08/12/14 09:38:45 fBS88AvB0
>>74
まあ、ある程度の規模の会社でそこそこの給与を出す中途採用の営業職だと 営業職未経験だとまず無理だとは思う。それも若手じゃない場合。 その点、その会社は心機一転、人生やり直すのにいい機会を与えてくれる
少ない会社。
いろんな情報をまとめると・・・
・給与は確かに提示の通り。30代以上だと3ヶ月間の試用期間はプラス5万円。 これはその間は仮に契約取れても歩合がないから、ということと営業の準備 期間と考えてられいる。
・昇給自体はほとんどない。というか歩合が勝負だから。また基本的に営業課長 役職となるので試用期間後は管理職扱い（で、残業手当はない）
・朝8時前と夜7時(支店によっては8時）にいったん支店に戻って朝礼(夕礼）。 その後またお客さんの所にいって直帰。
・車は社用車貸与、当然諸費用も会社持ち。携帯も通話料金の会社持ちで新しい ものを支給されるがＧＰＳ機能でたまに所在地を確認されるらしい。
・休日は・・・土日もお客さんの所にアポがある場合が多いので・・・ただし、 年末年始、お盆期間は長い間休める（お客さんの所に訪問できないため）
・テリトリーがないので会社の資料で好き勝手に訪問するから「なんで何回も 来るんだ！」とトラブルになることが多い。
・入社3ヶ月で見込みゼロだと試用期間終了解雇になる可能性多し。
・半年間で契約ゼロだと本社で1ヵ月の研修がある。
・歩合は・・・物件の１．６％だからしいので普通にある4～5階建て16～20軒入りの 建物１棟で2～3億。それからの歩合が一気に入るから年間5億も売り上げると 年収1000万は軽く行というか普通の給与をいれて2000万以上になる。 歩合は基本的に賞与時期に多くが支払われる。
・人の出入りはかなり激しいし、年功序列もない。支店長が翌月から普通の営業に なる場合も多し。また、営業で3年以上勤めているのはごくごく少数。
・転勤などは希望しないかぎりない。
こんな感じか・・・いわゆる「ノルマが厳しい営業」ということでブラック企業と 言うことではないと思う。営業職だとサービス残業や休日に仕事もあるし。