09/05/09 00:01:19 m2lr1YNh0
>>198
まず八つ当たりは絶対やめろ。
いざという時誰も助けてくれないぞ！
体を壊して異動の希望を出したら退職させられそうなんだろ？
はっきり言って会社側が有利だと思う。
きちんと仕事がまっとうできないと判断されたら切るしかあるまい。
特に会社側が体を壊した理由を知っているのならなおさら。
それでも会社に残りたいなら今より酷いところに移されても文句言えないぞ。
会社側も辞めてもらいたいからそうするとも思う。
首くくる前に思い切って退職した方がよいのでは？