08/12/09 12:33:59 UZEPhhU80
診断士さんが居ないので俺が答えてみる
>>60
１のほうだが、よくありがちな天下り企業だ。天下り企業も玉石混合なので、待遇はかなり差があるが、以下の特徴がある
・幹部は天下りの人が占めるので、一般採用者は上には上がれない。
・同じ理由で縁故採用者が多かったりするので、中途採用者が主流に入るには時間がかかる。
別に天下り企業だからって悪いわけじゃない、待遇は民間の一部上場レベルだったりすることも珍しくない
ただ、上記二点のような、特徴は把握しておいたほうがいいだろう。
そして、玉石混合と書いたが、人数と売り上げ、実績から見たら、良い部類に入ると思う、ブラックではない。
2だが、携帯コンテンツ事業の会社だな、とくに、プランニング、デザインなどが主流を占める会社だ。
技術者で入るのなら、ゲーム業界経験してないと厳しいだろう。
この手の会社はクリエイター志向、ベンチャー志向が強く、よく言えば自由、悪く言えば自己責任の強い会社だ。
よほどうまくやらないと、休日、深夜など、過酷な労働になることが予想される。
そして、この手のベンチャー気質の会社の場合、重要なのが社長の経歴だ。
学歴について言うと、気分を害する人も居るだろうが、経営者としてみた場合、無視するわけにはいかない。
ここの社長は中卒から、趣味のプログラミングを通じて会社を起こした人間だ。
それなりの苦労はしてるのだろうが、教養や社会性を持った人間ではないし、若いので人生経験も多くはない。
高い確率でブラック企業だ。