08/10/28 16:20:01 eH4nkfm00
今まで関わった人材コンサルタントもいろいろいますね。
きちんとコンサルテーションしてから話を進め応募可否を判断いただける方と
書類だけでトントンと進めていく方がね。
最近は後者が目立ちますね。
案件を紹介いただいたのだが、ある程度の希望がかなうということで応募を進めて
きましたが、初期の面接から先方の案件とアンマッチが判明しました。
最終面談前に話が変わってきているため、不安な状態で転職しても不安が残る
と申し上げても最終まで受けていただき最良の判断をしていただければよい
ということでした。結局、最終面談を受けて内定して条件が異なるということで辞退
しましたが、はじめは渋られ・・・結局辞退しました。時間だけかかりメリットは
ありませんでした。