08/11/01 09:39:00 yeUjFE590
第一詰める行為なんて無能なアホのすることでしょ！
泣き寝入りして我慢するよりは
違法な行為は違法だと言っといたほうが良い。
例え上司のパワハラによる違法性を上司に物申したとしても、
それでクビには出来ないと労働基準法には書いてある。
会社のルールと社会のルールは違うということ。
08/11/01 09:39:00 yeUjFE590
第一詰める行為なんて無能なアホのすることでしょ！
泣き寝入りして我慢するよりは
違法な行為は違法だと言っといたほうが良い。
例え上司のパワハラによる違法性を上司に物申したとしても、
それでクビには出来ないと労働基準法には書いてある。
会社のルールと社会のルールは違うということ。