08/09/14 21:42:41 dFYYqgl/0
本日面談にいった所のオバハンCAがひでえ
ぼかしていた前職の取引先や製品名を「全部職歴に明示して書き直して」と言われた
「トヨタの名前がアピールになる」とかいってたけど
そんなことしたら応募先からは「守秘義務すら守れない奴」とおもわれるぜｗ
そういえば今日の会社はいつもならパンフとともに言われるコンプライアンスが云々の説明がなかったな。
俺の個人情報を悪用されているかもしれん。
201:乃木坂周辺
08/09/15 13:32:49 Iy592K040
トップリサーチに気をつけてください。
202:AKB48男 ◆DQNJlLN9lo
08/09/15 13:55:40 3DDiX/G40
>>198-200
CAに当たるのも運次第なんだな ＿|￣|○
203:名無しさん＠引く手あまた
08/09/15 14:08:53 wLhb+XMp0
パソ○キャレントも酷い。
使えない若年女アドバイザーに業を煮やして退会。
「全ての個人情報を抹消し、写真を返して下さい」と連絡を入れたら「できません」と言われた。
204:AKB48男 ◆DQNJlLN9lo
08/09/15 14:17:00 3DDiX/G40
>>203
登録するタイミングも運なんだろうな
今日雨だから明日でいいやと登録ずらしたらDQNなのに当たったとしたら
雨でも行ってたらもっといいCAに当たってたかも知れない
オリンピックの柔道やレスリングでもレフリーの相性で結果も違うんだ、それも運なんだな
205:名無しさん＠引く手あまた
08/09/15 14:18:42 ODrnIT+0O
外資を中心としたHaysという会社はどうですか？
今のところ自分にとってはいい案件を紹介してくれてます。
まぁ通るかどうかは結局自分の面接次第ですけどW
206:名無しさん＠引く手あまた
08/09/15 17:24:05 mHswDCNUO
日経キャリアネットに初めて登録しました。３１歳中小零細勤務の管理部門。大卒♂です。
人材会社からのスカウトメールが毎日来ますが、私の経歴スキルではとても届かないと思える有名大手企業を紹介して会わないか、とのことですが、そういう案件はいわゆる釣り、餌でしょうか？
それとも登録したスキル等勘案して、妥当と思える案件として紹介しているのでしょうか？
今ひとつ懐疑的でまだどこにも頼んでいないのですが。
207:名無しさん＠引く手あまた
08/09/15 17:39:16 RKKKBbOmO
>>206
興味があったら行けばよろし。
全部が釣りと言うわけじゃない。
大手でもタイミングが合えば可能性はあるよ。
208:名無しさん＠引く手あまた
08/09/15 17:44:57 mHswDCNUO
>>207
ありがとうございます。
年収が3倍近くアップする案件とかあってびっくりしました！
とりあえず試しに接触してみます。
209:名無しさん＠引く手あまた
08/09/15 18:26:46 i/CGMtj20
>>208
3倍って…おまい元々いくらだよ(涙
明後日から1泊2日で東京(夜)～大阪(昼)～東京(夜)と
久々の面接行脚ですわ。内2つは最終面接だし。
個人的には超大手や中堅より超小規模の爺系が
一番あっているなという印象。日経キャリアでスカウト待ちしてるが、
中堅(社員が数十名、若いねーちゃんまでCA)…DQN、ブラック率高し。ただし求人数は多い。
零細爺系(社員が一桁、CAも1人か2人)…隠れ優良物件率高し。ただし後は無い。
どれかひとつでも受かれば課長職(ほぼ決定)、年収3割増(希望)が期待できるだけに
頑張ってます。
210:名無しさん＠引く手あまた
08/09/15 20:12:32 mHswDCNUO
>>209
300くらいですね。。
業績不振で。。
家庭を持つためにも転職するしかないと考えています。
211:名無しさん＠引く手あまた
08/09/15 20:28:39 FDLKM0Be0
みなさんは何社くらいの人材紹介会社を同時利用してますか？
あまり多いと面接のバッティングなどの心配があると思うのですが。
212:名無しさん＠引く手あまた
08/09/15 22:57:44 yGJ33rcn0
>>210
何系のお仕事でつか？
213:名無しさん＠引く手あまた
08/09/16 15:50:19 8IavBjo60
>>198
転職希望者とは一期一会でも、企業とは長い付き合いだからな。
いい加減な人を紹介するわけにはいかんだろう。
でも、中には親身になってくれるところもあるよ。
まず、心を許していい相手かどうか自己責任で判断して、それから話せばいい。
相手構わず何でも正直に話してしまうのって、ある意味使えない人材だよ。
研究者なら許されるかもしれんが、管理系だとアウト。
214:名無しさん＠引く手あまた
08/09/16 22:09:52 fjXTWaGe0
色んな人材紹介会社があるんだね。
総務人事系で強いのはドコの会社なんだろう・・。
私もどっか人材紹介使ってみようかなぁ・・。
215:名無しさん＠引く手あまた
08/09/17 11:47:12 y+5qr0q2O
アンテロープって、どうですか？教えて下さい。
216:名無しさん＠引く手あまた
08/09/17 11:51:20 XL/zUqAF0
まあまあ
217:名無しさん＠引く手あまた
08/09/18 10:22:55 QknENWJbO
テンプスタッフ行ってきたけど、リクエーと違ってアットホームだね。
リクエーは大手に数撃ちまくって引っ掛かれ方式だが、ここはかなり絞って
確率の高そうなところを狙う様な感じだね。ま、どちらにしても
いい会社を紹介してくれればいいんだけどね。
ちなみに俺の場合、29歳輸送機器の法人営業六年、転職歴無し。
地方都市の三流私立文系四大卒。年収が会社の業績不振で450万から350万に
ガタ減りしたのでメーカー営業か法人営業を希望。
とにかく結婚して家族を養えるくらいの給料が貰えて、プライベートで
趣味を楽しめるくらいの休暇が取れる会社が希望。多少は高望みするべきか
そこそこの会社で手を打つか悩んでます。どうなんでしょう？
218:名無しさん＠引く手あまた
08/09/18 10:56:04 7WBcEYlE0
>29歳輸送機器の法人営業六年、転職歴無し
これなら引く手数多だろう。
450～500のラインは狙える。
219:名無しさん＠引く手あまた
08/09/18 10:57:48 NSFbNbXC0
>>217
家族を養えるくらいの給料てのをどれくらいを考えているかがポイントでは？
220:名無しさん＠引く手あまた
08/09/18 15:46:39 i+uKYjkbO
>>219
地方生活(実家住まい)なら妻・子一人で年360万なら十分いけるぞ。
221:名無しさん＠引く手あまた
08/09/18 17:00:07 sM/XwVUF0
9月から転職活動を始める。多い方がいいと思って人材紹介会社5社をかけもちして書類だしまくってた。
門前払いが何件かあって落ち込んでいたけど
昨日今日になって7件も面接の依頼が来た。
調整がきついぽ・・・
222:217
08/09/18 17:01:38 QknENWJbO
なんかリクエーさんもテンプスタッフさんも三十前で転職歴無しはかなり
ポイント高いとか。しかも在職中だからなお良しとの事。
ちなみに実家在住で地方都市なので車が無いと生活出来ない地域で趣味も車なので
今の給料だとちとキツいし、休みも取れて無いので趣味のドライブも・・・
履歴書と職務経歴書だけなら確かに新卒の時には門前払いされていたような
会社でも一次までは行けるんですけどね・・・
自分の身の丈に合った年収500万前後で妥協しようか、背伸びして700万前後
出してくれる所を狙うか悩んでます。とにかくまずは内定を一つ取らないと
話にもなりませんが・・・
ちなみにトヨタ系一次メーカーに応募したら速攻祈られました。
流石トヨタ、俺の経歴書じゃびくともしねーぜ(涙)
223:名無しさん＠引く手あまた
08/09/18 17:15:13 7WBcEYlE0
>背伸びして700万前後
絶対に無理
224:名無しさん＠引く手あまた
08/09/18 17:27:12 NSFbNbXC0
>>222
たしかに、、30超えると管理職を求められるんできついかもとは言われたね。
年収ベースは残業込みであれば29歳でも700万いけるかも。
おれは現職30歳でそうだしね。
リクエーは（たぶんテンプも）内定でると残業込みの概算ベースで年収出してくるから
（基本給はいくらで残業は月40時間でいくらで、、って感じだけど。）
実態の残業時間は面接で質問したり、自分で調べたりしたほうがいいと思う。
225:217
08/09/18 19:38:13 QknENWJbO
アドバイスありがとうございます。やはり残業込みで年収算定ですよね。
でも見なしでも残業代が出るだけマシですよ。今の会社は見なしすら
廃止したある意味労基上等な会社ですから・・・残業代が頂けるなら
定時+四時間くらいなら喜んで働きますがな・・・今が朝7時半から夜7時半
くらいまで働いていますので・・・
ちなみに殆どの紹介案件は年収500前後でしたが、リクエーもテンプも
一件だけ大手で700のがありましたね。その代りに扱う商品の数字が
半端じゃないので責任もすごく重そうですが・・・
ちなみにリクナビ経由で自分で受けた奴が実は一件だけ最終まで行ってまして
悪くて主任さん待遇、交渉次第で係長待遇の法人営業職がありますが
三十前の若造が係長待遇希望はおこがましいですかねえ・・・
何にしても基本給ベースで四万円違うし年間休日も120日ですし・・・
ぶっちゃけ平社員でもいいのでいれていただきたいのですが、こういう
中途に求められるのって、やはり経験とかチームでサブリーダーくらいは
やれる能力を求めているからですよね・・・即戦力かあ～つらいなあ～
226:名無しさん＠引く手あまた
08/09/18 22:56:01 4SKHCv9A0
>214
>総務人事系で強いのはドコの会社なんだろう・・。
総務人事系だと、ＭＳセンターとか、トライアンフとかでないかな。
しりあいの人事はどっちかつかって転職していたはず・・。
227:名無しさん＠引く手あまた
08/09/18 23:00:21 cQ4iAgYl0
質問です
技術系（機械設計）に強い人材紹介会社で
メイテックネクスト以外にお勧めありますか？
勤務地は埼玉・東京です。
228:名無しさん＠引く手あまた
08/09/19 04:36:35 VZkilIX00
>>226
MSセンターはバックオフィス専門を標榜しているから
そういった総務･人事･経理系は強い。
だがCAの当たり外れも高い。
俺が行ったとき若いねーちゃんCAで案件も
現状より悪化するものなんて持ってきやがったorz
DQN・ブラック率高すぎて2週間でギブアップ宣言出した。
229:名無しさん＠引く手あまた
08/09/19 13:18:08 17e98gjF0
>>225
30前でも係長待遇であれば珍しくはないと思うけど、、、
まあ、責任が大きくなるんで給料が上がってもおれは嫌だけどね。
32,3くらいで係長が気楽で良いよ。
230:名無しさん＠引く手あまた
08/09/19 17:15:20 ywAt1Wu60
>>226 >>228
へぇ・・総務人事経理系が強いのはMSセンターとトライアンフなんだね。
やっぱり担当者によって変わってくるってことだよね。
私の住んでるところにMSセンターならあるから登録に行ってみようかな。
教えてくれてありがとう。
231:名無しさん＠引く手あまた
08/09/20 14:21:56 UEjoJrY/0
同じ求人ばかり送ってくるのは・・
他に遅れる求人が無いから？？
求人みた瞬間笑えた。
232:名無しさん＠引く手あまた
08/09/20 23:52:35 YYxkaKmj0
アイアムの糞ぶりをもうすぐ公開します。
233:名無しさん＠引く手あまた
08/09/21 00:04:01 qiuzz+uZ0
アイアムは社員も役員も青いよ。
なんだあの茶髪は！
234:名無しさん＠引く手あまた
08/09/21 00:16:56 FROkGuxE0
ぜひ、クラレテクノの羽山をお使いください。
あなたの下僕になります。
235:名無しさん＠引く手あまた
08/09/21 00:39:08 NydNB/+l0
>>232
公開も何もあれほどやばいとかかれてるのに何で使うんだよ。。。
まあ、俺の場合はなまえが面白かったんでつかったんだがな。
236:名無しさん＠引く手あまた
08/09/21 13:52:13 qZ5tHFEA0
>>232
あそこだけはやめとけ
237:名無しさん＠引く手あまた
08/09/22 07:25:28 qoCcYSLEO
もっと早くこのスレ見てれば良かった。
アイアム使っちゃったよ…
印象はリクルートエージェントとあんまり変わらないブラック企業紹介所って感じ。
238:名無しさん＠引く手あまた
08/09/22 13:11:10 adYzRgy50
アイ･アムとくに問題なかったですが・・・
可も無く不可もなくです。
JACが一番放置でした・・・
239:名無しさん＠引く手あまた
08/09/22 13:29:13 Ug3PA6Fg0
>>238
どこ？関東？
俺は関西なんだけど。
240:名無しさん＠引く手あまた
08/09/22 16:45:53 ht//Np8G0
JACは放置どころか問い合わせても2週間以上返事がないぞ。
241:名無しさん＠引く手あまた
08/09/23 00:55:53 oqSVVc+20
説明会の数合わせに利用されたJAC、印象悪いに決まってる
242:テンプレ
08/09/23 10:36:52 jBH7XcIv0
極悪】リクルートエージェントの裏事情（まとめ）
URLﾘﾝｸ(jpdan4.blog89.fc2.com)
【過労死】DODA、インテリジェンスの裏事情
URLﾘﾝｸ(jpdan4.blog89.fc2.com)
リクナビNEXTの高過ぎる競争率と掲載料の実態
URLﾘﾝｸ(jpdan4.blog89.fc2.com)
【個人情報流出】人材紹介JACで放置プレー（まとめ）
URLﾘﾝｸ(jpdan4.blog89.fc2.com)
243:名無しさん＠引く手あまた
08/09/23 11:41:45 ykEj5pFj0
しまった・・・インテリジェンスに登録してる・・・
別のところ登録しようｗ
244:名無しさん＠引く手あまた
08/09/24 13:03:48 8ChNmILf0
JAC断ってばっかりいたら
放置されてしまった。
245:名無しさん＠引く手あまた
08/09/24 16:05:50 1q6N71k70
というか結局みんな駄目じゃね？
246:名無しさん＠引く手あまた
08/09/24 20:07:37 rXaOYDIzO
>>243
最近まで活動してた友人がDODAに登録してたんだけど
その人はCAさんがアタリだったようで、すごくよかったと言ってたよ
その友人も悪評知ってたから、CAが良くてかなり意外だったみたいだけど
アタリだといいね
247:名無しさん＠引く手あまた
08/09/24 20:37:13 r5xSJ69nO
ｱｲアムビデオ撮ってくれるらしいよ。
絶対辞めた方がいいよ(_´Д｀)ノ~~
248:名無しさん＠引く手あまた
08/09/24 21:04:44 H0ZnkYE70
@typeは俺にとっては微妙だな。
CAとの相性が悪すぎる。なんであんなに高圧的なんだ、、、。
249:名無しさん＠引く手あまた
08/09/24 22:21:35 wD5MIRX20
リクエーに登録して決まらないまま1年が経つ
一年前に希望年収として出した額に現職で届いてしまったよ
つっても500だけどね…
こちとらITどかた
250:名無しさん＠引く手あまた
08/09/24 22:58:00 /c5GWYYT0
レイスから来たんだけど断った
あのレイスだよね？
251:名無しさん＠引く手あまた
08/09/24 23:31:51 CtzykDQK0
このネタは既出？
URLﾘﾝｸ(news.ohmynews.co.jp)
252:名無しさん＠引く手あまた
08/09/25 00:31:06 VjF36a6z0
だいたい人扱う仕事しててレ●スって名前はねーよな
レイシズムを連想させるわ
253:名無しさん＠引く手あまた
08/09/25 00:42:28 +76fc3kG0
>>246
俺インテもリクエもその他もマルチしてるが・・・・・・
254:名無しさん＠引く手あまた
08/09/25 00:51:06 7AzQKFKG0
エムアイビジネスキャリアは酷かった。
コンサルタントはやる気なさそうだし、
勝手に企業へ個人情報を出されてしまった。
こんな会社早く潰れろ！
255:名無しさん＠引く手あまた
08/09/25 04:43:00 +76fc3kG0
@TYPEの案件結構いいんだがどうなの？
256:名無しさん＠引く手あまた
08/09/25 14:07:32 ZURrWtqzO
不安を煽ってきたり、無理やりぶち込もうと
少しでも素振りが見えたら絶対に以降、
利用しない方が良い。
悲惨な思いをするのは求職者のあなただから。
257:名無しさん＠引く手あまた
08/09/25 16:17:03 g4OKdJli0
仕事ついていけなくてｸﾋﾞなった俺でも相手してくれる所はどこ？
258:名無しさん＠引く手あまた
08/09/25 16:19:38 JEsleCjxO
俺も知りたーい
259:名無しさん＠引く手あまた
08/09/25 16:24:20 ohfpgqny0
>>256
それリクエーか？
260:名無しさん＠引く手あまた
08/09/25 16:33:02 46p6cRNJ0
>>257
>>258
つハローワーク
261:名無しさん＠引く手あまた
08/09/25 16:38:10 lqfdT0bO0
俺が新卒で入った会社は
上司が的確な指示をだせず、うまくいかなくなると
「だからｘｘっていっただろ」って言ってもないくせに責任を転嫁してきた。
そんな環境だったから第二新卒で今の会社に移るまでは自信を喪失して
注意力が散漫になってボロボロだったな。
仕事で一番必要なのは自信を持つことだね。
262:名無しさん＠引く手あまた
08/09/25 17:09:37 /C36Pc9R0
>>256
あー、、、リクエーはよくやるよね。
俺もされそうになったわ。
内定通知に回答は●月/×日って書いてたんで、
おい、違うじゃねーか。て話にはなったけど。
263:名無しさん＠引く手あまた
08/09/25 21:33:14 Hw7zT3mf0
>>256
俺は先日それをＪＡＣにやられた。登録して1ヶ月で10件にも満たない紹介だけ。
しかも希望しているものがないからスルーしてたら滅茶苦茶言ってきやがった。
もうあそこは利用しないつもりだ。
264:名無しさん＠引く手あまた
08/09/26 00:24:00 5G6gnWg80
最近エーもインテもこないなぁ・・・・・
265:名無しさん＠引く手あまた
08/09/26 00:31:43 wM7nVRwQ0
だからjacは使えないって有名な話じゃん、、、
>>242のテンプレが役に立ったから参考にしれ
266:名無しさん＠引く手あまた
08/09/26 02:05:33 l+myLaQAO
>>248
type、自分の担当はフランクな感じだったよ。
ただあまり業界の事を知らない様子で、知らないが故に、
準備体操もなく勢いで、YOU行っちゃいなYO！みたいなノリで不安を感じた
>>255
結構いい案件提示してくれるよね
でもま、たまにブラック混ざってるｗ
267:名無しさん＠引く手あまた
08/09/26 03:46:01 6j6ONuYb0
>>266
結局は案件紹介会社だと思う
いいように利用してもいいかと
俺は必ず面談してどういう仕事でどういう動きでという実情まで話してる。
ｐワポで作成して3枚くらい提示してるよ
電話ではムリだな。
但しCAはやっぱ未熟だな
分かってない前提しかないだろ
268:名無しさん＠引く手あまた
08/09/26 05:31:17 NEkWnh4O0
イーキャリFAとかで個別案件に対する問い合わせをしたのに、ピンとはずれの「まずはご登録を」みたいな返事がかえってくるとムカっとくる。
そういうところに限って仕事中に携帯に電話してきたりするし。
269:名無しさん＠引く手あまた
08/09/26 12:18:57 4fXfnEHX0
フューチャートラスト使ったことある人いる？
ここ大丈夫かな？CAと会話が噛みあわないんだが・・・
270:名無しさん＠引く手あまた
08/09/26 18:30:24 We8tU6V0O
CAなんて話が噛み合わなくて当然だろ。
むこうはとにかくどこでもいいからねじ込ませて稼ぎたい。
こっちの都合なんて2の次3の次だよ。
271:名無しさん＠引く手あまた
08/09/26 20:22:38 KYoSLgYj0
ぶっちゃけ業界の事に長けてるかどうかも、その紹介する企業に
行った事すらあるのかさえ怪しいわ
272:名無しさん＠引く手あまた
08/09/26 20:54:00 We8tU6V0O
ないない。
電話で案件貰うだけ。
273:名無しさん＠引く手あまた
08/09/26 23:21:46 l+myLaQAO
>>267
だよねｗそこが初めてのコンサルだったんで、どんなもんかな～と思ったら
逆に業界や仕事内容について、解説するハメになったよ
世の中星の数ほど業種があるから、全ての業界に精通するのは無理にせよ
せめて、業界別に専門CAに分担させればいいのに…
と、思ったが人材紹介会社自体にそんな育成してる余裕が無いのかもね
(やってるところもあるようだけど)
まあ、非公開求人探してきてくれるだけ有り難いかな
274:名無しさん＠引く手あまた
08/09/27 00:49:23 LARWa2zn0
ＣＡは企業訪問しないぜ
営業が拾ってきてＣＡがパソコン叩くんだってば
275:名無しさん＠引く手あまた
08/09/27 02:59:33 tPgzkWJ70
>>257
マイコミエージェントは高卒でも登録可
絶対的に登録者が少ないので高卒も女性もOK
CAの受け持ちも少ないから放置は少ない
参考に、、、
【高卒OK】マイコミエージェント
URLﾘﾝｸ(jpdan4.blog89.fc2.com)
276:名無しさん＠引く手あまた
08/09/27 03:04:19 9WdumQ620
エージェントの掛け持ちどのくらいしてる？
俺3社
リクエ、インテ、地元のヒュー
もういっこ増やすかな・・・・・
277:名無しさん＠引く手あまた
08/09/27 03:12:40 tPgzkWJ70
オレはリクエーとマイコミとJACとアイアム
アイアム糞過ぎる
マイコミが一番レスポンスが良く全て希望通りの職を紹介してくれる。
278:名無しさん＠引く手あまた
08/09/27 04:05:45 TihZuMMKO
人材紹介会社ってとにかくどこでもいいからねじ込ませるか、
完全にオーバースペックな年収の高い所紹介して、
「まぁ入ったらラッキーだろ」
ぐらいしか思ってない。
そんな到底無理な所に使う時間も金も余裕ないっての。
スケジュールもこっちの都合に合わせてこないし、おまけに面接のポイントも的外れ。
結局自分で探す方が自分の微妙な都合に合わせて行動しやすい。
企業に割増費用を負担させてまでエージェント使う意味とかないだろ。
279:名無しさん＠引く手あまた
08/09/27 11:27:52 BrfMNEnz0
アイアムが糞というのは紛れも無い事実。
俺は最近JACも糞だということにようやく気づいた。
280:名無しさん＠引く手あまた
08/09/27 14:27:17 pr5gxBqu0
>>275
そのマイコミに書類で門前払いに
されましたが何か？
281:乃木坂周辺
08/09/27 15:05:39 HvboJf9f0
トップリサーチは怖い。
282:名無しさん＠引く手あまた
08/09/27 16:13:39 g3uNgw/aO
クイックって使えるＣＡいるの？
オレの場合、最初の面談以外は向こうから一切連絡無し。
応募結果すらこちらから問い合わせするまで連絡無し。
で、以後放置プレイ中。
全く別の求人サイトに登録してたらそいつから一度話しませんか、
ってメール来て笑ったけど。
283:名無しさん＠引く手あまた
08/09/27 20:00:18 afA+kEDb0
@typeに登録してCAから６－７つ会社紹介してもらったんだよね。
でもブラックかどうか調べたいから、その場で返事しないでいたら翌日CAが勝手に応募しやがって
もう面接の辞退できないとか言い出して。
思いきりブラックなところとかから書類審査通ったとかCAから返事来てるんだよな。
交通費の無駄だから行きたくないところの面接なんかしたくねえよ（＞＜
284:名無しさん＠引く手あまた
08/09/28 02:25:44 /VEvvONY0
あーあるある。
つか、こっちの交通費の事とかお構いなしだよな。
勝手にどんどん話進めるし。ちっとはこっちの事情考慮しろっての。
285:名無しさん＠引く手あまた
08/09/28 02:35:17 uivZWvmbO
人材紹介会社を使うメリットって何ですか？
自分も使ってるけど、やることといったら、結局一人でやるのと何も変わらんと思うのだけど。
それで年収の何割？
高過ぎないですか？
なんか派遣以上のピンハネ額だと思うが。
ホントに自分の給料や選考に影響しないの？
286:名無しさん＠引く手あまた
08/09/28 04:29:38 dsIcoD0V0
>>285
前に会社の財務経理みれるポジションにいたからわかるけど、確か紹介された企業は100万円
を人材紹介会社に払ってたよ。
で、どこかの別スレに書いてあったんだけど、
同じスペックの人間が
直接応募→年収500万円
人材紹介会社経由→年収400万円
だって。人材紹介会社に支払った分はそいつの年収からひかれるし、
この先の昇給も低めに抑えられるって書いてあったな。
人材紹介会社のメリットは、非公開求人の応募ができるぐらいか。
俺はいまいち「非公開」ってそんなに価値あるのかな？って思ってるけどね。
ブラック企業も「非公開」で求人出してるから。
287:名無しさん＠引く手あまた
08/09/28 10:53:04 5ILgN1rH0
>>280
お前より優秀な高卒が居たんだろう、、、次逝け
マイコミはまぎれも無く高卒でも登録はできる。
>>275のリンクの【高卒OK】マイコミエージェントは参考になった。
288:名無しさん＠引く手あまた
08/09/28 11:10:39 uivZWvmbO
あーやっぱりね。
そりゃそうだろうな。同スペックの人間に割高料金払う理由がないもんな。
やっぱ自分で探した方がよさそうだナ。
289:名無しさん＠引く手あまた
08/09/28 11:39:15 kdjkpOje0
●ヤバ気ということで名前が出た人材紹介会社リスト
▼インテリジェンス
▼J-Brain
▼グローバルインディペンデント
▼プロフェッショナルズ
▼エリートネットワーク
▼アイアム
▼マイケルページインターナショナル
そろそろ追加していこうか。
みんなでリストして時間と金の無駄遣いを減らそう！
290:名無しさん＠引く手あまた
08/09/28 11:51:49 NReTpFPf0
インテリジェンスだけはやめろ！
なかなか内定をもらえないと、インテリ担当者のモチベーションが露骨に下がり
連絡もしなくなる。
291:名無しさん＠引く手あまた
08/09/28 14:12:44 e61p5GwN0
ICPAってところもヤバい感じがする。
一度面談したけど、できないこともできるってことにしておけ、こういう業界はイヤだというのがあっても
金が良かったら妥協しろ、とモラルのない押し込みがすごかった。
しかもその後連絡がないｗｗｗ
292:名無しさん＠引く手あまた
08/09/28 14:19:50 xbzxGY0AO
アイアムは確かに使えない
ホストホステス系のコーディネーター。
連絡時間も守らないし。
転職活動中なのにじかんを無題にした。
登録企業の紹介受けたら断って
興味ある企業に自分で応募した方がいいかも。
293:名無しさん＠引く手あまた
08/09/28 14:29:28 OqGl0mnc0
●良かった所
ニスコム
リクルート
●普通
マイコミ
●クソだったところ
インテリ
294:名無しさん＠引く手あまた
08/09/28 18:15:17 PQUVmCIz0
>>282
俺も同じ経験をしている。
去年、登録してＣＡに会ったけど、1年以上何の連絡もなし。
>>285
全く同感です。
人材会社を使って落ちた(書類落ち)ところがあるけど、もう一度受けたい。
どうしても行きたいとこなので。
まあ、だめだろうけど。
295:名無しさん＠引く手あまた
08/09/28 19:14:42 GixRyxiD0
まあ、一般に出てない求人情報を人材紹介会社が持ってたりするでしょ。
転職サイトとかには一切載らないようなやつ。
あと、こちらの転職事情を企業側に説明してくれたり。
書類だけじゃ伝えきれない部分をフォローしてくれたりするけど、CA次第かなあ。
296:名無しさん＠引く手あまた
08/09/28 22:09:40 zqKLwMQE0
>>290
あるある
俺もう放置プレイだ
297:名無しさん＠引く手あまた
08/09/29 00:14:42 1oehbVKC0
人材紹介会社を使うメリット
・一般に出てない求人情報を紹介
・こちらの転職事情を企業側に説明
・書類だけじゃ伝えきれない部分をフォロー
人材紹介会社のデメリット
・紹介料は結局自分の年収から差っ引かれる（年収の２割程度）
・その後の昇給にも響く
・非公開企業はブラック企業？
・こっちの都合お構いなしに応募しまくる→時間と交通費のムダ
・ＣＡに個人差があり過ぎる
メリットとデメリットを比べてみたけど、こんなところ？
今の所デメリット面の方が強いかな。
298:名無しさん＠引く手あまた
08/09/29 00:20:44 80iot1Qv0
>>297
たまにハロワと被る案件あるんだよな
そゆーときはハロワでOK？
会社のWebサイトとかにあったりするのも直接応募かな？
299:名無しさん＠引く手あまた
08/09/29 01:35:38 7BcfjycR0
>>298
俺がある人材紹介会社で聞いたところによると2006年頃をピークに
転職市場は厳しい状況になってるみたい。人をほしがる企業は人材紹介会社を
経由する場合は、より厳しい基準になる場合も多いらしいからCAの力量なんかを
見て、こりゃダメだと判断したら自分で直接応募するのもありだと思う。
300:名無しさん＠引く手あまた
08/09/29 02:50:23 80iot1Qv0
申し訳ない
もう一個知りたいんだが
@typeとかCA使わずのところってどーなってるんだろ？
webサイト経由の応募の場合
今一つ出してみたんだがCA使うのと先のリスクと同じなのかな？
301:名無しさん＠引く手あまた
08/09/29 03:32:29 7BcfjycR0
>>300
うーん、どうなんだろ・・。個人的にはあんまり変わらないと思うけど
応募する企業や紹介会社によっても違ってくるから何とも言えないなぁ。
CAを使った場合はもしかしたらこちらでは知ることの出来ない情報が事前に
入手できるかもしれないし、CAがうまくプッシュしてくれて書類選考が通過しやすくなる
なんて事もあるかも。
俺も一社、DODAから直接応募したよ。一応書類選考は通過したみたいでこれから
1次面接がある。お互いがんばろう！！
302:名無しさん＠引く手あまた
08/09/29 06:30:33 jY2abAsM0
俺はENと＠taype（CAを使う方）を使ってる。
@typeはCAが外れっちゅうか、登録しなければ良かったって感じ。
ほっといてもENの方からスカウトメールくるし。
俺の場合、CAからは求人情報以外で知ることのできる情報は皆無だった。
あと紹介された案件の半分が2chでブラックと言われてる会社だった。
そこは受けるつもりはないと言ってるのにも関わらず強引に話を進めようとしてる。
ENからスカウトされると書類選考は通ってるわけで、向こうも採用前提（？）だから
CAを使って応募するよりも気が楽だ。実際EN経由で内定はすでに2社出てる。
303:名無しさん＠引く手あまた
08/09/29 13:19:23 op2Wk7/30
どこか登録しようと思うのですが、
職歴詐称はやはりマズいでしょうか？
転職回数を短縮したいです。
304:名無しさん＠引く手あまた
08/09/29 14:02:12 vIaq6K4nO
>>303
転職回数が多すぎる人集合
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
305:名無しさん＠引く手あまた
08/09/29 14:05:00 8MfC+9yg0
コンサルタントお勧めの超人気のおシゴト★
URLﾘﾝｸ(www.tenpos.co.jp)
URLﾘﾝｸ(rikunabi-next.yahoo.co.jp)
URLﾘﾝｸ(rikunabi-next.yahoo.co.jp)
306:名無しさん＠引く手あまた
08/09/29 14:14:39 80iot1Qv0
>>301-302
ありがとう
俺typeのCA使わない方で匿名応募通って正式出してみたところ
まぁどちらにせよがんばるしかないね
307:名無しさん＠引く手あまた
08/09/29 14:40:05 JwxA6E040
>>305
一番目のお知らせには言葉が無いな・・・。
308:名無しさん＠引く手あまた
08/09/29 15:09:34 JQxwRvBnO
人材紹介って年収の2割も取んのか。。。
これって最初の１年だけ？
309:名無しさん＠引く手あまた
08/09/29 15:10:34 0RzSBcHX0
@typeは専用スレもなくなっちまったんだな、
理由は想像がつくが…
310:名無しさん＠引く手あまた
08/09/29 17:01:54 JSGKPFuJ0
>>308
ワンショット
311:名無しさん＠引く手あまた
08/09/29 20:27:36 QJD9jLSpO
初回に12件紹介してくれたけど、応募したい会社が一社もない。
業種、職種は外れてないんだが、まーあれだ、すべてブラックなんだわｗｗ
312:名無しさん＠引く手あまた
08/09/29 21:00:19 CaeO13xK0
気の進まないところに無理に応募する必要性はまったく無いからね。
CAは必死に煽ってきたりするけど、
絶対に相手のペースには乗らないことです。
313:名無しさん＠引く手あまた
08/09/29 21:39:53 b/mF9VoD0
○ース
受かるはずもないところを紹介され、とりあえず受けたら、何ヶ月も放置。
問い合わせたら、見送りとなりました。
まあ、予想していた結果だけど、行って話を聞くだけ、時間の無駄だった。
314:名無しさん＠引く手あまた
08/09/29 21:53:45 iau1k5XS0
J●Cも酷い。
応募して1ヶ月放置とか企業に関する質問をしても1週間放置とかザラだ。
アマタにくるけどもう利用しないつもり。
315:名無しさん＠引く手あまた
08/09/29 22:18:23 kGqrEvCA0
>>312
あるある
なんでこんなチンケなところ必至で推すのかわからんという状態
あとどー考えても俺じゃムリだろってゆーくらいデカ過ぎるところとか
営業希望だと医療機器販売も推すよね
316:名無しさん＠引く手あまた
08/09/30 02:17:11 gMBw6T2J0
どこかに登録したとしてエージェントとの
初めての面談ってスーツ着た方がいいの？
317:名無しさん＠引く手あまた
08/09/30 02:19:15 tNSyM+Oe0
業種とスペックのズレはしょっちゅうだな。
まぁそれはある程度仕方がないとしても、押し付けられるのはウザい。
>>286
その後の昇給まで抑えられんのか・・。うは。
もう紹介切って、自分で応募し直したくなってきたわ。。（；；）
318:名無しさん＠引く手あまた
08/09/30 07:42:29 y5dcp1Ww0
某人材紹介会社から案件紹介されたので行ってきた。
営業がなぜかついてきたんだけど、質疑応答の時に営業が「残業時間とかネガティブな事は
聞かないでくれ」とか言いだしてドン引きしたわ。一応そういう事は聞かないってルールぐらい
は知ってるつもりなのにｗ
で、もっとドン引きしたの求人票を作成したのがその営業なんだけど、面接終わってから
面接の間で交わされていた専門用語全然わかんないから教えてくれとか言われた。業務
内容もまともにわかんない人間がつくった求人票だと知って正直利用していくのに不安を
感じたよ。
319:名無しさん＠引く手あまた
08/09/30 19:49:50 lcwPrNBP0
>>317
かと言って、本当に求人を表に出さないで優良企業くさいのも稀にあるんだよね。
こういう場合は仕方ないから給料については諦めてる。
せっかく転職で今よりいい環境にいけるチャンスを得たこの時に、
CAのペースに乗せられて煽られて、テキトーに決めてしまて、
そのあと後悔するなんてもったいなさ過ぎる。
絶対に相手（CA）のペースには乗らないということ。
320:名無しさん＠引く手あまた
08/09/30 21:22:07 GUJDN8Os0
あるねぇ
なんか今までより給料下がるの当たり前的な風潮もあるじゃない
だったら辞めねーよ!!
CAペースに乗らないのも良いんだがCAも連絡してこなくなりつつあるんだよな俺
ハロワだとDQN職だらけだし
321:名無しさん＠引く手あまた
08/09/30 23:54:36 IAgKS8pA0
>>297
誰も突っ込まないんで今さらレスするが
・自分の年収から差っ引かれる（年収の２割程度）×
→内定時または入社面談で年収額明示。当然その額は満額もらえる。
決定後、企業はその年収設定金額の25％～35％を別立てで紹介会社に払う。
・その後の昇給にも響く ×
→リクナビNEXT等で何百万も募集広告出して使えないヤツばっか集まること
考えたら、決まって初めて報酬払うのは極めて経済的。
昇給が思うように行かないのは、ミスマッチか実力不足。
身の回りに紹介経由で採用決まった人いれば、聞いてみれば明らか。
322:名無しさん＠引く手あまた
08/09/30 23:58:38 VyTHOLF50
>>321
たぶん、紹介会社の中の人だな。
>>297
リクルートとかのウエブの掲載料が一件につき百万円ぐらい。
採用者がいなくて延長すれば二百万円。
それを採用したやつの給料から払う会社があるかよ。
それとおんなじことだ。
安心して紹介会社を利用しろ。
323:321
08/10/01 01:11:10 NCuInRJK0
>>322
正解。コンサルじゃなくて事務の人。
324:名無しさん＠引く手あまた
08/10/01 03:14:09 kKfgNwGRO
>>318
俺のところもついてきた。
まさか神田付近の紹介会社か？
同行にメリットあるのかね？
325:名無しさん＠引く手あまた
08/10/01 05:15:05 IBWXn5ODO
擁護してんのは紹介会社の人間だな。
リクナビの掲載料が100万で、たった一人に年収の25-35％払う会社がどこにあるよ。
喉から手が出るようなハイスペックならともかく、全体広告でも引っ張ってこれそうな人材に丸々広告一件分の費用払うかっての。
その帳尻はどこで合わせるか。。。子供でもわかるだろ。
326:名無しさん＠引く手あまた
08/10/01 12:30:31 Ci/p/fa/0
費用云々はさておきこんな求人見つけた
URLﾘﾝｸ(doda.jp)
どうよ？
327:名無しさん＠引く手あまた
08/10/01 18:26:57 8HXJBbZh0
goがあぽんしたら会社もあぽんww
ヒューマンリソシアってどうよ？
派遣の方はあんまり評判よくないようだが…
ちなみに評判悪いJACは自分的にはそこそこ当たりだった
逆にテンプは使えなかったなー
328:名無しさん＠引く手あまた
08/10/01 19:30:07 /QvMEIy60
>>327
ヒューマン系はグループ会社で、個人情報共有してるから、気をつけろよ。
329:名無しさん＠引く手あまた
08/10/01 19:33:26 hZ/yShuS0
外資系のサーチファームから会ってくれ会ってくれって電話があるんだけど、
今世の中そんなに人手不足なの？
330:名無しさん＠引く手あまた
08/10/01 19:35:05 p3dughkJ0
人不足じゃなくてノルマじゃないのか？
331:名無しさん＠引く手あまた
08/10/01 19:45:25 hZ/yShuS0
ああ、ノルマか
でもどこで調べるんだろうね
なんか俺より俺のことをよく知ってるみたいなんだけどｗ
332:名無しさん＠引く手あまた
08/10/01 19:50:44 FB+uOy+L0
ひとつ教えてやる
外資系企業を紹介されたら要注意だ
333:名無しさん＠引く手あまた
08/10/01 20:07:10 8HXJBbZh0
>>328
情報㌧
あんまりいい気分じゃないな…
その上使えなかったらと思うとww
334:名無しさん＠引く手あまた
08/10/01 20:59:46 IBWXn5ODO
ヒューマンはなんかトールのスレで見たな。つかヒューマンって連続大赤字じゃなかったっけ？
335:321
08/10/02 01:07:08 I1qzU+s50
>>325
じゃあ企業で人事やってる知り合いにでも聞いてみたらいいんじゃない。
325の周りには人材使って転職成功するような知り合いもいなければ、
マトモな企業で人事やってる知り合いもいないのか？
そもそも人材使って「全体広告でも引っ張ってこれそうな人材」なんて採らないよ。
普通に考えたらわかると思うが、一般公募より紹介経由のほうがハードル高いのは当たり前。
一般公募でたまたま採用に至るような人材が出てくりゃラッキーだが、
山ほどの雑魚からのエントリーの中から、稚魚を見つけ出すだけでもすごい手間なんだよ。
正直、一般公募で転職が難しい奴に、紹介会社が紹介してやれる仕事なんて無い。
問題なく転職は出来るだろうが少しでも条件良く転職したい、って奴が利用するとこだよ。
336:名無しさん＠引く手あまた
08/10/02 01:28:34 rZVJYgVCO
要するにハイスペックな奴しか人材紹介じゃ受からないという事だ。
割増費用払うんだから当たり前だな。
雑魚はエージェント使おうとも思うな、らしい。。
337:名無しさん＠引く手あまた
08/10/02 01:35:30 euu5AlM30
まぁそんなもんでしょ。
エージェント経由はハードル高いのは当たり前。
338:名無しさん＠引く手あまた
08/10/02 02:34:37 pbLFS5Ex0
オレ個人的な評価 （金融）
・JAC
限りなく糞!! 最初ついた担当者はｸﾞﾙｰﾌﾟだかﾁｰﾑﾘｰﾀﾞｰとかいう
♂だったけど、初回案件紹介から放置・・
顧客ｱﾝｹｰﾄがmailで来たから、使えねー！ 退会!!ってやったら
ﾏﾈｰｼﾞｬｰからTELがあり担当者変えるから・・と
次ぎついたのはﾈｰﾁｬﾝでこれも使えない
・ﾌﾟﾘｾﾌﾟﾄ
金融業のキの字も知らない頭悪い小僧がＣＡ・・
顔写真付で掲載してるのに恥ずかしくないの？
・Co+（ｺｰﾌﾟﾗｽ）
アデコだかPASONAだかのｽﾋﾟﾝｱｳﾄ組み、ﾈｰﾁｬﾝのﾊﾟﾝﾂ見えたｗ
案件無し
・ﾋﾞｯｸﾞｱﾋﾞﾘﾃｨｰ
何処にでもある案件しか持ってない
・ハドソン・グローバル・リソーシズ
案件紹介して貰い内定出たものの条件面で折り合いつかずに
断ったら放置・・ｺﾞﾒﾝﾅｻｲ・・
・Wall Street Associate
・マイケルページインターナショナル
英語喋れない奴は糞！ 氏ね！ のスタンスｗ
・EURO Seach
外資系金融案件は強い！
でも、CAの外人さん・・日本語喋れるようになってから出てこいよ！
・ﾀｰﾃﾞｨｽｸﾞﾙｰﾌﾟ
応募にまで到ってないものの、案件発掘、業界研究は頭が下がります。
今のとこ一番いいかも
・キャリアマート
死んだ方がいいんじゃない？ｗ
339:名無しさん＠引く手あまた
08/10/02 02:42:52 pbLFS5Ex0
大手の日本の紹介会社は、CAと営業って別部署になってるから金融業界の
ﾋﾟﾝﾎﾟｲﾝﾄ職種の案件は弱い・・ってか、まるで使えない。
そしてCAにはまるで知識が無い。
外資系や爺系は職種ﾋﾟﾝﾎﾟｲﾝﾄ爆撃andｸﾗｲｱﾝﾄﾆｰｽﾞも熟知しているので
金融専門職にはお奨め。
オレは過去3度転職してるが、全部同業他社の知人の紹介だったりするけどｗ
つか、金融系の職自体このご時世無いから・・何処も大変でしょ・・
・ﾌﾟﾘｾﾌﾟﾄ ｷｬﾘｱﾏｰﾄ（補足）
他社案件のHPをコピペして自社案件を装い客寄せ広告掲載
とっくに期限切れや募集終了した案件も創作掲載ｗ
340:名無しさん＠引く手あまた
08/10/02 02:49:48 KC03I/380
typeは2chでブラック認定されてる案件しか紹介されなかった。断ろうと思ったら
もう紹介状書いたから断れないといわれて無駄に3週間拘束された。
341:名無しさん＠引く手あまた
08/10/02 03:03:11 Aq5DyQ5z0
>>299
2006年ピークの話、私も聞きました。
まだ本業に直結している技術系とか、
営業とか採用してすぐ売上が立つ系の仕事なら、
今でもそこそこは案件はあるらしいが、
企画系とかコンサル系とかはかなり渋くなっていて、
経験４、５年のポテンシャル採用以上、ベテラン未満の人材は却下、
即マネージャークラスとかばっかり求められている、とも言ってた。
342:名無しさん＠引く手あまた
08/10/02 04:21:15 VCUR223A0
>>299
確かに俺2006年にも転職してるんだがそのときの方が案件マシだった
今ありえないくらい悲惨
343:名無しさん＠引く手あまた
08/10/02 14:39:57 cyAiTJmC0
>>329
俺サーチファームの人間に先週7人会ってきたw(1人取締役)
基本的に1案件につき1人のCAがつく。
紹介案件はそこそこ、財閥系子会社から外資まで、担当者レベルから
マネージャーレベルまで。給与は現職以上出るとは言っているが
実際はどうだか。前700～900の上場課長職受けて提示額が400台
だった苦い経験もあるし(即断った)
明らかにブラックな案件は今のところなし。
ただ仕事の都合上会ってきたはいいが転職できない環境
(一人経理で決算控えている)のため話を聞くだけだった。
年が明けた後も相手してくれるかどうかは未知数。
スペックは34、経理約4年、マネジメント暦3年、
一人経理のため決算までほぼ全て出来る。(申告書以外OK)
転職1回(会社都合の転籍1回)
344:名無しさん＠引く手あまた
08/10/02 14:59:00 beas5Kf80
リーベル
使った事のある人がいたら、体験談聞かせて下さい
345:名無しさん＠引く手あまた
08/10/02 15:25:23 SE2TjFZK0
>>325
リクナビ 掲載費用でぐぐってみな。
二週間で一案件１８０万円、１００万円あるよ。
知名度のある企業（消費財のメーカーとか）は応募者が殺到して対応が大変。
知名度がない企業（生産財のメーカーとか）は二週間で応募数名、しかもスペックから外れてる人たちとかざら。
そういう理由があるから人材紹介会社を使うんだよ。
自分の知っている狭い知識を振り回して世間を舐めないほうがいいよ。
346:名無しさん＠引く手あまた
08/10/02 15:30:57 SE2TjFZK0
>>341
40歳以上の中高年や転職回数の多い人は、外資を視野に入れて考えてみな。
外資なら採用の可能性あるよ。
ただし英語ができないと昇進は難しいけど。
347:名無しさん＠引く手あまた
08/10/02 15:36:47 SE2TjFZK0
>>335
ホームページ見て直接応募しようと思ったら、紹介会社通してくださいってのもあるよね。
人事の人も履歴書が大量に送られてきたら対応できないからねｌ。
348:名無しさん＠引く手あまた
08/10/02 16:05:29 rZVJYgVCO
なんか必死だな。
349:名無しさん＠引く手あまた
08/10/02 16:21:26 SE2TjFZK0
親切で書いてるだけだよ。
まあしかし、いい加減な人材紹介会社が多いのも事実だな。
業界全く知らずにピントの外れた案件紹介されたこともあった。
自分の履歴書が他の会社に無断で回っていることもあった。
でも中には親身になって相談に乗ってくれるCAもいた。
ひと言で言えば玉石混交。これから淘汰されて行くんだろうな。
悪貨が良貨を駆逐するにならなきゃ良いが。
350:名無しさん＠引く手あまた
08/10/02 16:44:01 rZVJYgVCO
詳しいけど紹介会社の人でつか？
351:名無しさん＠引く手あまた
08/10/02 16:51:20 BJOFemFw0
エリートネットワークは最悪だったな
352:名無しさん＠引く手あまた
08/10/02 17:35:43 XV4qCGl00
うほっ！
なんかtypeの匿名応募で落ちた
IT機器営業→ソフト会社営業
てことなのに落ちた
353:名無しさん＠引く手あまた
08/10/02 18:12:50 SE2TjFZK0
>>350
失業→職安を利用して職探し→人材紹介会社を利用して職探し→就職→職安を利用して人探し→人材紹介会社を利用して人探し、だよ。
354:名無しさん＠引く手あまた
08/10/02 18:44:10 XV4qCGl00
>>353
面白いなぁそれ
でも人捜しの視点から見て経歴書とかキチンと見てる？
数多いと斜め読みしかしないよね？？
単語探しとかさぁ
355:名無しさん＠引く手あまた
08/10/02 20:11:09 B+xa1PrP0
営業向いてないって言われてｸﾋﾞなった者だけどそう言うダメ人間でも受け入れてくれる所知りませんか？
356:名無しさん＠引く手あまた
08/10/02 20:39:00 3qDIIRK+O
また数年後に転職活動するのを前提に話すCAいるよね。
また俺で一儲けする気なんだなって考えてしまう。
自分はこれで最後の転職活動のつもりなのに。
357:名無しさん＠引く手あまた
08/10/02 20:57:26 SE2TjFZK0
>>354
経歴書はちゃんと読むよ。
うちはやんないけど、面倒臭くなったら最初の二十通ぐらい読んであとはそのまま不合格のフォルダにポイなんてとこもあるかもね。
そのぐらい直接応募（職安とか転職サイト経由も）はめんどい。
職安は条件を外れている人を沢山紹介してくる。
おまけに紹介状必須と書いても直接電話してくる人もいる。
中には何でこんな人募集してんの？とか面白半分に聞いてくるのもいる。
だから仕事になんない。
有料のサイトは職安より質が良いけど、やっぱりノイズが多いよ。
しかも掲載料が高い。
直接応募は経歴書一々読むの大変。相手の気持ちを傷付けないように断るのはもっと大変。
同じ金を払うんなら人材紹介会社のほうが手間が省けて楽なんだよ。
不合格者もコンサルが代わりに断ってくれる。
358:名無しさん＠引く手あまた
08/10/02 21:05:23 SE2TjFZK0
>>355
それはあんたの上司の勝手な判断だろ。
前の上司がどう判断しようと自分が良いと思ったら取るんじゃないの。
人材紹介会社だって営業出身の人がやってるところで、
こいつは俺の部下として使えるなと思ったらどこかに推薦してくれると思うよ。
359:テンプレ
08/10/02 23:50:11 LW12Y4eO0
【極悪】リクルートエージェントの裏事情（まとめ）
URLﾘﾝｸ(jpdan4.blog89.fc2.com)
【過労死】DODA、インテリジェンスの裏事情
URLﾘﾝｸ(jpdan4.blog89.fc2.com)
リクナビNEXTの高過ぎる競争率と掲載料の実態
URLﾘﾝｸ(jpdan4.blog89.fc2.com)
【個人情報流出】人材紹介JACで放置プレー（まとめ）
URLﾘﾝｸ(jpdan4.blog89.fc2.com)
360:名無しさん＠引く手あまた
08/10/03 00:11:39 QcHN4ad00
A・ヒューマン最悪。
以下、会社と自分の担当になったコンサルです。ぜひ参考にして下さい。
①案件が少ない（＝営業がデキない）
②紹介できないのをこっちのせいだけにする。
③コンサルがえらそう
④スカウトして、わざわざ足運ばせておいてスカウトメール送ってきた仕事以外、ひとつも紹介する仕事ない。
⑤個人情報の書類にサインする面談前に、その会社に勝手に履歴書送って、勝手にＮＧ連絡受けてる。
⑥ばんばんスカウトが来るわけじゃないけど、そこそこ来る、って話したらアナタみたいな人にもスカウトが来るのか的な反応。
⑦自分もコンサル経験あるからわかるけど、ヒアリング力なし。
⑧しまいに、仕事もいいけど結婚はどうなんだ。だって。
世間話なら諦めるけど、ＣＡとしてありえなくない！？（２９・女）出て来い社長！！
ネオキャリアの自分の担当は↑のジジイと同い年ぐらいのおじさんだったけど、
すごいいい人だし、案件も豊富だったよ。
知名度も上がるとサービスの質もいいのかなぁ？
361:名無しさん＠引く手あまた
08/10/03 01:08:02 nCxg1buY0
本日面接30分前電話が鳴る。
某@typeのCAから。
「昨日の面接ですけど残念ながら落ちました、今から面接ですよね？
気持ちをきりかえてがんばってくださーい！」
喧嘩売ってるのかと思ったよ。
362:名無しさん＠引く手あまた
08/10/03 03:55:47 hQDJBC4p0
J-BRAIN
噂に違わず糞っぷりに唖然・・w
ここ読んでいたが、期待通りの頭悪そうなCA
面接ブース近くで営業会議やってて丸聞こえ・・
「大阪の○○さまに案件提示し受け入れられませんでしたが
再度別案件でプッシュします」
「私は3件面談申し込み、2件の退会・・」
こんなん客に聞こえるようなところでやる会社のモラルの無さにも唖然ｗ
出てきた案件は、何処にでもあるような糞案件・・
しかもﾆｰｽﾞ違うし、希望年収で当て嵌めてるだけだし業界勉強足りない
こんな糞な会社が人事コンサル出来るんだったら、なんてボロイ商売なんだろうと
HRコンサルの職でも探してみるかなぁ・・とマジで思った今日この頃
363:名無しさん＠引く手あまた
08/10/03 04:18:18 y3MVorKo0
>>357
リクエーの職務経歴書のセミナー受けて
逆の立場で見てみろとサンプルたくさんよこされて感じたのは
あんましぐちゃぐちゃあっても読まない（読まれない）
て実感したからさ。
俺の場合ハロワ経由応募の断りはマニュアル文書送ってくるだけだな
ハロワ経由だと最低条件が学歴不問とか高卒多いし来てるヤツ死んだ目してるのだらけだから
名前の知れた会社だと応募殺到するみたいだね。
有料サイトはキャリア考えずに受けさせようとするし考える暇与えず煽りいれるヤツも居るから
ITの営業が長く→ヘルプデスクの運営管理ちょっと
なキャリアの俺にPMやらソフトハウス紹介してくるもの。
先日は俺のキャリアぴったりはまる会社に匿名応募したら落ちたし。
一般的にはやっぱ流し読程度、時間かけて見てないと思われたよ。
そういう中で目にとまる様な秘訣ってないもんかな？？
色々申し訳ないけどちょっと後が無くなってきてすみません。
364:名無しさん＠引く手あまた
08/10/03 17:12:48 0xZEcepSO
某人材会社、メール読めば分かることを一々、電話して来ないで欲しい。
相手と話さないといけない用件なら電話してこいと言いたい。
電話で話した瞬間、案件のゴリ押し…だから某人材会社の
CAとは電話で話したくない。
365:名無しさん＠引く手あまた
08/10/03 17:30:46 XseD0qb10
>>364
メールで案件を紹介すると、いろいろ調べられて
結論を出されるから、人材会社にとってはマイナス。
逆に電話でごり押しして、とっさに判断できないことを活用して
ブラックに押し込めることができるなら
人材会社にとってはプラス。
366:名無しさん＠引く手あまた
08/10/03 18:04:13 Y2PTwGlg0
俺的にはCA未熟だと分かってるから面談がいいや
勘違い修正してやれるし。
（MRはやらねーって何度も言ってるだろ!!）
367:名無しさん＠引く手あまた
08/10/03 22:37:35 VoqLdxzR0
売り手市場が続くと、不可抗力で紹介会社が傾くわけか・・・。
自助努力でどうにも出来ない業種って、珍しいかも。
人材会社は結局、職種に特化した専門性のあるところが
生き残るのか？
368:名無しさん＠引く手あまた
08/10/03 22:38:20 VoqLdxzR0
訂正：転職の場合は買い手
369:名無しさん＠引く手あまた
08/10/03 23:23:05 jSe2sVWw0
エージェントってもっと使えるものかと思った。
計画的に時期を決めて転職活動したいときとか…。
現職と同じ業界への転職活動なんだが、
この業界は、どこも激務なのでどうしても採用活動に時間がかかるし、
直接ＨＰから応募すると確実に放置プレーを食らうので、
（私の周りでは６ヶ月放置された末に内定貰った人もいる。）
転職する人は大抵エージェントを使う、と聞いていた。
人事からまわされた経歴書を部門の人が読むまで、
相当待たされる、ということ。
それが、エージェントを使っても結構待たされる…。
二週間くらいで回答がくるのはまあ普通として
一ヶ月はざら。
一社、回答を３ヶ月放置プレーのところがある。
（中途半端で気になるからさっさと落とせ、とすら思う。）
エージェントは、早く回答を出してくれ、とプッシュしてるらしいが、
エージェントのプッシュって機能してないよな。
確かに採用に関して、成功報酬型で金銭的な支払いが無いからなのだろうが、
いつまででも放置する企業のケツを叩く力もない…。
普通の支払いやサービスと違って、デッドライン、という概念が無い。
本命の大企業に限って、放置プレーとか、
手続きの遅延が発生するものだから、始末におえん…。
第一希望と第二希望は大幅に遅れていて、
第三志望以下ばっかり面接の話が来たりしている。
370:名無しさん＠引く手あまた
08/10/04 10:01:00 bb/UAL4T0
日本キャリアパートナーズ 最狂！！
15社くらい紹介会社登録してるがここ最凶！
受けるか受けないか返事くださいというから、
受けませんと答えられるのは最初の3回まで。
紹介される件数は一回当たり1件ずつ。
その後辞退を申し込むと、
「いや、受けてください。」
「ぜひお勧めします。応募してください。」
などとしつこく電話とメールの嵐でこちらが仕事中だろうが何だろうが、受けさせようとしてくる。
それでも拒否すると、
「あなたこう言ったでしょう？こちらが聞き違えましたか？！」などと恫喝される。
これには驚いたね。
しかも大手紹介所みたいに数十件も案件出されたのならまだしも、たった数件しかない。
こちらとしてはまったく興味の無い業種なのだが、そんなものはお構いなし。
ここやばすぎ。
371:名無しさん＠引く手あまた
08/10/04 19:21:10 lyKW4teVO
確かに直接応募は放置されるね。理由もわからんし。
紹介会社使えば放置されてもとりあえず進行状況はわかる。
そこは大きいね。
372:sage
08/10/05 00:43:35 hbpMx/Dx0
真顔でブラックを勧められてしまった。
悪い人ではないんだろうけどなぁ…まだ若いゆえに無知なのか
こちらが無知と思われてるのか。
どんなにまともに取り繕っても、インテリジェンスには入りません。
373:名無しさん＠引く手あまた
08/10/05 00:50:43 hbpMx/Dx0
↑何か色々間違えた。
もう寝るわ。
374:名無しさん＠引く手あまた
08/10/05 12:07:23 VIdhCXKC0
業界知識の無いコンサルにあたると脱力するよね。
お前のために割いてやってる時間返せ、って思うよ。
375:名無しさん＠引く手あまた
08/10/05 16:23:12 hl0A60ZA0
アイアムだけはやめとけ
376:名無しさん＠引く手あまた
08/10/05 18:35:11 XK4jYSw90
PHP新書の「人材コンサルタントに騙されるな」を読んだ人いる？
377:名無しさん＠引く手あまた
08/10/05 20:00:51 vbjbze910
@type退会するわ。
書類選考2週間かかってる間によその人材紹介会社で内定出たから。
今週面接あるけど、業務始まるからそれもお断りだな。
378:名無しさん＠引く手あまた
08/10/05 22:01:23 jVrzp6cZ0
陸エーのサービス期間が今月で満了だ。終了と言われたが工場と飲食は拒否しているのに
延々と紹介してきて放置していたら終了か…
379:名無しさん＠引く手あまた
08/10/05 23:06:12 67OlQH1u0
日本○○セ○ター
4月頃に、イーキャリに掲載されていた会社に興味を持って登録したら、全く違う会社を紹介された。
先月、応募した会社についても、何の連絡もなし。
だめならだめで、連絡ぐらいしろよ･･･。
380:名無しさん＠引く手あまた
08/10/05 23:17:13 uBKHjCNe0
>>378
あれ期間何ヶ月だったっけ？
俺もそろそろ切れるかも
381:名無しさん＠引く手あまた
08/10/06 01:11:17 x2QBfXF70
>>380
半年だよ
382:名無しさん＠引く手あまた
08/10/06 14:19:57 0VA0Fm3zO
使えない紹介会社もたくさんあるな。
けっこう無駄足だったりしてる。
383:名無しさん＠引く手あまた
08/10/06 15:39:52 /6jMWsS20
使えないということが分ったのであれば、それは無駄ではなかったということだ
とガリレオ先生が言ってたよ
384:名無しさん＠引く手あまた
08/10/07 03:24:41 dISFwbHo0
>>383
有る意味哲学だなwww
俺もまた1社登録増やした。
en-japan
CAは付けない。
もう使えないCAめんどくさいから情報だけでいい
CAも情報しかよこさないんだし
385:名無しさん＠引く手あまた
08/10/08 00:27:47 j/Cuf9mc0
放置ばっかだ・・。
小規模のところはビックリするくらい案件が無いんやな。
また別の人材紹介探すかー。
ヴェディオール・キャリアってどうなんだろ？
利用してる人はいる？
386:名無しさん＠引く手あまた
08/10/08 01:18:30 AFUN2kNW0
自分、埼玉在住なんだが。
キャリアマートで紹介された企業が、後で見たら埼玉板でDQN認定されてた(その前に断ってたけど)
自分の低スペックも問題だけど、やっぱりCAの力量と知識と良識にも左右されるんだな…。
ちなみに女、22、大卒未経験。簿記の資格は無し。アピールポイントは若さぐらいだな。
どっか一般・営業事務系に特化した紹介会社ってないかな？色々登録して比べてるんだけど、どこも可もなく不可もなく…。
事務系狙ってる人はどこ使ってる？リクエーとマイコミには面談拒否られたw
387:名無しさん＠引く手あまた
08/10/08 02:17:29 I3ZtDExq0
>>386
このスレの>>226あたりに書いてあるよ。スマン、俺にはよくわからんけどｗｗ
それにその若さなら資格とって別のキャリアを積むのも十分可能なんじゃないか？
388:名無しさん＠引く手あまた
08/10/08 02:24:24 LQKj/GsE0
>>386
一般・営業事務は直接応募が原則では
コストかけて募集する企業なんてそうそうないと思われ
さらに員数の比率なら
派遣or契約＞正社員が一般的
389:名無しさん＠引く手あまた
08/10/08 06:01:36 zB8yzkxF0
>>386
内勤関連なんて今時正社員は取らないんじゃないの？
完全アウトソースして派遣部隊の会社も増えている今
埼玉なら少し分かるでしょ。
職種は違うけど俺も前大宮に居たもの。
390:名無しさん＠引く手あまた
08/10/08 06:20:34 zB8yzkxF0
人材バンクネットとかゆーwebサイトに登録してたんだが
どうもひっかかるところが小さなCA会社しかないんだが
ちなみにここでAERん中のヒュー見つけたんだが
放置くらうぐらいなら個人情報なんだし出したくないわ
391:386
08/10/08 06:57:27 etasR3CuO
>>387-389
レス㌧！
>>226はスペシャリスト系だな。見てはみたけど、経験の無い自分には敷居が高過ぎだw
やっぱ派遣か契約か…。どこの求人を見てもその割合が多い。まぁ今の世の中当たり前なんだけど。
経験を積んでから就活もアリかと考えたが、人材紹介に「契約や派遣は経験と見なされないことが多い」とか言われた…いや、企業によってなんだろうけどさ。
資格も確実性がないから不安だ。自分の真剣度にもよるけど、いつ取れるかわからんし。
>>389は大宮だったのか。
自分もあの辺りが一番良いんだけど、あの辺て給与安くないか？都心に近いのに意外と低めで驚いた。
392:名無しさん＠引く手あまた
08/10/08 07:41:13 4OjFSG1OO
ヴェディオールは新興の紹介会社なので、規模のわりに案件が少ない。また例にもれずCAは若い奴が多く融通がきかず、マニュアルどおりの対応
393:名無しさん＠引く手あまた
08/10/08 09:25:00 +94RlYPx0
>>391
支社がそこにあっただけ。
営業すると案外テリトリー広くてうんざりだ
新幹線すぐ乗れるし大宮なんて地方だから営業車あるし。
西側なんて行くのが道路未整備でうんざりさ。
まぁそれより大宮云々ならもう都内出ちゃえば？
高崎だの宇都宮線で25分くらいで上野だろ？
新宿行ける埼京だってあるんだし
でも事務は正社員取らないだろな
394:名無しさん＠引く手あまた
08/10/08 10:46:18 bFjc5ilq0
>>385
ヴェディ、ちょっと前に使ってたよ。
>>392の言うように、CAは若いのが多くてちょっとＤＱＮっぽい印象。
でも、こちらがきちんと話をして連絡をしていると、それなりに対応はしてくれるよ。
マニュアル的な対応そのものってわけでもなかったし、
ただ、紹介される案件はブラック率はリクエーやインテより高かった。
派遣はやらないって言ってるのに、企業内派遣とかがんがん紹介してくるし。
でもきちんと断ってるとそれ以上は薦めてこないよ。
押しに弱い人は使うことをお勧めしないけど、
普通の人なら選択肢の一つとして考えるのはありだと思う。
まあ、不安ならリクエーとか使うのがいいんでは？
395:名無しさん＠引く手あまた
08/10/08 17:08:35 f2CeAsfJ0
すまんが
高卒で簿記２級で３０手前の男が、経理職に就ける確率はどれぐらいだ？
有限会社で管理職の経験はある
１００社中何社ぐらいかね
ブラックだろうがなんだろうが、屁の河童です
大学はいっときゃよかった・・・
396:名無しさん＠引く手あまた
08/10/08 19:45:03 hdBI/lDj0
大卒、経理経験なし職歴3年２７男で簿記2級、ＴＯＥＩＣ７００↑というスペックでＪＡＣ経由で
経理探したが、20社応募で2社面接、どちらもお祈りという成績だった。
そのごリクナビ等でちまちま応募するも、いまだ経理職に就けず。参考になれば
397:名無しさん＠引く手あまた
08/10/08 20:01:00 HmZmy7at0
>>395
経理の経験はあるの？
398:名無しさん＠引く手あまた
08/10/08 20:09:42 bFjc5ilq0
>>395
大学出てweb系の超零細広告会社に勤めてた友人が
28歳で小規模な外資系事務所の経理に採用されたよ。
ただ、そういったところは人材紹介会社は使わないと思うから、
自分で探して直接応募しかないと思う。
399:名無しさん＠引く手あまた
08/10/08 20:15:37 f2CeAsfJ0
>>396
ありがとう。
やはり、ネットの人材斡旋会社は即戦力にならんとダメなのかな・・
まあ学歴も重要だろうね。人事の奴もサラリーマンだし、変なの入社されたら
責任取らされると思って戦々恐々だろうからね
>>397
管理職時代（５年間）人事・経理・在庫管理・仕入れ全部やらされてた
まあ有限会社だってのもあったけど、高卒のどこともしれん馬の骨に（俺のことね）
銀行の出し入れもさせてたよ。今思えば読経のいい会社でした・・・
400:名無しさん＠引く手あまた
08/10/08 20:53:46 HmZmy7at0
>>399
30手前、ギリ20代でそれなりの経験ありとみなされれば
可能性ゼロではないのでは
企業HP、ハロワ、人材紹介会社、派遣会社の正社員紹介など
方法を選ばず数多くあたるしかないと思う
管理職や経理以外の経験があるのはもちろんマイナスポイントではないけれど
何より経理経験を強調出来るアピールが必要では
職務経歴書の書き方は重要だよ
まだ若いからポテンシャルあるし
簿記一級目指すくらいでやってみては
401:名無しさん＠引く手あまた
08/10/08 21:02:09 f2CeAsfJ0
>>398
ありがとう。やはり「足」で探すしかないみたいだね
予想はしておりました。
自分が高い金払って紹介会社に人材斡旋を頼むなら
書類選考厳しくします。。。想像通りということですね
>>400
おお、ありがとう！経歴書だけは、人材斡旋会社の担当者に聞きまくって
いいのが出来てます。資料もつけました
ちなみに１級は目指しております。物凄い勉強量・・・
大学卒業してないので・・・何かに特化しないとやってられないことは
身にしみております
みんなありがとう。個人的な質問なんでこの辺で失礼しますm(__)m
402:名無しさん＠引く手あまた
08/10/08 22:25:05 SC1d1vV40
>>392 >>394
>>385です。ヴェディオール情報ありがとう。
もしかしたらいい案件があるかもしれないから話を聞きに行ってみるね。
みんな、苦労してんだね。
私も頑張らないとーと思ったよ。諦めずに頑張ろうね！！
403:名無しさん＠引く手あまた
08/10/08 22:51:07 dwTgFRzb0
新日鉱グループの人材会社はどう？
404:名無しさん＠引く手あまた
08/10/09 00:34:21 aYmnusNS0
求人は足で探せ、か。いい事言うねぇ。
確かに広告型や紹介型は競争勝ち抜くだけで骨が折れる。
405:名無しさん＠引く手あまた
08/10/09 01:28:11 92SsfBom0
>>390
安心しろ
大きいところも個人情報の扱いは杜撰だから
人材会社→人の入れ代わりが激しい→履歴書の持ち出し
406:レモン
08/10/09 08:17:46 psUm3aCk0
総務・人事・管理系に強い人材紹介会社は
どこですか？
407:名無しさん＠引く手あまた
08/10/09 12:06:11 oBzB+zzH0
437 名前： 名無しさん＠九周年 投稿日： 2008/10/06(月) 16:46:02 ID:1BjecW6n0
今日の毎日の朝刊の社説欄なんだが、
恐ろしいことが書いてあった。
労働政策審議会が厚生労働省に提出した最終報告では
現行法では派遣労働期間は最長3年で
それ以上は派遣先は労働者に直接雇用契約を申し込む義務があるが
改正案では
「派遣元に期間の定めがなく雇用されている派遣労働については適用を除外する」
と改正されるそうだ。
これってずっと派遣で飼いならしますよって事じゃねーか。
443 名前： 名無しさん＠九周年 投稿日： 2008/10/06(月) 16:49:42 ID:1BjecW6n0
毎日では信憑性がないという奴もいるので
厚生労働省発表の実際のソースを確認してほしい。
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
＞４雇用契約申し込み義務について
＞期間の定めのない雇用契約の派遣労働者について、労働者派遣法第４０条５
＞（雇用契約申し込み義務）の適用対象から除外することが適当である
408:名無しさん＠引く手あまた
08/10/09 13:31:48 WsuWrihQ0
>>407
あーぁ
そのうち近所歩くのも恐ろしくなるわ
護身とかいってバカが妙なもん持ってうろついたりするんだろうか？
で、発作
409:名無しさん＠引く手あまた
08/10/09 21:15:01 4wO6KKsG0
この業界に詳しい方、教えていただきたいのですが、最近急に外資のサーチファームから
スカウトの電話やらメールが増えたのですが、どういう理由が考えられるでしょうか
410:名無しさん＠引く手あまた
08/10/09 23:54:33 C9V9c4cg0
ＪＡＣは新卒がコンサルになれます。学校出たばかりの世間知らずがｗｗｗ
411:名無しさん＠引く手あまた
08/10/10 00:46:58 JqljeT4z0
小さな紹介会社に登録してしまったんですが
そしたら多重派遣みたいに必死に話を進めて来るんですが
結構良さそうな案件なんです。
ブラック案件とか以外に、どういうオチがあるんでしょうか？
派遣みたいに内定率３割も無くて、倍率５０倍とか
そういう事ってあるのでしょうか？ 良案件が埋もれてる仕組みを教えて下さい。
412:名無しさん＠引く手あまた
08/10/10 05:34:32 ZZEmk1890
>>409
>>330
413:名無しさん＠引く手あまた
08/10/10 18:23:03 kqSzkt0t0
>>411
他スレで聞きます。
414:名無しさん＠引く手あまた
08/10/11 02:06:51 LyigGauB0
>>411
小さいところのほうが良案件持ってるよ。
そこの社長が大企業の出身とか有名大学の卒業で友達に大手の幹部がいるとかじゃないの。
大きい紹介会社は内部選考があるから良人材（有名大学卒、三十前後、転職歴無し）に良案件、
並人材（駅弁マーチ卒、三十後半、転職数回）に並案件、
悪人材（大東亜帝国以下、四十以上、転職多数）に悪案件を紹介するのさ。
415:テンプレ
08/10/11 03:34:49 1ORuZLP70
【極悪】リクルートエージェントの裏事情（まとめ）
URLﾘﾝｸ(jpdan4.blog89.fc2.com)
【過労死】DODA、インテリジェンスの裏事情
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リクナビNEXTの高過ぎる競争率と掲載料の実態
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【個人情報流出】人材紹介JACで放置プレー（まとめ）
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416:名無しさん＠引く手あまた
08/10/11 05:07:44 D4BtOL6f0
>>414
転職歴無しの20代だが悪い案件しか来ない
所詮学歴と前職会社の規模の問題よ
417:名無しさん＠引く手あまた
08/10/11 05:20:21 majVsjzl0
>>414
大手はメディカルチェックが入る場合があるので注意。
俺の場合勝手に欝判定されて案件無しで追い出された（実話）
typeは自己申告（嘘つくと告知義務違反で訴訟対象の可能性あり）
ま、精神科通いは事実なんだけどさ。
後小規模は良案件持ってきてくれるし面倒見もいいことが多いけど、
外したらそれっきりなことが多いので注意。（要は持ち玉が少ない）
自分の転職価値を本当に知りたかったらヘッドハンティング会社の
方がいいかも知れん。大体自分の評価より上の案件持ってきてくれる。
普通の紹介会社だと実績上げるため明らかに評価の下がる案件
持ってきて押し込んだりするし。
418:名無しさん＠引く手あまた
08/10/11 10:46:19 rTyPNqrj0
>>417
最近転職活動始めたばかりだが、仰るとおり。
大手は俺の場合、求人の量はすごいのだが全部ブラックしか紹介されない。
そのくせ必死に不安を煽ってとりあえず受けさせようとする。
それと相反して中小のサーチ系からは
誰が聞いても知ってるような優良企業の非公開スカウト案件を
色んな会社から毎日のように紹介される。
うれしい悲鳴だが、現職なので残念ながら全部には応募できない。
大手とのこの差は自分の場合、出身大学が三流だからだと考えている。
一方職務経歴はどこに行ってもきれいだと言われる。
419:名無しさん＠引く手あまた
08/10/11 10:50:47 4j6d/6+k0
人材紹介会社経由で紹介された会社に、訪問に行って、
また連絡しますと言われていたのに、その会社自身がHP上で求人を始めた。
紹介会社経由と、普通に応募した人なら、普通に応募した人をとるよね。。
無駄なお金を払わなくて済むし。
なんかがっかりだ。
420:名無しさん＠引く手あまた
08/10/11 23:58:09 ucZ2wswr0
ここってみんなやさしいね
２ちゃんの良心だな
421:名無しさん＠引く手あまた
08/10/12 00:21:32 oFaaQBfe0
>419
わかる。私もそれで落とされた。
応募をした直後に求人サイトに掲載され、小論文、翻訳（英語と
ある言語の翻訳２本）、ケース…と色んな課題をやらされて、
最終まで手ごたえ良かったけど…落ちたよ。
小さな会社が、求人サイトの掲載コスト×２媒体分にくわえて
人材紹介会社への手数料を払うのって、やっぱり
一番無駄があるものね。（求人サイトで集めるか、
エージェント経由かのどちらかならともかく）
でも、課題が異様に多くて、一つ一つこなして最終までたどり着いた末の
不採用だったんで本当にショックだったよ。
422:名無しさん＠引く手あまた
08/10/12 02:26:23 6qiI1ZmW0
>>421
最終の本気プレゼンテーションスキルへの備え
（どれだけ熱意を伝えるか）が不足してただけ。
423:名無しさん＠引く手あまた
08/10/12 07:00:49 ViXkbN9s0
>>422
何を決め付けてるんだか
424:名無しさん＠引く手あまた
08/10/12 07:46:59 BSzGGVnZ0
>>411
小規模には、営業力があるのが理由の１つ、
（事情としては、414さんが書いてることとか、
前職で培った人脈を生かしてるとか）
コーディネーターが人生経験豊富なため、
通り一遍の対応をせず、応募者のポテンシャルを見る場合があるので、
経歴はよくないけど、底力はありそうな人に優しいことが、もう１つか。
ちなみに、多重派遣だけど優良案件って、かなり迷うケースだな。
もう少し担当者と話し合ってみたほうがいいかもしらん。
425:424
08/10/12 07:50:33 BSzGGVnZ0
失礼。
「多重派遣みたいな話の進め方だけど、良さそう」って書いてるね。
ある人材紹介会社から、別の紹介会社の担当者に話しに行って・・・
その担当者から、また次の会社の担当者に話しに行って・・・
みたいな感じ？
このケースならば、俺も経験がある。
426:名無しさん＠引く手あまた
08/10/12 08:57:19 gu2STIUG0
資格より、実務経験＋資格です。経理なんか、特にそうです。
売上の規模で、経理の扱う額てわかるし、上場か非上場でも違う。
後、年令 前職の規模 学校名。経験無くて経理は、新卒じゃない限り、
資格だけでは、転職市場では、まず無理だと思います。
427:名無しさん＠引く手あまた
08/10/12 11:27:53 Fl06rC9T0
まあ人材紹介会社っていいところもあるんだろうけど、
人を食い物にするようなところあるね。こっちは人生かけてんだから必死
なのに、ウンチクばかりで使えない担当者がいる所ばっかり。
結果ほぼ独力でやって内定もらったよ。エ●ートとか国立の法律関係、本当最悪だった。
428:名無しさん＠引く手あまた
08/10/12 11:30:46 mjKMiGlT0
求職サイトを計画中なんですが、こんな企画はダメでしょうか？
求職サイトとは、求職者と企業の出会いの場所。
ここは、登録してある求職者に、企業が自由にアプローチできるサイトです。
当然求職者は登録無料ですし、企業も、求職者の情報を見るだけなら無料です。
登録された情報には、名前、住所、連絡先等の個人情報を含みません。
サイト運営者にも、企業にも、貴方は誰なのか判らないシステムです。
地域がキーになるシステムで、求職者は働きたい地域に、情報を掲載します。
企業は、雇用予定地域の情報の中から、希望する人材がいるかどうか探します。
429:名無しさん＠引く手あまた
08/10/12 11:34:16 Fl06rC9T0
追加、そういや私もエ●ートと●ンテリジェンスに放置プレイ食らった、
やる気ないなら、やめたらあ
430:名無しさん＠引く手あまた
08/10/12 11:40:25 TztKRnLF0
>>428
いいんじゃない？ハロワでもそういうのやってるよ。
431:名無しさん＠引く手あまた
08/10/12 12:25:29 i1JKDWaI0
>>428
違法かという質問なら、たぶんだめだと思う。
私設職安みたいな感じなので国の許可がいるはず。
やっていけるかという質問なら、だめと断言できる。
そういうサイトはすでにいくつかある。
企業から金を取って求人情報を掲載したり、求職者情報を閲覧させたりしている。
宣伝をしないと求職者が登録しないので、広告宣伝費が莫大だ。
当然だけど、求職者の登録は無料。
あなたがそれをやっても、個人情報を収集する目的と疑われて躊躇する人も多い。
大量に宣伝すると疑わないというのも不思議だけどね。
企業の立場としても、怪し気なサイトに広告載せたら逆効果だからやらない。
432:431
08/10/12 12:29:49 i1JKDWaI0
厚生労働省から「無料職業紹介事業」の許可が必要だよ。思い出したわ。
433:431
08/10/12 12:37:06 i1JKDWaI0
>>425
なるほど。
>>411の意味がやっとわかった。
紹介会社の提携は不動産会社の提携と同じだよね。多重派遣とは違うよ。
多重派遣：手数料を足し算する。
提携案件：手数料を割り算する。
ある程度大きい紹介会社は手数料が半分になるからやらない。
たとえ本人に良い案件だと思っても自社案件を勧める。
だから、それ悪い話じゃないと思う。
434:431
08/10/12 12:43:10 i1JKDWaI0
>>428
企業からお金を取る予定なら、「有料職業紹介事業」の許可ね。
435:431
08/10/12 12:48:27 i1JKDWaI0
>>419
自分の会社のホームページだろ。一体何人の人が見ると思う。
変な例えだけど、多分独身の人だと思うので。
結婚相談所から紹介された人と結婚すると紹介手数料が必要。
職場で知り合った人とは当然無料。
手数料が発生するかどうかで、結婚相手決める人はいないよね。
企業からしたら人を雇うのはそれほど重要な問題なんだよ。
436:名無しさん＠引く手あまた
08/10/12 12:55:00 i1JKDWaI0
>>429
たまに「何か良い案件はありませんか」とメールでも書いてみたら。
そういうことができるってだけでも、沢山いる競争相手から一歩前に出られるんだぜ。
437:名無しさん＠引く手あまた
08/10/12 13:06:25 gu2STIUG0
インテやリクエは、転職経験ない若いのが、コンサルだから頼りない・
パソナキャリは、トップが、創価だから、紹介企業は、気をつけた方がよい。
438:428
08/10/12 14:32:30 mjKMiGlT0
>>434
個人が特定できる場合には、「有料職業紹介事業」の許可が必要なのは判っています。
このサイトのポイントは、求職者はどこの誰かも判らないことです。
特定の個人と企業間の職業斡旋をする場合は紹介ですが、相手が判らない場合には、
扱いとしては、メルマガの登録者に求人情報を送るような判断がされます。
似た例で、パチンコ店では風営法の関係で、店内で商品サンプルを配布できません。
しかし、店内にコーナーを設け、そこから自由にサンプルを客が持って行くのはOKなんです。
439:428
08/10/12 15:08:30 mjKMiGlT0
>>431
個人情報を含まない形ですから、言われているように個人情報は集まりません。
違法かどうかについて、大学の教授にも確認とりましたが、問題なしとの判断でした。
形として、求職者が自分のスペックを個人情報をぬきに自己PR広告としてサイトに掲載する。
個人情報が含まれない個人宣伝用の情報なだけに、サイトから不足分の情報に関して
問い合わせが出来るように、フリーメールを登録しておく。
サイト運営者は、自己PR広告に興味を持った企業からの問い合わせに対し、有料で連絡が
登録者とれるように、サービスする。求人情報の、メルマガ発行と同じ考えです。
個人情報の管理を、登録者に一任しているサイトは今までなかったと思いますが。
それ以前にサイトとしても、個人情報を扱う上での、漏洩や改ざんの危険度を考え、
このサイトでは一切個人情報は扱わない（持ち込んでいない）のですから。
求職者は無料で登録することで、企業から直接連絡が入るサイトであり、個人情報が漏れない。
この条件でも登録しないでしょうか？
また、企業として、情報を確認する事は無料で、連絡を取る場合に求人広告を出す費用程度
その負担であっても利用しないサービスでしょうか？
人材紹介会社は、登録者と企業との仲を取り持つことで、100万円以上の収入を得ます。
企業として、求職者の情報が見られ安価に利用できるなら、人材紹介会社使いますか？
私が経営者であれば、人事担当者に、このサイトの利用を指示しますが。
ただし、そこの情報に利用する価値がある場合であり、ダメなら利用しませんが。
440:名無しさん＠引く手あまた
08/10/12 16:15:01 be4tWmEj0
やってみなはれ
441:名無しさん＠引く手あまた
08/10/12 16:34:31 a53t4CT60
たしかに、、>>440の言うように勝手にしたらいいじゃん。
今までのやり取りをみたら何を言われてもやる気なんでしょ？
ならここでうだうだ言わずにとっととやればいいじゃん。
情報を利用する価値、、というか
情報の価値が何から発生しているかを考えればわかると思うんだがな、、
442:名無しさん＠引く手あまた
08/10/12 18:21:15 mjKMiGlT0
>>441
情報の価値は、個人情報を含む情報にあることは判っています。
しかし採用する人を選別する場合に、個人情報があまり重視されないことは確かで、
少なくとも採用試験や、面接前には名前や住所、連絡先などはあればいい程度です。
なにもこのサイトの情報だけで採用を決めるような、そんなバカな会社はないでしょう。
匿名だなんて信じられんから、そんなの利用するか！
この様な意見も聞きましたが、少し冷静に、企業で人を採用する課程を考えて下さい。
その中で重要なことは、職を探している人がいて、その人の能力が会社が望んでいる
そのレベル以上であれば、多くの企業で予定が無くても採用を検討します。
その為には、職を探している人の情報が企業に見える必要があるのです。
逆に、多くの求職者の情報が集まれば、能力のない人には声が全くかからない
このような可能性もありますが。
利用される方の意見を聞きたいから、この様な形で質問しているのです。
利用しないなら、なぜ利用しないかを書いていただけますと幸いです。
443:名無しさん＠引く手あまた
08/10/12 18:39:03 GDzHfYFh0
>>437
やべえパソナ逝っちまった・・・
リクルートは俺より若い女がCAとかマジでありえん。
何考えてんだと。
444:名無しさん＠引く手あまた
08/10/12 20:54:09 c3aXB+1b0
>>439
一点だけコメントするよ。
>私が経営者であれば、人事担当者に、このサイトの利用を指示しますが。
それはわずか10円安く買うために自転車で隣町まで遠征する主婦の発想。
人事部員がサイトを閲覧し、応募者と連絡を取り、書類を読んで要件を満たしているかどうかを判断し、一時面接を行なう人に通過した書類を渡す。
ここまでの労働が只なのか。
合格者が出るまで繰り返すんだぞ。
そのサイトから合格者が出るという保証はあるか。
そうじゃなきゃ人材紹介業なんて仕事が成り立たないだろう。
445:名無しさん＠引く手あまた
08/10/12 20:57:22 c3aXB+1b0
>>439
もう一点だけコメントする。
許可がいるかどかはここで聞かずに労働局に電話掛けて相談しろ。
俗にいう私設職安の可能性がある。
下手すりゃ逮捕されるぞ。
446:名無しさん＠引く手あまた
08/10/13 03:51:33 iFT4uh1t0
>>444
始めに登録者ありなのですが・・・
登録者の質が悪い場合には成立しませんが、求職者の立場に立って、登録することが
少なくともメリットがあれば、人材紹介会社と同様に登録する前提で考えています。
合格者が出るまでの労働が、ただとは言っていません。
ただ、この労働が100万円かと言えば、いくら何でも数万円～10万円までではないですか？
5円、10円安く買うための発想でなく、現状、求職者に直接アプローチすることが出来ないから
作業を委託しているので、それなりの経費（100万円以上）を掛けているのです。
なぜ作業を委託しているのか。
求職者のリストがないことと、個人を特定できる求職者に、直接企業側から連絡をとるには、
職業紹介業の資格が必要となるからです。
サイトから合格者が出る保証はあるのか？
それは人材紹介会社でも同じです。
そこに登録されている求職者の質によります。
サイトや会社が合格の条件でなく、あくまでも求職者の質が企業の希望に合うかどうかです。
人材紹介業は、紹介することが仕事で、それで利益を出しています。
儲けている紹介業は、良い企業の案件を多く持っているので、求職者にとって、
良い企業に就職できる可能性が高いだけであり、求職者のレベルが低ければ、
いくら良い（儲けている）人材紹介会社でも、求職者は就職できません。お間違いなく。
447:名無しさん＠引く手あまた
08/10/13 03:53:57 iFT4uh1t0
>>444 もう一件
ここでは許可がいるかどうかなど聞いてはいません。
先入観で書かれていると思うのですが、登録すれば職が見つかるとすれば、それを
私設職安と判断されることは、個人の自由です。
ただ、私設職安の定義は何ですか？逮捕されるなら罪状は何になります？
最初から書いているように、登録者は個人情報をこのサイトに登録しません。
個人を特定できない人に、企業の求人情報を伝えて、こんな会社があるんだけど応募しない？
この問いかけに求職者は反応して企業に応募するわけで、応募者の履歴書で初めて、
企業は応募者の個人情報を知るわけです。
求職者の個人情報がサイトに有る場合は問題は別です。
サイトとして、企業からの問い合わせに対し、個人を特定できる人に就職情報を渡します。
これは、みなさんがおっしゃるように、就職斡旋となり、届け出が必要です。
極論を言えば、求人広告は私設職安にならないですよね。
これは不特定多数に情報を見せているだけで、求職者がこれを見て自己判断で応募するから
問題とならないのです。
ただし学校で、求職者（生徒）に対して求人広告を見せ、君どうかねここの会社は。
これは職業斡旋となり、届け出が必要となります。
448:名無しさん＠引く手あまた
08/10/13 08:01:02 ysgS3W7i0
いつになったらスレ違いだって気付くのかな？
449:名無しさん＠引く手あまた
08/10/13 11:16:55 VVgttWR00
同様のことはハローワークがすでにやっている。
450:名無しさん＠引く手あまた
08/10/13 11:57:47 uFuaO7g00
>>446
もう少し勉強しよう。
それと他人の話を真剣に聞こう。
ほかの人のレスを曲解した上に勝手な思い込みが多過ぎる。
おれの友達が某大学で教えている。
一応国立大学だが、いわゆる駅弁だ。彼らと話したことがあるが、
もう少しましな学生だったぞ。
まずそのビジネスモデルは既に存在する。
電車に乗れば求職サイトの広告を見るだろ。
求職者を集めるためすごい広告費をかけているんだ。
その広告費をどうやって回収するか。
>いくら何でも数万円～10万円までではないですか？
それは君の勝手な計算。その費用で「必ず」人が採用できるのか。
>それは人材紹介会社でも同じです。
人材紹介会社なら、一円も払わなくていい。
>そこに登録されている求職者の質によります。
そのために広告費が必要なんだよ。
451:名無しさん＠引く手あまた
08/10/13 11:59:01 uFuaO7g00
>>447
>ここでは許可がいるかどうかなど聞いてはいません。
それは分かってる。法律違反の可能性があるから親切に注意しただけ。
>逮捕されるなら罪状は何になります？
可能性があるのが職安法違反。
>最初から書いているように、登録者は個人情報をこのサイトに登録しません。
君は個人情報保護法と職安法を混同している。個人情報を扱うかどうかと職安法は別。
さらに個人情報の定義が分かっていない。君が収集する求職者の名前と連絡先が個人情報。
452:名無しさん＠引く手あまた
08/10/13 18:30:22 +dUElXau0
担当の若い女CAがマッキンゼーを紹介してきました。
人の話聞いていたのか、おいww
453:名無しさん＠引く手あまた
08/10/13 18:46:15 /gLDfqHX0
いい案件なんだが、エージェントと馬が合わなくて
モチベーションが下がる、という事は多々ある。
454:名無しさん＠引く手あまた
08/10/13 20:47:58 e/DpRnTB0
＞452
分かる。いくらコンサルでもそりゃ、無理だろ系のヤツね。
私は大学院出た後しばらくニートして、
その後弱小コンサルを契約社員で経験積んで
転職をもくろんでいる。
エージェントからのスカメで、
ボスコン受けませんか、と。
いくらなんでも、自分の器くらい知ってるよ…、と思った。
転職市場において、自分が傷物なのも。
大学院出で英語ができて、コンサル経験があれば、
ボスコンというのはちょっと安直過ぎやしないかと。
455:名無しさん＠引く手あまた
08/10/13 22:35:58 MuX7yGPX0
>>359
ﾜﾛﾀ
456:名無しさん＠引く手あまた
08/10/13 22:45:21 YZZZIzKp0
紹介会社の登録面談で転職理由を聞かれたとき、「人間関係」と答えるのは
よくないのですか？
457:名無しさん＠引く手あまた
08/10/14 00:21:07 bvTgOd1r0
>>456
CAにもよるけどなｗ
紹介先では言わないでくださいねってスルーされるか、ブラックリストに入れられるかは
あんたのスペック次第。
458:名無しさん＠引く手あまた
08/10/14 11:22:53 xz4ReThp0
>>456
全然問題ない。
良い理由。会社が潰れた。事業部が閉鎖。整理解雇。早期退職。給料の遅配。
普通の理由。仕事が面白くない、給料が安い、人間関係が悪い。何度もでなけりゃ問題ない。
悪い理由。犯罪などの懲戒解雇。精神病。言うとまず紹介してもらえない。
459:４５６
08/10/14 13:02:00 Pg1nxJMi0
＞４５８
ありがとうございます。「パワハラ」「いじめ」が原因で辞めてるんですけど
その旨伝えても大丈夫でしょうか？
460:名無しさん＠引く手あまた
08/10/14 13:13:52 tpE3W5lQO
>>447
横から失礼。
企業から登録者に直接オファーが行くサイト
って、リクナビNEXTとかエン・ジャパンで既にやってると思う。
461:名無しさん＠引く手あまた
08/10/14 13:27:47 tpE3W5lQO
>>454
面接に進むかどうかは先方次第なんだから、取り敢えず
書類だけでも送って貰えばいいじゃん。
余計なお世話かもしれんが。
俺は投資銀行業界にいるけど、モルガンだＧＳだって言うと
ハッタリ効くが、みんながバリバリにすごいってわけじゃないよ。
前に勤務していた会社の社長が名だたる外資のＭＤだったが
セールス部門の人間で、得意技は「ヨイショ」だった。
そりゃそうだよね。クライアントは日本の金融機関なんだから。
最初にボスコン行っとけば後が楽じゃん。
上流から下流には水は容易に流れるけど、逆はなかなか難しいよ？
462:名無しさん＠引く手あまた
08/10/14 17:52:03 bvTgOd1r0
@typeはCAの人から夜9時過ぎとかにも平気で電話かかってくる。
メールも夜中の11時過ぎにきたりする。
求人票も内容が違う。
だから辞めた。
463:名無しさん＠引く手あまた
08/10/14 18:03:27 Hx7ae/+w0
お前のとこは早く終わるのかもしれないけど９時でも家に帰ってない人多いんだよ。
どこのCAだって時間指定しておけばそれ以外に掛けてくる馬鹿はすくないだろ
464:名無しさん＠引く手あまた
08/10/14 18:35:37 xz4ReThp0
>>459
言わないほうがいい。理解してもらうのに時間がかかることを、会って一日か二日の人に話してしまうのは、ビジネスの立場からは子供っぽいと思われる。
友達になるなら良い性格だと思うけどな。
465:名無しさん＠引く手あまた
08/10/14 18:47:27 eMq579hz0
エリートネットワークにて
手数料いらない直接応募のほうが書類通りやすい
といわれて帰ってきた
確かに書類通った でも仕事としてそれでいいの？
466:名無しさん＠引く手あまた
08/10/14 19:12:58 37o2GNcy0
>>456
CAには言ってもいいけど面接先の企業では言わない方が何かと無難だと思う。
467:名無しさん＠引く手あまた
08/10/14 19:21:02 NWSyswRr0
>>466
ん？前にそういう風にCAに言って、
紹介状にそのまま書かれた人がいなかったっけ？
まあ、そのCAが特にアホなだけだとは思うけど、
あまりにも後ろ向きと取られる理由はほんとのことでも言わないほうが良いかと。
468:名無しさん＠引く手あまた
08/10/14 19:35:02 37o2GNcy0
>>467
スマン、それは知らなかった。CAにもいろんな奴がいるからあまり簡単に気を
許さない方がいいって事か・・。
俺は直ぐに何でも正直に話しちゃう方だから今後気をつけるようにするよｗ
後、関係ないけど景気の後退で雇用がさらに厳しくなるみたいだけど
みんながんばろうぜ！！
469:名無しさん＠引く手あまた
08/10/14 23:06:31 y6olx2UN0
リクエーの記事とか読んでると、
バリバリ前職の事情をＣＡに語っている応募者いるよね。
特殊な事情（いじめ、パワハラによるトラウマとか。）が
つづられていたりするから、「応募者、ここまで語っているのか？
そこまで語ると、リスクのある応募者とみなされないか？」と
思ったけど、合格後に判明していることなのかもしれないね。
ただし、セクハラに苦しんだ人とかで、
「女性の多い職場で働きたい」とか、
事情を話したほうがまだ良い場合もあるだろうな。
元々辞めるのに理由があるわけなんで、
「キャリアアップ」は表向きの理由でしかないでしょ、ほとんど。
470:名無しさん＠引く手あまた
08/10/15 01:07:14 2AL3xSgG0
人材バンクから現職に情報が流れる可能性ってある？
471:名無しさん＠引く手あまた
08/10/15 01:45:35 +6O8BSpd0
因果関係は不明だけど同業に転職したら何故か前の会社の人事が知ってた。
背筋が寒くなったけど誰かが漏らしてるんだろうな。
472:名無しさん＠引く手あまた
08/10/15 02:10:41 d5hO7WHU0
>>471
ブラック～中堅なら調査くらい入れるだろ
個人情報保護なんてウソ
473:名無しさん＠引く手あまた
08/10/15 02:12:56 UGhMVMD20
>>459
大人ならオブラートに包むべし
社会では「本音」と「建て前」と使い分けるのは当然
何でも思った通りの内容を正直に口にするのは
人間関係を悪化させる最大の原因のひとつ
本音は家族と本当に仲のいい友人のみにすべし
いい例が
退職願はどんな事情があっても「一身上の都合」とするワケで
474:名無しさん＠引く手あまた
08/10/15 06:30:42 +i9PrEVh0
>>473
だな。
かくゆう俺も、CAに事情を話して、
結局そのCAも詐欺師みたいな奴で、
その事情を逆手にとって、こちらの恐怖心をあおって、
ブラック案件をオタメゴカシ的に、しかも恩着せがましく
押し付けようとしてきた。
これだけは言っておく。
絶対にCAの人間性なんて信用しちゃいけない。
人間関係が退職理由として説明がつくというのは、
外資に合併された青い目の上司が来たとか、
他社に吸収されて、乗っ取った側の会社の上司が横暴だったとか、
そんな感じ。
それだって、言い方は気をつけないといけない。
いつ買収や統廃合がおこなわれるか、どの会社も分からないわけだし。
475:名無しさん＠引く手あまた
08/10/16 00:58:49 9ByUyAHu0
>>471
社会保険の手続きか何かで今の会社の人事が電話したんだろ。
別に珍しくもない。
あと、個人情報を勘違いしてるよ。
476:名無しさん＠引く手あまた
08/10/16 15:48:41 lFXv4XL60
低スペック＋鬱でも歓迎の人材紹介ありませんでしょうか？
477:名無しさん＠引く手あまた
08/10/16 16:27:28 mbsn17Dk0
>>476
低スペックはまだしも鬱はないな＞歓迎。
そもそも鬱って精神的なものであっても病気の一種でしょ？
であれば、普通の会社だと病気を治してから来てください。って言われると思うけど。
478:名無しさん＠引く手あまた
08/10/16 16:29:20 7O+HwMPa0
つ原子力発電所内部作業（派遣）
479:名無しさん＠引く手あまた
08/10/16 17:01:10 A+D/cUt50
自分がスカウトしといて
こっちがエントリーの返事出したらシカトするエージェントって何なの？
480:名無しさん＠引く手あまた
08/10/16 17:03:31 KyjOjyzj0
落ちた・・orz
俺はもうどこにも通らないのか・・
481:名無しさん＠引く手あまた
08/10/16 18:01:19 dxIMdI+/0
エージェントがマジでむかつく！
ＨＰから登録して面談しましょうという事で面談に行った。
面談時に履歴書と経歴書を持っていったが、学歴がないと分かった瞬間
急にやる気のない態度に変わりやがった！いくらなんでも失礼じゃないか？
登録時の内容確認したら分かる事なのによ。
何社か面談したけど、他の会社のエージェントも同じだったよ。
こっちの条件聞きもしないで適当な会社紹介してきたり、金にならない
と思ったら急に態度が変わったり、転職経験のない新卒が偉そうに
エージェント気取ってたり・・・
しかもアイツ等何様なんだか、「こっちの言うとおりにしないと紹介
しませんよ。」というような態度取りやがる！
あきらかに紹介してやってるって気があるぜ。アイツ等・・・
そんなこんなで俺は完全にエージェント不振に陥っている。
別にあんな奴等に頼まなくったって自分で職くらい見つけてやるよ！
人に頼るとロクな事がない！
みんなもエージェントなんかに頼らない方がいいぜ！
482:名無しさん＠引く手あまた
08/10/16 21:04:49 CSBjgZOz0
優良なエージェントは人事とのコネでプッシュしてくれるから、
利用価値は大。中には、紹介先企業の元人事という人もいるからな。
483:名無しさん＠引く手あまた
08/10/16 21:08:24 DD113nKY0
>>481
普通最低でも大卒が前提じゃねーのか？
484:名無しさん＠引く手あまた
08/10/16 21:14:10 X7ImPkIz0
>>481
学歴なくって紹介する価値もないぐらいスペック低いんだから相手にされないのは
当然だろ。
向こうだって慈善事業でやってるんじゃないんだよ。
485:名無しさん＠引く手あまた
08/10/16 22:32:06 sCJDxUVc0
>>481
金にならない奴を無料で世話してやるほど
エージェントは暇じゃないんだよ。
人のせいにして愚痴る暇があるなら
履歴書の1枚でも書いてたほうがマシだぜ。
486:名無しさん＠引く手あまた
08/10/17 09:08:48 da2JtmdxO
エージェント乙
487:名無しさん＠引く手あまた
08/10/17 18:17:39 EsGspSH40
>>483
>>484
>>485
大卒が前提やら低スペックは相手にしないってんならそれでいいんだよ。
そんならＨＰにでもその旨書いておけばいいじゃねぇか。
でもそれは会社の方針やら人権問題やら何やらでお前等じゃ変えられないんだろ？
そんなら高卒、専門卒やその他低スペックの人間がくるのは当たり前なんだよ。
要は難しいなら難しいなりの断り方や言い方ってモンがあるだろうが。
自分等で事前に確認もしないで本人目の前にしてやる気のない態度取るなんざ、
サービスのプロのする事じゃねぇよ！
お前等がバカにする低スペックの奴等にも丁寧に接しておけば、そいつらが
高スペックの友達紹介してくる事もあるんだよ。
この業界でも一流になっている人間は大抵その辺りを心得てる。
お前等エージェントっぽいけど成績上がってるか？上がってないんじゃないのか？
俺も数年前に悔しい思いしてから努力して難しめの国家資格２、３取得した。
その後、英語もある程度しゃべれるようになったが、そうなってから「いいトコ
紹介しますよ。」って言われてももう遅い。
そんな現金な奴等の世話になんかなりたくなんかないんだよ。
とは言っても俺が頑張れたのはお前等のようにすぐ人を馬鹿にする奴等の
おかげでもあるんだがな。
自分がされて嫌な事を人に平気でするような人間はどこいっても一流になんか
なれないんだよ。
488:名無しさん＠引く手あまた
08/10/17 18:30:48 da2JtmdxO
おおすごい怒ってるな。
489:485
08/10/17 18:42:35 wNJ039S40
>>487
先に言っておくが、俺はエージェントじゃないんで
悪しからず。
一通り読ましてもらったが、あんたの言いたいことはわかるよ。
俺だって同じ対応をされたことが何回もある。
だけど、あんたの発言、裏を返してみると
あんたもエージェントに対して同じことやってるよな。
エージェントがやる気ない態度を見せた瞬間、
エージェントに対して態度が豹変してないか？
それと、何度も同じ目にあってんだったら、いい加減
相手のせいにせずに自分から申し込み時点で申告したりしたらどうなんだ？
あんたの発言をエージェント側の意見として変換してみると
>お前等がバカにするエージェントの奴等にも
>丁寧に接しておけば、そいつらが
>高スペックの案件を紹介してくる事もあるんだよ。
となるんだよ。
例えばあんたが電気屋の店員で、
もし「手持ちが100円しかないんですが、液晶テレビを買いたいんです」
って客が来たらどうする？
しかもそいつが「客だぞｺﾞﾙｧ」的な態度取ったらどうする？
後ろに買ってくれそうな資産家の客が待っていたとしても
その客ほっといて長々とお世話するか？
もうちょっと自己中心的な考え方を改めてから
転職活動しないと、肝心要な時に態度に出るぞ。
490:484
08/10/17 18:48:16 iFmQs8/40
>>487
悪いけど、俺はエージェントじゃないよ。人材紹介会社を利用する方だ。自分に反対意見を
出す連中をすぐに工作員扱いするのはよろしくないよ。
低学歴、低スペックの方お断りなんてわざわざ載せるほどの事じゃないだろ。常識だよ。
職安じゃないんだから。職安と勘違いしている自分の不明瞭をまずを反省しろ。
サービスのプロじゃないという意見があるが、じゃあ低スペックの人間にも期待を持たせ
るような応対の方がよかったのか？よく派遣とかでありがちな「今紹介できる案件探してま
すから～」とか言って２－３ヶ月放置。こっちの方が残酷じゃないの？どっちにしろそうなっ
たら「ないなら最初に断ってほしかった」って文句言うだろ。
お前はどっちにしろ文句を言う奴なんだよ。
491:名無しさん＠引く手あまた
08/10/17 19:20:17 vsRer3qB0
ＣＡ顔真っ赤
492:名無しさん＠引く手あまた
08/10/17 21:11:03 MmjHc5+M0
マイケル・ペイジ・インターナショナルって会社を利用したことある方いますか？
ここの自称「ヘッドハンター」って、結構ムカついたんですが。
493:名無しさん＠引く手あまた
08/10/17 21:34:33 iknheoXPO
九段下のアジェンテ
スゲー偉そうだった
494:名無しさん＠引く手あまた
08/10/17 21:44:06 niE5nWcH0
>>483
35才、40才以上では学歴関係ないんじゃないの？
低スペックでもいい所無いかしら
495:名無しさん＠引く手あまた
08/10/17 21:48:42 niE5nWcH0
>>490
好きで低スペックなったわけじゃない事もある
腰痛等体壊して肉体労働できなくなったら事務や座ってやるしかないでしょ
もちろん職業訓練受けるなりPC勉強して資格取るなり努力する前向きな姿勢必要だけど