08/12/19 20:59:10 3n7xdL450
珍しい職歴があるので、万が一受かる可能性が求人あるんだけど
入社したらしたで、業界が違うので業務遂行は不可能なのは目に目に見えている
激務な第一線のエンジニアたちを言いくるめるだけのコンサルタント並みの
知識とコミニュケーションスキルが必要となる。そんなものねーよ
面接対策はどうにかなりそうだけど、その後を考えると・・・。
870:865
08/12/19 21:10:50 Gshjs9ny0
>>865
精密金型設計歴15年。
あと生産管理、営業を少しかじってるくらい。
でも、業界が１００としたら、５～１０のちっぽけな世界。
そんな狭いところで探しても簡単にはみつからないんだよ。
だから、未経験の職種も何度も応募したよ。
今、内定待ちの企業は技術系管理職だけど、畑違いの仕事。
NC機械なんかのオペレーターだったら、作業的なスキルはすぐに覚えられると思うよ。
あとはノウハウ的な技術をどれくらい興味を持って吸収していけるかを企業側は見るんじゃないかな。
俺なんか異業種の面接では「前からこんな仕事がしたかった」ってハッタリばっかだよｗ
871:名無しさん＠引く手あまた
08/12/19 22:51:30 yv1RTymC0
>865 500件以上あって、どれかに応募して１００％採用されるのか？ 企業側の求めるスペックがあるだろう。
世間知らずな机上の数字遊びだよ。
872:865
08/12/19 23:43:57 Gshjs9ny0
>>871
言葉足らずなら謝るよ。
だが言わせてくれ。
＞どれかに応募して１００％採用されるのか？
どこに１００％とか書いてあるんだよ。
件数は、年齢不問含めてって事で、ムダに大量に出てくるって事を言いたかっただけなんだよ。
たしかに余計な数字だったかも知れん。
しかしスレの流れで、諦めなければ中には可能性があるんじゃないかって事。
俺を世間知らずと呼ぼうが勝手だが、要求されるスペックは自身がわかってるだろ。
「くれぐれも身の程知らずの高スペックには応募しないように」とでも書かないと理解出来ない程
871は低スペックなのか？
それとも１００％受かるような求人ばかり探してるわけ？
873:８６７
08/12/20 00:05:42 axWBCIqM0
>>870
偶然、製造でたまたま例に出した金型とか精密加工が８６５さん職歴だったみたいで笑った。
俺は中途で入った会社でガラス製品マシニングオペ２年だけ経験ある。リピート品の繰り返しで、
極端言えばボタン押しだな。２台３台同時稼働させ初心者ながらも高価な製品もまかせてくれたし、旋盤やフライス、、ボール盤
なんかで簡単な治工具加工も同時にやり始めた。これからって時に人間関係で離職のはめに。３０代後半。
結局技術技能なにも得られなく、まったく別の製造職を転々するダメ歴となる。廃人４１歳のできあがり・・・
８６５さん金型１５年は財産だな神だ。辞めざるえなかったのが本当に惜しい。
年末バイトと、新年管理職と激動だがうまくいくといいな。レスありがと。
874:名無しさん＠引く手あまた
08/12/20 00:19:08 Q5l3G7Dx0
>872 世間知らずは誤解をまねいてスマン。
職種選択の枠を広げれば、就職できるチャンスも広がる。希望している職種がなければ、新しい仕事を探せばがよいが、
８７１が言いたかったことかな。
ちなみに、経験や経歴を生かせる職種で１００％狙いで応募しているのだが、当たり前だが競争率の優劣と要求度合いで決まる。これが趣旨だな。
875:８７３
08/12/20 00:25:00 axWBCIqM0
>>872
８７１は俺とのレス流れをまったく見てないね。
しかし、金型１５年歴でもなかなか見つからなかったんだね。
改めて情勢は厳しく１００年に一度の恐慌と言われるのもわかるなあ。
・・・あああ安楽死したい。はやく死んだら？俺！！！！
876:名無しさん＠引く手あまた
08/12/20 00:43:47 cLW9Bi/A0
しかし法規制だけの理由で、企業に「年齢不問」表記で求人を出されても
企業の本音が若い人を望んでいるなら何の意味もない―というか迷惑。
いっそ35歳未満限定とか20代のみ応募可とでも書いてくれた方が親切。
無駄な動きを省けるから。よく、年齢不問、”20～30代が頑張ってる職場です”
という求人があるがこれはまだ助かる。ここは年寄りを求めてないなという
のが判るから。
法は法のためにあるのではなく人のためにあるのだよ。
877:名無しさん＠引く手あまた
08/12/20 01:27:32 Cx70C/xO0
>>876
同感だね。ハロワで求人先に電話してもらったけど
「５９歳って書いてあるけど、３５歳までです」って言われたよ。
ハロワの職員が「でも５９歳以下って書いてありますよ」って言ったら、
「それは職安の職員さんがそう書けって言ったからです」だって。
３０分以上待ってコレかよ・・・
878:名無しさん＠引く手あまた
08/12/20 01:57:57 +NKvY2oX0
>>873
マシニング２年だったら良い経験になってるんじゃないかな。
しかもフライス使えるのは強みと思うけど。
オペ経験だけでも一歩踏む出せば、ワークの平行出しとかNCデータ入力とかに進めるやん。
熟練工募集してても、そうザラには企業側も見つけられないし、たとえ居てもそんな人はどこかで働いてる （雇う側の時の経験談）
だからずっと気長に待ってる企業も有れば、多少経験者した人の急募も有る。
こればっかりはタイミングもあるもんね。
手作業でやってた職人が定年の時期に来て、NC化していく企業も多いと聞いたよ。
やってきた事に自信を持って、やる気を前面に出して面接に望む事くらいしか言えないけど。
だからぁ、８７５の最後の１行は余計ちゅうねん・・・
879:名無しさん＠引く手あまた
08/12/20 01:58:16 Qxw0BO3M0
>>176,>>179
亀レスだが、あなた水銀燈員ですね
880:872
08/12/20 02:23:18 +NKvY2oX0
>>874
いえいえ、こちらも大人気なく反論してしまいました。。スマソ。
俺は１００％と思ってたところにも何度もフラれたし、逆にダメ元と思ったところに高評価出た事もあったし、
どう転ぶかわからんもんだよ。
>>876 >>877
最近、うちの地域のハロワに多いのは、トライアル社員。
若年者と書いてあれば助かるけど、この間中高年トライアル併用求人ってのが有って電話したら、
年齢を言ったあと折り返しの電話で内定者が決まりましたのでもう締め切りましたって・・・
ハロワ経由だったら建前上の面接くらいはやるだろうから、受けなくて良かったと思う。
未だに求人出してるし。
いかにも「雇用問題について考えてますよ」みたいな表向きだけの慈善的な事だと疑ってしまう。
俺は多少なりともブラックを見抜く方法にココ見てる。
URLﾘﾝｸ(work.moe.hm)
初めてお越しの・・・のとこでいいからクリックしてハロワ求人の企業名入れて検索してみてん。
過去に求人出した事や、人数の推移なんか参考になると思うよ。
中には元従業員から口コミでボロクソ書かれてるところも。
881:名無しさん＠引く手あまた
08/12/20 02:39:33 qtHL9Kt7O
正社員採用と書面でもらったら、ちゃんと採用してくれるんでしょうか？
どなたか、書面もらったのに採用してもらえなかった方、いますか？
どうも心配性なもので･･･
教えて下さい。
882:名無しさん＠引く手あまた
08/12/20 07:43:43 XuBvkAbI0
年齢不問なら、履歴書にも生年月日とか入学卒業年書かせないようにしろっての。
883:名無しさん＠引く手あまた
08/12/20 08:07:40 pOJIccCf0
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
884:名無しさん＠引く手あまた
08/12/20 09:38:40 tkMEBrux0
人材紹介会社の担当コンサルのヤル気は、俺の１０倍はある
俺のヤル気は、ハロワ職員半分以下かもしれん
もう心が折れたです。貯金が無くなるまでお布団の中にいたいです
でも暇過ぎて辛いです。何も楽しいと感じなくなって来ました
まずは精神科に行くべきなのかな？
885:名無しさん＠引く手あまた
08/12/20 10:59:07 uYi1jcqe0
>>881
書面で採用通知出たんなら、余程の事が無い限り入社出来るでしょ。
なにか後ろめたい事でもあるん？
企業によっては入社時に、卒業証明や前職の在籍証明求められる場合がある。
これらに詐称があれば取り消しになる可能性は大。
提出要求なくても、履歴に偽りがあるのがバレたらヤバイ。
巷で騒がれてる、新卒者の内定取り消しを心配してるのかな？
中途でそんなことするなんて聞いた事もないな。
886:名無しさん＠引く手あまた
08/12/20 13:09:22 CscHM/8m0
>>881
健康診断で内定取消し食らったことあるよ
生活や仕事には問題ないはずなのに内定先の医者が問題ありと言ってきた orz
もし病気かかえてるなら、かかり付け医で診断書を貰って提出すれば問題なし
887:名無しさん＠引く手あまた
08/12/20 13:37:28 3d0aSUT90
大阪市企画葬儀取扱指定店となっている旭区の葬儀社では、今年７月から９月までに取り扱った葬儀のうち、３分の１（約３０件）が孤独死によるものだった。
孤独死による葬儀の対象になったのはほとんどが男性で、
独居老人に限らず３０代や５０代の事例も少なくなかったという。死因は元気だった人に突然、死が訪れる虚血性心疾患が圧倒的に多く、
突然死は誰にでもありうることを物語る結果となった。
孤独死には現場の葬儀社しか知りえない悲惨さがある。発見が遅れれば遺体が腐敗し、死臭を放つことだ。夏場は特にひどく、１週間もたてば遺体は液状化し、最悪の状態になるという。こうした異臭騒ぎから、発見に至るというケースも少なくない。
「ベッドを起こした状態でうつむいたまま亡くなり、発見までのわずか３日間で顔がうっ血していた人もいた」（同社スタッフ）例もある。一方、冬場はミイラ化した後に白骨化するため、発見が遅れるケースも多々あるという。
「ご遺体の顔の復元など最善を試みるが、期待に添えないことも多い。一番悲しいのは最後のお顔をご遺族に見せられないことだ」と、葬儀社のスタッフは口をそろえる。
888:名無しさん＠引く手あまた
08/12/20 13:44:50 hXUtOwH30
>>884
うむ、まずは病院に行くべきだ。
保険証があれば国の負担は７割だ。
国の負担増を目指せ
889:８７３
08/12/20 14:19:25 axWBCIqM0
>>878
今の自分に出来そうなことは、単純労働、時間売りの労働しかないと思う。それも出来るか疑問。
年齢、職歴、すべて総合して考えて。
もう少し言うと、実は職歴半分は製造ではなく、新卒で大手ＩＴで下流工程やってて
ＩＴ脱出後、製造職に踏み込むも今のザマ。ＩＴ歴は人生空白同様。
結局４１歳廃人がここにいるわけ。どうしようもない人生ってこと。
もう生きたくない
ワーク平行出し、補正入力、プログラム呼び出し修正、起動監視、ひたすら脱着、エアふきと洗浄・・・機械清掃・・・ｸｰﾗﾝﾄ替、産廃処理
短い期間だったけど懐かしいなあ。もうマイクロ・ノギス使えないよ。
レニショープローブ懐かしいなあ。肝心の図面はいつも手書きで伝達しあった低レベル。
家で図面の本読んだっけ。
素早い正確な動作とやる気だけが俺の取り柄だったが、中途だろうと初心者だろうと、現場じゃ年齢相応の経験者の
振る舞いが要求されるよ。人間関係と書いたが技能不足が招いた結果かもな。
しかし製品は高価だったよなあ。