09/04/08 02:00:21 VrwQsx6+0
>>222
ある種の交通整理みたいなもんだなw
225:名無しさん＠引く手あまた
09/04/08 21:20:07 728/9whR0
>>220
偽装求人かどうかは応募者数と採用者数を調べるしかないでしょう。ある期間で
応募者5人以上で採用者なしの場合偽装求人ですね。職種によっては応募者30人でも
採用者なしっていうのも多数あるからね。
>>223
ハローワークの正職員にとっては時間外手当をもらえるから無駄じゃないんだよ。
一般求職者が閲覧できる画面で年齢や性別の表示をしたらハローワークの職員が
困るから表示はできないでしょうね。
職員が困ることを職員自らやることは絶対にしない。年齢や性別、勤務条件を
明記したら応募者数が減って紹介状の発行数が減ることもハローワークにとって
都合が悪いんですよ。
226:名無しさん＠引く手あまた
09/04/08 22:41:46 jIIk2jI90
ゴーゴーカレーはおそらく使い捨て、松井秀喜さんが可愛そう。
そこの社長は日本の癌！
227:名無しさん＠引く手あまた
09/04/09 23:51:15 KNiYtP4G0
ハローワークに求人受付が2/9の東京の会社、申込もうとして調べてもらったら、
これまで37名が申込んで内5名が面接、採用0名。
採用する気あるのかね？
228:名無しさん＠引く手あまた
09/04/09 23:58:27 C/faFJG/0
ないね
229:名無しさん＠引く手あまた
09/04/10 00:08:42 nYsCFuk6P
ここ最近そんなもんしかないぞｗ
採用してるなんて聞いたことが無い
230:名無しさん＠引く手あまた
09/04/10 00:55:22 HFqXtshR0
しかしひでえ求人ばかりだな。高卒以上なんて日給月給制しかないじゃない。
祝日夏季正月休み多けりゃ支給されないのに一日３時間はサービス残業だろう。
あほらしくてやってられんわ。
231:名無しさん＠引く手あまた
09/04/10 03:38:44 KQpVOBknO
皆大変ですよね
232:名無しさん＠引く手あまた
09/04/10 09:05:16 mWsqxAiSO
全国にあるすべての警備会社に対し、各県の警察や労基署などが、今居るバイトやパート、嘱託らの警備員の雇用契約書が入社(入隊)以来、今日の契約に至るまで警備員名簿に記載されている通りに期間的に穴がなく繋がっているか、抜き打ち調査してみぃ？
抜き打ちで調べたら、雇用契約書の存在に矛盾している警備会社が、必ずどこか出てくるから
これは解雇通告金を払わずに、いつでもすぐに解雇できるようにするためなのだが、
問題なのは、なぜ役所とか行政(国家)機関が、雇用契約書をつくらなかったり記載内容を守らない、虚偽といった不当解雇や配置転換をしたり、法令遵守をしたがらない悪質な警備会社と警備契約を結んだり入札を落札するのだろうか？
違反警備会社から罰金をたくさん徴収すべく、各県の警察や労基署はすべて警備会社を警備員名簿と雇用契約書の内容を抜き打ち調査して、悪質な警備会社を排除しましょう
(これに慌てて、警備会社が抜けていた期間などのニセ雇用契約書を労働者の許可や承認なく勝手に作成・押印したら、文書偽造罪になる)
罰金を徴収したら相当な額になると思う
233:名無しさん＠引く手あまた
09/04/10 14:29:08 scdN+xjv0
ハローワークインターネット検索より応募票GET!
採用窓口に履歴書・職務経歴書と応募票を送って一週間・・・
何も返事がないｗ
234:名無しさん＠引く手あまた
09/04/11 21:30:20 wMbuM9S80
君のいう「応募票」の存在を知り
ハロワのサイトにいってみた。
こんなの出来てたんだね。
ハロワに行く回数へらせれそうで良いけど、
それの効力って薄いのかね
235:名無しさん＠引く手あまた
09/04/11 21:59:19 r4shtzLMO
どうも日給月給制の方が月給制の企業より採用率低そうだな…
236:名無しさん＠引く手あまた
09/04/11 22:44:26 5jJa/rkYO
工業科や商業科などの職業科がある公立や市立の高校で、校長以下、先生たちがよく生徒の就職活動で
「生徒を地元企業に就職させよう」とか「地元企業はなるべく地元出身の生徒や地元の学校に通っている生徒を採用しよう」みたいな、いわゆる地産地消みたいなことを唱えている割に
職業科がある公立や市立の高校の警備(機械警備を除く)については、地元の警備会社を指名しないのは矛盾していないか？
やはり、生徒の地元就職のことを考えたら、学校の警備は地元の警備会社を優先落札しましょう。
>>232
237:名無しさん＠引く手あまた
09/04/12 13:22:38 e2BtG11X0
>>234
ハロワ職員からの連絡と、応募者本人からの連絡・・・・
どちらを優先するかは、自明かと・・・・
238:名無しさん＠引く手あまた
09/04/12 18:12:20 Xe+mPFAI0
使い捨てはもう御免だ！
239:名無しさん＠引く手あまた
09/04/15 01:40:03 5Cn/YccG0
age
240:名無しさん＠引く手あまた
09/04/15 06:51:09 v0UVrU8U0
ハロワで人間観察していると割り切っている
はしご酒して酒臭いおっさんとか来ていたり
して、赤の他人と絡んでたり
そういう自分も昨日は携帯忘れて、ハロワから電話かけたはいいが
担当者外出中だし、なんともいえね。
241:：名無しさん＠引く手あまた
09/04/18 16:55:15 3OB2Y9830
>>237
ハロワ職員からの連絡にそんな効力があるのか？
たいして、意味のある口ききがあるわけじゃないでしょ？
242:名無しさん＠引く手あまた
09/04/18 17:50:49 MBu/QUS10
面接を受けさせといて、この場で不採用といって履歴書を返されると
不愉快だな。
243:名無しさん＠引く手あまた
09/04/19 07:35:21 qkZYJQwZO
社会保険庁が、国民年金納付率アップを目的としたポスターやテレビＣＭに国民年金未納だった江角マキコを起用した事件があったけど
社会保険庁の警備を社会保険未加入の警備会社に委託したり
労働基準監督署の警備を労働基準法違反の警備会社に委託したり
隊員へのイジメがひどい警備会社に学校の警備を委託したり
銀行強盗した警備員がいる警備会社に金融機関の警備を委託しているようなもんだ
建設会社による建築現場の警備も労働基準法など法律違反をしている会社に委託したら
その依頼者である建設会社も建築基準法まで違反していると周囲に誤解される
病院の警備も医師法違反をしていると周囲に誤解される
だから、警備会社のコンプライアンス違反(労働法規を含めて)が発覚した場合、役所や学校、病院、金融機関などはいつでも警備の契約を解除できるという条項を契約書の中に折り込むのは、オーナーたる役所や学校、病院、金融機関の信用失墜防止の観点から当然でしょう？
244:名無しさん＠引く手あまた
09/04/25 14:15:24 5LuQoLIV0
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