08/11/29 22:43:16 skugoPgv0
>>627
世界でもこんな新卒一括作用があるのは日本だけだからね。
韓国でも以前は新卒一括採用、終身雇用年功序列だったが、もう完全に崩れた。
せっかく、東大卒という実力がありながら、ブランクや既卒というレッテルで
チャンスさえ与えられない。
日本企業も正社員のクビを切りやすくすると、家族もち世帯の失業者があふれる。
しかし、国は社会保障整備を放棄してるから、世帯主が失業にすると一大事。
だから、それ（バブル後の処理の一時期だけ例外）ができない。
結局、非正規を増やして景気が悪くなると首にして対処終了。正社員の雇用は保証。
正社員は新卒でしか取らないから、既卒で入り込む余地はほとんど無し。（同業種の経験実力者のみ限定）
新卒で入った大企業の正社員は倒産や経営危機などが無い限り、一生、年功序列と終身雇用によって
保護されるわけだ。エセ成果主義の導入は、経営側による恐喝みたいなもんだしね。
イエスマン・奴隷の育成という意味で。
日本のジャーナリスト、ＢＢＣやＣＮＮにこの問題を提起すべき。
しかし、マスコミ側はほとんど新卒で入社、終身雇用の高収入だから、全く興味ないのが実情。
新卒で就職失敗＝能力が無い駄目人間
という視点でしかない。
結果として、新卒で失敗すれば人生終了。起業するしか、職人になるしかない。