09/04/27 13:58:06 DF3+TwPP0
あと2ヶ月程で退職する者なのですが、質問があります。
現在の職場が残業が多く、月平均で70時間以上の残業があります。
この場合、>>3の4番に該当すると思うのですが、会社にはタイムカードがありません。
一応日々出社/退社時間をメモしているのですが、これと給与明細(所定時間外労働の記載あり)で証拠になりますか？
また、辞める理由は会社とのトラブルを避けるため「一身上の都合」とし、ハローワークにて実情を説明するつもりなのですが、
そういった事は可能なのでしょうか？
最後に、辞めると言い出した直後から、何故か給料が時間計算で支払われるようになりました。
これまでずっと出なかった残業代も計算に含まれているので個人的に文句はないのですが、何か手続き上で不利になるのでしょうか？
以上です。
質問ばかりで申し訳ありませんが、よろしくお願いします。