09/01/30 12:56:53 6xOsVrP20
>>957
零細を探すと、掘り出し物があるかも
960:名無しさん＠引く手あまた
09/01/30 14:08:23 8EBwSTJYO
女衒は自分の立場を正当化するために詭弁を弄するもんだｗ
「ああ言えば上祐」というのがあったな。
961:名無しさん＠引く手あまた
09/01/30 16:53:45 vZXjGUSM0
>>959
零細でいい思いしたことなんてない。
962:名無しさん＠引く手あまた
09/01/30 17:02:20 HIsO7FUE0
零細だと、独裁ってとこも多いからね。
この板に零細スレあるからのぞけばわかる
963:名無しさん＠引く手あまた
09/01/30 17:32:10 4addu8JiO
零細は独裁だからマイルールが極端にひどい方向に向いているよ。
だからみんな正社員募集でも零細は避けてる。
964:名無しさん＠引く手あまた
09/01/30 17:36:04 la0Kb3PX0
この間零細に面接に行ってきたけど（お祈り済み）社会保険がないにもかかわらず、
こんな時勢だから、業務に支障が出るぐらい応募が殺到したそうだ。
965:名無しさん＠引く手あまた
09/01/30 22:16:05 vZXjGUSM0
零細で昔正社員で働いていたことあるけど、
零細の社長って大企業～中規模の会社で働いてて、
独立(もしくはリストラ)して会社興したって人が多い。
付き人になるくらいの気持ちがあれば勤まるが、
大企業並みの待遇とシステム化された業務を求めるのは間違い。
966:名無しさん＠引く手あまた
09/01/30 22:26:15 MxSZNcDx0
>>965
そのパターン多いね、
しかも、結局そういう零細企業の社長って
気分はまだ大手の社員のつもりだから
そんな会社に入っても、社長の完全な手足になることを求められる。
仕事にやりがいも面白みもあるわきゃ無い。
967:名無しさん＠引く手あまた
09/01/31 00:14:46 qoHALTNn0
>>965
それはまだいいよ。
俺の知ってる零細工場の社長は中卒のたたき上げだ。
裁断で指を落とすかサンダーで肉を削るか鉄板を落として骨を
砕くかして、はじめて人前になると言われた。
ついてくれば１人前にしてやると誘われたが、１人前になる前に
障害者になってしまうので当然断った。
968:名無しさん＠引く手あまた
09/01/31 02:12:48 33wugrd90
>>967
中卒とかは別にいいし、立派だと思うけど
指をおとして、肉をけずったうえで、骨をくだいてしまうという、３連コンボになっちゃうからな
どれかじゃなくて。今の若手の世代だと。
969:名無しさん＠引く手あまた
09/01/31 20:41:50 iZfX4qVJ0
派遣のバイトって経歴書にも書かなきゃ駄目ですか？
970:名無しさん＠引く手あまた
09/01/31 23:59:13 PxO8UWMH0
>>969
長く働いて特別なスキルを身につけてたり、
はっきりとした実績を残してたりした場合は、
書いたほうが得な場合が多い。
971:名無しさん＠引く手あまた
09/02/06 05:31:13 iVT56Cwt0
派遣ってさ～
なんか世間が認めてないよなｗ
こういう認められない人材派遣は
「ハケン」って表記した方がしっくりくるわｗｗ
972:名無しさん＠引く手あまた
09/02/06 10:12:26 iTLLbwTa0
俺もそう思うよ。 偽装請負４年目ですが、気分はアルバイトだねぇ～
でも客先では正社員のような働きを強制されがち。
金がいいからやめられない・・・・
973:名無しさん＠引く手あまた
09/02/06 20:08:18 DFU0D3Ss0
ぬるい職場でだらだら派遣やってきたが、すっぱり足を洗って4月から正社員として働きたい。
今から就職活動すれば2月中に内定まで漕ぎ付けられるかな？
もし駄目だったとしても3月末で今の派遣の契約更新はしないつもり。
その場合4月からすぐ派遣の仕事ってみつかるかな？
いま31歳なんだけど。
974:名無しさん＠引く手あまた
09/02/06 20:15:42 no7chaXw0
こんな場所で厳しいことを言うつもりもないのだが、
だらだら派遣やってきた人にすっぱり正社員の仕事が回ってくるとは思えない。
同じだらだらでも、正社員でだらだらの人と派遣でだらだらの人では差がある。
975:名無しさん＠引く手あまた
09/02/06 20:17:05 nTgzKhnX0
主婦が小遣い稼ぎで、喜んでハケンしてます
976:名無しさん＠引く手あまた
09/02/06 20:58:00 pUM6bWGc0
>>973
派遣の仕事をしながら、転職活動をした方が良いよ。
ぬるい職場だったら時間はそれなりに作れるだろ。
977:名無しさん＠引く手あまた
09/02/06 21:06:17 6nrFNKBD0
>>973
今までより条件がよいのなら正社員になろう
条件が悪くなるのであれば派遣を続けよう
そのような考えで就職活動しても失敗する
欠点ばかりが目に付くからな
978:ｺｰﾙ ◆8eDC4YYhPc
09/02/06 21:23:02 r0OuT8r90
きついよ・・・・
979:名無しさん＠引く手あまた
09/02/06 21:24:35 18Lo58kN0
初めまして。正社員で、働いていますが、いずれ転職を考えています。
私の部署の独身派遣女性（6ヶ月前から来ています）が同じ部署の上司
を毎日、途中の駅まで送っています。その女性が先に仕事が終わるのに
上司が仕事を終わるのを待っています。（パソコンゲームやインターネ
ットを見ながら待っています）もちろん就業時間を過ぎて残業したら、
その分、残業代を彼女は貰っています。その女性の仕事が忙しく私の仕
事がヒマなので偉いさん達は私の残業の事について文句を言うのに、
その女性の残業の件は全く文句を言わないのですョ。
腹立つし納得いかない！ストレス溜まる！毎日、派遣の女性が上司を途中の駅まで送って帰っている事は、エライさんは知りません。（同じ部署の人は全員、知っています）
皆さんは、このような話があった時は、誰かにクレーム付けますか？（特にエライさんに）
忙しい所、申し訳ありませんが宜しくお願いします。