09/01/22 01:51:55 vsFaKctG0
●場所代,工具代,PC代,ソフト代---派遣先企業の負担。派遣業者の負担はゼロ。
●業務に関係する経費・固定資産---派遣先企業の負担。派遣業者の負担はゼロ。
●仕事や勤務の管理---派遣先企業か派遣社員が報告書作成。派遣業者はそれを見るだけ！
●派遣社員に技術の教育---派遣先企業が適宜行う。その時間分も派遣業者の利益に！
●福利厚生,社会保険---最近の派遣業者の多くは払っていない。
●ピンハネして、さらにデータ費用等の名目で抜き取り---派遣業者だけの仕事。
●商品が売れ残ったら---通常の企業なら製造費・原材料費・在庫管理費などで赤字が膨らむが、派遣業者の場合は派遣社員の給料払わないだけ！ノーリスク!!!
これでピンハネ率40～60%だから異常である。
ピンハネは3%が適切だろう。もしくは最初の3ヶ月だけとか。
次は派遣企業の役人が書いたページだが、こんなのに騙されてはいけない。
URLﾘﾝｸ(rikunabi.braintree-networks.com)
これ、派遣業者を闇金融に置き換えても全く違和感がない。都合の良いことしか書いてないのである。
派遣業者は闇金融以上にぼろ儲けしているが、その大半は派遣業者役員の懐に。それで経営が苦しいとか言う。
まとめ - 「今の派遣元業者の存在は中世時代の奴隷制と同じ。これではマトモな社会は築けない」
(マスゴミは派遣元企業を叩くどころか話題にも出さない。ネットで騒ぐしかないだろ。。)
928:名無しさん＠引く手あまた
09/01/22 01:53:37 ZlgdOUyXO
>>923
これコピペだよな？
差額8000円がそのまま儲けになると思ってるなら絶対未経験者だな
929:名無しさん＠引く手あまた
09/01/22 21:11:42 YdnqwGG20
細かいこというが、粗利っていみで使ってるだけだと思うぞ
派遣の営業乙
930:名無しさん＠引く手あまた
09/01/23 18:50:53 ko/1eoTK0
【政治】“派遣会社のピンハネ規制で報酬UPを” 与党、派遣社員の救済のため派遣会社の仲介料に上限を設けることを検討
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【派遣法改正】与党 “ピンハネの上限” ３割を軸に調整、また契約の中途解除時の賠償金や再就職あっせん、派遣業への参入制限も検討
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【派遣協会】ピンハネ率規制に猛反発…｢派遣業規制すると企業は海外へ流出｣｢失業派遣社員、(政府が)税金や社会保険で救済すべき｣
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【社会】 派遣会社、「６兆４千億円」で過去最高の売り上げ記録…一方、派遣労働者の賃金は過去最低の１日９５３４円
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
931:名無しさん＠引く手あまた
09/01/23 20:41:26 G8n3cUfuO
>>928経験者乙
932:名無しさん＠引く手あまた
09/01/23 21:21:15 bCw+/kNh0
今の派遣先は本当に社員の補充代わりだ。
スキル要求されるのに教育も社員のみで派遣は無し。
しかもそのスキルも派遣先独自でツブシが効かない。
まだ自分の会社がピンハネ低く多く給料もらえるのが救いだが。
933:名無しさん＠引く手あまた
09/01/23 22:05:13 MYJAg7TE0
きついよ・・・・・・
934:名無しさん＠引く手あまた
09/01/24 02:36:17 aDsk5Pbr0
ろくにスキルがつかないうちに年をとって、条件は悪くなる一方。
派遣先では、年下の社員にあれこれ指示されて惨めな思いをすることになる。
935:名無しさん＠引く手あまた
09/01/24 02:47:18 0Nngk3CbO
少し前までうちにいた派遣事務についてだが、
仕事はのろい
ネットはおもちゃ
あれはやだこれやりたい
叱ると泣く
三十路間近の独身高卒女
当方世間知らずではあるがこういった派遣が身近にいると派遣社員に対して嫌悪感しか持てない
936:名無しさん＠引く手あまた
09/01/24 16:48:00 FykInXST0
「なぁにぃ やっちまったな」って奴いる？
ｽﾚﾘﾝｸ(edu板)
937:ｺｰﾙ ◆8eDC4YYhPc
09/01/24 19:16:12 JY+OoMah0
きついお・・・・・・・
938:名無しさん＠引く手あまた
09/01/24 20:00:46 w/NEO+HmO
>>935派遣だからアルバイトとかわらんから待遇に見合った働きだと思いますが？
939:名無しさん＠引く手あまた
09/01/24 20:04:20 vgDv7kf/0
URLﾘﾝｸ(www.spmarketing-gp.com)
このSPマーケティングてどうですか？
非常にブラックぽいんですがね。
940:名無しさん＠引く手あまた
09/01/24 20:17:24 w/NEO+HmO
派遣って年配の人から言わせたら「ヤ〇ザの仕事」だってさ
昔からそういうピンはね業はヤ〇ザがやっててそれが現在横行してるそうな
それに気付かない若いものや馬鹿なもの
派遣企業で働く人すごいねー聞こえが悪すぎて普通のもんはせんやろうね
まともな親なら風が悪いから止めると思うし
941:ｺｰﾙ ◆8eDC4YYhPc
09/01/24 20:43:37 JY+OoMah0
眠いよ・・・・・
942:名無しさん＠引く手あまた
09/01/24 23:33:41 VyyXArqx0
寝ろや
943:名無しさん＠引く手あまた
09/01/25 21:10:36 /4zqrYkDO
派遣社員と高校生バイトの違いは歳食っているかいないかでよろしい？
944:名無しさん＠引く手あまた
09/01/26 00:54:40 OwOVt5700
【労働環境】派遣業界：曲がり角・減産などで需要減、規制強化の動き…｢業界始まって以来の苦境だ｣ [09/01/22]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
派遣会社m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ
社会のクズどもはとっとと潰れてください
945:名無しさん＠引く手あまた
09/01/26 22:49:50 1eRq+ARv0
おまいら
「産業予備軍」っつう用語知ってる？
おまいら低脳連中には分らねーダロナ。
つまり、正社員の労働条件の向上を目的とする労働組合にとって
派遣労働者とか期間労働者とかアルバイターは正規労働者の労働向上
にとって邪魔な存在なのよ。分かるかなー。分かんねーだろうなｗ。
つまり、具体的な例を上げてみると、労働組合が賃金の値上げをしたとする
すると、経営側は「安い労働力はいくらでも調達できるので、そういう要望
は聞いていられない。いやなら会社辞めててもいいんだよ」というかもしれない。
だから。
労働者派遣法が出来て、小泉内閣のときの、規制緩和で派遣期間が自由になってから
労働者の賃金はほとんど上がってねーだろう。
すこしは勉強しろよ。馬鹿共。
946:名無しさん＠引く手あまた
09/01/27 16:33:06 wiY92QDi0
企業が欲しいのはすぐ切れる人材。低賃金労働者ではない。
現に派遣先企業は派遣会社に年収５００万円分払ってる。どんな奴隷だ。
つまり企業が欲しいのは解雇規制の緩和
製造業派遣解禁前に自民与党がこれを進めたが野党の反発で失敗。
これが通ってれば製造業派遣など必要なかった。年収５００万のすぐ切れる正社員を取っていた。
つまりミンスその他のせいで製造業にまで派遣が広がった。
ミンスにとっては企業が国外に出て行くことが有り難いんだろうがな
947:名無しさん＠引く手あまた
09/01/27 19:18:32 L3ADwJDK0
派遣制度をやめて直接雇用にすればいいというが
「定住先がある」「身元を保障してくれる人がいる」「自分で仕事を探せる」
上記の条件がそろっていないと雇ってくれないだろ
派遣会社に住居を提供してもらって
仕事を派遣会社の営業に取ってきてもらって
ようやく勤めている人は就職できない
そういう人の受け皿になっていた部分もあるからな
948:名無しさん＠引く手あまた
09/01/28 17:53:55 97of8oof0
>>947
でも、派遣自体がないんだろ？いまは？
949:名無しさん＠引く手あまた
09/01/28 18:22:39 Bjz6CPVJ0
竹中平蔵いわく『使い捨て可能な派遣制度のおかげで、派遣労働者は
失業者にならずにすんだ。』
ピンハネ派遣規制反対とかかんぽの宿を早く売れとか
サラ金、パチンコ擁護とか正社員は守られすぎとか地上げ擁護でコンプライアンス不況とか言ってる
子鼠とケケ中とキム、その仲間達、奥谷ゴリラや御手洗いや奥田、八代 尚宏や池田信夫といった
いわゆる構造改革バカ、グローバル馬鹿の売国奴たちはテメエ達の腹を肥やすことしか考えていない。
ピンハネ業者や株主と経営者に多大な報酬を与えて正社員も派遣も労働者は切り捨てという非道。
奥谷ゴリラとか御手洗い、八代 尚宏、池田信夫の提灯持ち学者やマダム寿司とか馬鹿なべ、
橋本あたりが強烈にアメ公の手先となって、これらを推し進めていく。
さて、ここで改革馬鹿の常套手段
仮想敵に目を向けさせるという稚拙な作戦を紹介しよう。
まず、派遣社員に対して正社員を敵視させる方法。
本当の冨はピンハネ派遣屋や株主や経営者が独り占めしているのにだ。
＜関連＞
【派遣】搾取から守るため、ピンハネ上限など規制論→業界反発｢派遣業規制で企業は海外流出｣｢失業派遣社員、税金や社会保険で救済を｣★９
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
【社会】 派遣会社、「６兆４千億円」で過去最高の売り上げ記録…一方、派遣労働者の賃金は過去最低の１日９５３４円★４
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
950:名無しさん＠引く手あまた
09/01/28 23:10:51 Ok/FQIyP0
>>947
そのとおりだ。
少なくとも、不況になるまでは派遣の仕事はあり、寮もあった。
これは派遣制度があったからこそ手に入ったものだ。
今は残念ながら不況なので仕事はないし、寮も出されてしまった。
２、３年辛抱して、次の好景気を待つのだ。
951:名無しさん＠引く手あまた
09/01/29 10:30:46 h5m6eSgK0
>>950
まってる間にまた新卒至上主義より氷河期世代のような思いするぞ
952:名無しさん＠引く手あまた
09/01/29 17:39:27 gmDXMaVp0
派遣労働が苛酷となる大きな理由のひとつに、
派遣会社がピンハネするマージンがある。
法律によるマージン率には規制がない。
「規制緩和」が派遣労働者の苦しみの根っこにある。
URLﾘﾝｸ(www.news.janjan.jp)
一般的に派遣会社のマージン率は３～４割と言われる。もっと取っているという見方もある。筆者はこちらを支持する。
日雇い派遣労働者の日収（１業務＝１仕事の場合）が平均で約７,０００円と低いのはこのためだ。
日収が低いのはもう一つ理由がある。
始業１時間も前から集合がかかるが、時給には加算されない。
にもかかわらず、遅れるとペナルティーが科せられ、給料から天引きされる。
毎日仕事が入るわけではないから月収は１０数万円だ。
953:名無しさん＠引く手あまた
09/01/30 03:13:01 NX1jbPs80
退職・転職を考えている方々、
派遣社員になるのは止めた方がいいです。
派遣社員は労働者じゃない、奴隷です。
派遣社員やってる奴らは、人間のクズ・カス・ウジ虫みたいな奴らばっかりです。
転職するならば、絶対に正社員の口を見つけてから退職しましょう。
954:名無しさん＠引く手あまた
09/01/30 12:08:15 vZXjGUSM0
>>953
そんなカスみたいな派遣社員を使って飯食ってる人たち
(派遣会社社員、派遣会社を利用してる大半の企業の社員)は、
派遣社員以上にどんだけカスなんだろうかと
思わざるを得ないな。
955:名無しさん＠引く手あまた
09/01/30 12:12:35 7hd712BBO
>>954
カスを使ってあげてるだけ。
カスは自分で正社員に成れないから
仕方なしに雇ってあげてる
956:名無しさん＠引く手あまた
09/01/30 12:25:50 8EBwSTJYO
詭弁もきわまれりだなｗ
957:名無しさん＠引く手あまた
09/01/30 12:45:03 vZXjGUSM0
ボランティアじゃあるまいし仕方なしに人雇う会社なんか
あったら教えてほしいものだw
958:名無しさん＠引く手あまた
09/01/30 12:50:51 ofN8I0OZ0
調整弁だから、業務の一部分できればそれでいいのよ
使えなきゃチェンジすりゃいいし、ひどければその派遣会社ごとNGにするじゃん。
だからちょっと景気悪くなれば切られるしね。
一般派遣OKになった背景は、仕事なくて正社員なれない人たちのために
雇用増やすってことで、作ったのに、詭弁っていくつだよ?
当時の記事検索すれはわかるだろ
959:名無しさん＠引く手あまた
09/01/30 12:56:53 6xOsVrP20
>>957
零細を探すと、掘り出し物があるかも
960:名無しさん＠引く手あまた
09/01/30 14:08:23 8EBwSTJYO
女衒は自分の立場を正当化するために詭弁を弄するもんだｗ
「ああ言えば上祐」というのがあったな。
961:名無しさん＠引く手あまた
09/01/30 16:53:45 vZXjGUSM0
>>959
零細でいい思いしたことなんてない。
962:名無しさん＠引く手あまた
09/01/30 17:02:20 HIsO7FUE0
零細だと、独裁ってとこも多いからね。
この板に零細スレあるからのぞけばわかる
963:名無しさん＠引く手あまた
09/01/30 17:32:10 4addu8JiO
零細は独裁だからマイルールが極端にひどい方向に向いているよ。
だからみんな正社員募集でも零細は避けてる。
964:名無しさん＠引く手あまた
09/01/30 17:36:04 la0Kb3PX0
この間零細に面接に行ってきたけど（お祈り済み）社会保険がないにもかかわらず、
こんな時勢だから、業務に支障が出るぐらい応募が殺到したそうだ。
965:名無しさん＠引く手あまた
09/01/30 22:16:05 vZXjGUSM0
零細で昔正社員で働いていたことあるけど、
零細の社長って大企業～中規模の会社で働いてて、
独立(もしくはリストラ)して会社興したって人が多い。
付き人になるくらいの気持ちがあれば勤まるが、
大企業並みの待遇とシステム化された業務を求めるのは間違い。
966:名無しさん＠引く手あまた
09/01/30 22:26:15 MxSZNcDx0
>>965
そのパターン多いね、
しかも、結局そういう零細企業の社長って
気分はまだ大手の社員のつもりだから
そんな会社に入っても、社長の完全な手足になることを求められる。
仕事にやりがいも面白みもあるわきゃ無い。
967:名無しさん＠引く手あまた
09/01/31 00:14:46 qoHALTNn0
>>965
それはまだいいよ。
俺の知ってる零細工場の社長は中卒のたたき上げだ。
裁断で指を落とすかサンダーで肉を削るか鉄板を落として骨を
砕くかして、はじめて人前になると言われた。
ついてくれば１人前にしてやると誘われたが、１人前になる前に
障害者になってしまうので当然断った。
968:名無しさん＠引く手あまた
09/01/31 02:12:48 33wugrd90
>>967
中卒とかは別にいいし、立派だと思うけど
指をおとして、肉をけずったうえで、骨をくだいてしまうという、３連コンボになっちゃうからな
どれかじゃなくて。今の若手の世代だと。
969:名無しさん＠引く手あまた
09/01/31 20:41:50 iZfX4qVJ0
派遣のバイトって経歴書にも書かなきゃ駄目ですか？
970:名無しさん＠引く手あまた
09/01/31 23:59:13 PxO8UWMH0
>>969
長く働いて特別なスキルを身につけてたり、
はっきりとした実績を残してたりした場合は、
書いたほうが得な場合が多い。
971:名無しさん＠引く手あまた
09/02/06 05:31:13 iVT56Cwt0
派遣ってさ～
なんか世間が認めてないよなｗ
こういう認められない人材派遣は
「ハケン」って表記した方がしっくりくるわｗｗ
972:名無しさん＠引く手あまた
09/02/06 10:12:26 iTLLbwTa0
俺もそう思うよ。 偽装請負４年目ですが、気分はアルバイトだねぇ～
でも客先では正社員のような働きを強制されがち。
金がいいからやめられない・・・・
973:名無しさん＠引く手あまた
09/02/06 20:08:18 DFU0D3Ss0
ぬるい職場でだらだら派遣やってきたが、すっぱり足を洗って4月から正社員として働きたい。
今から就職活動すれば2月中に内定まで漕ぎ付けられるかな？
もし駄目だったとしても3月末で今の派遣の契約更新はしないつもり。
その場合4月からすぐ派遣の仕事ってみつかるかな？
いま31歳なんだけど。
974:名無しさん＠引く手あまた
09/02/06 20:15:42 no7chaXw0
こんな場所で厳しいことを言うつもりもないのだが、
だらだら派遣やってきた人にすっぱり正社員の仕事が回ってくるとは思えない。
同じだらだらでも、正社員でだらだらの人と派遣でだらだらの人では差がある。
975:名無しさん＠引く手あまた
09/02/06 20:17:05 nTgzKhnX0
主婦が小遣い稼ぎで、喜んでハケンしてます
976:名無しさん＠引く手あまた
09/02/06 20:58:00 pUM6bWGc0
>>973
派遣の仕事をしながら、転職活動をした方が良いよ。
ぬるい職場だったら時間はそれなりに作れるだろ。
977:名無しさん＠引く手あまた
09/02/06 21:06:17 6nrFNKBD0
>>973
今までより条件がよいのなら正社員になろう
条件が悪くなるのであれば派遣を続けよう
そのような考えで就職活動しても失敗する
欠点ばかりが目に付くからな
978:ｺｰﾙ ◆8eDC4YYhPc
09/02/06 21:23:02 r0OuT8r90
きついよ・・・・
979:名無しさん＠引く手あまた
09/02/06 21:24:35 18Lo58kN0
初めまして。正社員で、働いていますが、いずれ転職を考えています。
私の部署の独身派遣女性（6ヶ月前から来ています）が同じ部署の上司
を毎日、途中の駅まで送っています。その女性が先に仕事が終わるのに
上司が仕事を終わるのを待っています。（パソコンゲームやインターネ
ットを見ながら待っています）もちろん就業時間を過ぎて残業したら、
その分、残業代を彼女は貰っています。その女性の仕事が忙しく私の仕
事がヒマなので偉いさん達は私の残業の事について文句を言うのに、
その女性の残業の件は全く文句を言わないのですョ。
腹立つし納得いかない！ストレス溜まる！毎日、派遣の女性が上司を途中の駅まで送って帰っている事は、エライさんは知りません。（同じ部署の人は全員、知っています）
皆さんは、このような話があった時は、誰かにクレーム付けますか？（特にエライさんに）
忙しい所、申し訳ありませんが宜しくお願いします。