09/01/20 21:39:50 W93Vkp510
>>512
それ、微妙に間違ってるよ。
労働基準法で定められた、休みや勤務時間の規定外なのは
実際に船で漁に出たりすることを想定して規定外になってるだけ。
労働者であれば、労働基準法で守られて無いなんてことは無い、
ただ、業種の特殊性に応じ、規則どおりには行かない場合は、
変則勤務などの例外が認められているだけに過ぎない。
んで、>>507の例だと、養殖業だろう。実際に数日にまたがって漁に出るわけじゃないので、
勤務時間が季節によっては長かったり、繁忙期は休みが取れない等、ある程度の変則勤務は認められても、
まるっきり、労働基準法無視して良い訳じゃない。
法律の例外事例を自分に都合よく拡大解釈ってのは、ブラック企業にありがちな話だな