08/09/06 11:43:22 2Ygp07nqO
AOKIホールディングズってどーなんでしょう？
976:名無しさん＠引く手あまた
08/09/06 12:11:38 KY+xn1Iu0
小売マンって実は勝ち組
故に嫉妬されることが多い
女子校生にモテモテ！主婦、OLからモテモテ！
コンパでモテモテ！
そんな小売マンになれたことを感謝し日々働いた方が良い
高給だし仕事のヤリガイなんて有り過ぎ！
福利厚生、待遇笑える！人に言えない！
君達は一生、小売マンを続けた方が良い。糞ニート、無職が煽っているだけ！
977:名無しさん＠引く手あまた
08/09/06 13:27:26 hbZoEToB0
やたら改行して煽ってくる奴って
荒らしのくせにレス乞食なんだよな
978:名無しさん＠引く手あまた
08/09/06 14:03:41 H/W4B2rs0
俺のとこはサビ残が当たり前だったが、辞めた奴が労働基準監督署にちくり、
査察が入った。そんでサビ残禁止＆未払い分の支払い。しかし本社組はバイヤー
クラスも管理職扱いで手当てなしｗ。社長が本気で、夜まで働くから残業なんだ。
朝7時から出て働けって言う超絶ＤＱＮ
979:名無しさん＠引く手あまた
08/09/06 15:25:22 MSmXRJRr0
小売でなんとか生きれるのは、大手百貨店と大手スーパーだけかな。
中堅スーパー・家電・ホムセンなんかは出世コースに乗れればいいけど、そうでない９割以上の社員は死あるのみ。
特にドラッグとか、どんな大手でも将来真っ暗だね。
大手百貨店・大手スーパー以外は、「自分はフリーターと同類なんだ！」という意識をもっと持つべき。
980:名無しさん＠引く手あまた
08/09/06 15:34:52 +6VlgVei0
>>975
AOKIの元パートです
紳士服業界の中では一番待遇はいいんじゃないでしょうか
正社員の休みも小売の中ではきっちりとれるほうだと思います
閑散期（7～9月）なら店長でも土、日休めます
ただ、40～45歳すぎたら落ちていく一方かと…
enで募集してるらしいので、見てもらえばいいかと思います
981:名無しさん＠引く手あまた
08/09/06 16:35:20 YFwlDE1z0
確かサビ残で死にかけた奴がいたな・・
982:名無しさん＠引く手あまた
08/09/06 16:37:13 2TAkWBRjO
残業代出さないのはおかしいな
983:名無しさん＠引く手あまた
08/09/06 16:50:35 iXgnBjkZ0
そもそも百貨店は小売じゃなくね？
984:名無しさん＠引く手あまた
08/09/06 17:23:49 2Ygp07nqO
>>980
コメントありがとうございます！実は来週面接なんです；在職中という事で、わざわざ土曜日に面接日を組んでくれました！
今から店舗見学に行きます！
985:名無しさん＠引く手あまた
08/09/06 18:29:18 vHlMH0rQO
今日も仕事疲れたお
ところでみなさん転職に向けてどういう努力や勉強をしてますか？
１日会社で通用するようPCスキルってどんなのですか？
986:名無しさん＠引く手あまた
08/09/06 19:18:27 lJz6Y8UZ0
>>979
んで中小小売には大手小売を訳ありでやめた方々が
店長やバイヤーや本部とかで君臨してるから
やりずらいんだよねｗ
987:名無しさん＠引く手あまた
08/09/06 19:54:46 attQrCBp0
>>986
なかなか小小売に転職する大小売はいないだろｗ
988:名無しさん＠引く手あまた
08/09/06 20:14:35 wM5JBsbB0
>>962
東芝でもピンきりだからね。
東芝って名のつく子会社、関連企業だけで
2000社あるからね
ちなみに私は小売マンではありません。
989:名無しさん＠引く手あまた
08/09/06 20:27:24 A9VP94RS0
>>985
頭を使い、ＰＣで実務ができること。
ワープロ打ちが出来る、表計算ができる、
ＤＢを構築できるなんてのは初級レベルだろ。
まあ、各企業が求めるＰＣスキルは様々だろう。
990:名無しさん＠引く手あまた
08/09/06 21:05:35 +6VlgVei0
>>984
今月末までは閑散期なので、土曜日でも問題ないからだと思います
社内の環境は他の会社に比べるといいと思うので、頑張ってください！
ただ、新入（中途）社員研修は超ハード（精神的に）ですので気をつけてwww
991:名無しさん＠引く手あまた
08/09/06 21:21:06 2Ygp07nqO
>>990
色んな情報本当にありがとうございます。店舗いい感じでした！挨拶いいですね！なんでしたっけ^^;？あれは社員教育で叩き込まれるんですか？
ヤフー智恵袋で色々調べてはいますが、些細な情報でも教えて頂ければ幸いです！
ちなみに新社員研修の厳しさとは？？
992:名無しさん＠引く手あまた
08/09/07 18:40:19 0W0oDD2l0
小売は有休取得率が極端に低いよね、理由はシフト制だから。
相当前に申請すると「じゃあ公休にしとくね」と言われ
数日前に申請すると「なんでこんな急に言うんだよ！」と言われ結局有休取得できない
有休を勘案すると他業種に比べ更に休日が少ないんじゃね？
要はこんな糞業界やめてメーカーとかに行こうってこと
993:名無しさん＠引く手あまた
08/09/07 19:09:28 W5V3G+Mh0
小売以外サービス業の現実かと・・・>>992
994:名無しさん＠引く手あまた
08/09/07 19:16:30 JhWMXddy0
>>992
ただでさえ公休が少ない
メーカー：120日前後
小売：100日前後
んで更に有給が殆ど使えないから40日近い差になる
年間40日以上余計に働いて給料は下
995:名無しさん＠引く手あまた
08/09/07 19:58:26 0W0oDD2l0
>>994
平社員だったら４０日差ってことはないが２８日差だろうな
メーカー１３３日 小売 １０５日
管理職だったら５０日差
メーカー１２５日 小売７５日