09/02/25 00:03:28 Ebcc++aK0
>>275
>それは会社というより人事担当の考えひとつだと思います。
そしてこれが(人事が)"ガン"ではないかという感じがします。
想像で言うなといわれてしまうかもしれませんが、どうも"人事"が硬直化
している企業が多いのではないかと感じています。
人事を硬直化させる会社の体制とか、応募する側の問題とかいろいろな要因が
絡んでいるのでしょうけれど、一言で言うと年功序列の悪しき面が出ている
と思います。
>でも６社の理由付けは結構大変でした（笑）
このご時世ですから、1社ぐらい倒産という理由をつけても大丈夫そうですね(笑)。
私は実際1社ありました。オマケに出資金もなくなりました。
>>276
>試用期間６か月と定めている会社もありますけどね。これどうなんでしょうね。
時々試用期間6ヶ月というのを見ますが、異常に長いですね。 こんなに長い間
結論が出せないと思いますので、6ヶ月以内だったらいつでも切れるということと、
ボーナス査定を下げるために利用しているのではないかと妄想(?)しています。