09/01/17 12:07:37 BAiIETb+0
１、時間外勤務手当てをカットする、あるいは支給しない
２、数年で退職するように追い込む
３、必要な時に採用し、必要なくなれば退職させる
４、とりあえず簡単に営業マンを採用し、負荷をかけて少数でも残って
くれればそれで良しとしている
公開企業では「会社は株主のためにある」などと言われますが、働く側にとっては社
員も大事にして欲しいものです。
社員に優しすぎる会社も存続できなくては意味がないのですが、社員の人生を考えない
経営者の会社で働きたいと思いますか？
ハローワークインターネットサービス
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