09/02/25 10:13:07 wHmHwmbu0
>>277
>そしてこれが(人事が)"ガン"ではないかという感じがします。
そうですね。私は大企業・中堅企業ともに経験しましたが、大企業の人事は
驕りや傲慢さが目立ちました。自分たちの今後の出世ばかり考えて上の人達
とだけ付き合っていました。
中堅企業は、人事部がある会社と無い会社がありましたが、立場は弱く、入退社
の処理をしているだけで、積極的に良い人材を取ろういとう感じはありませんでした。
中堅企業で知名度は無いので、諦めている感じでした。
>>279
>まあ、でも正直に言うと、「早く楽になりたい」という想いが、
同感です。以前はより好みしてましたが、経済状況等を考えると多少の妥協も
しかたないかなと。ただブラックだけは嫌なので、面接時は社内の雰囲気等を
観察し、ネットでも噂等をチェックしてます。
>それも最新鋭（若手バリバリ）の商品ならともかく、こんな時代遅れの
ポンコツ中古を売り込むのはメチャクチャ骨が折れました。
商品と言えば商品かもしれませんが、機能の面では、若手＞中高年 とは
思いません。ただ、使いやすさ(命令しやすさ)は、若手の方がいいかも
しれませんが、前々職では、むしろ若手の方が、傲慢でしたが・・・