08/12/05 13:10:28 mMz1K/Eo0
採用担当（面接官）をした経験あるけど、
人事部から「決して圧迫面接に類するものは行わないように」って言われたよ。
BtoCの会社ではなかったんだけど、
応募者が将来の取引先になる可能性も考えての事みたい。
圧迫面接を行うのも「それなりの理由」があるだろうけど
圧迫面接を行っている会社のイメージは悪くなるわね。
面接後にフォローを入れるとか、圧迫面接をしっ放しは良くないと思う。
08/12/05 13:10:28 mMz1K/Eo0
採用担当（面接官）をした経験あるけど、
人事部から「決して圧迫面接に類するものは行わないように」って言われたよ。
BtoCの会社ではなかったんだけど、
応募者が将来の取引先になる可能性も考えての事みたい。
圧迫面接を行うのも「それなりの理由」があるだろうけど
圧迫面接を行っている会社のイメージは悪くなるわね。
面接後にフォローを入れるとか、圧迫面接をしっ放しは良くないと思う。