08/08/07 17:18:54 cLrBoVhv0
零細の採用基準ってほんとよくわからんわ。
こっちは年齢もクリアしてて経験者なのに
まず相手の提示する給与が高校生の初任給程度。
最終的にはこっちから断るつもりが相手から断ってくる始末。
一体どういう人材が欲しいんだ？零細企業って？
未経験者の方には親切丁寧に教えます、、
なんて言っておきながら
入社したら「みんな忙しいんだから質問とか一切受け付けませんからね！」
と初っ端からキレ気味に言われる始末。
こんな職場状況では離職率高いのも納得。
俺が辞める半年間に10数人の人間が辞めていった。
早くて1週間で辞めるのも居たな。
年齢制限設定してる所や平均年齢30切ってる所は
本当に一人の仕事量が多いし
そういう所は5～10年以内で確実に潰れるから
敢えて無理してまで行く必要無いと思うよ。