09/05/24 13:23:20 d/2cpV0x0
ア●パ
エージェント経由でいった企業。書類選考に三週間かかり、面接日程決める時に
職種関連の企画を考えて、面接時にプレゼンして欲しいといきなり言われた。
募集要項にそんな記述はなかったが、言われたとおりパワーポイントで資料を作り、
手元資料用に2部印刷して行った。
面接開始約10分前に到着して、来訪趣旨を伝えたら、応対者は何故か焦ってた。
同じフロアの別の部屋に通された。部屋は広かったが、机はなく、ダンボールがいく
つか散乱し、簡易テーブルと椅子、床はカーペットが敷いてなかった。
愕然としていると、「今ばたばたしていまして、こちらでお持ちください」
正直帰ろうかと思ったが、折角なので椅子に座り待つ。
外気温は26度を超え、空調は止まっていて、陽射しのいい部屋だったので暑かった。
待つこと約5分、これが圧迫面接というやつかと思っていたところ応対者が戻ってきた。
「今ばたばたしていまして、担当の●●は手が離せないものですから、抜きで
面接を始めます」...気を取り直して開始し、こちらの職歴の説明が終わったところで、
遅れた●●が謝罪なく参加。
気を取り直して、「PCとプロジェクターはどちらになりますか？」
「すいません、用意できないんですよ」
仕方なく、手元資料を一部渡してプレゼンして帰った。
あまりな内容だったので、エージェントに文句を言った。
結局お祈りで、連絡をくれたエージェントは、当日担当者が打ち合わせを入れたため
あのようになった、申し訳なかったと先方が言っていると言った。
一週間前に日程決まっているのに、打ち合わせって...申し訳ないと思うなら直接謝
罪が社会常識ではないかね。