましたが、急速な景気後退による生産調整に伴う
＞発注調整や価格引き下げ要請、ＩＣＴ投資の抑制や繰り延べの影響により、電子部品・半導体の
＞大幅な売上の減少、ソフトウェア開発の売上の減少などにより、売上高は230億89百万円
＞（前連結会計年度比6.8%減）となりました。
＞損益面におきましては、売上原価の低下ならびに諸経費の削減による費用抑制に対して、
＞売上高の減少や厳しい価格競争の影響に加え、退職給付債務の積み増しなどにより、
＞営業利益４億41百万円（前連結会計年度比34.2%減）、経常利益４億41百万円（前連結会計年度比
＞33.9%減）となりました。
＞② 次期の見通し
＞次期の見通しにつきましては、世界的な景気後退の先行き不透明感が依然として高く、当社グループを
＞取り巻く事業環境も厳しく推移するものと予想されます。このような環境の中、当社グループと
＞いたしましては、多様なサービスメニューの拡充、業務プロセスの更なる効率化、開発業務工程の
＞強化などに取り組み業績の向上を図っていく所存であります。
＞これらによりまして、平成22年３月期の連結業績につきましては、売上高209億円（前連結会計年度比
＞9.5％減）、営業利益３億90百万円（前連結会計年度比11.6％減）、経常利益３億90百万円（前連結
＞会計年度比11.8％減）、および当期純利益２億円（前連結会計年度比39.9％減）を予定いたしております。
511氏はそれに伴って会社や配属される職場環境の悪化を警戒しているのではないか？
515:名無しさん＠引く手あまた
09/06/04 22:37:08 0aUutVoA0
>>514
確かに株価は安くなってるし、業績も良いとは言えない。
でも、それは多くの企業に言える事で、>>511氏が判定を仰いでいる企業だけでは
無いのだが・・・
516:名無しさん＠引く手あまた
09/06/04 22:46:41 bpxF1vEm0
URLﾘﾝｸ(corning-union.blogspot.com)
某外資系企業の実態
517:名無しさん＠引く手あまた
09/06/04 22:48:29 RMACfOqn0
>>511
あなたが男性か女性か、または応募される扱いが新卒採用か中途採用かは
書かれてないのでどういう人物なのかはわかりませんが、
それによってブラックかどうかを判断する条件が変わってくると思います。
ただし514にも書きましたが、今年度業績はあまり芳しいと予想されますので
配属される部署、あるいは地区の事業所の雰囲気によってそれが大きく変わると思います。
念のため今会社がどのような推移をたどっているかについて、昨年度の「有価証券報告書」や
「決算短信」（HPから見ることができます）を一読しておいたほうが良いでしょう。
URLﾘﾝｸ(www.solekia.com)
518:名無しさん＠引く手あまた
09/06/04 22:51:36 RMACfOqn0
>>517
(訂正)
×芳しい → ○芳しくない
519:名無しさん＠引く手あまた
09/06/04 23:26:31 RMACfOqn0
>>506
やっぱりそうでしたか。
今日は早く帰れたのでしょうか？
上司の方も含め全員で効率よく仕事をして、早く帰れるのが本当は何よりだと思います。
しかしそこで今働いている以上
成果給なら、自分で売上目標や昇格目標（最悪転職時期も）のビジョンを立てて
毎日を実行していくしかありませんね。頑張ってください。
520:名無しさん＠引く手あまた
09/06/04 23:59:42 9cuqEEYeO
>>312
子会社ならやめといた方がいい
特に台○第一興商とかブラック
521:名無しさん＠引く手あまた
09/06/05 00:07:51 H5IPLq4UO
>>505
回答ありがとうございます。
面接時の会社説明でブラックのような感じがしてたので正直迷ってました。
なんかパナソニックという名前に惑わされてました。
5日に選考結果出るのですが、もし内定だったとしてもこれで心おきなく断れます。
中小ですが>>492の企業に決めました。
どうもありがとう
522:名無しさん＠引く手あまた
09/06/05 01:58:18 hdY8l4td0
>>511
たびたびすみません、517の追記です。
（中途採用、かつ採用が支店(事業所)決裁の場合）
ブラックかどうかは、実際に面接をしてそこの上司や事業所長との相性や、
もし職場環境を見せてもらえるのなら、そこで判断したほうが良いでしょう。
また本社一括決裁、本社面接であっても希望する支店(事業所)の従業員構成や様子、
それに支店単位の売上比率くらいは聞けると思いますのでそこは積極的に質問をして、
面接後にブラックかどうかを判断したほうが良いと思います。
523:名無しさん＠引く手あまた
09/06/05 04:14:54 +OfVjF9j0
判定お願いします。
URLﾘﾝｸ(www.kikaku-umi.co.jp)
524:名無しさん＠引く手あまた
09/06/05 06:42:37 hdY8l4td0
>>523
これのことですか？
URLﾘﾝｸ(employment.en-japan.com)
会社規模はいろいろと販売したおかげで経常利益が伸びたようですが、給与面がずいぶん安いですね。
職場環境はともかく、この部分がややブラックであると判断できます。
給与は固定給とあっても多分時給換算で計算されているものと考えられ、
恐らく残業がついてもスタート時は「時給1050～1100円→時給が少しですが徐々に上がる」といった
段階的な昇給・昇格システムをとっているかもしれませんね。
この場合最悪、試用期間中は契約社員かアルバイトの身分という恐れも考えられます。
（※ちなみに現在他の求人サイトでもアルバイトで募集してますが、そこは時給950円です。）
またボーナスも相当安く、初年度？→翌年度以降0.5ヶ月分といったところでしょうか。
但し、あくまでもこちらは内訳を計算した上想定でお伝えしてるので、
後々問題が起きないようこの辺は面接で詳しくしっかりと聞いたほうが良いと思います。
この会社は近隣の特定ターゲット層を中心として多角的に展開しているようです。
また現状だけだと売上に限界があるので、慣れてきたらあれこれと別のものを売っていくといった
視野もあるようです。
この会社は営業商圏は狭く、近隣の高齢者＆高所得層と思われるので、この仕事をやるには
まずは①近隣在住の方でなければ、会社の周辺地域や販売ターゲットの特性をこまかく知ること。
②それと顧客層は結構プライドの高い高所得層を相手にするので、アウトバウンド(あるいは
インバウンドも場合によってはあるかも)での幅広い商品知識と、丁寧かつ警戒心の持たれないような
対応が要求されます。
（ちょっとした不適切な言葉づかいで結構クレームになりやすいような販売者層を相手にするので。）
あとは求人にある写真やビデオのとおりだと思います。
525:名無しさん＠引く手あまた
09/06/05 06:44:49 FCNlxPQj0
ここはブラックでしょうか？
判定いお願いします。
URLﾘﾝｸ(www.adluck.jp)
526:名無しさん＠引く手あまた
09/06/05 08:13:25 zcpKYz/wO
>>507
>>509
ありがとうございました。従業員は15人で、企業全体で125人…。
こりゃ完全に請負ですね。しかもハロワ応募者０人(笑)。
527:名無しさん＠引く手あまた
09/06/05 08:46:28 GdTLutti0
鑑定よろしくお願いします。
ここはどうでしょうか？
ベンチャー板では酷いことしか書かれていませんが・・・
URLﾘﾝｸ(www.opendoor.co.jp)
528:名無しさん＠引く手あまた
09/06/05 10:28:19 UdSXBy8RO
>>473
遅くなりましたが、大変丁寧なレスありがとうございます。
資格が難ですが応募してみます。
529:名無しさん＠引く手あまた
09/06/05 12:42:23 +OfVjF9j0
>>524
遅れましたがありがとうございます。大変参考になりました。
530:名無しさん＠引く手あまた
09/06/05 14:57:59 GUvCJEQ70
>>513
>>522
遅くなりました。回答有難うございます。
私は新卒（男）でここの内定を頂いたのですが面接時の第一声が「転勤できますか？」
であったり、残業について質問してもあやふやな回答であったり最終面接から結果が出
るまでが異様に早かったりなどで少し不安になっていました。
内定承諾書の期限が短いのですがギリギリまで考えてみることにします。
531:名無しさん＠引く手あまた
09/06/05 17:11:25 sQ0ZVQIk0
判定お願いします。
URLﾘﾝｸ(www.alteka.com)
532:名無しさん＠引く手あまた
09/06/05 17:31:54 mnd4GOIPO
エヌ・ジェイ出版販売株式会社って会社はどうなんだろ…
URLﾘﾝｸ(www.njh.co.jp)
賞与 昇進など中途入社のハンデは全くなし。って怪しいですか？
533:名無しさん＠引く手あまた
09/06/05 17:32:04 PVzK8bwR0
>>531
黒
534:名無しさん＠引く手あまた
09/06/05 17:34:24 7yhKTPH0O
判定お願いします。
株式会社ジェイファルク
ページが無いので不安です。給料も安かったのですが、激務じゃなければと思いまして。
535:名無しさん＠引く手あまた
09/06/05 17:40:30 hdY8l4td0
>>504
それぞれの会社や親会社(SニーやSBなど)の人事のやり方によって違うと思います。
面接での雰囲気の他にIR情報を公開している会社であれば、
時系列で会社や事業所の推移から社員構成や仕事負担が大きくなっているかどうかを
判断するしかないでしょう。
536:名無しさん＠引く手あまた
09/06/05 17:41:50 hdY8l4td0
>>525
これを作っている会社ですよね。読んだことはありますか？
URLﾘﾝｸ(www.hanamaruwork.co.jp)
（求人）URLﾘﾝｸ(employment.en-japan.com)
媒体そのものや、扱っているクライアントの業界自体が浮き沈みの激しいものなので、
あなたの性格が純粋な方であれば、まったくオススメはできません。
会社の立地や出社時間が遅いのも、お水＆風俗業界の営業、休憩時間に合わせているからです。
店の支払トラブルや倒産が多いのも特徴なので、くれぐれも遭わないようにして下さいww
537:名無しさん＠引く手あまた
09/06/05 17:52:11 hdY8l4td0
>>527
他スレでは確かにすごいこと書かれてますねー。
でもこういうコンテンツビジネス産業は競合乱立のため、
どこでもブラックがつきものです。
実際に制作(外注)へのダンピングや、納期での外注いじめも
業界で横行していると聞いたことがあります。
また展開しているサイトやコンテンツも見ましたが、
現状では競合のサイトが多くひしめき合っているようです。
かつて最初にサイトを起こした時はあまり競合は少なかったので
業績は良かったかも知れませんが、
展開しているどのサイトもマーケティング理論の製品ライフサイクルでみると
今は「成熟期後半→衰退期」に位置していると思われます。
成熟期では徹底して差別化を行うことでまだ製品(コンテンツ)の維持はできますが、
衰退期では新たなサイトコンテンツや事業を展開しない限り、
今後会社としての売上や粗利の増大確保は難しいでしょう。
その結果が売上にモロ反映し、ドツボにはまって他スレに書かれた通りなのでしょうな。
会社運営が苦しいとされる今、必要としているスキルは単体としての職務経験だけでなく、
募集要項にもあるように具体的にビジネスとしての成立実績の有無や、
あなたがやりたいと思うコンテンツビジネスの具体性が問われ
技術、経理、営業(スポンサー探し)、マーケティングといった総合力や
すぐに実現できるかどうかのビジョンがむしろ要求されるでしょう。
それができなければ、苦しさを味わうだけだと思いますよ。