09/05/08 21:55:30 Xaapmah60
>>748
見たら32だったけど珍しい離職コードみたいね
751:名無しさん＠引く手あまた
09/05/08 22:58:15 oBiMkZZN0
>>743
残りが44日なら最後の認定日は6/26。そこで5/29日以降の(多分16日分)が振込み。
その時に個別延長給付が認められればその日から60日延長になるはず。
752:743
09/05/08 23:05:43 9nZOjKmdO
751>お答えありがとうございます!
753:名無しさん＠引く手あまた
09/05/08 23:56:45 VvaevYoH0
>>750
32ということは3年以上更新を続けて、事業主都合の契約期間満了だね。
3月31日以降退職なら21になるわけだけど、どちらも特定受給資格者だよ。
754:名無しさん＠引く手あまた
09/05/09 00:01:17 +ShxWF8i0
ちなみに延長対象者は3月30日以前退職だと11､12､31､32で、31日以降退職なら11､12､21､22､23､31､32､34だよ。
755:名無しさん＠引く手あまた
09/05/09 00:16:04 H8Wiyx/FO
ハロワ現役給付調査官してます。このスレは現役ハロワ職員も時々混じっているのかな？あまり積極的なレスはしないほうがいいように思います。
756:名無しさん＠引く手あまた
09/05/09 00:23:03 IRl96tNm0
>>753
3年以上更新を続けていても、何らかの理由で最初から雇用保険に加入して
いなかったら対象外。 雇用保険加入歴も3年必要です。
757:名無しさん＠引く手あまた
09/05/09 00:36:37 rddbnfZ90
>>753>>756
派遣だったし3年も続けてない上雇用保険も半年ぐらいしか入ってないよ
758:名無しさん＠引く手あまた
09/05/09 00:40:41 H8Wiyx/FO
>>756
雇用保険加入歴3年以上ではありません。雇用期間3年以上です。 被保険者とは取得届けが出てる出てない関係なく要件満たしていれば「雇用保険被保険者」です。
759:名無しさん＠引く手あまた
09/05/09 00:43:51 aLBCUhx70
>>758
未加入の時期は含まないよ
760:名無しさん＠引く手あまた
09/05/09 00:56:45 H8Wiyx/FO
>>759
いや、加入要件満たしているのに加入漏れの場合はトータルて考えてよいと本省に確認済み。
761:名無しさん＠引く手あまた
09/05/09 01:05:02 qOUiY2al0
>>753
コード32って事業所移転によりってやつだよね。特定受給資格者だろうけど間違ってない？
>>760
後から離職理由が変わる取り扱いは原理的にはありえるが、基本的には「加入」3年以上。
仮に加入漏れだとしても、事実確認が取れるまではハロワの人も3nen未満として取り合わ
ざるを得ないでしょ。後から遡及加入が入ったら訂正されるかもね。
762:名無しさん＠引く手あまた
09/05/09 01:50:11 kYzt+CES0
>>761
旧32は現21と34も含まれるよ
それから遡及は2年までしかできない
763:名無しさん＠引く手あまた
09/05/09 07:07:19 dLB554MWP
すいません
コードってどこ見ればいいんですか？受給資格者証のどこ見れば？
764:名無しさん＠引く手あまた
09/05/09 11:11:27 6aH6HIKxP
>>763
第１面の「離職年月日 理由」のとこ
765:名無しさん＠引く手あまた
09/05/09 11:24:38 IRl96tNm0
>>760
結局、雇用期間3年3ヶ月、雇用保険加入歴2年というような場合は、
特定受給者にはならないのでしょうか？
法改正以前の退職、雇用契約書は全て保管してあります。
766:名無しさん＠引く手あまた
09/05/09 12:02:33 IjZGh59w0
私みたいに元々の給料が安かった人間は失業保険でも暮らしていけるけど
元の給料が高かった人は即再就職しないと辛いだろうな…
基本手当を計算する6か月分の給料、最後の一ヶ月が欠勤分を引かれてて
日額が少なくなったのが悔しい
最後の月に基本給もまともに出さない職場と縁が切れて良かったけど
767:名無しさん＠引く手あまた
09/05/09 12:57:41 FsiDAR/Qi
土曜ってハロわあいてるの？
すれ違いかもだけど
768:名無しさん＠引く手あまた
09/05/09 13:37:40 IjZGh59w0
土曜も職業相談とパソコンでの検索は出来るはず
地元のハロワは夕方5時までやってる
769:名無しさん＠引く手あまた
09/05/09 13:46:03 kN5qFrOai
>)768
ありがとう
770:名無しさん＠引く手あまた
09/05/09 15:53:27 dLB554MWP
コード２０ってなってるよ・・・・延長無し確定なの？
３年もがんばって、派遣切りにされて・・・
771:名無しさん＠引く手あまた
09/05/09 15:56:36 T0WHzTsMO
職業相談ならハロワの窓口に行かなければならないけど
混雑すごいね。
端末で求人票見るだけならハロワに行かなくても
パソコンでハローワークインターネットが便利ですが、
携帯用のハローワークサイトってあるんですか。
772:名無しさん＠引く手あまた
09/05/09 17:07:43 qOUiY2al0
>>762
現34って旧33からの枝分かれじゃなかったっけ。
遡及加入ってずっと出来るわけじゃないんだね。
ならば>>760の言ってることは余計訳が分からないな。ただのガセ？
>>770
切られたのが3月30日より前なら、残念ながら。
773:名無しさん＠引く手あまた
09/05/09 17:18:02 qOUiY2al0
>>771
しごと情報ネット
iモード
URLﾘﾝｸ(k.job-net.jp)
Yahoo!ケータイ
URLﾘﾝｸ(k.job-net.jp)
EZ web
URLﾘﾝｸ(k.job-net.jp)
厚労省主催のサイトだけど、民間とハロワの求人がミックスで提供されてる。
派遣会社とかからの情報が結構鬱陶しいが、まあ携帯でどんな求人があるか
のあたりをつけるのには使えると思うよ。
774:名無しさん＠引く手あまた
09/05/09 18:01:40 T0WHzTsMO
>>773
ありがとうございました。
775:名無しさん＠引く手あまた
09/05/09 19:10:20 dLB554MWP
>>772
切られたのは２月２０日・・・・
上の方のレス見ると
前に切られても延長なってる人もいるんだよな
この３月３１日以前か後かは差別だよな
圧倒的に前者が多い時期なんだから
776:名無しさん＠引く手あまた
09/05/09 20:10:45 H8Wiyx/FO
>>765
特定受給者になります。遡及が２年とかは別問題。本省確認済みです。地元のハロワにこのことを問い詰めてください。答えが出ますよ。
777:名無しさん＠引く手あまた
09/05/09 21:00:48 uf6RfnQkO
ちよw
3月31日以前の離職は何の恩恵もないの？
延長する方法ないの？
訓練意外で。
778:名無しさん＠引く手あまた
09/05/09 21:26:22 IRl96tNm0
>>776
一度保険の担当に窓口で聞いたのですが、雇用保険加入歴が3年無いから駄目だといわれました。
結局期間満了の一般扱いになっています。
所長を読んでもらって直接確認した方がいいでしょうか？
それと、既に受給中なのですが、変更できるのでしょうか？
779:名無しさん＠引く手あまた
09/05/09 21:33:15 VCKVtw+A0
>>772
旧32からの枝分かれですよ。
780:名無しさん＠引く手あまた
09/05/09 21:38:44 BAfCVTyM0
所長なんて判子を押すだけで実務はわからんでしょ
781:名無しさん＠引く手あまた
09/05/09 21:47:55 H8Wiyx/FO
>>778
所長は実質なにもわかってません。労働局へ直接がいいです。それでもあやふやなら霞が関。
782:名無しさん＠引く手あまた
09/05/09 22:04:53 WyKeGhMK0
審査請求というものを知らんのかｗ
783:名無しさん＠引く手あまた
09/05/09 22:58:18 gG2kjLhf0
再就職手当って一年以上の雇用を見込まれる場合のみらしいですが
パートでも一年以上見込まれる場合（雇用保険・社会保険）は貰えるんでしょうか？
就業手当てとの線引きが良くわからんので・・。
784:名無しさん＠引く手あまた
09/05/10 01:47:37 +prA4qkZO
準社員として四年勤めました。(一年契約×更新)会社側から、今現在契約している契約で最後にして、次回更新は出来ないと言われ了承しました。
離職票には「契約満了」と記載され、離職理由もその項目にチェックとの事でした。自己都合か会社都合かどっちになるか会社へ問い合わせしたところ、どちら都合とも記載しない。との返答でした。
この場合、失業保険はすぐ受給できるのでしょうか？
785:名無しさん＠引く手あまた
09/05/10 04:22:24 fe9OfG2GO
すぐ貰えるよ。
786:名無しさん＠引く手あまた
09/05/10 09:01:09 iyA33q0g0
>>778
本省云々の人はおそらくガセだと思うよ。
一般市民の問い合わせを本省の役人が直々に回答するわけない。
絶対地元のハロワか労働局に電話転送されるって。
787:名無しさん＠引く手あまた
09/05/10 09:06:25 iyA33q0g0
>>783
週20時間以上の雇用契約を結ぶなら対象になるよ。
>>784
すぐにもらえる。さらに言うと「3年以上の雇用契約の更新が行われてきた契約社員」
なので、>>605でいうところの新制度離職理由21で、特定受給資格者にもなると思われ。
788:名無しさん＠引く手あまた
09/05/10 12:27:33 +prA4qkZO
>>784の者です。
>>785、>>787さんありがとうございます。
会社は、2B(20)にしている可能性が高いでしょうか？契約満了のところだとそれですよね…。会社がそうしていたとしても、ハロワで訂正してくれるのでしょうか？
789:名無しさん＠引く手あまた
09/05/10 13:00:23 LPjrkblUO
>>786
けっこう対応してくれるよ。
場合によっては、本省から地方の担当部署に問い合わせてくれる。
790:名無しさん＠引く手あまた
09/05/10 13:00:31 U3r9uDhp0
>>788
そもそも3月31日以前と以後の離職では離職区分自体が違います。
20というコードが入ることはありません。
791:名無しさん＠引く手あまた
09/05/10 13:04:12 +prA4qkZO
>>790
すみません。そうですね。会社は2Bではなく、2Dにしていると思います。
792:名無しさん＠引く手あまた
09/05/10 13:34:42 iYwZU7oWO
現在２年間働いてるんだけど、働きながら転職活動してます
で、一個内定貰えそうなんで、そこの勤務開始が来年の４月からなんだけど
現在の仕事を９月くらいで辞めて失業保険貰うって可能ですか？
内定があったら対象外？
793:身体障害者６級
09/05/10 13:34:52 tamxid200
おいらは今、失業中です。すでに、給付を受けています、が。
実は、障害者であります。
給付の途中から、障害者として再申請し。
いまから。
９０日から、１５０日にしてもらえないでしょうか？
794:名無しさん＠引く手あまた
09/05/10 14:39:30 OiXjIgr3P
申請後に障害者になったのなら可能かもしれないが
申請時に障害を隠してたのなら無理では？
795:名無しさん＠引く手あまた
09/05/10 15:33:45 NRUI2fuC0
>>794
それは逆だよ。
796:名無しさん＠引く手あまた
09/05/10 16:03:34 ccdAEx600
3回目の認定日の１日前に入金ｗｗ
遅すぎるｗ氏ねってことか
797:名無しさん＠引く手あまた
09/05/10 17:33:55 gLrYFaHp0
>>792
不可能ではない
「就職予定日が相当先の日であって実際に就職するまでは、
他の会社で働くことができ、ハロワの職業紹介に応じられる状態にあるときは、
一応失業の状態にあるとして扱われる」とある。
ただ、相当微妙な線なので、ハロワで確認した方がいいと思う
最悪不正受給で返還を請求されかねない
798:名無しさん＠引く手あまた
09/05/10 23:47:31 +MeVTo6wP
質問です！
＞「基本手当日額」は原則として離職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金（つまり、賞与等は除きます。）の合計を180で割って算出した金額
とありますが、仮に10日で会社を辞めた場合、その10日分は含まれないのでしょうか？
やっぱり10日も含めて日割り計算？
私の場合、4月から給与を下げられているので、含まれないと有難いのですが…
799:名無しさん＠引く手あまた
09/05/11 01:25:36 BfaIcH3j0
>>798
何月に辞めたとか、締め日がいつとか、完全固定給なのかとかが
わかんないから詳しく書かないけど、ようは退職日までに賃金計算期間があるかないか。
通常、給料締め日と異なる日に辞めた場合で、最終給料が日割りだった場合、
離職票には過去７ヶ月分の金額が記載されて、直前をのぞいた完全な月の6ヶ月で計算する。
だから今回で言うと３月以前の6ヶ月で計算される。
800:799
09/05/11 01:28:48 BfaIcH3j0
↑
仮に末締め４月１０日に退職の場合の話です。
５月１０日退職なら４月分含めて計算です。
801:名無しさん＠引く手あまた
09/05/11 01:29:21 9YpQm6QzO
病気で去年初めから通院していたのですが病状悪化の為に4月15日付で退職しました。
辞めてから１カ月ぐらいたち病状も安定して来たのでそろそろハロワに行ってきます。
医者から診断書もらったのだがやっぱり３ヶ月制限付くの？
802:名無しさん＠引く手あまた
09/05/11 01:29:58 7Xd9tMLHO
仕事辞めてもう一カ月半経つんですが、未だにに離職票がきません。
これは会社の嫌がらせですか？
803:名無しさん＠引く手あまた
09/05/11 01:41:59 BfaIcH3j0
>>801
下のようになってるから、離職票に４Ｄに○ふってあったらアウト。
診断書もってハロワで離職理由異議申し立て→ハロワが会社へ確認→３Ｃへ変更
みたいな流れだが、覆るかどうかはやってみないとわからない。
・解雇または会社倒産→離職理由１１（離職票の記述は１A）
・地震や火事などにより職を失う→離職理由１２（１Ｂ）
・会社による退職勧奨（リストラ退職）→離職理由３１（３Ａ）
・事業所移転等に伴い、通勤困難→離職理由３２（３B）
---（ここから上、給付日数優遇）
・止むを得ない理由のある自己退職→離職理由３３（３Ｃ）
---（ここから上、加入6ヶ月で受給権発生）
・定年退職、契約満了→離職理由２０（２Ｂ）
---（ここから上、給付制限無し）
・自己都合→離職理由４０（４D）
・懲戒解雇→離職理由５０（５Ｅ）
>>802
保険証とかちゃんと返した？
返却物完全じゃないと離職票出さないところ多いけど。
804:名無しさん＠引く手あまた
09/05/11 01:52:00 Ge2b1QY70
すいません、知ってる方お教え下さい
こちら札幌です、給付に必要な書類についてなのですが
身分証(写真付)で免許は持ってないので、住民基本台帳必要
とあるのですが・・・
他に何かこれに充てるものはないのでしょうか？
住民基本台帳取得まで、時間を要する事がわかり・・
やはりこれしか駄目なんでしょうか？
805:名無しさん＠引く手あまた
09/05/11 01:55:29 7Xd9tMLHO
>>803
もちろん保険証、貸与物は返却済みです。
既に二回ほど会社には離職票の催促をしてます。
やっぱり会社の嫌がらせですよね？
806:798
09/05/11 01:55:33 k9dL1enFP
>>799-800
有難うございます。（ちなみに月末締めで給与は日割りで貰えます）
807:名無しさん＠引く手あまた
09/05/11 02:10:51 BfaIcH3j0
>>804
免許証住民基本台帳カードがない場合
①パスポートまたは健康保険被保険者証
②住民票の写しまたは印鑑証明書
③国民健康保険被保険者証
のうちいずれか２種類（①、②、③から各１種類で合計２種類）
で代用可
808:名無しさん＠引く手あまた
09/05/11 05:34:00 nIq9xayE0
>>801
>>603参照
>>804
住民票＋国保保険証か、住民票＋公共料金の領収証でoｋ。
要は住所が間違いないかの確認。
809:名無しさん＠引く手あまた
09/05/11 12:08:15 H4fvgMQw0
質問です。
認定日から認定日までに2回以上の就職活動実績が必要とのことですが
タウンワーク.netなどのサイトの「この求人に応募する」と記されたボタンを
押して名前など記入、送信と言う行動は活動実績に認められますか？
810:名無しさん＠引く手あまた
09/05/11 12:54:15 7LbQHhX00
ネットでの求人応募はハローワークのじゃなきゃ駄目だと思う
811:名無しさん＠引く手あまた
09/05/11 13:16:18 NuG6LjqWO
>>810
無知な無職乙
w
812:名無しさん＠引く手あまた
09/05/11 13:20:37 V6gVsLnrO
職が決まったので週末ハロワに手続きにいきます。
それまでの失業手当が一週間後、再就職手当が一ヶ月後の支給ですか？それとも一ヶ月後あたりに一括ですか？
813:名無しさん＠引く手あまた
09/05/11 16:42:29 Kbc/L71QP
３月３１日以前の離職で
コード２０の人で延長された人いる？
814:名無しさん＠引く手あまた
09/05/11 19:08:51 3NO4uuIP0
会社都合で解雇。
来月で90日間満期になりますが、特定受給者何たらで、60日間の延長をもらえると聞いたのですが、
本当でしょうか？
815:名無しさん＠引く手あまた
09/05/11 19:14:14 Gvkg1G8FO
質問なんですが、基本手当日額と所定給付日数をかけた金額がもらえる金額ですよね？全額支給されたとしたら三ヶ月じゃあ残日数が中途半端になりませんか？
816:名無しさん＠引く手あまた
09/05/11 19:22:54 Gvkg1G8FO
あと、求職活動でハローワークを通さないで企業に応募した場合も求職活動にはいりますよね？
817:390
09/05/11 19:38:42 rytiioxA0
あれから、色々あって今日ようやくハロワから会社都合と承諾してくれました＾＾；
離職票届いて１ヶ月ですが明日手続きにいこうと思います。ハロワの人に感謝です！
818:809
09/05/11 19:40:15 H4fvgMQw0
自己解決しました。
一応、応募先から連絡が無かった場合に失業認定申告書に記入して良いのか、
また、その場合でも活動実績として認められるかが疑問だったために質問しました。
しかし、応募先企業から「書類選考するから履歴書を送ってくれ」と
連絡があったため送付。
これで問題なく活動実績になりますので解決と言うことです。
819:名無しさん＠引く手あまた
09/05/11 20:24:16 7vuh1FetP
>>815-816
失業給付受給資格者のしおりに書いてあるでしょ。
説明会で何を聞いてたの？
これから離職票を提出する、しおりがない人だったらごめんなさい、だけど。
815
しおりに記載されている内容を掻い摘んで書くと
所定給付日数はすべて30の倍数となっているが、30日分ずつ支給されるのではない。
基本手当は原則４週（28日）ごとに設定の失業認定日にハロワに行き28日分の支給手続きを
取っていくこととなる。
たとえば給付日数が90日の場合、最低4回に分けての支給となり、最初の支給については
待機期間や給付制限期間の都合上、28日より少なく、最後の支給に着いては残日数となるため
28日分の支給にはならないことが多い。
とのこと
816
ハロワ以外の手段で応募しても活動実績になる。
詳細はしおりを読んでね。
820:名無しさん＠引く手あまた
09/05/11 20:32:12 7vuh1FetP
>>814
個別延長給付のことかな？
このスレの>>13-14を参考にどうぞ。
821:名無しさん＠引く手あまた
09/05/11 20:39:04 Gvkg1G8FO
819の人ありがとうございます。
もう一つ聞かせてください！
応募した企業が親が働いている会社であっても面接の応募しただけでも活動実績になりますか？
面接した時点からでないと実績にはならないんでしょうか？
822:名無しさん＠引く手あまた
09/05/11 21:03:43 7vuh1FetP
>>821
無問題。
書類選考中でも問題なし
823:名無しさん＠引く手あまた
09/05/11 21:06:42 Gvkg1G8FO
ありがとうございます。ということは応募した企業に確認の電話とかがいくのでしょうか？
824:名無しさん＠引く手あまた
09/05/11 21:20:35 7vuh1FetP
>>823
かもしれない。
ゆえに失業認定申告書には応募した企業名と連絡先を併記しなきゃいけないってわけ。
825:名無しさん＠引く手あまた
09/05/11 22:14:31 /NSJ3neb0
認定日に申請書チェックしてる姿観察してみ。
何枚かに一回、申請書もちながら電話してるよ。
ランダムにやってんじゃないかな。
まぁウソつかなきゃ何の心配もないよ。
826:名無しさん＠引く手あまた
09/05/11 22:53:43 Gvkg1G8FO
質問なんですが、受給資格者のしおりの19ページの求職活動実績の範囲等についての所の、事業所への募集に関する問い合わせというのは、電話すれば活動実績になるってことですか？それとも面接が決まった時点で活動実績になるということですか？
827:名無しさん＠引く手あまた
09/05/11 23:25:27 yzLdxchS0
>>826
さすがにその質問はﾁﾝｶｽすぎない？
「問い合わせ」と書いてあるんだから問い合わせたら活動実績になるに決まってるじゃない。
国語教室じゃないんだからもっとしっかりしてよ。