08/11/09 18:19:04 zIcoPJnx0
>>510
普通に考えて見ようか。
警報が出たのに「休憩時間だからいけません」ってあり得ないだろ。
一応休憩時間はあるが、保証はされていない。
つまりは最悪の場合”不眠不休”の連続勤務をする覚悟が必要。
それでも給与には休憩時間分の労働は反映されない。
なぜなら法律上、休憩時間は”取らせなければならない”事になっているから。
そこに給与を払ってしまうと会社側の違法行為が裏付けられてしまうのですよ。
つまりはサービス残業強要の恒常化が暗黙の了解。
ＴＨＥ ブラック企業
それがＡＬＳＯＫ