09/04/06 19:45:58 LGg4h5fj0
>>24
いわゆる「雇い止め」で解雇に準じる扱い。給付制限はかからない。
3月31日以降離職なら6ヶ月就労で受給権がつくし、掛けてる年数によっては
給付が手厚くなることもある。
派遣会社が>>24さんの生活に気を回して、早く離職票を作ってくれたんだろうね。
09/04/06 19:45:58 LGg4h5fj0
>>24
いわゆる「雇い止め」で解雇に準じる扱い。給付制限はかからない。
3月31日以降離職なら6ヶ月就労で受給権がつくし、掛けてる年数によっては
給付が手厚くなることもある。
派遣会社が>>24さんの生活に気を回して、早く離職票を作ってくれたんだろうね。