09/06/13 23:46:27 43Ds98al0
被雇用保険証＆国民年金手帳をまだ会社に提出していなければどんなことを言われようとも無視でＯＫ！
どんなに前職調査しても経歴に残らないから気にする必要なし！(俺はそんな会社が２社ある。)
あと、バックレによる賠償請求や保証人の心配をしてる奴がいるけど、心配は無用。
一般的には、明らかに故意的に会社に損害を与えたケース以外は賠償を求めることを認められない。
たとえば、
仕事が原因で破れた制服を返却したら制服代を請求された。・・・会社側は請求できない。もし、された場合は法律関係者(弁護士・行政書士・社労士)に相談しましょう。
腹いせで制服を破いて返却したら制服代を請求された。・・・当然、会社から請求されて当然です。
また、商談をすっぽかすことで損害請求を恐れる人もいますが、前もって客先に連絡を入れて断るか、会社に客先と日時と場所・商談内容を報告すればＯＫ。(最上はメールかファックスでして証拠を残しておく)
故意的に商談を隠して損害を与えたことにはなりません。まあ、当日や明日の商談なら話は別でしょうけど、、、
もし、賠償請求されても法律家に相談。