09/04/25 19:55:25 tRtmYg1J0
>>880
またまた、毒舌炸裂 何を目的にして入るか？に拠ると思うが
・スキルチェックが面接かよ （コン猿用の、ネゴ力、言い訳力のチェックか？）
・Ｗｅｂではギャラの明示が無い
>常駐取引先様により異なります
>常駐先お客様の勤務形態に準拠する場合があります 持ち帰り案件ないだろうなぁ
・ポリシーの「謙虚さと感謝」 人から言われて遣るものでは無いだろ （漏れは、確定的に謙虚じゃねぇよ ｗ）
・Web 社長ブログのＵＩ(ユーザビリティ)イマイチ、技術屋先導で作ってる感が
・愛読書；漏れも「ビジョナリーカンパニー」読んだけど、この本の（思想的）問題点（漏れの個人的主観だが）
①実装方法は見えてこない、要するに精神論じゃん。
②既に他で実績出して地盤が有る香具師の事、下々の者は如何するんだ
「ザ、ゴール」見たいにｱﾌｫｰなアメリカ人には、ドラマ仕立てとか有名人（Ｕ２のボノとか）出さないと、
ＱＣとか効率の感覚を、教えられないので其れと同類に思える
③格差で下の方の不満の矛先を、かわす意図が有るように見て取れる
「ポリシーもって、貧乏でも意思を貫け」言うのは簡単だが、明日のメシに事かく状態になる
貴方のビジョンは？ビジョンが合わないと最悪かも 逝って見て、面接してみたら
・コンプライアンスの取り組み
禁断の踏絵
貴方；「御社は、コンプライアンスを重視されて居られるようですが、
労基法第32条及び第36条に関しては如何されておられますか」
面；「第32条って、何だっけ？」← ＮＧ決定
逆に、サクッと答えられるようでも、ある意味不味い（労働争議を経験したと考えられる）
これを言っても受かるような会社なら、超ホワイト（多分ありえない）
まあ「看板がデカイほどヤブ医者」と言われるが
・社長の経歴が全く出てこない（グぐる、だけじゃない特殊な方法でも）
極端に露出を避けてるか？全くの無名（ウマの骨）か？全ロボットクローラー対策してるか？（ある意味これは凄い）
同姓同名もいない。1998創設で、ウマの骨が3000万持ってると思えないので、取引先の関係から出資と思われ