08/11/09 21:50:01 zIcoPJnx0
>>513
会社にとってのメリットは大有りですよ。
会社が社員の雇用するにあたって、基本給をベースに賞与や厚生費等の半固定費が決まります。
残業はいくらしてもその時給分だけで賞与等には反映されませんから、残業をさせるだけさせた方が
社員数を増やすよりも遙かに低コストで労働力が確保できます。
さらにはサービス残業をさせればその分は丸儲けです。
こんな事をしていると離職率が高まりますから、結局損をしそうなものですが
ＡＬＳＯＫは元々ブラック企業で離職率が高いので、どうせならこき使ってやろう
という事で長年に渡り社員を使い捨ててます。