09/01/15 19:11:49 S1/wxLn50
派遣会社営業やってた俺がマジレス。
客先に派遣したヤツがバックレは当たり前。
穴埋めが見つからなかったら自分が穴埋めするしかない。
よって穴埋め終わった後に他に自分が持ってる案件の仕事もしないといけないので
終電越え、徹夜は当たり前。もちろんサビ残。
派遣したやつには言われた仕事と違うなど文句を言われ
客先からは求めてた人とは違う、仕事ができないなど文句を言われ
会社からはじゃあ辞めさせて代わりを突っ込め、売り上げを出せと言われ
派遣したヤツをうまく辞めさせないといけない。その際下手すると労基署に訴えられる。
確実に精神を病む。
人間をモノとして扱える人間か、仕事は仕事と割り切れる人間しかできない
仕事だと思うぞ、派遣会社の営業ってヤツは。
↑
転職板のスレより
＞人間をモノとして扱える人間か
いくら給料よくてもできないないなぁ
そして派遣会社の末端社員も大変だ
897:名無しさん＠引く手あまた
09/01/15 19:16:59 jEL1Uu8S0
>>896
派遣会社の社員なんて、カタギのやる仕事じゃないからね
898:名無しさん＠引く手あまた
09/01/15 21:39:09 kaz0TZr50
修学旅行気分？「派遣村ご一行様」観光バス旅館転々
URLﾘﾝｸ(www.zakzak.co.jp)
７割はホームレスらしい・・・
899:名無しさん＠引く手あまた
09/01/15 22:27:53 4zSLRxHr0
きついよ・・・
900:名無しさん＠引く手あまた
09/01/15 23:16:25 UXg7A2XZ0
女性でそこそこ楽な事務をやりたいとおもってるけど
楽な仕事って派遣ばっかり。正社員の募集はないのかしら・・・
901:名無しさん＠引く手あまた
09/01/15 23:31:52 3c59iOLM0
上みたいな理由から派遣になる奴もいるんだな
902:名無しさん＠引く手あまた
09/01/16 00:10:26 Zvrh0OD+0
うん。
でももう派遣はいや。仮に時給が上がったとしても
派遣であるってことがもういや。って最近の報道見てて思う。
903:名無しさん＠引く手あまた
09/01/16 10:55:50 0I+NDzYN0
元派遣社員・４９歳男性がマンションで餓死…１年前から契約打ち切られ、家賃も滞納
大阪市住吉区のマンションで、49歳の男性が死んでいるのが見つかりました。男性は派遣社員でしたが、
1年前に契約を切られていました。胃には何も残っておらず、餓死とみられています。
14日午前、大阪市住吉区苅田のマンションの1室で、住人の49歳の男性がベッドで
死亡しているのを管理会社の社員が見つけました。
「足が見えた。その足がやせていたというより、骨に皮がはりついているような状態」
（男性を発見した管理会社の社員）
死後およそ1か月。司法解剖の結果、胃には何も残っておらず、餓死とみられます。
「冷蔵庫の中には何もなかったです」（男性を発見した管理会社の社員）
関係者によりますと、男性は派遣社員として銀行などで働いていましたが、
およそ1年前に契約を切られ、月3万9，000円の家賃を滞納しました。
「どういうふうに滞納を解消するか話し合いをしました。実家に電話して、徳島ですけど。
実家からの援助で滞納を解消した」（男性を発見した管理会社の社員）
その後、家賃は支払われていましたが、去年11月から再び滞納していたということです。
警察は「事件性はない」としていて、男性は失業で収入がなくなり、栄養を摂れず餓死したとみられます。
[16日0時16分更新]MBS
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
904:名無しさん＠引く手あまた
09/01/16 19:21:29 LzJa+ekr0
荒井ってハゲに一刻も早く死んでほしい。
905:ｺｰﾙ ◆8eDC4YYhPc
09/01/17 13:17:03 RWRnVYqJ0
きついよ・・・
906:名無しさん＠引く手あまた
09/01/18 00:22:58 ljX2LDM2O
行くとこ無い，倒産失業，20代から派遣一本，50代で自主退職。多少解るのは需要の無くなった業界の解雇。それすらも楽に入れるからその道を選んだとしたら20代から派遣一本の奴らと変わりない
907:名無しさん＠引く手あまた
09/01/18 16:21:24 PVBDDE6N0
派遣社員になっちゃダメ！と言っても
会社が正社員を募集しているところは
1.社員退社による穴埋め
2.新規事業への参入
3.会社の長期人員計画に基づいて
以上の３種類が主な理由になるけど
1.即戦力の必要がある（実務経験必要）
2.実務経験だけでなく管理能力も必要
3.社員として育てるので若くて育てやすい人がいい → 新卒
即戦力の経験者か新卒でないと正社員は難しい
908:名無しさん＠引く手あまた
09/01/18 16:56:02 Vqmr5DLh0
派遣叩きに対する最近の反論
・「自由が良い」と自ら勧んで選んだ道である。
→そんな奴、20代前半かミュージシャンか芸人くずれしか居ない。
・介護、警備、タクシードライバーは人手不足。仕事をよりごのみしている。
→介護は低所得すぎて生活出来ない。まともな給料が出る所は要経験要資格
後ろ、2つは職じゃない。
パートやってる主婦まで非正規雇用の枠で括って問題をすり替えようとしている奴もいるし
909:名無しさん＠引く手あまた
09/01/18 20:06:43 Qt67eBAd0
派遣制度を廃止して派遣社員をスキルと希望に応じて、正社員・契約社員・バイトに分ければいいだけ。
つまりピンハネ稼業の派遣会社はいらないということ。
910:名無しさん＠引く手あまた
09/01/19 21:14:48 yJMYztCn0
カンブリア宮殿
2009/01/19 22:00 ～ 2009/01/19 22:54 (テレビ東京)
共産党って、どうよ？格差で若者人気が上昇村上龍ｖｓ
志位委員長激論６０分 志位和夫 村上龍 小池栄子
ゲストに日本共産党の志位和夫委員長を迎える。インタビュアーは
村上龍、小池栄子。志位委員長が考える政策や日本共産党について
聞く。”製造業への派遣”が解禁されてから、派遣社員が大量に解
雇される現在の状況に至る過程も検証する。”新自由主義”の下で
進められていった経済政策は、企業の利潤追求を加速させた。その
結果、米国の金融危機で一気に破たんしてしまう。世界的な不況は
日本にも大きな影響を与え、多くの人が職を失っている。しかし、
政府は有効な対策を打ち出すことができないでいる。そんな中、日
本共産党の支持者が増加傾向にあるという。
【テレビ東京実況板】
URLﾘﾝｸ(live23.2ch.net)
911:ｺｰﾙ ◆8eDC4YYhPc
09/01/19 21:16:49 ZHyOx1uP0
もう、嫌だよ
912:名無しさん＠引く手あまた
09/01/19 22:45:59 i/dGaioZ0
龍さん曰く、「派遣には未来が無い」
913:名無しさん＠引く手あまた
09/01/19 22:51:43 2xtAHrVl0
派遣社員という制度によって、就労機会を増やしていることも事実だ。
もし派遣制度がなくなれば、失業者はもっと増えてしまうのでは？
914:名無しさん＠引く手あまた
09/01/19 23:16:41 U77tsfmiO
>>913その前提自体が間違いだということに気付かないのは確信犯だな。気付かないフリをしているわけではあるまい
…どちらも違うなら、釣りだ
915:名無しさん＠引く手あまた
09/01/19 23:44:43 rz2KozKM0
>>913
普通に派遣社員を直接雇用のアルバイトに切り替えたら
会社の人件費も減り、労働者の手取りも増え、定着率も上がって万々歳って報道がどっかにあったが。
そもそも派遣の規制緩和前はみな直接雇用でやってたんだが。
916:名無しさん＠引く手あまた
09/01/20 00:46:18 ZgyMNZEP0
>>915
就業先と労働者の間で手数料を取って儲ける者は存在する必要はないということ。
派遣会社が儲けるだけ企業の人件費も増え、労働者の賃金も減り、設備投資や消費が
落ち込みより一層の景気低下。
一方の派遣会社は労働者を利用して不正経理や脱税の繰り返し･･･
917:名無しさん＠引く手あまた
09/01/20 11:06:47 4IB1140H0
派遣会社はなぜ叩かれない？
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
918:名無しさん＠引く手あまた
09/01/20 14:13:33 xS5qBepU0
>>919の番組、マンパワーの社長は米国人（だと思う）らしく、自分は正しいと開き直っているように見えたなあ。
マンパワー自体は釣り求人が多くて叩かれてるけど。
919:名無しさん＠引く手あまた
09/01/20 18:33:10 s/p16KN00
俺は派遣切りに反対して、炊き出しのご飯を貰いに行きたい。
920:名無しさん＠引く手あまた
09/01/20 19:51:36 EJh0bRKP0
>>918
わざわざ外資系の派遣会社なんか使わないほうがいいと思うよ。
正社員でも使えないやつは容赦ない文化なのに、使えない派遣
なんかものの3秒だって。
921:名無しさん＠引く手あまた
09/01/21 22:32:46 TZTFBGcv0
>>915
会社が直接アルバイトを募集するのでは、雇用にミスマッチが生じたり、採用にコストや手間がかかるのでは？
派遣会社を通すから、スムーズに労働者を調達することができる。
労働者の側も自分で職探しをするより、スムーズに職場が得られるという面がある。
922:名無しさん＠引く手あまた
09/01/22 01:49:48 vsFaKctG0
★「派遣業者」は、「ダフ屋」や「ヤミ金融」や「奴隷制度」と同じ★
言っておくが、ダフ屋は思われているほど悪徳な存在ではない。
まず、次のように、簡単にボロ儲けできるような商売ではない。結構難しい。
・ある程度チケットを買い占める必要があるから、資本がたくさんいる。
・売れ残った時のリスクが大きい。
・チケットを買い占めて売りさばくにも経費がかかる。人件費がかかる。
・だから、マージンはたっぷりもらわないとやっていけない。
ダフ屋だって、見方を変えれば「お金さえ出せば売り切れのチケットを手に入れることができる。」というありがたい存在。
ヤミ金融だって同じだよね。借りる人が居て成り立っている。回収できない場合もあり、その場合は完全に赤字になる。だから、利子を多くしないとヤミ金融業者は潰れてしまう。
現在の派遣業も同じだよね。
派遣業/ダフ屋/ヤミ金融は、どれも、需要と供給があって成り立っている。
そして、これらは必ずしも違法で悪徳なことと決まっているわけではない。
資本主義・自由主義という観点では別に問題のある行為ではない。(※)
(※ なお、資本主義や自由主義は、適切なルールを設けた上で実施しないと、望ましい特性(＝自由競争による向上)が発揮できない)
－－－
良いか悪いかは、その時代のイデオロギーで決まる。
例えば、非人道的な奴隷制度でさえ、世界中が容認していた時代もあった。
奴隷を奴隷と扱って何が悪いの？衣食住を与えてるのに、みたいな時代があった。
時代の変革時には、いつも次のような議論がされていたのだ。
「奴隷禁止されたら、労働力が減ってしまう。生活レベルが落ちてしまうじゃないか！」
「ダフ行為を禁止されたら、ダフ屋はこれから何を売れば良いんだ！」
「ヤミ金融規制法なんて制定されたら、ヤミ金融業者はやっていけない！」
「ピンハネ規制をしたら、派遣業者は潰れてしまう！」←今ココ
－－－
結論を言おう。
「派遣業者も中世の奴隷制度と同様に禁止するべきか？」という命題に正解はない。
その答えはその時代の人が決めることなのだ。さあ、あなたはどう判断する？
923:名無しさん＠引く手あまた
09/01/22 01:50:17 vsFaKctG0
★求人広告に書いてある派遣会社の時給なんて誇大広告。あれに騙される人多数★
●「月収32万円」「27万円」とか高い給与に惹かれて応募したら、
実際の月収は、無料だったはずの寮費や光熱費、家電のレンタル代などを引かれて、10万円あまりだった。
●俺が派遣業者をやってた時は企業から1日1人単価18000円貰ってた
で、自給1000円払って1人10時間労働なら日当10000＝会社は8000円の儲け、
×10人なら8万の儲け×20日で160万円の儲け
広告費保険その他に60万使っても儲けは100万以上。派遣業は楽して儲かる！
●言いたくないけど派遣元業者で働いていた時に派遣さんに支払っていたのは、
クライアントに請求した金額の38％でした。62%ピンハネでちゅ。
●元グッド○ィルの支店長の書き込み：
「普通に最低でも粗利33％以上。 それより少ない場合は決済必要だったしな。
現場によっては60％～70％ってとこも普通にある。」→（粗利33%以上って儲けすぎ！）
●公営派遣会社「シルバー人材センター」のピンハネ率は７％だそうだ。
●>酷い派遣会社はハローワークの求人票を見て、そこの企業に電話して営業してる
→人材紹介系がそれやってるの知ってる。つか、それ常識らしいよ。
●正社員で求人出していたら、派遣業者が営業にきた。
●俺が登録してた派遣会社は30％ぐらいだったぞ。
しかも失業保険とか健康保険とかの諸経費含めて。(←30%でも良心的な派遣業者に見える
●2chソースによると「ヨーロッパではピンハネ率10%程度と法定」
→正式ソースでは「欧州連合では派遣労働者は正社員と同じ賃金を受け取ることを規定」2008.10月制定・猶予3年以内。(アメリカ？そんな国参考にする価値なし。)
●今、派遣業者は結託して「ハローワークを民営にしろ！」と政界に圧力かけている。
↑★今ココ★！<New!>
924:名無しさん＠引く手あまた
09/01/22 01:50:45 vsFaKctG0
●自分の場合は、派遣先から派遣元へ60万
派遣元から自分へ30万+α(残業代)
●私は事務職でしたがピンはねは10年前からも平気でありました。
派遣の契約でパソ○から言われた時給は1500円でしたが
半年たとうとした契約更新の近日、派遣先からあんたの時給は高くて契約は更新しないと言われました。
いくらなんですか？と聞いてみてびっくり。時給２５００円ということです。
パ〇ナは企業から時給2500円と高く取り上げ私には時給1300円分しか渡してない。
私は電話と事務の仕事です。業界は銀行でしたが
三倍ものピンはねで驚きました。それいらい、派遣に不信感です
●うちは派遣先から時間１５００円で７，５時間勤務の２０日間で２２万５千円の報酬
従業員には本給１６万＋皆勤２万支給して寮費は会社と従業員で折半
●派遣会社は利益率25～28%くらいだから派遣先からOAｸﾗ-ｸ（事務職）で１時間2000円取って、500～600円抜いて派遣労働者に渡す。トラブルがない限り担当営業は月に１～２回程度訪問するだけ。派遣会社のコストは大半が派遣労働者を集めるコスト。派遣労働者は商品（物扱い）
●俺の経験談を語るとグッ○ウィルでバイトしてて1人雇うのに
店側→グッド(8～9千円)
グッド→俺(5600円)
の支払いらしい。(ちなみに某大手チェーン居酒屋)
●俺のバイトした工事現場の話だけど職人さん一人につき発注側は三万出してた。
でもまあ派遣というか下請けの話だけど職人さんには日当一万円でした。
●うちの会社では、時給1800円を派遣会社に支払っていたけど、
派遣社員は時給850円をもらってます、と飲み会の時に言ってた。
その話が上司の耳に入り、時給を上げてやれないのかと交渉し、
時給1000円になりましたと、物凄く感謝されてた。
●知人が所長をやってる田舎のガソリンスタンドに
年末の洗車繁忙期に派遣を入れたとき、1時間あたり1700円だったそうな。
で、その派遣社員に自給を尋ねたら850円だったそうな。ピンハネ率50%？すげーな。
925:名無しさん＠引く手あまた
09/01/22 01:51:08 vsFaKctG0
★派遣先企業が、派遣社員を社員に格上げしたら、罰金をとられます。(派遣業者から)★
●派遣先企業だけど、派遣会社と契約すると
「派遣を正社員採用するときに高額(年収のXX%)の仲介料を支払う」という文言がある。
あれも規制してくれませんかね。あれで何度二の足を踏んだことやら。
●俺の親戚が小売業の取締役だが、派遣を数名採用したところ、
手取りの少なさ(=ハネ率の大きさ)に驚いて全員直接雇用に切り替えた。
そうしたら派遣業者から手数料か何かの名目で一人あたり50万くらい要求されたそうだ。
→そうそう、うちも派遣さんを正社員にしたときに移籍料として結構な額を取られたよ。
●派遣社員を正社員登用したら、派遣業者から紹介料(年収の1/3)を請求された。
やつら派遣業者に何の権利があるんだよ！商品(派遣社員)を育てたわけでもないのに。
●それどころか「派遣を正社員にするともうそちらには人材を廻さない」とかざらにある
しかも、複数有る派遣各社で結託してやるから始末に負えない
-----------------------
★派遣業者は、ピンハネした上で、さらに交通費や保険を別途徴収している★
●俺が知ってる派遣会社では、保険に入る場合時給が100円以上減る。
100円として1日8時間で800円。20日で16000円。時給が900円で100円減るだけでかなりきつい。
これが重くて保険に入らない人が周りでは多かった。
●大手の派遣で交通費をもらうと時給100円下げるってのも禁止にして欲しいな。
なんかやる気削ぐよね。
926:名無しさん＠引く手あまた
09/01/22 01:51:32 vsFaKctG0
●フリーザ様に学ぶ派遣会社搾取問題(某マンガのパロディ)
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
●NHK特集: 急増する違法派遣業者
URLﾘﾝｸ(video.yahoo.com)
誤解されやすいが、実は派遣社員は正社員雇うよりもコストが掛かる。
でも忙しい時だけ頼めて不景気時には解約できるというメリットがあるから、企業は高いコストをかけて派遣社員を一定割合で雇っていた。
つまり、高いコストは、リスク回避のための費用というわけだ。
(ただし「タダでも良いからマスコミの仕事したい」みたいな人材が集まる業界や、自由競争が働かない業界では派遣社員のコストは激安である。)
このように派遣先企業にとって派遣社員はコストのかかる人材なのである。
だが、一方の派遣業者側は派遣社員に対して全く経費を掛けていない。
927:名無しさん＠引く手あまた
09/01/22 01:51:55 vsFaKctG0
●場所代,工具代,PC代,ソフト代---派遣先企業の負担。派遣業者の負担はゼロ。
●業務に関係する経費・固定資産---派遣先企業の負担。派遣業者の負担はゼロ。
●仕事や勤務の管理---派遣先企業か派遣社員が報告書作成。派遣業者はそれを見るだけ！
●派遣社員に技術の教育---派遣先企業が適宜行う。その時間分も派遣業者の利益に！
●福利厚生,社会保険---最近の派遣業者の多くは払っていない。
●ピンハネして、さらにデータ費用等の名目で抜き取り---派遣業者だけの仕事。
●商品が売れ残ったら---通常の企業なら製造費・原材料費・在庫管理費などで赤字が膨らむが、派遣業者の場合は派遣社員の給料払わないだけ！ノーリスク!!!
これでピンハネ率40～60%だから異常である。
ピンハネは3%が適切だろう。もしくは最初の3ヶ月だけとか。
次は派遣企業の役人が書いたページだが、こんなのに騙されてはいけない。
URLﾘﾝｸ(rikunabi.braintree-networks.com)
これ、派遣業者を闇金融に置き換えても全く違和感がない。都合の良いことしか書いてないのである。
派遣業者は闇金融以上にぼろ儲けしているが、その大半は派遣業者役員の懐に。それで経営が苦しいとか言う。
まとめ - 「今の派遣元業者の存在は中世時代の奴隷制と同じ。これではマトモな社会は築けない」
(マスゴミは派遣元企業を叩くどころか話題にも出さない。ネットで騒ぐしかないだろ。。)
928:名無しさん＠引く手あまた
09/01/22 01:53:37 ZlgdOUyXO
>>923
これコピペだよな？
差額8000円がそのまま儲けになると思ってるなら絶対未経験者だな
929:名無しさん＠引く手あまた
09/01/22 21:11:42 YdnqwGG20
細かいこというが、粗利っていみで使ってるだけだと思うぞ
派遣の営業乙
930:名無しさん＠引く手あまた
09/01/23 18:50:53 ko/1eoTK0
【政治】“派遣会社のピンハネ規制で報酬UPを” 与党、派遣社員の救済のため派遣会社の仲介料に上限を設けることを検討
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【派遣法改正】与党 “ピンハネの上限” ３割を軸に調整、また契約の中途解除時の賠償金や再就職あっせん、派遣業への参入制限も検討
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【派遣協会】ピンハネ率規制に猛反発…｢派遣業規制すると企業は海外へ流出｣｢失業派遣社員、(政府が)税金や社会保険で救済すべき｣
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【社会】 派遣会社、「６兆４千億円」で過去最高の売り上げ記録…一方、派遣労働者の賃金は過去最低の１日９５３４円
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
931:名無しさん＠引く手あまた
09/01/23 20:41:26 G8n3cUfuO
>>928経験者乙
932:名無しさん＠引く手あまた
09/01/23 21:21:15 bCw+/kNh0
今の派遣先は本当に社員の補充代わりだ。
スキル要求されるのに教育も社員のみで派遣は無し。
しかもそのスキルも派遣先独自でツブシが効かない。
まだ自分の会社がピンハネ低く多く給料もらえるのが救いだが。
933:名無しさん＠引く手あまた
09/01/23 22:05:13 MYJAg7TE0
きついよ・・・・・・
934:名無しさん＠引く手あまた
09/01/24 02:36:17 aDsk5Pbr0
ろくにスキルがつかないうちに年をとって、条件は悪くなる一方。
派遣先では、年下の社員にあれこれ指示されて惨めな思いをすることになる。
935:名無しさん＠引く手あまた
09/01/24 02:47:18 0Nngk3CbO
少し前までうちにいた派遣事務についてだが、
仕事はのろい
ネットはおもちゃ
あれはやだこれやりたい
叱ると泣く
三十路間近の独身高卒女
当方世間知らずではあるがこういった派遣が身近にいると派遣社員に対して嫌悪感しか持てない
936:名無しさん＠引く手あまた
09/01/24 16:48:00 FykInXST0
「なぁにぃ やっちまったな」って奴いる？
ｽﾚﾘﾝｸ(edu板)
937:ｺｰﾙ ◆8eDC4YYhPc
09/01/24 19:16:12 JY+OoMah0
きついお・・・・・・・
938:名無しさん＠引く手あまた
09/01/24 20:00:46 w/NEO+HmO
>>935派遣だからアルバイトとかわらんから待遇に見合った働きだと思いますが？
939:名無しさん＠引く手あまた
09/01/24 20:04:20 vgDv7kf/0
URLﾘﾝｸ(www.spmarketing-gp.com)
このSPマーケティングてどうですか？
非常にブラックぽいんですがね。
940:名無しさん＠引く手あまた
09/01/24 20:17:24 w/NEO+HmO
派遣って年配の人から言わせたら「ヤ〇ザの仕事」だってさ
昔からそういうピンはね業はヤ〇ザがやっててそれが現在横行してるそうな
それに気付かない若いものや馬鹿なもの
派遣企業で働く人すごいねー聞こえが悪すぎて普通のもんはせんやろうね
まともな親なら風が悪いから止めると思うし
941:ｺｰﾙ ◆8eDC4YYhPc
09/01/24 20:43:37 JY+OoMah0
眠いよ・・・・・
942:名無しさん＠引く手あまた
09/01/24 23:33:41 VyyXArqx0
寝ろや
943:名無しさん＠引く手あまた
09/01/25 21:10:36 /4zqrYkDO
派遣社員と高校生バイトの違いは歳食っているかいないかでよろしい？
944:名無しさん＠引く手あまた
09/01/26 00:54:40 OwOVt5700
【労働環境】派遣業界：曲がり角・減産などで需要減、規制強化の動き…｢業界始まって以来の苦境だ｣ [09/01/22]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
派遣会社m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ
社会のクズどもはとっとと潰れてください
945:名無しさん＠引く手あまた
09/01/26 22:49:50 1eRq+ARv0
おまいら
「産業予備軍」っつう用語知ってる？
おまいら低脳連中には分らねーダロナ。
つまり、正社員の労働条件の向上を目的とする労働組合にとって
派遣労働者とか期間労働者とかアルバイターは正規労働者の労働向上
にとって邪魔な存在なのよ。分かるかなー。分かんねーだろうなｗ。
つまり、具体的な例を上げてみると、労働組合が賃金の値上げをしたとする
すると、経営側は「安い労働力はいくらでも調達できるので、そういう要望
は聞いていられない。いやなら会社辞めててもいいんだよ」というかもしれない。
だから。
労働者派遣法が出来て、小泉内閣のときの、規制緩和で派遣期間が自由になってから
労働者の賃金はほとんど上がってねーだろう。
すこしは勉強しろよ。馬鹿共。
946:名無しさん＠引く手あまた
09/01/27 16:33:06 wiY92QDi0
企業が欲しいのはすぐ切れる人材。低賃金労働者ではない。
現に派遣先企業は派遣会社に年収５００万円分払ってる。どんな奴隷だ。
つまり企業が欲しいのは解雇規制の緩和
製造業派遣解禁前に自民与党がこれを進めたが野党の反発で失敗。
これが通ってれば製造業派遣など必要なかった。年収５００万のすぐ切れる正社員を取っていた。
つまりミンスその他のせいで製造業にまで派遣が広がった。
ミンスにとっては企業が国外に出て行くことが有り難いんだろうがな
947:名無しさん＠引く手あまた
09/01/27 19:18:32 L3ADwJDK0
派遣制度をやめて直接雇用にすればいいというが
「定住先がある」「身元を保障してくれる人がいる」「自分で仕事を探せる」
上記の条件がそろっていないと雇ってくれないだろ
派遣会社に住居を提供してもらって
仕事を派遣会社の営業に取ってきてもらって
ようやく勤めている人は就職できない
そういう人の受け皿になっていた部分もあるからな
948:名無しさん＠引く手あまた
09/01/28 17:53:55 97of8oof0
>>947
でも、派遣自体がないんだろ？いまは？
949:名無しさん＠引く手あまた
09/01/28 18:22:39 Bjz6CPVJ0
竹中平蔵いわく『使い捨て可能な派遣制度のおかげで、派遣労働者は
失業者にならずにすんだ。』
ピンハネ派遣規制反対とかかんぽの宿を早く売れとか
サラ金、パチンコ擁護とか正社員は守られすぎとか地上げ擁護でコンプライアンス不況とか言ってる
子鼠とケケ中とキム、その仲間達、奥谷ゴリラや御手洗いや奥田、八代 尚宏や池田信夫といった
いわゆる構造改革バカ、グローバル馬鹿の売国奴たちはテメエ達の腹を肥やすことしか考えていない。
ピンハネ業者や株主と経営者に多大な報酬を与えて正社員も派遣も労働者は切り捨てという非道。
奥谷ゴリラとか御手洗い、八代 尚宏、池田信夫の提灯持ち学者やマダム寿司とか馬鹿なべ、
橋本あたりが強烈にアメ公の手先となって、これらを推し進めていく。
さて、ここで改革馬鹿の常套手段
仮想敵に目を向けさせるという稚拙な作戦を紹介しよう。
まず、派遣社員に対して正社員を敵視させる方法。
本当の冨はピンハネ派遣屋や株主や経営者が独り占めしているのにだ。
＜関連＞
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ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
950:名無しさん＠引く手あまた
09/01/28 23:10:51 Ok/FQIyP0
>>947
そのとおりだ。
少なくとも、不況になるまでは派遣の仕事はあり、寮もあった。
これは派遣制度があったからこそ手に入ったものだ。
今は残念ながら不況なので仕事はないし、寮も出されてしまった。
２、３年辛抱して、次の好景気を待つのだ。
951:名無しさん＠引く手あまた
09/01/29 10:30:46 h5m6eSgK0
>>950
まってる間にまた新卒至上主義より氷河期世代のような思いするぞ
952:名無しさん＠引く手あまた
09/01/29 17:39:27 gmDXMaVp0
派遣労働が苛酷となる大きな理由のひとつに、
派遣会社がピンハネするマージンがある。
法律によるマージン率には規制がない。
「規制緩和」が派遣労働者の苦しみの根っこにある。
URLﾘﾝｸ(www.news.janjan.jp)
一般的に派遣会社のマージン率は３～４割と言われる。もっと取っているという見方もある。筆者はこちらを支持する。
日雇い派遣労働者の日収（１業務＝１仕事の場合）が平均で約７,０００円と低いのはこのためだ。
日収が低いのはもう一つ理由がある。
始業１時間も前から集合がかかるが、時給には加算されない。
にもかかわらず、遅れるとペナルティーが科せられ、給料から天引きされる。
毎日仕事が入るわけではないから月収は１０数万円だ。
953:名無しさん＠引く手あまた
09/01/30 03:13:01 NX1jbPs80
退職・転職を考えている方々、
派遣社員になるのは止めた方がいいです。
派遣社員は労働者じゃない、奴隷です。
派遣社員やってる奴らは、人間のクズ・カス・ウジ虫みたいな奴らばっかりです。
転職するならば、絶対に正社員の口を見つけてから退職しましょう。
954:名無しさん＠引く手あまた
09/01/30 12:08:15 vZXjGUSM0
>>953
そんなカスみたいな派遣社員を使って飯食ってる人たち
(派遣会社社員、派遣会社を利用してる大半の企業の社員)は、
派遣社員以上にどんだけカスなんだろうかと
思わざるを得ないな。
955:名無しさん＠引く手あまた
09/01/30 12:12:35 7hd712BBO
>>954
カスを使ってあげてるだけ。
カスは自分で正社員に成れないから
仕方なしに雇ってあげてる
956:名無しさん＠引く手あまた
09/01/30 12:25:50 8EBwSTJYO
詭弁もきわまれりだなｗ
957:名無しさん＠引く手あまた
09/01/30 12:45:03 vZXjGUSM0
ボランティアじゃあるまいし仕方なしに人雇う会社なんか
あったら教えてほしいものだw
958:名無しさん＠引く手あまた
09/01/30 12:50:51 ofN8I0OZ0
調整弁だから、業務の一部分できればそれでいいのよ
使えなきゃチェンジすりゃいいし、ひどければその派遣会社ごとNGにするじゃん。
だからちょっと景気悪くなれば切られるしね。
一般派遣OKになった背景は、仕事なくて正社員なれない人たちのために
雇用増やすってことで、作ったのに、詭弁っていくつだよ?
当時の記事検索すれはわかるだろ
959:名無しさん＠引く手あまた
09/01/30 12:56:53 6xOsVrP20
>>957
零細を探すと、掘り出し物があるかも
960:名無しさん＠引く手あまた
09/01/30 14:08:23 8EBwSTJYO
女衒は自分の立場を正当化するために詭弁を弄するもんだｗ
「ああ言えば上祐」というのがあったな。
961:名無しさん＠引く手あまた
09/01/30 16:53:45 vZXjGUSM0
>>959
零細でいい思いしたことなんてない。
962:名無しさん＠引く手あまた
09/01/30 17:02:20 HIsO7FUE0
零細だと、独裁ってとこも多いからね。
この板に零細スレあるからのぞけばわかる
963:名無しさん＠引く手あまた
09/01/30 17:32:10 4addu8JiO
零細は独裁だからマイルールが極端にひどい方向に向いているよ。
だからみんな正社員募集でも零細は避けてる。
964:名無しさん＠引く手あまた
09/01/30 17:36:04 la0Kb3PX0
この間零細に面接に行ってきたけど（お祈り済み）社会保険がないにもかかわらず、
こんな時勢だから、業務に支障が出るぐらい応募が殺到したそうだ。
965:名無しさん＠引く手あまた
09/01/30 22:16:05 vZXjGUSM0
零細で昔正社員で働いていたことあるけど、
零細の社長って大企業～中規模の会社で働いてて、
独立(もしくはリストラ)して会社興したって人が多い。
付き人になるくらいの気持ちがあれば勤まるが、
大企業並みの待遇とシステム化された業務を求めるのは間違い。
966:名無しさん＠引く手あまた
09/01/30 22:26:15 MxSZNcDx0
>>965
そのパターン多いね、
しかも、結局そういう零細企業の社長って
気分はまだ大手の社員のつもりだから
そんな会社に入っても、社長の完全な手足になることを求められる。
仕事にやりがいも面白みもあるわきゃ無い。
967:名無しさん＠引く手あまた
09/01/31 00:14:46 qoHALTNn0
>>965
それはまだいいよ。
俺の知ってる零細工場の社長は中卒のたたき上げだ。
裁断で指を落とすかサンダーで肉を削るか鉄板を落として骨を
砕くかして、はじめて人前になると言われた。
ついてくれば１人前にしてやると誘われたが、１人前になる前に
障害者になってしまうので当然断った。
968:名無しさん＠引く手あまた
09/01/31 02:12:48 33wugrd90
>>967
中卒とかは別にいいし、立派だと思うけど
指をおとして、肉をけずったうえで、骨をくだいてしまうという、３連コンボになっちゃうからな
どれかじゃなくて。今の若手の世代だと。
969:名無しさん＠引く手あまた
09/01/31 20:41:50 iZfX4qVJ0
派遣のバイトって経歴書にも書かなきゃ駄目ですか？
970:名無しさん＠引く手あまた
09/01/31 23:59:13 PxO8UWMH0
>>969
長く働いて特別なスキルを身につけてたり、
はっきりとした実績を残してたりした場合は、
書いたほうが得な場合が多い。
971:名無しさん＠引く手あまた
09/02/06 05:31:13 iVT56Cwt0
派遣ってさ～
なんか世間が認めてないよなｗ
こういう認められない人材派遣は
「ハケン」って表記した方がしっくりくるわｗｗ
972:名無しさん＠引く手あまた
09/02/06 10:12:26 iTLLbwTa0
俺もそう思うよ。 偽装請負４年目ですが、気分はアルバイトだねぇ～
でも客先では正社員のような働きを強制されがち。
金がいいからやめられない・・・・
973:名無しさん＠引く手あまた
09/02/06 20:08:18 DFU0D3Ss0
ぬるい職場でだらだら派遣やってきたが、すっぱり足を洗って4月から正社員として働きたい。
今から就職活動すれば2月中に内定まで漕ぎ付けられるかな？
もし駄目だったとしても3月末で今の派遣の契約更新はしないつもり。
その場合4月からすぐ派遣の仕事ってみつかるかな？
いま31歳なんだけど。
974:名無しさん＠引く手あまた
09/02/06 20:15:42 no7chaXw0
こんな場所で厳しいことを言うつもりもないのだが、
だらだら派遣やってきた人にすっぱり正社員の仕事が回ってくるとは思えない。
同じだらだらでも、正社員でだらだらの人と派遣でだらだらの人では差がある。
975:名無しさん＠引く手あまた
09/02/06 20:17:05 nTgzKhnX0
主婦が小遣い稼ぎで、喜んでハケンしてます
976:名無しさん＠引く手あまた
09/02/06 20:58:00 pUM6bWGc0
>>973
派遣の仕事をしながら、転職活動をした方が良いよ。
ぬるい職場だったら時間はそれなりに作れるだろ。
977:名無しさん＠引く手あまた
09/02/06 21:06:17 6nrFNKBD0
>>973
今までより条件がよいのなら正社員になろう
条件が悪くなるのであれば派遣を続けよう
そのような考えで就職活動しても失敗する
欠点ばかりが目に付くからな
978:ｺｰﾙ ◆8eDC4YYhPc
09/02/06 21:23:02 r0OuT8r90
きついよ・・・・
979:名無しさん＠引く手あまた
09/02/06 21:24:35 18Lo58kN0
初めまして。正社員で、働いていますが、いずれ転職を考えています。
私の部署の独身派遣女性（6ヶ月前から来ています）が同じ部署の上司
を毎日、途中の駅まで送っています。その女性が先に仕事が終わるのに
上司が仕事を終わるのを待っています。（パソコンゲームやインターネ
ットを見ながら待っています）もちろん就業時間を過ぎて残業したら、
その分、残業代を彼女は貰っています。その女性の仕事が忙しく私の仕
事がヒマなので偉いさん達は私の残業の事について文句を言うのに、
その女性の残業の件は全く文句を言わないのですョ。
腹立つし納得いかない！ストレス溜まる！毎日、派遣の女性が上司を途中の駅まで送って帰っている事は、エライさんは知りません。（同じ部署の人は全員、知っています）
皆さんは、このような話があった時は、誰かにクレーム付けますか？（特にエライさんに）
忙しい所、申し訳ありませんが宜しくお願いします。