08/12/07 21:56:06 xt3ih5/E0
プロ市民なんてハゲタカ左翼集団じゃないの?変な騒動に巻き込まれそう。
私の場合はごく全うに辞めるスケジュールを作成中、来年4月から新しい仕事へ就くんだけど。
今の会社、決算期が2月末なので3月1日に在籍していると2009年3月1日から2010年2月末までの有給休暇として20日がつく。
現在所有の有給休暇は約30日で、来年2月末までの残り勤務日数が約60日、つまり2日に1日休暇を取れる計算。
3月1日付で退職届提出して、3月は2-3日出社するだけ、残りは新しく取得した有給休暇利用。
こうすれば来年3月末までは現在の会社に在籍し、給料も3月末まで得て社会保険その他もバッチリ。
同時に4月1日からは新しい会社に勤める。
休暇取得理由も体調不良と1週間単位のリフレッシュ休暇を申請、実際通院中。
バンザーイ!!