09/03/12 22:18:19 pvjpdUzz0
>>644
一週間だと双方まだ様子見だし、逆にある程度アピールしないとダメなヤツ烙印を押されるかも知れん。
経験者なら出来る事を見せる。未経験なら出来なくてもやる気を見せる事。
どっちにしても受け身じゃダメだと思うよ。
先輩が何をやってるのか観察しつつ、自分に出来そうな事から先輩に教えを請う。
で、上司が忙しそうだったら仕事の後で良いから相談するとかさ。
「未経験で取ってもらって、本当にありがたいので一生懸命頑張りたいんです。
でも何から手を付けていいのか解りません。なんでも必死に覚えますんで、教えて下さい」
的にw
上司なんか部下をどんだけ上手く使うかってのも仕事の内じゃん？と開き直ってw
上司に残業させてでも教えてもらう（迷惑にならない程度でw
根性見せろ！みたいな精神論っぽくなって嫌だが、そういう姿勢は大事かと思うよ。
中途で三十路、未経験だと相当のハンデを背負ってる状態だから、どんな仕事に就いても大変だよ。
でも鬱になってしまう程なら、職歴が汚れないうちに考え直すのも手だよ。
まだ試用期間でしょ？
長文ｽﾏｿ