09/02/05 18:06:40 6dsVKxSI0
棚卸し、資産価値の判定しなけりゃ、
国破れて廃墟も残らず
3:名無しさん＠引く手あまた
09/02/05 18:34:44 TLRL1hBJ0
【8878】日本綜合地所【上場取り消し】
ｽﾚﾘﾝｸ(livemarket1板)
あああああああああああああああああああああああああああああああああああ
4:名無しさん＠引く手あまた
09/02/06 14:41:49 bHzO/JG90
もはや雇用もブラックリスト
5:名無しさん＠引く手あまた
09/02/06 14:48:20 AAPqAZv40
奥谷禮子氏（ザ・アール代表取締役）は、先日、ＺＥＲＯでの討論でも
派遣社員になるのが悪い的発言してたな。
クソ野郎、自分が派遣屋稼業してる商品だろうがよ。
6:名無しさん＠引く手あまた
09/02/06 14:57:39 P/Ak/DH20
俺の人生ぶらっく
7:名無しさん＠引く手あまた
09/02/06 15:46:30 l3Z7lpTk0
小泉、竹中が行った構造改革の影響が大きい。
8:名無しさん＠引く手あまた
09/02/07 08:35:57 ObXDnq+40
「派遣切り」大企業の無法を正せ 志位委員長が追及（09.2.4）
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
9:名無しさん＠引く手あまた
09/02/07 20:49:28 ObXDnq+40
日本の、これから
「雇用危機」2009/02/07 21:00 ～ 2009/02/07 23:00 (NHK総合)
激論！非正規ＶＳ正社員▽正社員の給料下げて非正規へ？▽派遣切り企業の雇用責任は？
▽失業者・本当に働く場はないの▽貧困層拡大安心できる働き方とは▽ご意見募集中！
茂木賢三郎 奥谷禮子 古賀伸明 福井秀夫 江川紹子 湯浅誠 大村 秀章 大村秀章
三宅民夫 武内陶子
今後の「雇用の在り方」を徹底討論する。昨秋以来、”派遣切り””雇い止め”が相次ぎ、数
万人規模の非正規雇用者が職を失っている。また、大手電機メーカーが数千人規模のリストラ
を発表するなど、雇用悪化の波は正社員にも及ぼうとしている。「規制を強化し、非正規雇用
の増加に歯止めをかけるのか」「ワークシェアリングを実現するため、正社員の給与を見直す
のか」「国民負担が増えても、セーフティーネットを拡充すべきか」など、大きな課題に直面している。
【NHK実況板】
URLﾘﾝｸ(live23.2ch.net)
10:名無しさん＠引く手あまた
09/02/07 20:59:06 PIOrIitcO
ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!!!
11:名無しさん＠引く手あまた
09/02/07 21:44:45 I1xtBRrRO
雇用破壊age
12:名無しさん＠引く手あまた
09/02/07 21:54:04 nUHStQfmO
ワークシェアはいいとおも
限度はあるが
13:名無しさん＠引く手あまた
09/02/07 22:00:27 jvz2RWvq0
小泉バブルがはじけて、
現実に戻っただけ。
いいかげんめざめなさい。
14:名無しさん＠引く手あまた
09/02/07 23:37:31 +p5YtBMJ0
人材派遣バブルじゃん。
しかも儲かったのは、団塊世代の老害DQNばかりで、
その分、高学歴の若者が犠牲に成っただけ。
将来性を考えると、損失の方が遥かに大きい。
15:名無しさん＠引く手あまた
09/02/09 01:48:47 dfNZgGPWO
＞ 日本の、これから
＞ 「雇用危機」2009/02/07 21:00 ～ 2009/02/07 23:00 (NHK総合)
＞
＞ 激論！非正規ＶＳ正社員▽正社員の給料下げて非正規へ？▽派遣切り企業の雇用責任は？
＞ ▽失業者・本当に働く場はないの▽貧困層拡大安心できる働き方とは▽ご意見募集中！
＞ 茂木賢三郎 奥谷禮子 古賀伸明 福井秀夫 江川紹子 湯浅誠 大村 秀章 大村秀章
＞ 三宅民夫 武内陶子
＞
＞ 今後の「雇用の在り方」を徹底討論する。昨秋以来、”派遣切り””雇い止め”が相次ぎ、数
＞ 万人規模の非正規雇用者が職を失っている。また、大手電機メーカーが数千人規模のリストラ
＞ を発表するなど、雇用悪化の波は正社員にも及ぼうとしている。「規制を強化し、非正規雇用
＞ の増加に歯止めをかけるのか」「ワークシェアリングを実現するため、正社員の給与を見直す
＞ のか」「国民負担が増えても、セーフティーネットを拡充すべきか」など、大きな課題に直面している。
＞
＞ 【NHK実況板】
＞ URLﾘﾝｸ(live23.2ch.net)
16:名無しさん＠引く手あまた
09/02/09 16:54:02 XILC0kk60
日本終わった
17:名無しさん＠引く手あまた
09/02/12 14:57:47 f6XBpoLR0
厚生労働省は12日午前、民主党の厚生労働部門・非正規雇用対策プロジェクトチーム
合同会議で、今年3月末までの半年間で職を失ったり失うことが決まっている非正規雇用者の
実態調査結果を明らかにした。
派遣先企業が雇用調整にあたり再就職などの努力をしていないケースが44％に達しており、
民主党は企業を指導すべきだと厚労省に強く求めた。
調査は厚労省が1月末時点で公表した約12万5000人の失業予定者を雇用している1806事業所を
対象に任意聴取。
契約期間中に解約されるケースに限っても、派遣先企業が職場確保の努力をしていない例は
41.5％を占めた。
あっせんの努力をしたが職場確保に至らなかったケースを含めると、8割以上の派遣労働者の
再就職先が固まっていないとみられる。
ソースは
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
18:名無しさん＠引く手あまた
09/02/12 15:00:31 P9I/V0gD0
この雇用情勢にもかかわらず、日労連は春闘。
これってどう思うよ？
19:名無しさん＠引く手あまた
09/02/15 10:50:39 3QGI1GFK0
20:名無しさん＠引く手あまた
09/02/20 09:15:15 3FaZfkFL0
「正社員切り」拡大！アナタもすでにターゲット - ネタりか
URLﾘﾝｸ(netallica.yahoo.co.jp)
●思い当たるフシはないか
案の定、派遣切りに続いて「正社員切り」が急速に広がってきた。いまは工場中心だが、今後は
事務・管理系も対象にされるのは必至。しかも、ひと昔前の中高年リストラと違って、勤続年数、
年代、部署に関係なく手当たり次第の「肩たたき」だ。すでにアナタもひそかに“ターゲット”にされ
ているかもしれない。思い当たるこんなフシはないか―。
（1）上司に飲みに誘われ愚痴を聞かされた
ラインの管理職が「ちょっと一杯やろうか」と誘ってきて、「いやあ、会社も大変でさあ」と愚痴り
だしたら要注意。間もなくリストラをやるよというサインだ。さらに「子供いくつになったの」「住宅
ローンどのくらい残ってんの」なんて聞くようなら、リストラ対象を絞り始めたということで、アナタ
はすでにリストアップされている。
（2）仲のいい同僚が「オマエ、上とうまくいってるのか」と声をかけてきた
「その同僚はすでに“アイツどうなんだい？”と、人事担当者から探りを入れられているということです」
（大手自動車メーカー人事マン）
（3）知らない間に何か決まっている
ミーティングの開催や企画について、周りは知っていたのに自分だけ知らなかったということはないか。
戦力として外され始めているのだ。
（4）渡された早期退職制度の説明文書が自分のは違っていた
全社員に早期退職募集のお知らせが配られた。他の社員のは制度説明なのに、アナタのには「割増退職金
の計算書」まで入っていたら、
文書による「肩たたき」と考えなければならない。
（5）後輩の電話の取り次ぎがぞんざいになった
「後輩も上司の言動から、アナタを“間もなくいなくなる人”と見ているということです」（人事コンサルタント）
（6）最近、会社に行くのが億劫に感じる
だからといって無断欠勤や遅刻・早退があるわけではないが、気づかないうちにそんな気持ちが仕事ぶりや立ち居振る
舞いに表れている。人員削減を指示されている管理職はすぐ目を付ける。