08/09/29 02:50:23 80iot1Qv0
申し訳ない
もう一個知りたいんだが
@typeとかCA使わずのところってどーなってるんだろ？
webサイト経由の応募の場合
今一つ出してみたんだがCA使うのと先のリスクと同じなのかな？
301:名無しさん＠引く手あまた
08/09/29 03:32:29 7BcfjycR0
>>300
うーん、どうなんだろ・・。個人的にはあんまり変わらないと思うけど
応募する企業や紹介会社によっても違ってくるから何とも言えないなぁ。
CAを使った場合はもしかしたらこちらでは知ることの出来ない情報が事前に
入手できるかもしれないし、CAがうまくプッシュしてくれて書類選考が通過しやすくなる
なんて事もあるかも。
俺も一社、DODAから直接応募したよ。一応書類選考は通過したみたいでこれから
1次面接がある。お互いがんばろう！！
302:名無しさん＠引く手あまた
08/09/29 06:30:33 jY2abAsM0
俺はENと＠taype（CAを使う方）を使ってる。
@typeはCAが外れっちゅうか、登録しなければ良かったって感じ。
ほっといてもENの方からスカウトメールくるし。
俺の場合、CAからは求人情報以外で知ることのできる情報は皆無だった。
あと紹介された案件の半分が2chでブラックと言われてる会社だった。
そこは受けるつもりはないと言ってるのにも関わらず強引に話を進めようとしてる。
ENからスカウトされると書類選考は通ってるわけで、向こうも採用前提（？）だから
CAを使って応募するよりも気が楽だ。実際EN経由で内定はすでに2社出てる。
303:名無しさん＠引く手あまた
08/09/29 13:19:23 op2Wk7/30
どこか登録しようと思うのですが、
職歴詐称はやはりマズいでしょうか？
転職回数を短縮したいです。
304:名無しさん＠引く手あまた
08/09/29 14:02:12 vIaq6K4nO
>>303
転職回数が多すぎる人集合
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
305:名無しさん＠引く手あまた
08/09/29 14:05:00 8MfC+9yg0
コンサルタントお勧めの超人気のおシゴト★
URLﾘﾝｸ(www.tenpos.co.jp)
URLﾘﾝｸ(rikunabi-next.yahoo.co.jp)
URLﾘﾝｸ(rikunabi-next.yahoo.co.jp)
306:名無しさん＠引く手あまた
08/09/29 14:14:39 80iot1Qv0
>>301-302
ありがとう
俺typeのCA使わない方で匿名応募通って正式出してみたところ
まぁどちらにせよがんばるしかないね
307:名無しさん＠引く手あまた
08/09/29 14:40:05 JwxA6E040
>>305
一番目のお知らせには言葉が無いな・・・。
308:名無しさん＠引く手あまた
08/09/29 15:09:34 JQxwRvBnO
人材紹介って年収の2割も取んのか。。。
これって最初の１年だけ？
309:名無しさん＠引く手あまた
08/09/29 15:10:34 0RzSBcHX0
@typeは専用スレもなくなっちまったんだな、
理由は想像がつくが…
310:名無しさん＠引く手あまた
08/09/29 17:01:54 JSGKPFuJ0
>>308
ワンショット
311:名無しさん＠引く手あまた
08/09/29 20:27:36 QJD9jLSpO
初回に12件紹介してくれたけど、応募したい会社が一社もない。
業種、職種は外れてないんだが、まーあれだ、すべてブラックなんだわｗｗ
312:名無しさん＠引く手あまた
08/09/29 21:00:19 CaeO13xK0
気の進まないところに無理に応募する必要性はまったく無いからね。
CAは必死に煽ってきたりするけど、
絶対に相手のペースには乗らないことです。
313:名無しさん＠引く手あまた
08/09/29 21:39:53 b/mF9VoD0
○ース
受かるはずもないところを紹介され、とりあえず受けたら、何ヶ月も放置。
問い合わせたら、見送りとなりました。
まあ、予想していた結果だけど、行って話を聞くだけ、時間の無駄だった。
314:名無しさん＠引く手あまた
08/09/29 21:53:45 iau1k5XS0
J●Cも酷い。
応募して1ヶ月放置とか企業に関する質問をしても1週間放置とかザラだ。
アマタにくるけどもう利用しないつもり。
315:名無しさん＠引く手あまた
08/09/29 22:18:23 kGqrEvCA0
>>312
あるある
なんでこんなチンケなところ必至で推すのかわからんという状態
あとどー考えても俺じゃムリだろってゆーくらいデカ過ぎるところとか
営業希望だと医療機器販売も推すよね
316:名無しさん＠引く手あまた
08/09/30 02:17:11 gMBw6T2J0
どこかに登録したとしてエージェントとの
初めての面談ってスーツ着た方がいいの？
317:名無しさん＠引く手あまた
08/09/30 02:19:15 tNSyM+Oe0
業種とスペックのズレはしょっちゅうだな。
まぁそれはある程度仕方がないとしても、押し付けられるのはウザい。
>>286
その後の昇給まで抑えられんのか・・。うは。
もう紹介切って、自分で応募し直したくなってきたわ。。（；；）
318:名無しさん＠引く手あまた
08/09/30 07:42:29 y5dcp1Ww0
某人材紹介会社から案件紹介されたので行ってきた。
営業がなぜかついてきたんだけど、質疑応答の時に営業が「残業時間とかネガティブな事は
聞かないでくれ」とか言いだしてドン引きしたわ。一応そういう事は聞かないってルールぐらい
は知ってるつもりなのにｗ
で、もっとドン引きしたの求人票を作成したのがその営業なんだけど、面接終わってから
面接の間で交わされていた専門用語全然わかんないから教えてくれとか言われた。業務
内容もまともにわかんない人間がつくった求人票だと知って正直利用していくのに不安を
感じたよ。
319:名無しさん＠引く手あまた
08/09/30 19:49:50 lcwPrNBP0
>>317
かと言って、本当に求人を表に出さないで優良企業くさいのも稀にあるんだよね。
こういう場合は仕方ないから給料については諦めてる。
せっかく転職で今よりいい環境にいけるチャンスを得たこの時に、
CAのペースに乗せられて煽られて、テキトーに決めてしまて、
そのあと後悔するなんてもったいなさ過ぎる。
絶対に相手（CA）のペースには乗らないということ。
320:名無しさん＠引く手あまた
08/09/30 21:22:07 GUJDN8Os0
あるねぇ
なんか今までより給料下がるの当たり前的な風潮もあるじゃない
だったら辞めねーよ!!
CAペースに乗らないのも良いんだがCAも連絡してこなくなりつつあるんだよな俺
ハロワだとDQN職だらけだし
321:名無しさん＠引く手あまた
08/09/30 23:54:36 IAgKS8pA0
>>297
誰も突っ込まないんで今さらレスするが
・自分の年収から差っ引かれる（年収の２割程度）×
→内定時または入社面談で年収額明示。当然その額は満額もらえる。
決定後、企業はその年収設定金額の25％～35％を別立てで紹介会社に払う。
・その後の昇給にも響く ×
→リクナビNEXT等で何百万も募集広告出して使えないヤツばっか集まること
考えたら、決まって初めて報酬払うのは極めて経済的。
昇給が思うように行かないのは、ミスマッチか実力不足。
身の回りに紹介経由で採用決まった人いれば、聞いてみれば明らか。
322:名無しさん＠引く手あまた
08/09/30 23:58:38 VyTHOLF50
>>321
たぶん、紹介会社の中の人だな。
>>297
リクルートとかのウエブの掲載料が一件につき百万円ぐらい。
採用者がいなくて延長すれば二百万円。
それを採用したやつの給料から払う会社があるかよ。
それとおんなじことだ。
安心して紹介会社を利用しろ。
323:321
08/10/01 01:11:10 NCuInRJK0
>>322
正解。コンサルじゃなくて事務の人。
324:名無しさん＠引く手あまた
08/10/01 03:14:09 kKfgNwGRO
>>318
俺のところもついてきた。
まさか神田付近の紹介会社か？
同行にメリットあるのかね？
325:名無しさん＠引く手あまた
08/10/01 05:15:05 IBWXn5ODO
擁護してんのは紹介会社の人間だな。
リクナビの掲載料が100万で、たった一人に年収の25-35％払う会社がどこにあるよ。
喉から手が出るようなハイスペックならともかく、全体広告でも引っ張ってこれそうな人材に丸々広告一件分の費用払うかっての。
その帳尻はどこで合わせるか。。。子供でもわかるだろ。
326:名無しさん＠引く手あまた
08/10/01 12:30:31 Ci/p/fa/0
費用云々はさておきこんな求人見つけた
URLﾘﾝｸ(doda.jp)
どうよ？
327:名無しさん＠引く手あまた
08/10/01 18:26:57 8HXJBbZh0
goがあぽんしたら会社もあぽんww
ヒューマンリソシアってどうよ？
派遣の方はあんまり評判よくないようだが…
ちなみに評判悪いJACは自分的にはそこそこ当たりだった
逆にテンプは使えなかったなー
328:名無しさん＠引く手あまた
08/10/01 19:30:07 /QvMEIy60
>>327
ヒューマン系はグループ会社で、個人情報共有してるから、気をつけろよ。
329:名無しさん＠引く手あまた
08/10/01 19:33:26 hZ/yShuS0
外資系のサーチファームから会ってくれ会ってくれって電話があるんだけど、
今世の中そんなに人手不足なの？
330:名無しさん＠引く手あまた
08/10/01 19:35:05 p3dughkJ0
人不足じゃなくてノルマじゃないのか？
331:名無しさん＠引く手あまた
08/10/01 19:45:25 hZ/yShuS0
ああ、ノルマか
でもどこで調べるんだろうね
なんか俺より俺のことをよく知ってるみたいなんだけどｗ
332:名無しさん＠引く手あまた
08/10/01 19:50:44 FB+uOy+L0
ひとつ教えてやる
外資系企業を紹介されたら要注意だ
333:名無しさん＠引く手あまた
08/10/01 20:07:10 8HXJBbZh0
>>328
情報㌧
あんまりいい気分じゃないな…
その上使えなかったらと思うとww
334:名無しさん＠引く手あまた
08/10/01 20:59:46 IBWXn5ODO
ヒューマンはなんかトールのスレで見たな。つかヒューマンって連続大赤字じゃなかったっけ？
335:321
08/10/02 01:07:08 I1qzU+s50
>>325
じゃあ企業で人事やってる知り合いにでも聞いてみたらいいんじゃない。
325の周りには人材使って転職成功するような知り合いもいなければ、
マトモな企業で人事やってる知り合いもいないのか？
そもそも人材使って「全体広告でも引っ張ってこれそうな人材」なんて採らないよ。
普通に考えたらわかると思うが、一般公募より紹介経由のほうがハードル高いのは当たり前。
一般公募でたまたま採用に至るような人材が出てくりゃラッキーだが、
山ほどの雑魚からのエントリーの中から、稚魚を見つけ出すだけでもすごい手間なんだよ。
正直、一般公募で転職が難しい奴に、紹介会社が紹介してやれる仕事なんて無い。
問題なく転職は出来るだろうが少しでも条件良く転職したい、って奴が利用するとこだよ。
336:名無しさん＠引く手あまた
08/10/02 01:28:34 rZVJYgVCO
要するにハイスペックな奴しか人材紹介じゃ受からないという事だ。
割増費用払うんだから当たり前だな。
雑魚はエージェント使おうとも思うな、らしい。。
337:名無しさん＠引く手あまた
08/10/02 01:35:30 euu5AlM30
まぁそんなもんでしょ。
エージェント経由はハードル高いのは当たり前。
338:名無しさん＠引く手あまた
08/10/02 02:34:37 pbLFS5Ex0
オレ個人的な評価 （金融）
・JAC
限りなく糞!! 最初ついた担当者はｸﾞﾙｰﾌﾟだかﾁｰﾑﾘｰﾀﾞｰとかいう
♂だったけど、初回案件紹介から放置・・
顧客ｱﾝｹｰﾄがmailで来たから、使えねー！ 退会!!ってやったら
ﾏﾈｰｼﾞｬｰからTELがあり担当者変えるから・・と
次ぎついたのはﾈｰﾁｬﾝでこれも使えない
・ﾌﾟﾘｾﾌﾟﾄ
金融業のキの字も知らない頭悪い小僧がＣＡ・・
顔写真付で掲載してるのに恥ずかしくないの？
・Co+（ｺｰﾌﾟﾗｽ）
アデコだかPASONAだかのｽﾋﾟﾝｱｳﾄ組み、ﾈｰﾁｬﾝのﾊﾟﾝﾂ見えたｗ
案件無し
・ﾋﾞｯｸﾞｱﾋﾞﾘﾃｨｰ
何処にでもある案件しか持ってない
・ハドソン・グローバル・リソーシズ
案件紹介して貰い内定出たものの条件面で折り合いつかずに
断ったら放置・・ｺﾞﾒﾝﾅｻｲ・・
・Wall Street Associate
・マイケルページインターナショナル
英語喋れない奴は糞！ 氏ね！ のスタンスｗ
・EURO Seach
外資系金融案件は強い！
でも、CAの外人さん・・日本語喋れるようになってから出てこいよ！
・ﾀｰﾃﾞｨｽｸﾞﾙｰﾌﾟ
応募にまで到ってないものの、案件発掘、業界研究は頭が下がります。
今のとこ一番いいかも
・キャリアマート
死んだ方がいいんじゃない？ｗ
339:名無しさん＠引く手あまた
08/10/02 02:42:52 pbLFS5Ex0
大手の日本の紹介会社は、CAと営業って別部署になってるから金融業界の
ﾋﾟﾝﾎﾟｲﾝﾄ職種の案件は弱い・・ってか、まるで使えない。
そしてCAにはまるで知識が無い。
外資系や爺系は職種ﾋﾟﾝﾎﾟｲﾝﾄ爆撃andｸﾗｲｱﾝﾄﾆｰｽﾞも熟知しているので
金融専門職にはお奨め。
オレは過去3度転職してるが、全部同業他社の知人の紹介だったりするけどｗ
つか、金融系の職自体このご時世無いから・・何処も大変でしょ・・
・ﾌﾟﾘｾﾌﾟﾄ ｷｬﾘｱﾏｰﾄ（補足）
他社案件のHPをコピペして自社案件を装い客寄せ広告掲載
とっくに期限切れや募集終了した案件も創作掲載ｗ
340:名無しさん＠引く手あまた
08/10/02 02:49:48 KC03I/380
typeは2chでブラック認定されてる案件しか紹介されなかった。断ろうと思ったら
もう紹介状書いたから断れないといわれて無駄に3週間拘束された。
341:名無しさん＠引く手あまた
08/10/02 03:03:11 Aq5DyQ5z0
>>299
2006年ピークの話、私も聞きました。
まだ本業に直結している技術系とか、
営業とか採用してすぐ売上が立つ系の仕事なら、
今でもそこそこは案件はあるらしいが、
企画系とかコンサル系とかはかなり渋くなっていて、
経験４、５年のポテンシャル採用以上、ベテラン未満の人材は却下、
即マネージャークラスとかばっかり求められている、とも言ってた。
342:名無しさん＠引く手あまた
08/10/02 04:21:15 VCUR223A0
>>299
確かに俺2006年にも転職してるんだがそのときの方が案件マシだった
今ありえないくらい悲惨
343:名無しさん＠引く手あまた
08/10/02 14:39:57 cyAiTJmC0
>>329
俺サーチファームの人間に先週7人会ってきたw(1人取締役)
基本的に1案件につき1人のCAがつく。
紹介案件はそこそこ、財閥系子会社から外資まで、担当者レベルから
マネージャーレベルまで。給与は現職以上出るとは言っているが
実際はどうだか。前700～900の上場課長職受けて提示額が400台
だった苦い経験もあるし(即断った)
明らかにブラックな案件は今のところなし。
ただ仕事の都合上会ってきたはいいが転職できない環境
(一人経理で決算控えている)のため話を聞くだけだった。
年が明けた後も相手してくれるかどうかは未知数。
スペックは34、経理約4年、マネジメント暦3年、
一人経理のため決算までほぼ全て出来る。(申告書以外OK)
転職1回(会社都合の転籍1回)
344:名無しさん＠引く手あまた
08/10/02 14:59:00 beas5Kf80
リーベル
使った事のある人がいたら、体験談聞かせて下さい
345:名無しさん＠引く手あまた
08/10/02 15:25:23 SE2TjFZK0
>>325
リクナビ 掲載費用でぐぐってみな。
二週間で一案件１８０万円、１００万円あるよ。
知名度のある企業（消費財のメーカーとか）は応募者が殺到して対応が大変。
知名度がない企業（生産財のメーカーとか）は二週間で応募数名、しかもスペックから外れてる人たちとかざら。
そういう理由があるから人材紹介会社を使うんだよ。
自分の知っている狭い知識を振り回して世間を舐めないほうがいいよ。
346:名無しさん＠引く手あまた
08/10/02 15:30:57 SE2TjFZK0
>>341
40歳以上の中高年や転職回数の多い人は、外資を視野に入れて考えてみな。
外資なら採用の可能性あるよ。
ただし英語ができないと昇進は難しいけど。
347:名無しさん＠引く手あまた
08/10/02 15:36:47 SE2TjFZK0
>>335
ホームページ見て直接応募しようと思ったら、紹介会社通してくださいってのもあるよね。
人事の人も履歴書が大量に送られてきたら対応できないからねｌ。
348:名無しさん＠引く手あまた
08/10/02 16:05:29 rZVJYgVCO
なんか必死だな。
349:名無しさん＠引く手あまた
08/10/02 16:21:26 SE2TjFZK0
親切で書いてるだけだよ。
まあしかし、いい加減な人材紹介会社が多いのも事実だな。
業界全く知らずにピントの外れた案件紹介されたこともあった。
自分の履歴書が他の会社に無断で回っていることもあった。
でも中には親身になって相談に乗ってくれるCAもいた。
ひと言で言えば玉石混交。これから淘汰されて行くんだろうな。
悪貨が良貨を駆逐するにならなきゃ良いが。
350:名無しさん＠引く手あまた
08/10/02 16:44:01 rZVJYgVCO
詳しいけど紹介会社の人でつか？
351:名無しさん＠引く手あまた
08/10/02 16:51:20 BJOFemFw0
エリートネットワークは最悪だったな
352:名無しさん＠引く手あまた
08/10/02 17:35:43 XV4qCGl00
うほっ！
なんかtypeの匿名応募で落ちた
IT機器営業→ソフト会社営業
てことなのに落ちた
353:名無しさん＠引く手あまた
08/10/02 18:12:50 SE2TjFZK0
>>350
失業→職安を利用して職探し→人材紹介会社を利用して職探し→就職→職安を利用して人探し→人材紹介会社を利用して人探し、だよ。
354:名無しさん＠引く手あまた
08/10/02 18:44:10 XV4qCGl00
>>353
面白いなぁそれ
でも人捜しの視点から見て経歴書とかキチンと見てる？
数多いと斜め読みしかしないよね？？
単語探しとかさぁ
355:名無しさん＠引く手あまた
08/10/02 20:11:09 B+xa1PrP0
営業向いてないって言われてｸﾋﾞなった者だけどそう言うダメ人間でも受け入れてくれる所知りませんか？
356:名無しさん＠引く手あまた
08/10/02 20:39:00 3qDIIRK+O
また数年後に転職活動するのを前提に話すCAいるよね。
また俺で一儲けする気なんだなって考えてしまう。
自分はこれで最後の転職活動のつもりなのに。
357:名無しさん＠引く手あまた
08/10/02 20:57:26 SE2TjFZK0
>>354
経歴書はちゃんと読むよ。
うちはやんないけど、面倒臭くなったら最初の二十通ぐらい読んであとはそのまま不合格のフォルダにポイなんてとこもあるかもね。
そのぐらい直接応募（職安とか転職サイト経由も）はめんどい。
職安は条件を外れている人を沢山紹介してくる。
おまけに紹介状必須と書いても直接電話してくる人もいる。
中には何でこんな人募集してんの？とか面白半分に聞いてくるのもいる。
だから仕事になんない。
有料のサイトは職安より質が良いけど、やっぱりノイズが多いよ。
しかも掲載料が高い。
直接応募は経歴書一々読むの大変。相手の気持ちを傷付けないように断るのはもっと大変。
同じ金を払うんなら人材紹介会社のほうが手間が省けて楽なんだよ。
不合格者もコンサルが代わりに断ってくれる。
358:名無しさん＠引く手あまた
08/10/02 21:05:23 SE2TjFZK0
>>355
それはあんたの上司の勝手な判断だろ。
前の上司がどう判断しようと自分が良いと思ったら取るんじゃないの。
人材紹介会社だって営業出身の人がやってるところで、
こいつは俺の部下として使えるなと思ったらどこかに推薦してくれると思うよ。
359:テンプレ
08/10/02 23:50:11 LW12Y4eO0
【極悪】リクルートエージェントの裏事情（まとめ）
URLﾘﾝｸ(jpdan4.blog89.fc2.com)
【過労死】DODA、インテリジェンスの裏事情
URLﾘﾝｸ(jpdan4.blog89.fc2.com)
リクナビNEXTの高過ぎる競争率と掲載料の実態
URLﾘﾝｸ(jpdan4.blog89.fc2.com)
【個人情報流出】人材紹介JACで放置プレー（まとめ）
URLﾘﾝｸ(jpdan4.blog89.fc2.com)
360:名無しさん＠引く手あまた
08/10/03 00:11:39 QcHN4ad00
A・ヒューマン最悪。
以下、会社と自分の担当になったコンサルです。ぜひ参考にして下さい。
①案件が少ない（＝営業がデキない）
②紹介できないのをこっちのせいだけにする。
③コンサルがえらそう
④スカウトして、わざわざ足運ばせておいてスカウトメール送ってきた仕事以外、ひとつも紹介する仕事ない。
⑤個人情報の書類にサインする面談前に、その会社に勝手に履歴書送って、勝手にＮＧ連絡受けてる。
⑥ばんばんスカウトが来るわけじゃないけど、そこそこ来る、って話したらアナタみたいな人にもスカウトが来るのか的な反応。
⑦自分もコンサル経験あるからわかるけど、ヒアリング力なし。
⑧しまいに、仕事もいいけど結婚はどうなんだ。だって。
世間話なら諦めるけど、ＣＡとしてありえなくない！？（２９・女）出て来い社長！！
ネオキャリアの自分の担当は↑のジジイと同い年ぐらいのおじさんだったけど、
すごいいい人だし、案件も豊富だったよ。
知名度も上がるとサービスの質もいいのかなぁ？
361:名無しさん＠引く手あまた
08/10/03 01:08:02 nCxg1buY0
本日面接30分前電話が鳴る。
某@typeのCAから。
「昨日の面接ですけど残念ながら落ちました、今から面接ですよね？
気持ちをきりかえてがんばってくださーい！」
喧嘩売ってるのかと思ったよ。
362:名無しさん＠引く手あまた
08/10/03 03:55:47 hQDJBC4p0
J-BRAIN
噂に違わず糞っぷりに唖然・・w
ここ読んでいたが、期待通りの頭悪そうなCA
面接ブース近くで営業会議やってて丸聞こえ・・
「大阪の○○さまに案件提示し受け入れられませんでしたが
再度別案件でプッシュします」
「私は3件面談申し込み、2件の退会・・」
こんなん客に聞こえるようなところでやる会社のモラルの無さにも唖然ｗ
出てきた案件は、何処にでもあるような糞案件・・
しかもﾆｰｽﾞ違うし、希望年収で当て嵌めてるだけだし業界勉強足りない
こんな糞な会社が人事コンサル出来るんだったら、なんてボロイ商売なんだろうと
HRコンサルの職でも探してみるかなぁ・・とマジで思った今日この頃
363:名無しさん＠引く手あまた
08/10/03 04:18:18 y3MVorKo0
>>357
リクエーの職務経歴書のセミナー受けて
逆の立場で見てみろとサンプルたくさんよこされて感じたのは
あんましぐちゃぐちゃあっても読まない（読まれない）
て実感したからさ。
俺の場合ハロワ経由応募の断りはマニュアル文書送ってくるだけだな
ハロワ経由だと最低条件が学歴不問とか高卒多いし来てるヤツ死んだ目してるのだらけだから
名前の知れた会社だと応募殺到するみたいだね。
有料サイトはキャリア考えずに受けさせようとするし考える暇与えず煽りいれるヤツも居るから
ITの営業が長く→ヘルプデスクの運営管理ちょっと
なキャリアの俺にPMやらソフトハウス紹介してくるもの。
先日は俺のキャリアぴったりはまる会社に匿名応募したら落ちたし。
一般的にはやっぱ流し読程度、時間かけて見てないと思われたよ。
そういう中で目にとまる様な秘訣ってないもんかな？？
色々申し訳ないけどちょっと後が無くなってきてすみません。
364:名無しさん＠引く手あまた
08/10/03 17:12:48 0xZEcepSO
某人材会社、メール読めば分かることを一々、電話して来ないで欲しい。
相手と話さないといけない用件なら電話してこいと言いたい。
電話で話した瞬間、案件のゴリ押し…だから某人材会社の
CAとは電話で話したくない。
365:名無しさん＠引く手あまた
08/10/03 17:30:46 XseD0qb10
>>364
メールで案件を紹介すると、いろいろ調べられて
結論を出されるから、人材会社にとってはマイナス。
逆に電話でごり押しして、とっさに判断できないことを活用して
ブラックに押し込めることができるなら
人材会社にとってはプラス。
366:名無しさん＠引く手あまた
08/10/03 18:04:13 Y2PTwGlg0
俺的にはCA未熟だと分かってるから面談がいいや
勘違い修正してやれるし。
（MRはやらねーって何度も言ってるだろ!!）
367:名無しさん＠引く手あまた
08/10/03 22:37:35 VoqLdxzR0
売り手市場が続くと、不可抗力で紹介会社が傾くわけか・・・。
自助努力でどうにも出来ない業種って、珍しいかも。
人材会社は結局、職種に特化した専門性のあるところが
生き残るのか？
368:名無しさん＠引く手あまた
08/10/03 22:38:20 VoqLdxzR0
訂正：転職の場合は買い手
369:名無しさん＠引く手あまた
08/10/03 23:23:05 jSe2sVWw0
エージェントってもっと使えるものかと思った。
計画的に時期を決めて転職活動したいときとか…。
現職と同じ業界への転職活動なんだが、
この業界は、どこも激務なのでどうしても採用活動に時間がかかるし、
直接ＨＰから応募すると確実に放置プレーを食らうので、
（私の周りでは６ヶ月放置された末に内定貰った人もいる。）
転職する人は大抵エージェントを使う、と聞いていた。
人事からまわされた経歴書を部門の人が読むまで、
相当待たされる、ということ。
それが、エージェントを使っても結構待たされる…。
二週間くらいで回答がくるのはまあ普通として
一ヶ月はざら。
一社、回答を３ヶ月放置プレーのところがある。
（中途半端で気になるからさっさと落とせ、とすら思う。）
エージェントは、早く回答を出してくれ、とプッシュしてるらしいが、
エージェントのプッシュって機能してないよな。
確かに採用に関して、成功報酬型で金銭的な支払いが無いからなのだろうが、
いつまででも放置する企業のケツを叩く力もない…。
普通の支払いやサービスと違って、デッドライン、という概念が無い。
本命の大企業に限って、放置プレーとか、
手続きの遅延が発生するものだから、始末におえん…。
第一希望と第二希望は大幅に遅れていて、
第三志望以下ばっかり面接の話が来たりしている。
370:名無しさん＠引く手あまた
08/10/04 10:01:00 bb/UAL4T0
日本キャリアパートナーズ 最狂！！
15社くらい紹介会社登録してるがここ最凶！
受けるか受けないか返事くださいというから、
受けませんと答えられるのは最初の3回まで。
紹介される件数は一回当たり1件ずつ。
その後辞退を申し込むと、
「いや、受けてください。」
「ぜひお勧めします。応募してください。」
などとしつこく電話とメールの嵐でこちらが仕事中だろうが何だろうが、受けさせようとしてくる。
それでも拒否すると、
「あなたこう言ったでしょう？こちらが聞き違えましたか？！」などと恫喝される。
これには驚いたね。
しかも大手紹介所みたいに数十件も案件出されたのならまだしも、たった数件しかない。
こちらとしてはまったく興味の無い業種なのだが、そんなものはお構いなし。
ここやばすぎ。
371:名無しさん＠引く手あまた
08/10/04 19:21:10 lyKW4teVO
確かに直接応募は放置されるね。理由もわからんし。
紹介会社使えば放置されてもとりあえず進行状況はわかる。
そこは大きいね。
372:sage
08/10/05 00:43:35 hbpMx/Dx0
真顔でブラックを勧められてしまった。
悪い人ではないんだろうけどなぁ…まだ若いゆえに無知なのか
こちらが無知と思われてるのか。
どんなにまともに取り繕っても、インテリジェンスには入りません。
373:名無しさん＠引く手あまた
08/10/05 00:50:43 hbpMx/Dx0
↑何か色々間違えた。
もう寝るわ。
374:名無しさん＠引く手あまた
08/10/05 12:07:23 VIdhCXKC0
業界知識の無いコンサルにあたると脱力するよね。
お前のために割いてやってる時間返せ、って思うよ。
375:名無しさん＠引く手あまた
08/10/05 16:23:12 hl0A60ZA0
アイアムだけはやめとけ
376:名無しさん＠引く手あまた
08/10/05 18:35:11 XK4jYSw90
PHP新書の「人材コンサルタントに騙されるな」を読んだ人いる？
377:名無しさん＠引く手あまた
08/10/05 20:00:51 vbjbze910
@type退会するわ。
書類選考2週間かかってる間によその人材紹介会社で内定出たから。
今週面接あるけど、業務始まるからそれもお断りだな。
378:名無しさん＠引く手あまた
08/10/05 22:01:23 jVrzp6cZ0
陸エーのサービス期間が今月で満了だ。終了と言われたが工場と飲食は拒否しているのに
延々と紹介してきて放置していたら終了か…
379:名無しさん＠引く手あまた
08/10/05 23:06:12 67OlQH1u0
日本○○セ○ター
4月頃に、イーキャリに掲載されていた会社に興味を持って登録したら、全く違う会社を紹介された。
先月、応募した会社についても、何の連絡もなし。
だめならだめで、連絡ぐらいしろよ･･･。
380:名無しさん＠引く手あまた
08/10/05 23:17:13 uBKHjCNe0
>>378
あれ期間何ヶ月だったっけ？
俺もそろそろ切れるかも
381:名無しさん＠引く手あまた
08/10/06 01:11:17 x2QBfXF70
>>380
半年だよ
382:名無しさん＠引く手あまた
08/10/06 14:19:57 0VA0Fm3zO
使えない紹介会社もたくさんあるな。
けっこう無駄足だったりしてる。
383:名無しさん＠引く手あまた
08/10/06 15:39:52 /6jMWsS20
使えないということが分ったのであれば、それは無駄ではなかったということだ
とガリレオ先生が言ってたよ
384:名無しさん＠引く手あまた
08/10/07 03:24:41 dISFwbHo0
>>383
有る意味哲学だなwww
俺もまた1社登録増やした。
en-japan
CAは付けない。
もう使えないCAめんどくさいから情報だけでいい
CAも情報しかよこさないんだし
385:名無しさん＠引く手あまた
08/10/08 00:27:47 j/Cuf9mc0
放置ばっかだ・・。
小規模のところはビックリするくらい案件が無いんやな。
また別の人材紹介探すかー。
ヴェディオール・キャリアってどうなんだろ？
利用してる人はいる？
386:名無しさん＠引く手あまた
08/10/08 01:18:30 AFUN2kNW0
自分、埼玉在住なんだが。
キャリアマートで紹介された企業が、後で見たら埼玉板でDQN認定されてた(その前に断ってたけど)
自分の低スペックも問題だけど、やっぱりCAの力量と知識と良識にも左右されるんだな…。
ちなみに女、22、大卒未経験。簿記の資格は無し。アピールポイントは若さぐらいだな。
どっか一般・営業事務系に特化した紹介会社ってないかな？色々登録して比べてるんだけど、どこも可もなく不可もなく…。
事務系狙ってる人はどこ使ってる？リクエーとマイコミには面談拒否られたw
387:名無しさん＠引く手あまた
08/10/08 02:17:29 I3ZtDExq0
>>386
このスレの>>226あたりに書いてあるよ。スマン、俺にはよくわからんけどｗｗ
それにその若さなら資格とって別のキャリアを積むのも十分可能なんじゃないか？
388:名無しさん＠引く手あまた
08/10/08 02:24:24 LQKj/GsE0
>>386
一般・営業事務は直接応募が原則では
コストかけて募集する企業なんてそうそうないと思われ
さらに員数の比率なら
派遣or契約＞正社員が一般的
389:名無しさん＠引く手あまた
08/10/08 06:01:36 zB8yzkxF0
>>386
内勤関連なんて今時正社員は取らないんじゃないの？
完全アウトソースして派遣部隊の会社も増えている今
埼玉なら少し分かるでしょ。
職種は違うけど俺も前大宮に居たもの。
390:名無しさん＠引く手あまた
08/10/08 06:20:34 zB8yzkxF0
人材バンクネットとかゆーwebサイトに登録してたんだが
どうもひっかかるところが小さなCA会社しかないんだが
ちなみにここでAERん中のヒュー見つけたんだが
放置くらうぐらいなら個人情報なんだし出したくないわ
391:386
08/10/08 06:57:27 etasR3CuO
>>387-389
レス㌧！
>>226はスペシャリスト系だな。見てはみたけど、経験の無い自分には敷居が高過ぎだw
やっぱ派遣か契約か…。どこの求人を見てもその割合が多い。まぁ今の世の中当たり前なんだけど。
経験を積んでから就活もアリかと考えたが、人材紹介に「契約や派遣は経験と見なされないことが多い」とか言われた…いや、企業によってなんだろうけどさ。
資格も確実性がないから不安だ。自分の真剣度にもよるけど、いつ取れるかわからんし。
>>389は大宮だったのか。
自分もあの辺りが一番良いんだけど、あの辺て給与安くないか？都心に近いのに意外と低めで驚いた。
392:名無しさん＠引く手あまた
08/10/08 07:41:13 4OjFSG1OO
ヴェディオールは新興の紹介会社なので、規模のわりに案件が少ない。また例にもれずCAは若い奴が多く融通がきかず、マニュアルどおりの対応
393:名無しさん＠引く手あまた
08/10/08 09:25:00 +94RlYPx0
>>391
支社がそこにあっただけ。
営業すると案外テリトリー広くてうんざりだ
新幹線すぐ乗れるし大宮なんて地方だから営業車あるし。
西側なんて行くのが道路未整備でうんざりさ。
まぁそれより大宮云々ならもう都内出ちゃえば？
高崎だの宇都宮線で25分くらいで上野だろ？
新宿行ける埼京だってあるんだし
でも事務は正社員取らないだろな
394:名無しさん＠引く手あまた
08/10/08 10:46:18 bFjc5ilq0
>>385
ヴェディ、ちょっと前に使ってたよ。
>>392の言うように、CAは若いのが多くてちょっとＤＱＮっぽい印象。
でも、こちらがきちんと話をして連絡をしていると、それなりに対応はしてくれるよ。
マニュアル的な対応そのものってわけでもなかったし、
ただ、紹介される案件はブラック率はリクエーやインテより高かった。
派遣はやらないって言ってるのに、企業内派遣とかがんがん紹介してくるし。
でもきちんと断ってるとそれ以上は薦めてこないよ。
押しに弱い人は使うことをお勧めしないけど、
普通の人なら選択肢の一つとして考えるのはありだと思う。
まあ、不安ならリクエーとか使うのがいいんでは？
395:名無しさん＠引く手あまた
08/10/08 17:08:35 f2CeAsfJ0
すまんが
高卒で簿記２級で３０手前の男が、経理職に就ける確率はどれぐらいだ？
有限会社で管理職の経験はある
１００社中何社ぐらいかね
ブラックだろうがなんだろうが、屁の河童です
大学はいっときゃよかった・・・
396:名無しさん＠引く手あまた
08/10/08 19:45:03 hdBI/lDj0
大卒、経理経験なし職歴3年２７男で簿記2級、ＴＯＥＩＣ７００↑というスペックでＪＡＣ経由で
経理探したが、20社応募で2社面接、どちらもお祈りという成績だった。
そのごリクナビ等でちまちま応募するも、いまだ経理職に就けず。参考になれば
397:名無しさん＠引く手あまた
08/10/08 20:01:00 HmZmy7at0
>>395
経理の経験はあるの？
398:名無しさん＠引く手あまた
08/10/08 20:09:42 bFjc5ilq0
>>395
大学出てweb系の超零細広告会社に勤めてた友人が
28歳で小規模な外資系事務所の経理に採用されたよ。
ただ、そういったところは人材紹介会社は使わないと思うから、
自分で探して直接応募しかないと思う。
399:名無しさん＠引く手あまた
08/10/08 20:15:37 f2CeAsfJ0
>>396
ありがとう。
やはり、ネットの人材斡旋会社は即戦力にならんとダメなのかな・・
まあ学歴も重要だろうね。人事の奴もサラリーマンだし、変なの入社されたら
責任取らされると思って戦々恐々だろうからね
>>397
管理職時代（５年間）人事・経理・在庫管理・仕入れ全部やらされてた
まあ有限会社だってのもあったけど、高卒のどこともしれん馬の骨に（俺のことね）
銀行の出し入れもさせてたよ。今思えば読経のいい会社でした・・・
400:名無しさん＠引く手あまた
08/10/08 20:53:46 HmZmy7at0
>>399
30手前、ギリ20代でそれなりの経験ありとみなされれば
可能性ゼロではないのでは
企業HP、ハロワ、人材紹介会社、派遣会社の正社員紹介など
方法を選ばず数多くあたるしかないと思う
管理職や経理以外の経験があるのはもちろんマイナスポイントではないけれど
何より経理経験を強調出来るアピールが必要では
職務経歴書の書き方は重要だよ
まだ若いからポテンシャルあるし
簿記一級目指すくらいでやってみては
401:名無しさん＠引く手あまた
08/10/08 21:02:09 f2CeAsfJ0
>>398
ありがとう。やはり「足」で探すしかないみたいだね
予想はしておりました。
自分が高い金払って紹介会社に人材斡旋を頼むなら
書類選考厳しくします。。。想像通りということですね
>>400
おお、ありがとう！経歴書だけは、人材斡旋会社の担当者に聞きまくって
いいのが出来てます。資料もつけました
ちなみに１級は目指しております。物凄い勉強量・・・
大学卒業してないので・・・何かに特化しないとやってられないことは
身にしみております
みんなありがとう。個人的な質問なんでこの辺で失礼しますm(__)m
402:名無しさん＠引く手あまた
08/10/08 22:25:05 SC1d1vV40
>>392 >>394
>>385です。ヴェディオール情報ありがとう。
もしかしたらいい案件があるかもしれないから話を聞きに行ってみるね。
みんな、苦労してんだね。
私も頑張らないとーと思ったよ。諦めずに頑張ろうね！！
403:名無しさん＠引く手あまた
08/10/08 22:51:07 dwTgFRzb0
新日鉱グループの人材会社はどう？
404:名無しさん＠引く手あまた
08/10/09 00:34:21 aYmnusNS0
求人は足で探せ、か。いい事言うねぇ。
確かに広告型や紹介型は競争勝ち抜くだけで骨が折れる。
405:名無しさん＠引く手あまた
08/10/09 01:28:11 92SsfBom0
>>390
安心しろ
大きいところも個人情報の扱いは杜撰だから
人材会社→人の入れ代わりが激しい→履歴書の持ち出し
406:レモン
08/10/09 08:17:46 psUm3aCk0
総務・人事・管理系に強い人材紹介会社は
どこですか？
407:名無しさん＠引く手あまた
08/10/09 12:06:11 oBzB+zzH0
437 名前： 名無しさん＠九周年 投稿日： 2008/10/06(月) 16:46:02 ID:1BjecW6n0
今日の毎日の朝刊の社説欄なんだが、
恐ろしいことが書いてあった。
労働政策審議会が厚生労働省に提出した最終報告では
現行法では派遣労働期間は最長3年で
それ以上は派遣先は労働者に直接雇用契約を申し込む義務があるが
改正案では
「派遣元に期間の定めがなく雇用されている派遣労働については適用を除外する」
と改正されるそうだ。
これってずっと派遣で飼いならしますよって事じゃねーか。
443 名前： 名無しさん＠九周年 投稿日： 2008/10/06(月) 16:49:42 ID:1BjecW6n0
毎日では信憑性がないという奴もいるので
厚生労働省発表の実際のソースを確認してほしい。
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
＞４雇用契約申し込み義務について
＞期間の定めのない雇用契約の派遣労働者について、労働者派遣法第４０条５
＞（雇用契約申し込み義務）の適用対象から除外することが適当である
408:名無しさん＠引く手あまた
08/10/09 13:31:48 WsuWrihQ0
>>407
あーぁ
そのうち近所歩くのも恐ろしくなるわ
護身とかいってバカが妙なもん持ってうろついたりするんだろうか？
で、発作
409:名無しさん＠引く手あまた
08/10/09 21:15:01 4wO6KKsG0
この業界に詳しい方、教えていただきたいのですが、最近急に外資のサーチファームから
スカウトの電話やらメールが増えたのですが、どういう理由が考えられるでしょうか
410:名無しさん＠引く手あまた
08/10/09 23:54:33 C9V9c4cg0
ＪＡＣは新卒がコンサルになれます。学校出たばかりの世間知らずがｗｗｗ
411:名無しさん＠引く手あまた
08/10/10 00:46:58 JqljeT4z0
小さな紹介会社に登録してしまったんですが
そしたら多重派遣みたいに必死に話を進めて来るんですが
結構良さそうな案件なんです。
ブラック案件とか以外に、どういうオチがあるんでしょうか？
派遣みたいに内定率３割も無くて、倍率５０倍とか
そういう事ってあるのでしょうか？ 良案件が埋もれてる仕組みを教えて下さい。
412:名無しさん＠引く手あまた
08/10/10 05:34:32 ZZEmk1890
>>409
>>330
413:名無しさん＠引く手あまた
08/10/10 18:23:03 kqSzkt0t0
>>411
他スレで聞きます。
414:名無しさん＠引く手あまた
08/10/11 02:06:51 LyigGauB0
>>411
小さいところのほうが良案件持ってるよ。
そこの社長が大企業の出身とか有名大学の卒業で友達に大手の幹部がいるとかじゃないの。
大きい紹介会社は内部選考があるから良人材（有名大学卒、三十前後、転職歴無し）に良案件、
並人材（駅弁マーチ卒、三十後半、転職数回）に並案件、
悪人材（大東亜帝国以下、四十以上、転職多数）に悪案件を紹介するのさ。
415:テンプレ
08/10/11 03:34:49 1ORuZLP70
【極悪】リクルートエージェントの裏事情（まとめ）
URLﾘﾝｸ(jpdan4.blog89.fc2.com)
【過労死】DODA、インテリジェンスの裏事情
URLﾘﾝｸ(jpdan4.blog89.fc2.com)
リクナビNEXTの高過ぎる競争率と掲載料の実態
URLﾘﾝｸ(jpdan4.blog89.fc2.com)
【個人情報流出】人材紹介JACで放置プレー（まとめ）
URLﾘﾝｸ(jpdan4.blog89.fc2.com)
416:名無しさん＠引く手あまた
08/10/11 05:07:44 D4BtOL6f0
>>414
転職歴無しの20代だが悪い案件しか来ない
所詮学歴と前職会社の規模の問題よ
417:名無しさん＠引く手あまた
08/10/11 05:20:21 majVsjzl0
>>414
大手はメディカルチェックが入る場合があるので注意。
俺の場合勝手に欝判定されて案件無しで追い出された（実話）
typeは自己申告（嘘つくと告知義務違反で訴訟対象の可能性あり）
ま、精神科通いは事実なんだけどさ。
後小規模は良案件持ってきてくれるし面倒見もいいことが多いけど、
外したらそれっきりなことが多いので注意。（要は持ち玉が少ない）
自分の転職価値を本当に知りたかったらヘッドハンティング会社の
方がいいかも知れん。大体自分の評価より上の案件持ってきてくれる。
普通の紹介会社だと実績上げるため明らかに評価の下がる案件
持ってきて押し込んだりするし。
418:名無しさん＠引く手あまた
08/10/11 10:46:19 rTyPNqrj0
>>417
最近転職活動始めたばかりだが、仰るとおり。
大手は俺の場合、求人の量はすごいのだが全部ブラックしか紹介されない。
そのくせ必死に不安を煽ってとりあえず受けさせようとする。
それと相反して中小のサーチ系からは
誰が聞いても知ってるような優良企業の非公開スカウト案件を
色んな会社から毎日のように紹介される。
うれしい悲鳴だが、現職なので残念ながら全部には応募できない。
大手とのこの差は自分の場合、出身大学が三流だからだと考えている。
一方職務経歴はどこに行ってもきれいだと言われる。
419:名無しさん＠引く手あまた
08/10/11 10:50:47 4j6d/6+k0
人材紹介会社経由で紹介された会社に、訪問に行って、
また連絡しますと言われていたのに、その会社自身がHP上で求人を始めた。
紹介会社経由と、普通に応募した人なら、普通に応募した人をとるよね。。
無駄なお金を払わなくて済むし。
なんかがっかりだ。
420:名無しさん＠引く手あまた
08/10/11 23:58:09 ucZ2wswr0
ここってみんなやさしいね
２ちゃんの良心だな
421:名無しさん＠引く手あまた
08/10/12 00:21:32 oFaaQBfe0
>419
わかる。私もそれで落とされた。
応募をした直後に求人サイトに掲載され、小論文、翻訳（英語と
ある言語の翻訳２本）、ケース…と色んな課題をやらされて、
最終まで手ごたえ良かったけど…落ちたよ。
小さな会社が、求人サイトの掲載コスト×２媒体分にくわえて
人材紹介会社への手数料を払うのって、やっぱり
一番無駄があるものね。（求人サイトで集めるか、
エージェント経由かのどちらかならともかく）
でも、課題が異様に多くて、一つ一つこなして最終までたどり着いた末の
不採用だったんで本当にショックだったよ。
422:名無しさん＠引く手あまた
08/10/12 02:26:23 6qiI1ZmW0
>>421
最終の本気プレゼンテーションスキルへの備え
（どれだけ熱意を伝えるか）が不足してただけ。
423:名無しさん＠引く手あまた
08/10/12 07:00:49 ViXkbN9s0
>>422
何を決め付けてるんだか
424:名無しさん＠引く手あまた
08/10/12 07:46:59 BSzGGVnZ0
>>411
小規模には、営業力があるのが理由の１つ、
（事情としては、414さんが書いてることとか、
前職で培った人脈を生かしてるとか）
コーディネーターが人生経験豊富なため、
通り一遍の対応をせず、応募者のポテンシャルを見る場合があるので、
経歴はよくないけど、底力はありそうな人に優しいことが、もう１つか。
ちなみに、多重派遣だけど優良案件って、かなり迷うケースだな。
もう少し担当者と話し合ってみたほうがいいかもしらん。
425:424
08/10/12 07:50:33 BSzGGVnZ0
失礼。
「多重派遣みたいな話の進め方だけど、良さそう」って書いてるね。
ある人材紹介会社から、別の紹介会社の担当者に話しに行って・・・
その担当者から、また次の会社の担当者に話しに行って・・・
みたいな感じ？
このケースならば、俺も経験がある。
426:名無しさん＠引く手あまた
08/10/12 08:57:19 gu2STIUG0
資格より、実務経験＋資格です。経理なんか、特にそうです。
売上の規模で、経理の扱う額てわかるし、上場か非上場でも違う。
後、年令 前職の規模 学校名。経験無くて経理は、新卒じゃない限り、
資格だけでは、転職市場では、まず無理だと思います。
427:名無しさん＠引く手あまた
08/10/12 11:27:53 Fl06rC9T0
まあ人材紹介会社っていいところもあるんだろうけど、
人を食い物にするようなところあるね。こっちは人生かけてんだから必死
なのに、ウンチクばかりで使えない担当者がいる所ばっかり。
結果ほぼ独力でやって内定もらったよ。エ●ートとか国立の法律関係、本当最悪だった。
428:名無しさん＠引く手あまた
08/10/12 11:30:46 mjKMiGlT0
求職サイトを計画中なんですが、こんな企画はダメでしょうか？
求職サイトとは、求職者と企業の出会いの場所。
ここは、登録してある求職者に、企業が自由にアプローチできるサイトです。
当然求職者は登録無料ですし、企業も、求職者の情報を見るだけなら無料です。
登録された情報には、名前、住所、連絡先等の個人情報を含みません。
サイト運営者にも、企業にも、貴方は誰なのか判らないシステムです。
地域がキーになるシステムで、求職者は働きたい地域に、情報を掲載します。
企業は、雇用予定地域の情報の中から、希望する人材がいるかどうか探します。
429:名無しさん＠引く手あまた
08/10/12 11:34:16 Fl06rC9T0
追加、そういや私もエ●ートと●ンテリジェンスに放置プレイ食らった、
やる気ないなら、やめたらあ
430:名無しさん＠引く手あまた
08/10/12 11:40:25 TztKRnLF0
>>428
いいんじゃない？ハロワでもそういうのやってるよ。
431:名無しさん＠引く手あまた
08/10/12 12:25:29 i1JKDWaI0
>>428
違法かという質問なら、たぶんだめだと思う。
私設職安みたいな感じなので国の許可がいるはず。
やっていけるかという質問なら、だめと断言できる。
そういうサイトはすでにいくつかある。
企業から金を取って求人情報を掲載したり、求職者情報を閲覧させたりしている。
宣伝をしないと求職者が登録しないので、広告宣伝費が莫大だ。
当然だけど、求職者の登録は無料。
あなたがそれをやっても、個人情報を収集する目的と疑われて躊躇する人も多い。
大量に宣伝すると疑わないというのも不思議だけどね。
企業の立場としても、怪し気なサイトに広告載せたら逆効果だからやらない。
432:431
08/10/12 12:29:49 i1JKDWaI0
厚生労働省から「無料職業紹介事業」の許可が必要だよ。思い出したわ。
433:431
08/10/12 12:37:06 i1JKDWaI0
>>425
なるほど。
>>411の意味がやっとわかった。
紹介会社の提携は不動産会社の提携と同じだよね。多重派遣とは違うよ。
多重派遣：手数料を足し算する。
提携案件：手数料を割り算する。
ある程度大きい紹介会社は手数料が半分になるからやらない。
たとえ本人に良い案件だと思っても自社案件を勧める。
だから、それ悪い話じゃないと思う。
434:431
08/10/12 12:43:10 i1JKDWaI0
>>428
企業からお金を取る予定なら、「有料職業紹介事業」の許可ね。
435:431
08/10/12 12:48:27 i1JKDWaI0
>>419
自分の会社のホームページだろ。一体何人の人が見ると思う。
変な例えだけど、多分独身の人だと思うので。
結婚相談所から紹介された人と結婚すると紹介手数料が必要。
職場で知り合った人とは当然無料。
手数料が発生するかどうかで、結婚相手決める人はいないよね。
企業からしたら人を雇うのはそれほど重要な問題なんだよ。
436:名無しさん＠引く手あまた
08/10/12 12:55:00 i1JKDWaI0
>>429
たまに「何か良い案件はありませんか」とメールでも書いてみたら。
そういうことができるってだけでも、沢山いる競争相手から一歩前に出られるんだぜ。
437:名無しさん＠引く手あまた
08/10/12 13:06:25 gu2STIUG0
インテやリクエは、転職経験ない若いのが、コンサルだから頼りない・
パソナキャリは、トップが、創価だから、紹介企業は、気をつけた方がよい。
438:428
08/10/12 14:32:30 mjKMiGlT0
>>434
個人が特定できる場合には、「有料職業紹介事業」の許可が必要なのは判っています。
このサイトのポイントは、求職者はどこの誰かも判らないことです。
特定の個人と企業間の職業斡旋をする場合は紹介ですが、相手が判らない場合には、
扱いとしては、メルマガの登録者に求人情報を送るような判断がされます。
似た例で、パチンコ店では風営法の関係で、店内で商品サンプルを配布できません。
しかし、店内にコーナーを設け、そこから自由にサンプルを客が持って行くのはOKなんです。
439:428
08/10/12 15:08:30 mjKMiGlT0
>>431
個人情報を含まない形ですから、言われているように個人情報は集まりません。
違法かどうかについて、大学の教授にも確認とりましたが、問題なしとの判断でした。
形として、求職者が自分のスペックを個人情報をぬきに自己PR広告としてサイトに掲載する。
個人情報が含まれない個人宣伝用の情報なだけに、サイトから不足分の情報に関して
問い合わせが出来るように、フリーメールを登録しておく。
サイト運営者は、自己PR広告に興味を持った企業からの問い合わせに対し、有料で連絡が
登録者とれるように、サービスする。求人情報の、メルマガ発行と同じ考えです。
個人情報の管理を、登録者に一任しているサイトは今までなかったと思いますが。
それ以前にサイトとしても、個人情報を扱う上での、漏洩や改ざんの危険度を考え、
このサイトでは一切個人情報は扱わない（持ち込んでいない）のですから。
求職者は無料で登録することで、企業から直接連絡が入るサイトであり、個人情報が漏れない。
この条件でも登録しないでしょうか？
また、企業として、情報を確認する事は無料で、連絡を取る場合に求人広告を出す費用程度
その負担であっても利用しないサービスでしょうか？
人材紹介会社は、登録者と企業との仲を取り持つことで、100万円以上の収入を得ます。
企業として、求職者の情報が見られ安価に利用できるなら、人材紹介会社使いますか？
私が経営者であれば、人事担当者に、このサイトの利用を指示しますが。
ただし、そこの情報に利用する価値がある場合であり、ダメなら利用しませんが。
440:名無しさん＠引く手あまた
08/10/12 16:15:01 be4tWmEj0
やってみなはれ
441:名無しさん＠引く手あまた
08/10/12 16:34:31 a53t4CT60
たしかに、、>>440の言うように勝手にしたらいいじゃん。
今までのやり取りをみたら何を言われてもやる気なんでしょ？
ならここでうだうだ言わずにとっととやればいいじゃん。
情報を利用する価値、、というか
情報の価値が何から発生しているかを考えればわかると思うんだがな、、
442:名無しさん＠引く手あまた
08/10/12 18:21:15 mjKMiGlT0
>>441
情報の価値は、個人情報を含む情報にあることは判っています。
しかし採用する人を選別する場合に、個人情報があまり重視されないことは確かで、
少なくとも採用試験や、面接前には名前や住所、連絡先などはあればいい程度です。
なにもこのサイトの情報だけで採用を決めるような、そんなバカな会社はないでしょう。
匿名だなんて信じられんから、そんなの利用するか！
この様な意見も聞きましたが、少し冷静に、企業で人を採用する課程を考えて下さい。
その中で重要なことは、職を探している人がいて、その人の能力が会社が望んでいる
そのレベル以上であれば、多くの企業で予定が無くても採用を検討します。
その為には、職を探している人の情報が企業に見える必要があるのです。
逆に、多くの求職者の情報が集まれば、能力のない人には声が全くかからない
このような可能性もありますが。
利用される方の意見を聞きたいから、この様な形で質問しているのです。
利用しないなら、なぜ利用しないかを書いていただけますと幸いです。
443:名無しさん＠引く手あまた
08/10/12 18:39:03 GDzHfYFh0
>>437
やべえパソナ逝っちまった・・・
リクルートは俺より若い女がCAとかマジでありえん。
何考えてんだと。
444:名無しさん＠引く手あまた
08/10/12 20:54:09 c3aXB+1b0
>>439
一点だけコメントするよ。
>私が経営者であれば、人事担当者に、このサイトの利用を指示しますが。
それはわずか10円安く買うために自転車で隣町まで遠征する主婦の発想。
人事部員がサイトを閲覧し、応募者と連絡を取り、書類を読んで要件を満たしているかどうかを判断し、一時面接を行なう人に通過した書類を渡す。
ここまでの労働が只なのか。
合格者が出るまで繰り返すんだぞ。
そのサイトから合格者が出るという保証はあるか。
そうじゃなきゃ人材紹介業なんて仕事が成り立たないだろう。
445:名無しさん＠引く手あまた
08/10/12 20:57:22 c3aXB+1b0
>>439
もう一点だけコメントする。
許可がいるかどかはここで聞かずに労働局に電話掛けて相談しろ。
俗にいう私設職安の可能性がある。
下手すりゃ逮捕されるぞ。
446:名無しさん＠引く手あまた
08/10/13 03:51:33 iFT4uh1t0
>>444
始めに登録者ありなのですが・・・
登録者の質が悪い場合には成立しませんが、求職者の立場に立って、登録することが
少なくともメリットがあれば、人材紹介会社と同様に登録する前提で考えています。
合格者が出るまでの労働が、ただとは言っていません。
ただ、この労働が100万円かと言えば、いくら何でも数万円～10万円までではないですか？
5円、10円安く買うための発想でなく、現状、求職者に直接アプローチすることが出来ないから
作業を委託しているので、それなりの経費（100万円以上）を掛けているのです。
なぜ作業を委託しているのか。
求職者のリストがないことと、個人を特定できる求職者に、直接企業側から連絡をとるには、
職業紹介業の資格が必要となるからです。
サイトから合格者が出る保証はあるのか？
それは人材紹介会社でも同じです。
そこに登録されている求職者の質によります。
サイトや会社が合格の条件でなく、あくまでも求職者の質が企業の希望に合うかどうかです。
人材紹介業は、紹介することが仕事で、それで利益を出しています。
儲けている紹介業は、良い企業の案件を多く持っているので、求職者にとって、
良い企業に就職できる可能性が高いだけであり、求職者のレベルが低ければ、
いくら良い（儲けている）人材紹介会社でも、求職者は就職できません。お間違いなく。
447:名無しさん＠引く手あまた
08/10/13 03:53:57 iFT4uh1t0
>>444 もう一件
ここでは許可がいるかどうかなど聞いてはいません。
先入観で書かれていると思うのですが、登録すれば職が見つかるとすれば、それを
私設職安と判断されることは、個人の自由です。
ただ、私設職安の定義は何ですか？逮捕されるなら罪状は何になります？
最初から書いているように、登録者は個人情報をこのサイトに登録しません。
個人を特定できない人に、企業の求人情報を伝えて、こんな会社があるんだけど応募しない？
この問いかけに求職者は反応して企業に応募するわけで、応募者の履歴書で初めて、
企業は応募者の個人情報を知るわけです。
求職者の個人情報がサイトに有る場合は問題は別です。
サイトとして、企業からの問い合わせに対し、個人を特定できる人に就職情報を渡します。
これは、みなさんがおっしゃるように、就職斡旋となり、届け出が必要です。
極論を言えば、求人広告は私設職安にならないですよね。
これは不特定多数に情報を見せているだけで、求職者がこれを見て自己判断で応募するから
問題とならないのです。
ただし学校で、求職者（生徒）に対して求人広告を見せ、君どうかねここの会社は。
これは職業斡旋となり、届け出が必要となります。
448:名無しさん＠引く手あまた
08/10/13 08:01:02 ysgS3W7i0
いつになったらスレ違いだって気付くのかな？
449:名無しさん＠引く手あまた
08/10/13 11:16:55 VVgttWR00
同様のことはハローワークがすでにやっている。
450:名無しさん＠引く手あまた
08/10/13 11:57:47 uFuaO7g00
>>446
もう少し勉強しよう。
それと他人の話を真剣に聞こう。
ほかの人のレスを曲解した上に勝手な思い込みが多過ぎる。
おれの友達が某大学で教えている。
一応国立大学だが、いわゆる駅弁だ。彼らと話したことがあるが、
もう少しましな学生だったぞ。
まずそのビジネスモデルは既に存在する。
電車に乗れば求職サイトの広告を見るだろ。
求職者を集めるためすごい広告費をかけているんだ。
その広告費をどうやって回収するか。
>いくら何でも数万円～10万円までではないですか？
それは君の勝手な計算。その費用で「必ず」人が採用できるのか。
>それは人材紹介会社でも同じです。
人材紹介会社なら、一円も払わなくていい。
>そこに登録されている求職者の質によります。
そのために広告費が必要なんだよ。
451:名無しさん＠引く手あまた
08/10/13 11:59:01 uFuaO7g00
>>447
>ここでは許可がいるかどうかなど聞いてはいません。
それは分かってる。法律違反の可能性があるから親切に注意しただけ。
>逮捕されるなら罪状は何になります？
可能性があるのが職安法違反。
>最初から書いているように、登録者は個人情報をこのサイトに登録しません。
君は個人情報保護法と職安法を混同している。個人情報を扱うかどうかと職安法は別。
さらに個人情報の定義が分かっていない。君が収集する求職者の名前と連絡先が個人情報。
452:名無しさん＠引く手あまた
08/10/13 18:30:22 +dUElXau0
担当の若い女CAがマッキンゼーを紹介してきました。
人の話聞いていたのか、おいww
453:名無しさん＠引く手あまた
08/10/13 18:46:15 /gLDfqHX0
いい案件なんだが、エージェントと馬が合わなくて
モチベーションが下がる、という事は多々ある。
454:名無しさん＠引く手あまた
08/10/13 20:47:58 e/DpRnTB0
＞452
分かる。いくらコンサルでもそりゃ、無理だろ系のヤツね。
私は大学院出た後しばらくニートして、
その後弱小コンサルを契約社員で経験積んで
転職をもくろんでいる。
エージェントからのスカメで、
ボスコン受けませんか、と。
いくらなんでも、自分の器くらい知ってるよ…、と思った。
転職市場において、自分が傷物なのも。
大学院出で英語ができて、コンサル経験があれば、
ボスコンというのはちょっと安直過ぎやしないかと。
455:名無しさん＠引く手あまた
08/10/13 22:35:58 MuX7yGPX0
>>359
ﾜﾛﾀ
456:名無しさん＠引く手あまた
08/10/13 22:45:21 YZZZIzKp0
紹介会社の登録面談で転職理由を聞かれたとき、「人間関係」と答えるのは
よくないのですか？
457:名無しさん＠引く手あまた
08/10/14 00:21:07 bvTgOd1r0
>>456
CAにもよるけどなｗ
紹介先では言わないでくださいねってスルーされるか、ブラックリストに入れられるかは
あんたのスペック次第。
458:名無しさん＠引く手あまた
08/10/14 11:22:53 xz4ReThp0
>>456
全然問題ない。
良い理由。会社が潰れた。事業部が閉鎖。整理解雇。早期退職。給料の遅配。
普通の理由。仕事が面白くない、給料が安い、人間関係が悪い。何度もでなけりゃ問題ない。
悪い理由。犯罪などの懲戒解雇。精神病。言うとまず紹介してもらえない。
459:４５６
08/10/14 13:02:00 Pg1nxJMi0
＞４５８
ありがとうございます。「パワハラ」「いじめ」が原因で辞めてるんですけど
その旨伝えても大丈夫でしょうか？
460:名無しさん＠引く手あまた
08/10/14 13:13:52 tpE3W5lQO
>>447
横から失礼。
企業から登録者に直接オファーが行くサイト
って、リクナビNEXTとかエン・ジャパンで既にやってると思う。
461:名無しさん＠引く手あまた
08/10/14 13:27:47 tpE3W5lQO
>>454
面接に進むかどうかは先方次第なんだから、取り敢えず
書類だけでも送って貰えばいいじゃん。
余計なお世話かもしれんが。
俺は投資銀行業界にいるけど、モルガンだＧＳだって言うと
ハッタリ効くが、みんながバリバリにすごいってわけじゃないよ。
前に勤務していた会社の社長が名だたる外資のＭＤだったが
セールス部門の人間で、得意技は「ヨイショ」だった。
そりゃそうだよね。クライアントは日本の金融機関なんだから。
最初にボスコン行っとけば後が楽じゃん。
上流から下流には水は容易に流れるけど、逆はなかなか難しいよ？
462:名無しさん＠引く手あまた
08/10/14 17:52:03 bvTgOd1r0
@typeはCAの人から夜9時過ぎとかにも平気で電話かかってくる。
メールも夜中の11時過ぎにきたりする。
求人票も内容が違う。
だから辞めた。
463:名無しさん＠引く手あまた
08/10/14 18:03:27 Hx7ae/+w0
お前のとこは早く終わるのかもしれないけど９時でも家に帰ってない人多いんだよ。
どこのCAだって時間指定しておけばそれ以外に掛けてくる馬鹿はすくないだろ
464:名無しさん＠引く手あまた
08/10/14 18:35:37 xz4ReThp0
>>459
言わないほうがいい。理解してもらうのに時間がかかることを、会って一日か二日の人に話してしまうのは、ビジネスの立場からは子供っぽいと思われる。
友達になるなら良い性格だと思うけどな。
465:名無しさん＠引く手あまた
08/10/14 18:47:27 eMq579hz0
エリートネットワークにて
手数料いらない直接応募のほうが書類通りやすい
といわれて帰ってきた
確かに書類通った でも仕事としてそれでいいの？
466:名無しさん＠引く手あまた
08/10/14 19:12:58 37o2GNcy0
>>456
CAには言ってもいいけど面接先の企業では言わない方が何かと無難だと思う。
467:名無しさん＠引く手あまた
08/10/14 19:21:02 NWSyswRr0
>>466
ん？前にそういう風にCAに言って、
紹介状にそのまま書かれた人がいなかったっけ？
まあ、そのCAが特にアホなだけだとは思うけど、
あまりにも後ろ向きと取られる理由はほんとのことでも言わないほうが良いかと。
468:名無しさん＠引く手あまた
08/10/14 19:35:02 37o2GNcy0
>>467
スマン、それは知らなかった。CAにもいろんな奴がいるからあまり簡単に気を
許さない方がいいって事か・・。
俺は直ぐに何でも正直に話しちゃう方だから今後気をつけるようにするよｗ
後、関係ないけど景気の後退で雇用がさらに厳しくなるみたいだけど
みんながんばろうぜ！！
469:名無しさん＠引く手あまた
08/10/14 23:06:31 y6olx2UN0
リクエーの記事とか読んでると、
バリバリ前職の事情をＣＡに語っている応募者いるよね。
特殊な事情（いじめ、パワハラによるトラウマとか。）が
つづられていたりするから、「応募者、ここまで語っているのか？
そこまで語ると、リスクのある応募者とみなされないか？」と
思ったけど、合格後に判明していることなのかもしれないね。
ただし、セクハラに苦しんだ人とかで、
「女性の多い職場で働きたい」とか、
事情を話したほうがまだ良い場合もあるだろうな。
元々辞めるのに理由があるわけなんで、
「キャリアアップ」は表向きの理由でしかないでしょ、ほとんど。
470:名無しさん＠引く手あまた
08/10/15 01:07:14 2AL3xSgG0
人材バンクから現職に情報が流れる可能性ってある？
471:名無しさん＠引く手あまた
08/10/15 01:45:35 +6O8BSpd0
因果関係は不明だけど同業に転職したら何故か前の会社の人事が知ってた。
背筋が寒くなったけど誰かが漏らしてるんだろうな。
472:名無しさん＠引く手あまた
08/10/15 02:10:41 d5hO7WHU0
>>471
ブラック～中堅なら調査くらい入れるだろ
個人情報保護なんてウソ
473:名無しさん＠引く手あまた
08/10/15 02:12:56 UGhMVMD20
>>459
大人ならオブラートに包むべし
社会では「本音」と「建て前」と使い分けるのは当然
何でも思った通りの内容を正直に口にするのは
人間関係を悪化させる最大の原因のひとつ
本音は家族と本当に仲のいい友人のみにすべし
いい例が
退職願はどんな事情があっても「一身上の都合」とするワケで
474:名無しさん＠引く手あまた
08/10/15 06:30:42 +i9PrEVh0
>>473
だな。
かくゆう俺も、CAに事情を話して、
結局そのCAも詐欺師みたいな奴で、
その事情を逆手にとって、こちらの恐怖心をあおって、
ブラック案件をオタメゴカシ的に、しかも恩着せがましく
押し付けようとしてきた。
これだけは言っておく。
絶対にCAの人間性なんて信用しちゃいけない。
人間関係が退職理由として説明がつくというのは、
外資に合併された青い目の上司が来たとか、
他社に吸収されて、乗っ取った側の会社の上司が横暴だったとか、
そんな感じ。
それだって、言い方は気をつけないといけない。
いつ買収や統廃合がおこなわれるか、どの会社も分からないわけだし。
475:名無しさん＠引く手あまた
08/10/16 00:58:49 9ByUyAHu0
>>471
社会保険の手続きか何かで今の会社の人事が電話したんだろ。
別に珍しくもない。
あと、個人情報を勘違いしてるよ。
476:名無しさん＠引く手あまた
08/10/16 15:48:41 lFXv4XL60
低スペック＋鬱でも歓迎の人材紹介ありませんでしょうか？
477:名無しさん＠引く手あまた
08/10/16 16:27:28 mbsn17Dk0
>>476
低スペックはまだしも鬱はないな＞歓迎。
そもそも鬱って精神的なものであっても病気の一種でしょ？
であれば、普通の会社だと病気を治してから来てください。って言われると思うけど。
478:名無しさん＠引く手あまた
08/10/16 16:29:20 7O+HwMPa0
つ原子力発電所内部作業（派遣）
479:名無しさん＠引く手あまた
08/10/16 17:01:10 A+D/cUt50
自分がスカウトしといて
こっちがエントリーの返事出したらシカトするエージェントって何なの？
480:名無しさん＠引く手あまた
08/10/16 17:03:31 KyjOjyzj0
落ちた・・orz
俺はもうどこにも通らないのか・・
481:名無しさん＠引く手あまた
08/10/16 18:01:19 dxIMdI+/0
エージェントがマジでむかつく！
ＨＰから登録して面談しましょうという事で面談に行った。
面談時に履歴書と経歴書を持っていったが、学歴がないと分かった瞬間
急にやる気のない態度に変わりやがった！いくらなんでも失礼じゃないか？
登録時の内容確認したら分かる事なのによ。
何社か面談したけど、他の会社のエージェントも同じだったよ。
こっちの条件聞きもしないで適当な会社紹介してきたり、金にならない
と思ったら急に態度が変わったり、転職経験のない新卒が偉そうに
エージェント気取ってたり・・・
しかもアイツ等何様なんだか、「こっちの言うとおりにしないと紹介
しませんよ。」というような態度取りやがる！
あきらかに紹介してやってるって気があるぜ。アイツ等・・・
そんなこんなで俺は完全にエージェント不振に陥っている。
別にあんな奴等に頼まなくったって自分で職くらい見つけてやるよ！
人に頼るとロクな事がない！
みんなもエージェントなんかに頼らない方がいいぜ！
482:名無しさん＠引く手あまた
08/10/16 21:04:49 CSBjgZOz0
優良なエージェントは人事とのコネでプッシュしてくれるから、
利用価値は大。中には、紹介先企業の元人事という人もいるからな。
483:名無しさん＠引く手あまた
08/10/16 21:08:24 DD113nKY0
>>481
普通最低でも大卒が前提じゃねーのか？
484:名無しさん＠引く手あまた
08/10/16 21:14:10 X7ImPkIz0
>>481
学歴なくって紹介する価値もないぐらいスペック低いんだから相手にされないのは
当然だろ。
向こうだって慈善事業でやってるんじゃないんだよ。
485:名無しさん＠引く手あまた
08/10/16 22:32:06 sCJDxUVc0
>>481
金にならない奴を無料で世話してやるほど
エージェントは暇じゃないんだよ。
人のせいにして愚痴る暇があるなら
履歴書の1枚でも書いてたほうがマシだぜ。
486:名無しさん＠引く手あまた
08/10/17 09:08:48 da2JtmdxO
エージェント乙
487:名無しさん＠引く手あまた
08/10/17 18:17:39 EsGspSH40
>>483
>>484
>>485
大卒が前提やら低スペックは相手にしないってんならそれでいいんだよ。
そんならＨＰにでもその旨書いておけばいいじゃねぇか。
でもそれは会社の方針やら人権問題やら何やらでお前等じゃ変えられないんだろ？
そんなら高卒、専門卒やその他低スペックの人間がくるのは当たり前なんだよ。
要は難しいなら難しいなりの断り方や言い方ってモンがあるだろうが。
自分等で事前に確認もしないで本人目の前にしてやる気のない態度取るなんざ、
サービスのプロのする事じゃねぇよ！
お前等がバカにする低スペックの奴等にも丁寧に接しておけば、そいつらが
高スペックの友達紹介してくる事もあるんだよ。
この業界でも一流になっている人間は大抵その辺りを心得てる。
お前等エージェントっぽいけど成績上がってるか？上がってないんじゃないのか？
俺も数年前に悔しい思いしてから努力して難しめの国家資格２、３取得した。
その後、英語もある程度しゃべれるようになったが、そうなってから「いいトコ
紹介しますよ。」って言われてももう遅い。
そんな現金な奴等の世話になんかなりたくなんかないんだよ。
とは言っても俺が頑張れたのはお前等のようにすぐ人を馬鹿にする奴等の
おかげでもあるんだがな。
自分がされて嫌な事を人に平気でするような人間はどこいっても一流になんか
なれないんだよ。
488:名無しさん＠引く手あまた
08/10/17 18:30:48 da2JtmdxO
おおすごい怒ってるな。
489:485
08/10/17 18:42:35 wNJ039S40
>>487
先に言っておくが、俺はエージェントじゃないんで
悪しからず。
一通り読ましてもらったが、あんたの言いたいことはわかるよ。
俺だって同じ対応をされたことが何回もある。
だけど、あんたの発言、裏を返してみると
あんたもエージェントに対して同じことやってるよな。
エージェントがやる気ない態度を見せた瞬間、
エージェントに対して態度が豹変してないか？
それと、何度も同じ目にあってんだったら、いい加減
相手のせいにせずに自分から申し込み時点で申告したりしたらどうなんだ？
あんたの発言をエージェント側の意見として変換してみると
>お前等がバカにするエージェントの奴等にも
>丁寧に接しておけば、そいつらが
>高スペックの案件を紹介してくる事もあるんだよ。
となるんだよ。
例えばあんたが電気屋の店員で、
もし「手持ちが100円しかないんですが、液晶テレビを買いたいんです」
って客が来たらどうする？
しかもそいつが「客だぞｺﾞﾙｧ」的な態度取ったらどうする？
後ろに買ってくれそうな資産家の客が待っていたとしても
その客ほっといて長々とお世話するか？
もうちょっと自己中心的な考え方を改めてから
転職活動しないと、肝心要な時に態度に出るぞ。
490:484
08/10/17 18:48:16 iFmQs8/40
>>487
悪いけど、俺はエージェントじゃないよ。人材紹介会社を利用する方だ。自分に反対意見を
出す連中をすぐに工作員扱いするのはよろしくないよ。
低学歴、低スペックの方お断りなんてわざわざ載せるほどの事じゃないだろ。常識だよ。
職安じゃないんだから。職安と勘違いしている自分の不明瞭をまずを反省しろ。
サービスのプロじゃないという意見があるが、じゃあ低スペックの人間にも期待を持たせ
るような応対の方がよかったのか？よく派遣とかでありがちな「今紹介できる案件探してま
すから～」とか言って２－３ヶ月放置。こっちの方が残酷じゃないの？どっちにしろそうなっ
たら「ないなら最初に断ってほしかった」って文句言うだろ。
お前はどっちにしろ文句を言う奴なんだよ。
491:名無しさん＠引く手あまた
08/10/17 19:20:17 vsRer3qB0
ＣＡ顔真っ赤
492:名無しさん＠引く手あまた
08/10/17 21:11:03 MmjHc5+M0
マイケル・ペイジ・インターナショナルって会社を利用したことある方いますか？
ここの自称「ヘッドハンター」って、結構ムカついたんですが。
493:名無しさん＠引く手あまた
08/10/17 21:34:33 iknheoXPO
九段下のアジェンテ
スゲー偉そうだった
494:名無しさん＠引く手あまた
08/10/17 21:44:06 niE5nWcH0
>>483
35才、40才以上では学歴関係ないんじゃないの？
低スペックでもいい所無いかしら
495:名無しさん＠引く手あまた
08/10/17 21:48:42 niE5nWcH0
>>490
好きで低スペックなったわけじゃない事もある
腰痛等体壊して肉体労働できなくなったら事務や座ってやるしかないでしょ
もちろん職業訓練受けるなりPC勉強して資格取るなり努力する前向きな姿勢必要だけど
496:名無しさん＠引く手あまた
08/10/17 21:56:59 m0Ox2BXZO
>>487
悔しさをバネに、貴重なものを得られたならそれでいいじゃないか(・ω・`)
あの時はCAに軽くあしらわれて悔しかったけど、
お陰で今はこうなれたって、笑い飛ばすくらいになろうよ
対応したCAはきっともうあなたのこと忘れてるだろうに
自分を忘れた人を延々と恨み続けるの？エネルギーがもったいないよ
せっかく努力して難しい資格もとったんでしょ？いい方向に向かってるじゃん
過去に拘らず、自分のこれからを大事にしようよ
497:483
08/10/17 22:31:37 8k7IU5KV0
>>487
俺もエージェントじゃねーよ
Ｆラン卒だからブラックしか紹介されん
だから出ればいいと言うものでもない
>お前等がバカにする低スペックの奴等にも丁寧に接しておけば、そいつらが
>高スペックの友達紹介してくる事もあるんだよ。
ただしこれはほとんど無いと思うぞ。
それと今時英語しゃべれる程度ごろごろ居るし派遣でもそゆのは要求される。
新宿で南口の警備してるおっさんでさえ外人に英語で道案内してるの見て落ち込んだ。
英語なんて特別なことでは無くなった。
まぁただ言えるのは俺もキミもこんなとこに居るということ
498:名無しさん＠引く手あまた
08/10/18 01:00:05 SEvop7kT0
>>497
Ｆ蘭とは思えない明晰な頭脳。
人材業界では、
旧帝、一工、早慶→特上
駅弁、国立高専、マーチ、関関同立→上
日東駒専、むさこ、神奈川大など→並
大東亜帝国→並または並の下
という感じだよ。
499:名無しさん＠引く手あまた
08/10/18 01:05:57 7o0btKU40
>>498
はいはい、、学生さんは就職板に帰りましょうね。
少なくとも転職活動をしていて学歴を意識したことは無いね。
500:名無しさん＠引く手あまた
08/10/18 01:13:36 55WA8OA10
大学で第二言語必須だろ？
もしくは英語Ⅰ～Ⅳまでとか
俺は英語にドイツ語とフランス語の複合技にした。
でも働いたら海外現法とやりとり多くて主・ドイツ語、副・中国語。
知ってるドイツ人はこっちドイツ語そんな分からんから説明ドイツ語混じりの英語状態。
501:名無しさん＠引く手あまた
08/10/18 01:16:02 55WA8OA10
>>499
でも現実落ちてるんだろ？
若干は学歴感じるぞ。
502:名無しさん＠引く手あまた
08/10/18 03:30:34 hy2o9NuI0
若ければ年齢、歳取れば勤続年数が実は最大のスペックなんじゃないか？
503:名無しさん＠引く手あまた
08/10/18 08:52:16 VwjdsqsV0
>>487
loser dog乙
504:487
08/10/18 10:57:43 23QXRrfo0
>>489
ちょっと待て！お前だけレスが浮いてる。
言っておくけど俺は就職先既に自分で見つけてるし、見つからなかったとしても
それをエージェントのせいにするつもりは無い。と言うかそんな事書いてないし。
お前、裏読みすぎ。お前はこんな奴だって勝手に決め付けてるだろ？
思い込み激しいんじゃないか？ちゃんと文章の内容理解してくれ。
他の連中はちゃんとそれなりの回答してるだろ。
言っておくが俺はムカついてもエージェントの前でキレた事は一度もない。
ネットだから少々地が出てるがな。まあ、これは勘弁。
実際に俺が色々とエージェントに相談したのは２年以上前だが、何でこんなに
ムカついているのかと言うと、最近になってメールやら電話やらが来るんだよ。
そんで、俺の現状を告げたらいきなり「ご紹介したい案件があります！」って
おいおいなんじゃそりゃ！って思うだろ？
だからそういう奴等には「以前に人を小馬鹿にした態度を取っておいて今更
何のつもりだ！お宅の世話にはならないよ！」って断ってるよ。
こういった感じだから昔の事思い出して少々ムカついてた訳。
ここの住人には八つ当たりっぽくなったけど、それは俺が悪かったよ。謝る。
それにしても今更低スペックの俺にまで連絡取ってくるなんて、
この業界よほど景気が悪いのかね？
505:名無しさん＠引く手あまた
08/10/18 11:11:18 0vG0Z34o0
>>504
自分の経歴の価値って他人から見た方が客観的なことが多い
エージェントにバカが多いのは認めるけど
英語は大きいぞ
現実的な価値は別にして
外資はトウイックの点数でふるいにかけるから
506:487
08/10/18 11:53:27 23QXRrfo0
>>505
馬鹿なエージェントに当たって俺のような思いした人結構いると思うよ。
この板見てるエージェントのみなさん。最低限、相手に不愉快な思いを
させないよう気をつけてくれ。人間関係の基本だから。
それと、低スペックを相手にしたくないなら登録内容確認もしないで
面談を取り付けるのやめましょう。
学歴や職歴の概要など登録内容を事前に確認すれば分かるハズだろ。
英語についてはなんだかんだ言ってもやっぱり大きいよ。
俺は技術系だけど、この分野って技術と英語の両方できる人って不足してるから。
今のトコはＴＯＥＩＣしか受けてないけど、そのうち工業英検も受けてみようと思ってる。
507:名無しさん＠引く手あまた
08/10/18 12:10:51 leOrX8FdO
要するに人材紹介は使うなと
508:名無しさん＠引く手あまた
08/10/18 12:13:28 23QXRrfo0
その通り
509:484
08/10/18 13:33:16 1zBMJIIq0
＞この業界よほど景気が悪いのかね？
悪いよ。あなたが、２年前に袖にされたときが人材紹介の頂点で今は淘汰の時代に
入っている。どこの会社も過当競争になっている。
俺は@typeを利用してた者だが、CAの質の悪さに辟易して、ベンチャー板でキャリア
デザインセンターのスレを見て内部事情に唖然としたよ。
俺は結局ENでスカウトされて、来週から仕事だよ。
俺もそんなにスペックが高い方じゃないがｗ大手に内定が決まったといった時のCA
の不服そうな態度にはむかついたよｗ
510:名無しさん＠引く手あまた
08/10/18 15:06:06 lcJj+8y50
リクエーのCAって質悪いね
俺も低スペックだからどうしようもなかったのかもしれないが
511:名無しさん＠引く手あまた
08/10/18 15:11:42 KNsQ4nCU0
低スペックだって人間です、バカにしないで！
512:487
08/10/18 17:03:44 Nxk36o5y0
>>509
いくつか板除いてきたけど、こりゃひでぇな！
逆にエージェントの奴等が気の毒に思えてきたよ。
こんな状況じゃ気持ちに余裕を持って仕事する事なんかできんわ。
そもそもどこもノルマがキツすぎるんだろうな。
今回の金融危機でこの業界もかなり潰れるんじゃないか？
大体が仲介料だけで年収の３割とかどう考えても高すぎるしな。
いわゆる虚業ってヤツか。欧米式の儲け主義はそろそろ限界に来てる。
＞俺もそんなにスペックが高い方じゃないがｗ大手に内定が決まったといった時のCA
＞の不服そうな態度にはむかついたよｗ
こういうヤツが本当に多いよ。まがりなりにも仲介する立場なんだから
やせ我慢でも「おめでとうございます。」って言えるようにならなきゃ。
513:483
08/10/18 17:32:01 Megtnl6C0
CAもこのご時世でノルマ達成できねーんだろうな
結構早朝とかメール来るし電話も10時台なら来るよ
じっくり付き合ってらんねーんだと思われ。
しかしいよいよ紹介案件なくなったからってCAの勧誘してくるの止めてくれよorz
514:名無しさん＠引く手あまた
08/10/18 17:49:00 oqkimrIs0
>>492
昔、職場に顧客を装って、知らない請求書が来た、って電話掛けてきた。英語
で対応出来たのが俺しかいなかったから、話していたらヘッドハンターだと気
づいた。その昔の職場、転職を考えている最中だったから会いに行ったよ、電
話掛けてきた香具師に。んで英語で面接受けて、希望職種を全部伝えた。
その後、何ら連絡無し。あそこは収入800万/年以上の英語ペラペラの役職付き
の人間をメインの対象者としているよ。俺みたいなペーペーは相手にされなか
った。ただ悪い印象は受けたことは無かったけどね。オフィスにコーヒーの匂
いが充満していて、英語ばかり飛び交っていたので、ああ外資系だなー、とい
う印象しかないけど。
515:名無しさん＠引く手あまた
08/10/18 17:56:26 Megtnl6C0
>>514
俺システムしてた時海外現法から電話結構来てたが別に当たり前だったぞ。
ただ、日本どっぷりの人間には色々説明するとき表現難しいよな。
英語でどう表現したらいいのか判らない時が多々あった。
会えば場の空気とか身振り手振りで伝わることも電話だと難しい。
516:名無しさん＠引く手あまた
08/10/18 21:14:04 j2WqUimuO
>>509
おめで㌧
やっぱtypeのCAはダメだよね、同感。
517:名無しさん＠引く手あまた
08/10/18 22:17:03 hy2o9NuI0
うちの糞CA(リク)、選考状況2週間以上放置。途中経過の連絡もなし。
案件も的外ればっかり投げてくる。
ろくでもないね。
所詮は端末でキーワード検索かけて合致したもののみ投げてるんだろう。
ざけんな！
518:名無しさん＠引く手あまた
08/10/18 23:30:36 sDzA3Qiy0
リクからリクの案件がキタ
いよいよ無いということか
519:名無しさん＠引く手あまた
08/10/19 02:05:10 bk7tC67C0
思うんだがこういう人材会社の利点ってやっぱ非公開求人なんだろうか？
俺はＣＡに任せても基本的には内定率は変わらないと思うんだが。
結局はＣＡがどんなにアピールしても企業の担当者は本人のスペック見て
冷静に決めていると思う。
非公開求人の情報が欲しいなら無理にＣＡ通してやりとりしなくても、
面談時に非公開求人の情報だけ手に入れておいてあとは企業のＨＰから
直接応募すればいいんじゃないだろうか？
その方が企業側からしても高いマージン払わなくて済むし、自分もＣＡに
ムダな気を使わなくて済むと思う。
ただ同じ会社は２度と使えないが・・・うまい事やれば結構いけるか？
520:名無しさん＠引く手あまた
08/10/19 02:12:23 zru0ghxY0
俺はリクに在職で登録しているが非公開はほとんどない。
リクナビやハロワにも載ってるのばかり紹介される（笑）
相手見てやがるなあの野郎。
521:名無しさん＠引く手あまた
08/10/19 02:22:43 bk7tC67C0
最近、求人自体が激減してるんじゃないか？来年一杯は厳しいと思われ。
ＣＡに頼らず、リクナビＮＥＸＴ・ｅｎジャパン・マイナビ転職・ハロワ
のＨＰでめぼしいトコ探して自分で応募するのが良い。
この４つで大抵の求人はカバーできると思う。
そういやマイナビ転職エージェントの方もたまにいい求人があったな。
こちらはＣＡが絡んでくるが・・・
522:名無しさん＠引く手あまた
08/10/19 02:42:50 Cq2NdkMZ0
非公開求人＝おいしい求人
というわけではないからなあ。
企業が求人広告を載せる金額＋応募者の振い分けの手間
↓
人材紹介会社へのマージン＋人材紹介会社が最初に振いにかけてくれる
どっちが金銭的にいいかといえば下だからね。
523:名無しさん＠引く手あまた
08/10/19 02:47:39 yixRke850
話豚切りで申し訳ないが..
先週某ｴｰｼﾞｪﾝﾄ使って書類で落とされた企業から、今日ｽｶｳﾄﾒｰﾙが来たのだが
そのｽｶﾒｰﾙもいつものｺﾋﾟﾍﾟではなく、オレの職務経歴をかなり読み込んだ感じ
だったのだが・・
ちなみに、ｴｰｼﾞｪﾝﾄ通して提出した（はず？）職務経歴書とWebで公開してある
経歴書は全く同じものなんだが・・もう一回トライしていいのかな？
524:名無しさん＠引く手あまた
08/10/19 02:50:53 bk7tC67C0
脈があると思ったら行くべし！
525:名無しさん＠引く手あまた
08/10/19 05:32:17 ePQkhZX/0
>>519
むしろエージェント通したほうが内定は厳しい。
リクエーの人もそう言ってたよ。
高い金払うんだから高いレベルの人材求めて当たり前だわな。
俺もそんなに高いレベルじゃないからCAに無理言ってもしょうがないと思う。
>>520
ちなみにこれまで紹介5件（地方の地元希望だから案件少ない）中、
「どっかで見たことある」は3件だった。意外に非公開あるんでびっくり。
526:名無しさん＠引く手あまた
08/10/19 12:28:29 cVcjsimd0
基本的にはエージェントは使わない方が内定率は高いはず
仲介された人を採るには年収の2割程度の仲介料を払うわけで、同じ条件ならその必要がない人を採ると思う
ただし、レジュメ的に見劣りするために書類で落とされる可能性が高い場合、エージェントに押してもらった方が通過しやすいだろう
履歴書や職務経歴書に書き切れない事情や採用する理由があれば、考えてみても良いと思う
527:名無しさん＠引く手あまた
08/10/19 12:54:16 zru0ghxY0
>>526
爺系ならともかく大手の無個性量産型無能CAがそこまでしてくれるとは思えんな。
528:名無しさん＠引く手あまた
08/10/19 12:57:38 dxU/OJTv0
>>525
Ｗｅｂで流れてるＣＡ使えば年収アップみたいな宣伝も大嘘って事か。
実際に転職で年収が上がる人は少ないらしいしね。
529:528
08/10/19 13:52:23 dxU/OJTv0
意外とココの検索強力↓
URLﾘﾝｸ(www.jobdirect.jp)
530:名無しさん＠引く手あまた
08/10/19 17:41:54 mCvTY0qB0
>>465
超亀レスだけど…
何故にここで叩かれまくっているエリート・ネットワークに行った？
その気が知れん。
531:名無しさん＠引く手あまた
08/10/19 19:59:04 zru0ghxY0
>>526
そうなのか。
俺はエージェントから紹介された会社がハロワにも出してるんだが複雑な気持ちだなｗ
532:489
08/10/20 01:14:17 +vEA6ywC0
>>504
まず最初に謝るよ。
確かにあんたのいうとおり、よく文章を理解せずに
決め付けたり誤解していた部分があった。
すまない。
俺も前の会社に新卒で入って2年目に
エージェントに資格と経験がないってことであしらわれたが
資格と経験を得てからは、そのあしらわれたエージェントの
会社から真っ先にスカウトが来て唖然としたわ
ま、俺としては今更になってという気持ちもあるし、
逆にCAに対して自信を持って対等に主張できるように
なった満足感もあるよ。
533:483
08/10/20 01:30:27 XsAQoMvr0
>>504
>だからそういう奴等には「以前に人を小馬鹿にした態度を取っておいて今更
>何のつもりだ！お宅の世話にはならないよ！」って断ってるよ。
分からなくもないがな
2年前 @TYPE登録したら
申し訳ございませんがあなたに紹介できる案件がありません
なんて来たなそいや
今回登録し直したらがんがん来るわ。
でもよぉ、社会人なんだしもう少しその対応なんとかならんのか？
534:483
08/10/20 01:32:31 XsAQoMvr0
ちなみに俺も仕事内容変わって幅がいきなり広がった。
英語での業務もしてきたからかな
535:名無しさん＠引く手あまた
08/10/20 07:48:25 drQL/aNd0
ないものをあるとは言えんわな。
メールでごめんなさい言うだけ、無視よりましだよ。
536:504
08/10/20 09:25:34 m8Wt6s/s0
>>532
>>533
ホント現金な奴等って思うが今の世の中そういう奴が多いね。
それならそれで利用価値があるんなら自分の利があるようにしてやればいい。
何枚か板見てきたけどアイツ等も結構大変そうだしな。
それに２人共ちゃんと努力してるんだからスゴイよ。
まったく努力せずに他力本願な奴がどれだけ多いか・・・
これからはそういう人間しかいい職就けないかもな。
＞でもよぉ、社会人なんだしもう少しその対応なんとかならんのか？
これは気にするな。俺の流儀だから。
確かに俺も結構いい歳で昔は社会人だからこうあらねばみたいなのがあったよ。
でも、これまでの人生で紆余曲折あって場合によっては 仕返しも必要だって学んだ。
当然、その後どのような結果になろうと全て自己責任だ。
だからこういう事を言う手前、俺は２度とエージェントを使う気はないんだな。
まあ、世の中には俺みたいな奴もいるって事よ。
２人共いいトコ見つかるといいな！
537:名無しさん＠引く手あまた
08/10/20 10:47:15 PQKo8+Z20
マンガみたいな人だな。
538:名無しさん＠引く手あまた
08/10/20 15:16:13 W/ALYt+80
トラヴィ、プリセプトってどなたか使ったことありませんか？
539:名無しさん＠引く手あまた
08/10/20 18:55:13 XieSPIec0
勤務地が遠いからってお断りして電話でも話してるのに
さらに遠い企業を紹介してくるCAって馬鹿なの？死ぬの？
540:名無しさん＠引く手あまた
08/10/20 19:16:45 x0Eeoqea0
お前のスペックが低すぎて近場で紹介できる案件がないんだろ。
541:名無しさん＠引く手あまた
08/10/20 19:32:42 GJQKluxUO
エージェントサービスに登録した
担当さんからメールきたので返信
次は面談かと思ったら電話で、と言われた…(´A`)
これは自分のスペックが低いため、あしらわれていると理解すべきか？
面談場所までは会社からならそれほど遠くない
電話より直接お話したいんだが…
542:名無しさん＠引く手あまた
08/10/20 23:07:35 U1bdEMWz0
>>541
電話なら無駄足を運ばなくていいじゃん。
こっちから見て、「ああ、こいつら（エージェント）ダメだわ」っつーこともあるし。
電話で話をしてみてから実際に行くって流れのほうがいいような。
543:名無しさん＠引く手あまた
08/10/20 23:32:43 OTS/wi3Z0
なんかやっとスレ本来の話題に戻ってきたなｗｗ
544:名無しさん＠引く手あまた
08/10/21 12:21:50 undWTMEQ0
人材紹介会社から、求人案件を紹介されるたびに
「現在の転職活動状況をお知らせください」と
言われるんだが、これって正直に申告したほうがいいのかな？
545:名無しさん＠引く手あまた
08/10/21 12:54:27 jAY/R2hX0
>>544
転職活動しているぐらいはいいだろ。どこに応募してますかとかどこの紹介会社に登録してますかは回答不要。
546:名無しさん＠引く手あまた
08/10/21 14:29:00 4BS6Of4EO
>>539
リクルートエージェントですね。分かります。
547:名無しさん＠引く手あまた
08/10/21 14:58:48 EXFG7LoJO
JACは、はっきり言って使えない。
こちらの意志とは違う案件ばかり紹介してくる。
しまいには、2chでお馴染みのカナ○レック○や湯山○作所まで紹介してきやがった。
548:名無しさん＠引く手あまた
08/10/21 15:34:55 hYoNFZTk0
キャプランも終わってる
此方の希望の認識定義が広範囲。
例えるなら機械設計を希望したらソフト設計ばかり紹介する。
設計しかあってねーじゃん、お前じゃなくてもそんな猿検索だれでも出来るんだよ。
因みに何度断っても同じ会社の職種や勤務地変えて紹介などもしてくれます。
トランスコス○スとかｗ
549:名無しさん＠引く手あまた
08/10/21 21:08:04 ydFbD2/U0
1社省略して作成した職務経歴書を、あるエージェントに送り、面談に行った。
が・・・なぜかその省略したはずの1社を知られていた。
（説明のときにも敢えてすっ飛ばしたら、むこうから「○○株式会社さんは？」と聞かれた）
どうやって知ったのだ？？
550:名無しさん＠引く手あまた
08/10/21 21:21:50 czw/1Omk0
,.-=== ､__
∠ミﾐヾj┴彡ゝ
,/ ,-ー'" ヾヨ､
|/ /7ﾐ!
}|r､ l ﾞiﾐ」
|]ム _∠ﾆ,_ｨﾄ}
ﾄ､￣ ﾐｌ=ｒ" _/ |hj エージェントを見くびらないほうがいい・・・
｀! ￣ j ,」￣ jｒ'
丶 ,_`;..__ i ﾊ_
ヽ ﾞー‐ ｀ ; /"八
lヽ,＿, ／/／ ＼
551:名無しさん＠引く手あまた
08/10/21 21:30:44 /R3sOY7D0
>>549
それ、訴えたら勝てるよ。
552:名無しさん＠引く手あまた
08/10/22 00:05:41 Qlr2i68b0
J-BRAIN 氏ね
ＳＯＤ（AV制作会社）紹介されたｗ
553:名無しさん＠引く手あまた
08/10/22 00:07:38 IYIVG4TK0
>>552
ホントにあの企画モノが女子社員かどうか見学行ってきてくれ
554:名無しさん＠引く手あまた
08/10/22 13:49:55 3MCJPG6P0
面談してきたけど紹介された会社は派遣会社ばかりだったｗ
だれが派遣会社を紹介されてまで行くかよｗ意味ないぜ
555:名無しさん＠引く手あまた
08/10/22 14:33:02 Wjt46LH2O
株式会社「富士誇」って利用したことある人いる？
評判を知りたい。
556:名無しさん＠引く手あまた
08/10/22 15:33:06 AC474+Ji0
>>549
そこのエージェントとは、転職サイトでコンタクトしたんじゃないのか？
だとしたら、転職サイトに登録してた情報は言っているぞ。
557:名無しさん＠引く手あまた
08/10/22 15:37:43 AC474+Ji0
>>555
スタッフ一覧みても、過去の経歴とか載ってないし、
相談に行ってもたいしたことないと思うぞ。
558:名無しさん＠引く手あまた
08/10/22 15:44:23 arQOIaHI0
ヴェディは約２年前に使ったよ。
IT系だったけど、そこそこ年いったの男の人が対応してくれて、親身になってくれた。
書類提出6社＞書類通過6社＞内定3社（うち1次落ち1社、内定前に辞退2社）で、きっちり紹介条件絞ってる印象はある。
ただ若いCAに当たると微妙って意見もうなずけるし、担当者次第か。まーどこもそうなのかな。
559:549
08/10/22 21:15:51 vjKfDd1G0
>>551
自分にもヤマシイとこがある（虚偽の経歴）もんで・・・強気にでれないよ。。orz
>>556
転職サイトのほうも、不都合のないよう、つじつま合わせてあるんだけどな・・・
ま、結局は、そこ使うのやめとくほうが安全ってことだよな。
560:名無しさん＠引く手あまた
08/10/23 01:51:58 nXI3egzv0
ちょい情報。
連絡を取っていなかったエージェントに「10月から働いてる（派遣だけど。。。。）」と伝えたときの各社反応。
【まともな対応】
RA→「安心しました。派遣ということですが、今後もサポートするから遠慮なくご相談を」
JAC→ほぼ同様。
爺系→同じく。当分中途採用絞る会社多いだろうから、しばらくそこで働いて、また来い。
Robert Walters→「オメデトー。コレカラモ キャリアサポートスルカラ レンラククダサイ。デ、トモダチ ショウカイシテネ。」
Michael Page→ Robert Waltersと同様。
【それどうよ系】
Hays→そもそも伝えた情報を内部で共有してないらしく、未だに勧誘が来る。
派遣屋（アヤシイ人しかいないとこ）→「ああ、そうですか。じゃ、当分は紹介無しでいいですね？」
派遣屋でマトモな人がいるとこ→「おめでとう。もし、更新のときに悩みがあったら相談を」
561:名無しさん＠引く手あまた
08/10/23 02:00:45 nXI3egzv0
560です。
派遣屋さんの「マトモな人がいるとこ」の対応は、マトモに分類すべきでした。
以上
562:名無しさん＠引く手あまた
08/10/23 15:54:47 90XFQNyk0
富士～ って名前だけで一歩引いてしまう俺。
563:名無しさん＠引く手あまた
08/10/23 16:01:35 Rn+vKqIKP
>>562
俺もだ
564:538
08/10/23 16:24:10 5LEacXHr0
すいません、トラヴィとプリセプトなんですが、どなたか使ったことありませんか？
565:名無しさん＠引く手あまた
08/10/23 18:04:52 ejRIhj+9O
両方とも断ったな
566:名無しさん＠引く手あまた
08/10/23 20:51:11 5LEacXHr0
>>565
怪しかった？
567:名無しさん＠引く手あまた
08/10/23 21:54:49 /ZrrI+LD0
零細の人材紹介会社に登録したら、提携先の紹介会社経由で1件紹介してもらった。
「他にありませんか？」と聞いたら「現時点で貴方に合う案件はその1件のみです」と言われた。
情けなかった orz
568:名無しさん＠引く手あまた
08/10/23 22:08:34 HQoJ55fN0
>>564
>>338 >>339
スレ嫁
569:名無しさん＠引く手あまた
08/10/23 22:24:40 QShpNSsk0
>>555
それ２ちゃんねる特有の当て字かと思ったら本当にそういう社名なんだな。
>>567
いわゆる爺系は特定の業界や職種に特化してるから、外れるとほとんど案件がないのが普通。
570:名無しさん＠引く手あまた
08/10/23 22:32:26 5LEacXHr0
>>568
㌧ｸｽ
トラヴィは・・・
571:名無しさん＠引く手あまた
08/10/24 12:55:25 FuZIEZo4O
29歳地方Ｆランク私立大文系・転職歴無しの法人営業在職中の俺だと・・・
リクエー・・・年間休日120日の法人営業職探してと言ったら本当に三十社くらい送りつけてきた
CAは検索かけるだけ？連絡もメールでアシスタントとかいう人からしか来ないし・・・
ＪＡＣ・・・リクエーの劣化コピペ。面接に行くと面接官から「弊社の社風とあなたの雰囲気が違う」
と言われるような会社ばかり案内してくれるし、ごり押しする。
添付ｽﾀｯﾌ・・・面接の時間を間違えて案内するのは駄目でしょ(笑)
まあ全然希望の会社じゃなかったからいいんだけど・・・担当がいかにも
体力だけは自信がありますの体育会系のノリなのも心配。案件も少なめ。
インフィニティ・・・CAさん歳が近いからってノリ軽過ぎ(笑)
案件も少な過ぎだし・・・親身になっては考えてくれてるみたいだが・・・
地元ローカル人事紹介会社・・・提携案件半分以上だが、営業職でもなかなか
面白そうな案件を探してきてくれる。提携先のCAさんとの顔合せが実質
一次面接なので手前も済むし一番使いやすいかも。提携先も大手メーカーの
人事子会社やら爺系のやり手の一人親方やらでこの人達の面談が通れば
だいたい次が役員さんとかの場合が殆ど。
大企業志望でなければやはり地元密着でちょっと変わった案件のある所が
いいのかなあと思う今日この頃。
572:名無しさん＠引く手あまた
08/10/24 13:30:41 N0642yWD0
ee
573:名無しさん＠引く手あまた
08/10/24 13:43:16 C6+E3RIE0
>>571
>29歳地方Ｆランク私
まで読んだ
なげーよ
574:名無しさん＠引く手あまた
08/10/24 13:46:34 drjPnea80
>>571
全部読んだ。長文読めない奴が多いから面接必勝だな。
575:名無しさん＠引く手あまた
08/10/24 14:25:34 NzWtJFzV0
アナライズドワークスてどうですか？
576:名無しさん＠引く手あまた
08/10/24 15:35:29 xmeI+MTx0
うちのアドバイザーは「とにかく応募して下さい」を連発。
「こっちだって最後の転職にしたいから慎重になる」と答えると、
「大丈夫、この先まだあと1回くらいならチャンスはあるから」って・・・
おいおい、どこまで無責任なアドバイザーなんだよｗ
577:名無しさん＠引く手あまた
08/10/24 17:12:58 8B/8CkXM0
私の場合、
紹介された会社にも一応、応募しますけど（当然、全部という訳でもないけど）
具体的に行きたい会社の社名を伝えて探してもらってます。
（探してもらう前に、その会社で採用活動しているかは調べてる）
案外と見つけてきてくれますよ。
アドバイザー任せにするとブラック紹介されたりしますよ。
578:名無しさん＠引く手あまた
08/10/24 17:36:40 INob+KC+O
JAC、リクエーに登録してるから安心ねって言われた…
高スペックじゃないと、JACは使う価値なしか。
579:名無しさん＠引く手あまた
08/10/24 19:44:40 CBIcex370
>>566
求人がイマイチだった自分の場合は。
580:名無しさん＠引く手あまた
08/10/24 20:06:50 f2YJ9AANO
雇用形態を選べる案件（派遣、紹介予定、正社員）に、正社員希望で応募した。
今度面接なのだが、「顔合わせ」とわざわざ言うのは何故だ。
何となく嫌な予感がする。無職だし行くけど…。
581:名無しさん＠引く手あまた
08/10/24 20:17:16 aUI+dtSb0
ユーウェルクとかいうとこエントリーしたのに連絡すらよこさねえ
ここの会社ってほんとに存在してるの？
582:名無しさん＠引く手あまた
08/10/24 21:53:32 0fuMlZiB0
インターノウスという会社について、何かご存知の方がいらっしゃれば
教えてください。
求人広告が軽いノリで怪しげなので、エントリーしてみようか、どうしようか、
迷ってます。
583:テンプレ
08/10/24 22:49:04 Vy738B730
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