08/06/18 22:25:42 2+pZh2oh0
1おつ
3:名無しさん＠引く手あまた
08/06/18 23:47:56 U7YNdPQW0
>>1
乙カレー
4:名無しさん＠引く手あまた
08/06/19 07:24:13 g9vmdY6f0
>>1
乙。
しかしなぜ「ー」が「-」なんだ
5:名無しさん＠引く手あまた
08/06/19 08:50:54 ZVXb7eyHO
ここは何才から部長になれる？
6:名無しさん＠引く手あまた
08/06/19 09:27:46 goKWllQPO
リストラ走っていますな。自主退社扱いで。
7:名無しさん＠引く手あまた
08/06/19 19:04:18 OtO1LlpL0
>>6
どこの部署で？
8:名無しさん＠引く手あまた
08/06/19 21:02:12 goKWllQPO
ci bcs ts すべてよ。組合は動いていないだろうな。
9:名無しさん＠引く手あまた
08/06/19 21:03:14 TUcMM7X30
>>1
乙カレー
さて、今から帰るぞ！
10:名無しさん＠引く手あまた
08/06/19 22:58:43 OtO1LlpL0
>>8
ワールドワイドではEDSの買収がらみ？
国内では業績不振？ こりゃヤバそうだ。
WFR はないの？
11:名無しさん＠引く手あまた
08/06/19 23:19:06 GS0xupW20
K出さんの指示で50歳以上がターゲットのWFRがクローズで走り始めたぞ！＊＊月でHPを卒業することになりましたとか本心じゃないお決まりの挨拶がちらほら。。
12:名無しさん＠引く手あまた
08/06/19 23:30:10 goKWllQPO
WFRなら会社都合だから問題となるが、今回は自主退社を進める形式だよ。WFRよりはるかにひどいやり方よ。
自主退社だから問題にならないのよ。退職金も会社都合じゃないから高くないよ。
加算金はあるよ。
加算金なくてもやめた方がよさそうね。
13:名無しさん＠引く手あまた
08/06/20 00:15:10 fjAlB1so0
在宅制度関連の記事で最近よく見る人事(総務？)のフィリピーナ、
こないだ実物見て目が合ってドキドキした！
で、速攻で在宅したいって言ったら、上司に拒否られた。。。
14:名無しさん＠引く手あまた
08/06/20 07:15:51 VDQYaZVr0
>>12
i出身のＫさん的な発想だね。
iはリストラ者用の受け皿会社作ってるからまだマシだけど、hpで同じ事をやっちゃきついよね。
15:名無しさん＠引く手あまた
08/06/20 08:16:14 j71ii44i0
いや、マジでこんな会社に入って失敗した。もう辞めます。お世話になりました。
16:名無しさん＠引く手あまた
08/06/20 15:43:35 GhUF2nVMO
お疲れー
17:名無しさん＠引く手あまた
08/06/20 17:54:55 wmdv21s90
最近、レポートをくれくれって営業さんやアシスタントがしつこいのは
大変だからなのかぁ。でもこっちも忙しいんだよねぇ。
18:名無しさん＠引く手あまた
08/06/20 19:47:48 T1f8vVc50
Ｋ出さんはコストカッターをやろうとしているのかな？
吉と出るかは分からんよ。
さようならメールは来ないけど、そんなに来てる？
19:名無しさん＠引く手あまた
08/06/20 21:25:47 lAxWA0UL0
結構派手に首切りしてるのね。
今肩たたきまくってるらしいから、実際に退職者が出るのは7,8月か。
いくら無能と判断したにせよ、頭数が減ったしわ寄せは確実にあちこちに
出るよな。
20:名無しさん＠引く手あまた
08/06/20 22:27:00 AUJduGbW0
ＢＡＢＡ！
てめえよくも、不当評価したな！
そういうてめえも、暇だからといって、
仕事中、部下にFlashでアニメを作らせるとか
やりたい放題やってやじゃねえか！
てめえこそ懲戒だ！！！
21:ちょこぼーい
08/06/20 23:00:29 j71ii44i0
かすかすかすかすかすかすかすかすかすかすかすかす
22:名無しさん＠引く手あまた
08/06/20 23:30:10 lmoFr9f90
ここは青春18きっぷ??
23:名無しさん＠引く手あまた
08/06/21 01:42:20 JC+ei8H90
今後、会社の移転とかあるの？
郊外のビルだと派遣や協力会社も多いんじゃ。
郊外から遠くなるとしたら、今、郊外にいる派遣は契約終了？で、総いれかえ？
24:名無しさん＠引く手あまた
08/06/21 06:59:05 N8zPzlxx0
HP、オラクル、SAP、シマンテック....やはりIBM出身者のトップが多いね。HP出身者は樋口さん
ぐらいか。彼も新卒じゃないしな。マックの原田さんもNCR経由でYHPに擦った程度。有名企業と
なるとHP出身者はまるでダメだな。
25:名無しさん＠引く手あまた
08/06/21 08:08:47 JacGzWkS0
だめだーーーーーーーーーーーーーーーーーー。
本気で、この会社に絶望したーーーーーーーー。
CEです
26:名無しさん＠引く手あまた
08/06/21 10:29:09 LCu+ZasB0
海の向こうの言いなりになるだけで、経営そのものがわかってない連中ばっかだから、
トップとして雇われるなんて有り得ないからねぇ。
27:名無しさん＠引く手あまた
08/06/21 15:08:00 arG2nt+u0
>>11
> K出さんの指示で50歳以上がターゲットのWFRがクローズで走り始めたぞ！
これマジか?
俺40代だけどMgrに相談して自分から立候補しようかな
どうせ辞めるなら退職金くらいたっぷり欲しいしな
28:名無しさん＠引く手あまた
08/06/21 17:10:21 rd6p/C3t0
>>25
会社じゃなくて仕事に絶望する方が先。
29:名無しさん＠引く手あまた
08/06/21 19:05:58 iPY/i/AC0
寺猿が○racleの取締役に納まってる罠
30:名無しさん＠引く手あまた
08/06/21 23:22:55 5o1leX2+0
HPのフィールドサポートエンジニアに転職しようと
思うのですがどうですか？
激務ですか？
一日中車で外回りですか？
ご存知の方いらっしゃいましたらお願いします。
31:名無しさん＠引く手あまた
08/06/22 13:15:54 igtl5OfY0
馬場さん
人の手帳の内容を
勝手に見ないでください！
しかも、しつこく2年間も追求しないで下さい！！
パワハラを通り越して、
プライバシーの侵害です！！！
今度、警察に通報しますから！！！！
32:名無しさん＠引く手あまた
08/06/22 17:38:00 W8lqiqNo0
>>31
ここに書きつづけても、みんな読むだけで、何もしないんじゃない。
社内告発するか、異動申請するか、転職を検討したら。
ババさんとやらがそんな人物だったら、他の人にも害になってると思うので、
あなたが行動することは人のためにもなると思う。
33:名無しさん＠引く手あまた
08/06/23 00:07:50 +TmTlws70
>24
K澤さんは？
34:名無しさん＠引く手あまた
08/06/23 00:11:04 m25iPVrY0
2年間も追求されるネタを手帳に書いて
しかも人に見られてしまうような管理方法してたやつがマヌケなだけ
話広げて困るのは自分じゃね？
35:名無しさん＠引く手あまた
08/06/23 18:08:32 HzGbLGFC0
ユニオンショップ協定や会社の御用組合で困っている労働者へ
URLﾘﾝｸ(www.toburoso.org)
36:名無しさん＠引く手あまた
08/06/23 20:04:56 u6dR0Dgq0
御用組合か、そのとおりやね。
組合が組合員のために力を使ったところはみたことがない。
組合員の防波堤にならない組合に存在価値なし。
37:名無しさん＠引く手あまた
08/06/23 20:06:51 +lR/415bO
外資だしね
38:名無しさん＠引く手あまた
08/06/23 20:15:20 u6dR0Dgq0
>>37
その通りだと思う、本社（米国）の言うことには逆らえない。
しかし日本の幹部には意見してもらわないと。それも
しないようだと組合としてのプライドもなかろう。
39:名無しさん＠引く手あまた
08/06/23 20:59:51 u6dR0Dgq0
組合くらいは機能してくれないと、汚染地域への本社移転、
自己都合に追い込むリストラは止められないでしょう。
個人では戦えないから組合の存在がある。連投すまん。
40:名無しさん＠引く手あまた
08/06/23 21:18:14 DASFJMyv0
外資だからって組合がさぼってても許されるとでも思ってんのかね。
41:名無しさん＠引く手あまた
08/06/23 21:42:31 l2r03YJK0
組合に対する意見って組合に直接言うの？
言ったところでシカトされそうな気が
42:名無しさん＠引く手あまた
08/06/24 10:09:53 gfZxsQsN0
もんくあるやつは自分で組合作れ。
労働者の当然の権利だ。
43:名無しさん＠引く手あまた
08/06/24 18:40:21 v64lDyJR0
>>42
組合側の人？
昔から組合に泣きついたという人は聞くが、組合が助けたという
話は聞かない。組合費を取っているのなら、やるときはやれ。
44:名無しさん＠引く手あまた
08/06/24 20:26:25 Pcn3KWiG0
>>42 詭弁すぎるだろｗ
現行の組合に義務を果たさせるのが先だな。
45:名無しさん＠引く手あまた
08/06/24 22:28:29 aJDS46wf0
まず組合費強制徴収やめろよ
46:名無しさん＠引く手あまた
08/06/24 23:42:00 XvauuXFW0
>>45
法律的にはどうなんだろうね？
文句言っても無駄？
47:名無しさん＠引く手あまた
08/06/25 00:01:46 +V5Y0NKu0
HP 2133 Mini-Note PC
昨日発売開始ー
48:名無しさん＠引く手あまた
08/06/25 00:48:40 IrOeoAr90
なんでBPのミスを対策しなきゃならんの？
BPのチームリーダーが考えればいいのにｗ
49:名無しさん＠引く手あまた
08/06/25 22:35:21 PiuEAxyP0
チームリーダーってHPプロパー？
そうじゃなかったら責任放棄すぎるだろう
社員いなくてもBPで回せるんならHPの存在価値って
社名だけだ
50:名無しさん＠引く手あまた
08/06/26 00:02:18 vhvUYs7uO
その通り。社名だけだな、実際。
51:名無しさん＠引く手あまた
08/06/26 00:03:39 4NIQ6eEv0
実際にBPだけで回せる力があるのに、直接お客と契約しないのは
それなりの理由があるんでしょ。そういうBPにとってHPには存在価値
があるってこと。
お客から見たら関係ないけどさｗ
52:名無しさん＠引く手あまた
08/06/26 01:54:18 f1xwBK020
さてマネジャはどう変わるのか見ものだな
53:名無しさん＠引く手あまた
08/06/26 08:24:54 ufpE/gJZ0
IPGも人減らしあるの？
54:名無しさん＠引く手あまた
08/06/27 19:16:04 eYEmFE94O
無停止age
55:名無しさん＠引く手あまた
08/06/28 00:04:59 EzmmgS940
ヅミさんには、社長やAPやUSの文句言う暇があったら自分の無能を謙虚に反省してほしい。
善人ヅラして必要な決断をせず追及もせずにいるから、いつまでたっても問題は解決しないばかりか広がる一方じゃないか。
トップに立ったら愚直は美徳ではないぞ。
56:無しさん＠引く手あまた
08/06/28 01:42:39 D0hLXLYZ0
府中事業所閉鎖ってなんだ。
本社屋完成はまだ先なのに。
どうなってんだ？
府中から八王子に移動させられ
また八王子から新社屋へ移動させられるなら
即刻辞めます。
57:ぼーい
08/06/28 08:48:59 NrOgwm3I0
閉鎖⇒合併がいくつかあるみたいだね。鯉出め！！
また募集してるよ。人がこないから,実質年収350万に満たないのにモデル年収まで書いて
URLﾘﾝｸ(employment.en-japan.com)
58:名無しさん＠引く手あまた
08/06/28 10:58:09 uIeLTOCx0
>>53
と言うか、もう始まっている．．．
知っている限りで既に３人言い渡されている（含むMgr）。
もっとあるかもね。
でもI○Gは、まずはトップのお子ちゃま変えないとね．．．
59:名無しさん＠引く手あまた
08/06/28 13:20:52 NjzLqN/X0
>55
トップじゃねーし、このひと
60:名無しさん＠引く手あまた
08/06/28 15:37:33 bGpEZJAX0
いま、業績いいのはPSGだけ？。でも、日本でのシェアは低いし、日本での従業員も少ない。
61:名無しさん＠引く手あまた
08/06/28 18:37:15 uSL7AsIp0
ばばさん
あんた、Ｉで下流工程しかやってこなかったのに、
うちにきて部長になるのはなぜなんですか？
やっぱり、Ｉ派閥ですか？
実力も無いのに、部長なんかやるからボロが出まくりなんだよ！
うちに来たベンダーが、
「部長なのにスクリプトの話に首を突っ込んで来る」って、
あきれ果ててたよ。。。
そんな部長はいねーorz
62:名無しさん＠引く手あまた
08/06/29 08:30:47 AbPd0a+20
>>58
非機能さんね。
63:名無しさん＠引く手あまた
08/06/29 14:53:45 wKerWnjw0
IPGって以前も一番上がダメだったし、業績悪いのって現場も含めて全部ダメってことなんだね。
64:名無しさん＠引く手あまた
08/06/29 23:05:14 EF484nAcO
ＨＰがスポンサーの有村が優勝したな
ロゴがテレビに映ってた
65:名無しさん＠引く手あまた
08/06/30 01:32:18 Ndvb79+c0
>>64
TVに映りやすい位置に【hp】ロゴあって他のメーカより得してると思うｗｗ
66:名無しさん＠引く手あまた
08/06/30 08:02:03 jEgpLsAw0
>>34 個人情報保護法を知らんのかね？
67:名無しさん＠引く手あまた
08/06/30 10:10:51 uc6Dz1Dw0
>>66
そういうふうに、もっともらしい単語を聞きかじりで言うのはイタイ。
同じ会社の社員の間にも適用されるって言いたいんだよね。
目の前の箱で、法律文を調べることくらいできると思うが。
68:名無しさん＠引く手あまた
08/06/30 19:37:32 MjV71tzv0
>>67
クールなお前に惚れた。
69:名無しさん＠引く手あまた
08/07/01 07:45:31 oi2gVwr10
A.BABAさん
あなたに受けたパワハラのせいで、
カウンセリングを受ける毎日です。
どうにかしてください。
70:名無しさん＠引く手あまた
08/07/01 19:48:16 2Ss8TMoz0
6位の「カーリーフィオリーナ氏」はヒューレットパッカード社のCEOだ
った人物です。
なぜ人名が含まれているかは謎ですが、たしかに彼女の残した功績はト
ホホであると言わざるを得ません。
「99年-05年の間に、HPが持つギーク的誠実さを重視する企業文化を大幅
転換し、顧客離れを起こさせた」
という誰にもできない離れ業をやってのけたと皮肉たっぷりで誌上に書
かれています。スティーブジョブスになれなかった女性です。
URLﾘﾝｸ(it-ura.seesaa.net)
71:名無しさん＠引く手あまた
08/07/01 23:37:23 XxsM1L9b0
元00399xxxだが、予定通り米国グリーンカードを取得。
５年後経ったら市民権申請しよう。
日本HP辞めてから早５年か・・・。
長い様な短い様な・・・。
72:名無しさん＠引く手あまた
08/07/02 00:48:49 U0VKZSot0
00399番台で、約5年前に辞めたと。
明日、さりげなく人事に問い合わせてみようっとｗ
73:名無しさん＠引く手あまた
08/07/02 01:52:20 VTI9tizn0
>>72
そんに奴等は腐るほど出てくると思うぞw
74:ぼーい
08/07/02 23:22:27 cJWUCez80
みんな辞めるんだよ、こんな会社。勇気がない奴は残って、年くって後悔しろ
75:名無しさん＠引く手あまた
08/07/03 21:03:08 Uz9M940sO
ばばさんってどこの人？
76:名無しさん＠引く手あまた
08/07/03 23:19:07 oYGwf8PI0
ほら全日本プロレスの
77:名無しさん＠引く手あまた
08/07/04 00:02:08 Uz9M940sO
荻窪？
78:名無しさん＠引く手あまた
08/07/04 23:35:55 fjbw29HQ0
MGRが研修を受けてさらにKYになって帰ってきまスタ
79:名無しさん＠引く手あまた
08/07/05 01:19:15 VOd2RK/r0
>>78
沖縄研修か？
80:名無しさん＠引く手あまた
08/07/05 01:19:15 VOd2RK/r0
>>78
沖縄研修か？
81:名無しさん＠引く手あまた
08/07/06 03:09:43 m0XQC/up0
俺も組合費払いたくない。
以前、執行部内で陰湿なイジメがあり、
耐えかねた副委員長が残りの任期を放り出して辞任。
そんないかれた組合。
82:名無しさん＠引く手あまた
08/07/06 03:10:50 m0XQC/up0
>>39
汚染地域へ移転。ほんと何とかならないかね。
REWsの横暴が目に余る。
83:名無しさん＠引く手あまた
08/07/06 03:12:16 W6D4ouFu0
病気にならないと出世できない会社、それがHP
84:名無しさん＠引く手あまた
08/07/06 15:40:42 hYuWl1P70
給料がほとんど上がらない会社、それがHP
85:名無しさん＠引く手あまた
08/07/07 01:02:06 qDuixgJH0
昇給率 ＜ 消費者物価指数対前年比
URLﾘﾝｸ(www.nikkeibp.co.jp)
給料が上がらないどころか、実質下がってるよ。
86:名無しさん＠引く手あまた
08/07/07 01:08:02 16s+XiUs0
>>85
ああ、確かに「物価が上がっても、その分給料も上がればいいんだけど」と
よく言われるよね。
87:名無しさん＠引く手あまた
08/07/07 19:11:08 65b6LkH00
府中全員を八王子に移すというのは、八王子の席を
ブロイラーにすること？酸欠になりそうなオフィスだな。
88:名無しさん＠引く手あまた
08/07/08 00:21:14 kaBoOluO0
ここってリフレッシュ休暇ありますか？
89:名無しさん＠引く手あまた
08/07/08 01:27:16 P3yuUvJB0
この会社のメンタルヘルス対策って
似非うつ病で休暇とか休職とか取るのを禁止して
罹病率を下げることだって聞いたぞ。
何だそれ???
ホントなら最低だな。
90:名無しさん＠引く手あまた
08/07/08 08:46:27 9+oL2gf60
>>88
ありますよ。
91:名無しさん＠引く手あまた
08/07/08 09:49:10 GZG3dlNp0
>似非うつ病で休暇とか休職とか取るのを禁止して
似非うつ病で休暇とか休職とか取るのを推奨してる会社はもっといやだ。
本物うつでも給料もらって働いてないやつはどんどん切ればいい。
92:名無しさん＠引く手あまた
08/07/09 19:10:17 dNrILPOnO
鈴木さん、お世話になりました。
93:名無しさん＠引く手あまた
08/07/09 22:28:14 iz6YPPYN0
>91
まずはお前からだ
94:名無しさん＠引く手あまた
08/07/10 00:54:34 ILslfnXi0
でも実際切り始めてないか？
95:名無しさん＠引く手あまた
08/07/10 16:47:34 I5r2ivhi0
>>94
こちらでは、その傾向はないな。根拠はある？
96:名無しさん＠引く手あまた
08/07/13 00:36:30 Um1dT2x80
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50
97:名無しさん＠引く手あまた
08/07/13 02:49:12 84UYlln30
>95
水面下で個別面談の形で動いているからね、告知から4週間以内に異動先見つけないとNG
当然異動することは期待していないから形式上のサポートのみ
98:名無しさん＠引く手あまた
08/07/13 07:50:06 lpI47RCI0
旧IBMの陣営は責任を取るつもりはなかろう。
会社をかき回した上で成果が出なければ出て行くだけ。
浮浪集団だね。
一番先にかき回されるのはC&Iだが、ブレーキをかけられる人は
いそうもないね。
99:名無しさん＠引く手あまた
08/07/13 09:55:14 n8d7errE0
C&Iはビジネス上は元々うまく行ってないんだし、今より悪くはならないでしょ。
結果が悪くならないなら責任取る必要はないね。
100:名無しさん＠引く手あまた
08/07/13 11:14:43 8pktTtUg0
Ｉ出身者はどんな経緯で入ってきたんだろうね。
真偽はわからんが、どうやら他所でもやらかしてきた連中のようだ。
ｽﾚﾘﾝｸ(job板:599番)
101:名無しさん＠引く手あまた
08/07/13 12:11:24 lpI47RCI0
URLﾘﾝｸ(www.csk.com)
事業化推進部
統括担当付部長
干されてきたのか？
102:名無しさん＠引く手あまた
08/07/13 13:05:42 ShBYTriy0
今より悪くならない組織を任されて、よくならなくても責任取らなくていい？
そんなうまい話がどこにあるんだよｗ
103:名無しさん＠引く手あまた
08/07/13 19:29:26 lpI47RCI0
過去の日本企業の美徳に愛社精神があったわけだ。昭和の時代に
日本を第一流の国に育てたのも、其のマインドがあったからだ。
ご存知のように短期に外資を渡り歩く人たちがいる。その人たちを
批判するつもりはないが、長期に企業の存続を意識する人々ではない。
現在、日本hpは、そのやからに支配されようとしているわけだ。彼らは
自己保身しか考えない。他人が不幸になろうとも知ったことではない。
104:名無しさん＠引く手あまた
08/07/14 16:29:02 KWEibObP0
蛇ににらまれた蛙たちになってきたな。幸運を祈る。
105:名無しさん＠引く手あまた
08/07/14 20:41:54 RSFaL82J0
SEからCEへ転職をしようと考えていたが、
ここってリストラが頻繁にある会社なのか…
辞めておいた方が良いか。
106:名無しさん＠引く手あまた
08/07/15 19:26:06 S6rjtJHt0
全部の部署でリストラしているわけではない。でも今は
あまり募集してないだろ。EDSもあるし。
107:名無しさん＠引く手あまた
08/07/15 23:08:19 +9WRmyAe0
ちょっと前に、サポート職大量募集って、転職サイトで見たんだけど
この感じだと、止めた方が正解か･･･
108:名無しさん＠引く手あまた
08/07/16 01:54:30 ZZZfFgBW0
OS終了のお知らせ
109:名無しさん＠引く手あまた
08/07/16 19:56:31 A3url2Sx0
>>108
OSの略は何？
110:名無しさん＠引く手あまた
08/07/16 22:16:13 crsaLIxI0
なんでここのPCって特殊なネジ使ってるの？？
普通のプラスドライバーで開け閉めできないし。。
基地外ですか？？
111:名無しさん＠引く手あまた
08/07/17 03:24:10 mrXGVrI40
>>110
おまえｍたいなのがいるから。
112:名無しさん＠引く手あまた
08/07/17 06:44:51 yQ0ABDt60
>>110
特殊っていっても、最近は１００円ショップでも売ってるドライバだよ
113:名無しさん＠引く手あまた
08/07/17 08:54:14 8DYoYi130
トルクスねじってやつですね。
プラス、マイナスの普通のねじだと、ねじ山を潰して回せなくなったりしやすいですが、
トルクスはその心配が少ないためだと思います。
114:名無しさん＠引く手あまた
08/07/18 20:44:07 VHLCHMt10
>>109
あうとそーすさーびす。
EDSとかぶるからな。シンガポールあたりじゃ夏の陣じゃね？
115:名無しさん＠引く手あまた
08/07/20 10:45:29 kr6wQBE90
もう錆残ばっかですよ・・・
116:名無しさん＠引く手あまた
08/07/20 10:55:23 lk2ba+IG0
>>115
みなしだから、かんけーねー(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ
117:名無しさん＠引く手あまた
08/07/20 21:38:13 WUf6XlUB0
CI所属SPEのみなし化って結局保留のまま？
118:名無しさん＠引く手あまた
08/07/21 01:18:35 arLOK7Uk0
>>117
Q4と同時にアナウンスと予想。
そろそろ実施しないとヤルヤル詐欺だろ。
119:名無しさん＠引く手あまた
08/07/22 22:22:42 qWgkcmjI0
いやー、過疎ってますね。
社内にしろ、社外にしろ皆さんの興味が薄れている証明でしょう。
本来であればリストラ、WFR、本社移転、みなし問題、EDSなどなど
色々とあるが、もう興味はない。日本のhpは坂を下ります。高速下降です。
120:名無しさん＠引く手あまた
08/07/22 22:28:13 qWgkcmjI0
元気を無くしている理由はK出社長を筆頭の元IBM軍団にあると
思うが、どうよ。
121:名無しさん＠引く手あまた
08/07/22 22:47:47 ppwX1+bQ0
新社屋移転のタイミングが辞め時と思ってる人多いんじゃないの
122:名無しさん＠引く手あまた
08/07/23 00:54:08 esMl+9JU0
>>121
八王子が居心地悪くなる前に逃げだしてやる～！
ってことで、会社探し中
123:名無しさん＠引く手あまた
08/07/23 01:14:24 PXHCSnSH0
>>122
知っているとは思うが今年中に工事が始まるからね。
市ヶ谷は。。。さすがに無理あるだろ。
124:名無しさん＠引く手あまた
08/07/23 03:10:08 EvtnbK580
江東区大島だっけか、あれMUFGの拠点に非常に近いな
125:名無しさん＠引く手あまた
08/07/23 08:11:35 Ams+2KYc0
大島に拠点ができても駅、商店、何もかもが整備されないので
出勤渋滞が起きると思う。
電車でてから地上に出るまで15分は覚悟しとけ
126:名無しさん＠引く手あまた
08/07/23 12:02:50 xOiOWoHK0
>120
目標金額だけ吊り上げられて給料、待遇押さえつけられてどうモチベーションをあげろと？
上は保身のために首切り必死だしね
127:名無しさん＠引く手あまた
08/07/23 23:55:40 f2iPytRe0
>>119
> 本来であればリストラ、WFR、本社移転、みなし問題、EDSなどなど
WFR関連の情報シェア希望!
今回の対象年齢はいくつ? 40代以降? というかもう始まっているのかね?
128:名無しさん＠引く手あまた
08/07/24 00:56:54 2MurXs170
今回は肩たたきリストラ。結構年がいっててI評価の者が対象。
WFRみたいにいい思いは何もないよ。退職金の上乗せも微々たる金額のみ。
上司からは、退職の事実は当日まで伏せるように言い渡されている。そのせいか、リストラの
事実を知らない人多いよね。
今月、来月で退職する人は対象者だと思った方がいい。
ホント腐りきったクソ会社に成り下がったな。
129:名無しさん＠引く手あまた
08/07/24 01:07:47 fXIwnGvB0
伏せるも何も、自分からは言いにくいよね。
でも、Ｉ以上に募集してないか?
130:名無しさん＠引く手あまた
08/07/24 01:56:14 kiI6+Ne80
そろそろ送別会の季節ですね
131:名無しさん＠引く手あまた
08/07/24 18:21:39 J6yrj7my0
mininoteまた売り切れたのか？
確か今日の0時に販売再開したのだが、今見てみたら売り切れだって。
見合わせてる間に何台作ったんだろう。
てか、何台売れてるんだろう。
132:名無しさん＠引く手あまた
08/07/24 23:27:26 IDrqEDCm0
元IBM経営陣はいいよなあ。すごい給料貰ってるんだろうな。。
俺も結果出さないから二年間だけ高給で働かせてくれよ。。。
133:名無しさん＠引く手あまた
08/07/25 00:56:26 sA9P28NF0
ここではhp、◎◎（超優良）だってw
URLﾘﾝｸ(www8.atwiki.jp)
134:名無しさん＠引く手あまた
08/07/26 01:49:15 EUaEgXRW0
ジンバブエでhp Compaq 530 Notebookが
205兆6789億0009万9800ドルだってよｗ
135:名無しさん＠引く手あまた
08/07/26 02:01:37 VryNCsdr0
>>134
インフレ率が2,000,000%だっけ。
136:名無しさん＠引く手あまた
08/07/29 23:49:53 jr+UO7Ch0
│769 粘着理不尽パワハラ大王馬場 Date:2008/07/29(火) 22:53:38 ID:6kXv6Bwz0
└──────────────────
URLﾘﾝｸ(www.microsoft.com)
プロジェクトが大失敗で大赤字。
訳の分からん言動を繰り返して、クビ！
現在、HPに逃亡中
137:名無しさん＠引く手あまた
08/07/30 09:22:02 vF8Eeoa30
馬場？
138:名無しさん＠引く手あまた
08/07/30 09:49:50 cm/mJdVI0
この会社、外部の人間からするとすげー良い会社に見えるんだけど。
139:名無しさん＠引く手あまた
08/07/30 20:25:55 i/v+Ghb60
隣の芝生は真っ青に見えるもんだ
140:名無しさん＠引く手あまた
08/07/30 22:03:26 u/A6TwR70
>>138
すげー良い会社だったよ、業績が良い間は。
今は環境悪化中。
でもこの業界にしては恵まれている。
141:名無しさん＠引く手あまた
08/07/31 15:24:33 AbpAf2zF0
相対的にはまだいい会社だと思う。
でもなぜか、出たくなったりするんだな、これが。
いったん外に出て、しばらくして落ち着いたときに
何かいいポジションがあれば、戻ってきてもいいな、
と思ってみたり。
142:名無しさん＠引く手あまた
08/08/02 09:49:16 kvCcBMg20
こんなぬるま湯でそこそこの給料貰えて
能無しでも昇進できるんだから
そりゃ～、こんないい会社ないだろうよ
143:名無しさん＠引く手あまた
08/08/02 14:31:39 nik9z1Ua0
>>141
外は戦場だぜ
144:名無しさん＠引く手あまた
08/08/03 09:46:59 pTWoAMZn0
>>142
微妙なコト書きますね
昇進はするけど、昇給はしませんね。
145:名無しさん＠引く手あまた
08/08/03 20:09:00 uxAV0tTs0
>>128
> 今回は肩たたきリストラ。結構年がいっててI評価の者が対象。
> WFRみたいにいい思いは何もないよ。退職金の上乗せも微々たる金額のみ。
> 上司からは、退職の事実は当日まで伏せるように言い渡されている。そのせいか、リストラの
> 事実を知らない人多いよね。
> 今月、来月で退職する人は対象者だと思った方がいい。
> ホント腐りきったクソ会社に成り下がったな。
WFRで解雇を言い渡されても頑として受け付けず、法的手段で対抗して
社内に留まっている人がいると何年か前に聞いたけどね… (真偽不明)
実際 どんな処遇になるんだろね。
某鉄道会社の日勤教育のように毎日がパワハラ・モラハラの地獄なんだろうか。
いや 興味本位ではなくて、40代・50代に入って自分の身にも降りかかるかも…
と想像すると先行き暗澹たる気持ちになるよ。
会社を移る時ってこんな状況が契機になるんだろうね...
146:名無しさん＠引く手あまた
08/08/05 20:23:35 GpyeJTjz0
会社の存在意義は社員の生活基盤を保障することだろうが。
俺も倉庫番でもいいからずっと残ってやるぞ。
147:名無しさん＠引く手あまた
08/08/05 20:53:33 9+XlKFjK0
>>146みたいのがリストラされるんだろうな
148:名無しさん＠引く手あまた
08/08/05 21:19:11 s406g0Dz0
先月で辞めた人・今月辞める予定の人いっぱいいるね
7/31に挨拶メールが何通かきた
149:名無しさん＠引く手あまた
08/08/05 23:14:13 dcMQwIcX0
パフォーマンスが悪い人間でもいても良いとは思うが、給料は400万ぐらいまでに抑えて、残りの分を
しっかりやってる人の昇給原資や、新規雇用に回して欲しいね。
150:名無しさん＠引く手あまた
08/08/06 00:28:27 B9c0m0kc0
>> 148
来月末にかけてまた挨拶メールがいっぱい出るよ。
みんなテンプレートのような決まり切ったメールだったね。
151:名無しさん＠引く手あまた
08/08/06 01:21:22 EV1khXL50
>>146
> 会社の存在意義は社員の生活基盤を保障することだろうが。
退職強要が跋扈する会社に「雇用の提供」を求めるのはお門違いも甚だしい
152:名無しさん＠引く手あまた
08/08/06 02:10:44 odJe0O+v0
それにしても、八王子の落とし物、
持ち主に帰ったところで意味をなさないことには、
総務は気づかないんだろうか。
７月のなんかのイベントのチケットって。。。。
153:名無しさん＠引く手あまた
08/08/06 21:27:45 +6pyvlGO0
世の中にはチケットコレクターって奴が存在するからな・・・
154:名無しさん＠引く手あまた
08/08/09 10:36:38 +Yv9ino20
>>145
> WFRで解雇を言い渡されても頑として受け付けず、法的手段で対抗して
> 社内に留まっている人がいると何年か前に聞いたけどね… (真偽不明)
WFRは解雇に非ず。
自分の意思でWFRに応じるか応じないかの二択であって、
法的手段で対抗とか意味不明なことは必要ないのよ。
これだけ日常的にWFRやってるわけだから、今までWFRを断った人はけっこういる。
私の部署には私を含めて少なくとも二人。
> 実際 どんな処遇になるんだろね。
何の変化もなく平和に暮らしてますがなにか？
> 某鉄道会社の日勤教育のように毎日がパワハラ・モラハラの地獄なんだろうか。
という妄想を抱かせて、WFRを断れない心理状態に追い込むのがWFR職人の狙いなんだよ。
うまく騙されてくれれば撃墜記録更新ってわけ。
実際にそんなことやってたら無駄なコストかかるし内部告発のリスクもあるからね。
そこまでブラックな会社ではないよ。
155:名無しさん＠引く手あまた
08/08/09 20:59:13 umJP0P4h0
>>154
なるほど。先達の経験談、為になりますな。
ていうか、WFRの人って I なの？
それとも P とかだけど年齢的なもんだったりそういう話？
156:名無しさん＠引く手あまた
08/08/10 07:50:47 vj61tBim0
このスレとどう棲み分けしてるの?
★日本ヒューレット・パッカードについて Part31★
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
157:名無しさん＠引く手あまた
08/08/10 11:28:05 8HxnS/Dx0
棲み分けwwモンスターカスタマーが好きな言葉だなww
158:名無しさん＠引く手あまた
08/08/10 13:14:31 TIn+pdXS0
★日本 ヒュ-レット ・パッカ-ドについてPART31★ ←このスレ
★日本ヒューレット・パッカードについて Part31★ ←向こう
このスレ立てたヤツ池沼だろ
159:名無しさん＠引く手あまた
08/08/11 03:04:02 rztMcs0L0
こちらのスレが先に立ったようなのでこちらがメインでよろしく
160:名無しさん＠引く手あまた
08/08/11 19:20:55 9LNFKR4z0
C&Iの変更が気になるな。簡単に教えて。
飛び火をはかる。
161:名無しさん＠引く手あまた
08/08/11 21:53:47 iyuLfDzz0
>>154
> 実際にそんなことやってたら無駄なコストかかるし内部告発のリスクもあるからね。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
この部分、矛盾してますね。
> そこまでブラックな会社ではないよ。
と書いておきながら
> という妄想を抱かせて、WFRを断れない心理状態に追い込むのがWFR職人の狙いなんだよ。
このようなことを行う人間が社内にいるのですか?
162:名無しさん＠引く手あまた
08/08/12 01:01:05 5Bnujtre0
こちらがメインスレです。
163:名無しさん＠引く手あまた
08/08/12 12:30:01 /JRqZeUD0
>>161
そのようなことを行う人間がいる会社はブラックだと言いたいのか？
どんだけ世間知らずなんだよ
164:名無しさん＠引く手あまた
08/08/12 22:47:30 Wf+euNSW0
なんだかんだ言って、解雇じゃないとしたって、
その職場に残したい人材じゃないって名指しされたってことでオケ？
165:名無しさん＠引く手あまた
08/08/13 00:53:40 E3rA23e00
>>163
> >>161
> そのようなことを行う人間がいる会社はブラックだと言いたいのか？
> どんだけ世間知らずなんだよ
はい。ではその世間知らずが参考までにお尋ねしますが、どの程度ならブラックではなくて、どの程度ならブラックなんですか?
(回答できなければ逃げて頂いて結構ですよ)
166:名無しさん＠引く手あまた
08/08/13 01:32:06 f9qnDWvZ0
>>165 >>161
君、ウザイよ。 ムキになるなよ、そんなんどうだっていいじゃねぇか。
ガキかよ．．． まぁCI辺りに居そうなタイプだが。
どっちにしたって今この会社には必要無い人間囲っておける程余裕無いんだよ。
そういう状況なんだよ、日本hpは
167:名無しさん＠引く手あまた
08/08/13 03:04:40 aNOinSyd0
>>164
それも有るだろうし、ヘッドカウントの都合で
有用な人材にもかかわらずきらざるを得ない場合もあるんじゃないかな。
ほかの部署にもっと使えない人がいたとしても。
168:名無しさん＠引く手あまた
08/08/13 18:44:54 eVdtmagL0
＞＞１６６
＞君、ウザイよ。 ムキになるなよ、そんなんどうだっていいじゃねぇか。
はぁ？ どうでもよくねぇだろ？
バカかお前？
ブラックかどうかこちとら毎日の生活かかってんだから重要なんだよ。
氏ねやヴォケ。
だいたいこの会社はお前みたいな口だけ達者で上品気取った奴が多くてイラつくんだよ。
えらそうに背筋伸ばして社屋界隈闊歩してるような輩じゃねぇだろうな？
あれ見てるとイラついてケリ入れたくなってくんだよ。
とＨＰ様の優秀な社員様に底辺生活者の私のご意見を述べさせていただきました。
スレ汚し失礼いたしました。
169:165
08/08/13 18:59:16 E3rA23e00
>>166
> >>165 >>161
> 君、ウザイよ。 ムキになるなよ、そんなんどうだっていいじゃねぇか。
> ガキかよ．．． まぁCI辺りに居そうなタイプだが。
社員の方ですね。
いろいろな意味において非常に納得のいく御回答を賜りまして
誠にありがとうございました。
170:名無しさん＠引く手あまた
08/08/13 22:17:15 pdGa5Sym0
業績悪そうですね、日本HPは・・・・・・・・・・もう終わってる.
昇給ゼロ確定
171:名無しさん＠引く手あまた
08/08/14 00:59:35 QPiL9qzN0
何だよ、このスレの展開は。
荒む気持ちもわかるが、程々にしないと来週荒みすぎて持たないぞ。
172:名無しさん＠引く手あまた
08/08/14 18:51:42 2ZSYFlVZ0
みなさん、昇給０でも文句一つ言わない
おとなしいから
173:名無しさん＠引く手あまた
08/08/14 18:52:57 2ZSYFlVZ0
っていうか、業績悪すぎて減俸とかなったらどうしますか？
174:名無しさん＠引く手あまた
08/08/14 19:07:40 bCVTkOzP0
20代なのに昇給無いと、転職する時に給与交渉がキツイよな．．．
この会社大したスキルも付かないし、長く居れば居るほど損する気がしてきた。
まぁ沈み掛けてるとはいえ、大きな船から広大な海に飛び込む勇気はないけど．．．
175:名無しさん＠引く手あまた
08/08/14 19:42:27 lDPSdJBP0
>>172
誰に文句を言うの？上司？
組合は、しつこいくらいに "評価面接をしましたか””来期のポジションプランを
話し合いましたか" のアンケートを組合員にしている。
そして経営陣には、管理職は話し合いをしていないのでするように促してください。
これで、昇給はするかい！！！！
176:名無しさん＠引く手あまた
08/08/14 19:44:03 lDPSdJBP0
組合の子供たちと経営陣の狸の話し合いで昇給はありえん。
177:名無しさん＠引く手あまた
08/08/14 19:49:07 lDPSdJBP0
事業本部長で自分の責任範囲の事業が赤字の場合は自ら
職務を降りてください。それが会社のためです。
確実は、IPG, Software, ESG, ....
178:名無しさん＠引く手あまた
08/08/14 21:29:09 bCVTkOzP0
>>177
そういえば、
"Q4マジやばいから来期Q1検収予定の案件はインチキ繰り上げでQ4中に検収あげてください。"
ってメールしてきた本部長がいるね。
179:名無しさん＠引く手あまた
08/08/14 22:08:22 eF04tJNd0
＞177 いい事言うね。いや当然の事か。
180:名無しさん＠引く手あまた
08/08/15 00:53:53 UVSxvcA0O
業績悪いので昇給ゼロって逆もあるんでしょうか？
181:名無しさん＠引く手あまた
08/08/15 08:12:02 BQZFF4MX0
業績良くても昇給はものすごく少ないです
182:名無しさん＠引く手あまた
08/08/15 11:49:16 mSPD9IPd0
TSSもWFRやってくれないかな？
合併直後の大型リストラで人減らしすぎたもんだから、
ここ２，３年で質の悪いのを大量採用してる。。。
権利ばっか主張して、ちっとも仕事しねーやつ大杉。
183:名無しさん＠引く手あまた
08/08/15 12:56:50 20DfByuq0
安心しろ。TSSもFY09にむけて大量解雇だ。
184:名無しさん＠引く手あまた
08/08/15 14:42:44 L9zwsM8n0
解雇♪解雇♪解雇♪
185:名無しさん＠引く手あまた
08/08/15 21:34:24 HXS4gmpy0
ほんと意味不明な理由つけて仕事しない30超が多い会社だよな。
結局、若手が仕事抱え込むみたいな。もし自分の息子が同じ所で働いてたら
同じように丸投げするんだろうか・・・・・
186:名無しさん＠引く手あまた
08/08/15 22:40:59 BQZFF4MX0
忙しい上に数字の締め付けだけ厳しいから、現場の若手にモラルがないね
そのうち大きな事故とか起こしそうで怖いわ
仕事しな年寄り削って、働ける人間をちゃんと入れて育てないとマジでやばいね
187:名無しさん＠引く手あまた
08/08/15 23:42:30 UW1+v0gM0
>>186
大きな事故は起きてるし、年寄り削ってるじゃない。
人を育てる気は皆無だがね。
働かないのは34,35あたりがボーダーだと思うけどね。
カーリー前とカーリー後入社が境目か。
188:名無しさん＠引く手あまた
08/08/16 07:53:27 CkHtBzG60
年寄り削ってるけどまだまだ多いよ、働かないのが。
しかも一度辞めて出戻ってる連中がいるみたいだしね。
189:名無しさん＠引く手あまた
08/08/16 09:34:22 PyOopIEQ0
物価上がってるのに賃金上がらないわけないだろ。
190:名無しさん＠引く手あまた
08/08/16 11:20:00 CzQ3NmD10
>>189
物価上がっても賃金さがってるのは日本経済全体の流れ
給料あがってるのはどこの会社も経営陣だけだろ
191:名無しさん＠引く手あまた
08/08/16 15:32:43 8COQaNbo0
みんな安心しろ。
もうすぐCS/CI/TSと、EDSのインフラ部隊をごちゃ混ぜにして分社化されるから。
そうしたらもうみんなHP社員では無くなるよ。
192:名無しさん＠引く手あまた
08/08/16 20:35:57 qMc/3dvT0
>>187
大きな事故って何？ そんなのあったっけ。
193:名無しさん＠引く手あまた
08/08/16 20:41:56 jietGYyq0
>>191
なんて会社名になんの？
給料水準は？
194:名無しさん＠引く手あまた
08/08/16 21:30:37 L8HbKZU40
>>193
HPSD
195:名無しさん＠引く手あまた
08/08/16 22:06:19 B/BP3eyT0
ヒューレット・パッカード・ソリューションズとかやめろよww
196:名無しさん＠引く手あまた
08/08/16 23:57:28 WMr0miCb0
>>193
今の役員のセンス的にHPGS(Global Services)とかHPGD(Global Derivery)じゃね？
給与レベルはMGRは30%カット、Exp、Speは据え置き、その他は残業カットと予想
近いうち親会社に居残れるよう部署単位で大移動合戦が始まるかもな。
>>195
多分大丈夫だ。今のCIのようにソリューションなんて無いからその名前は名前負けする。
出来ても他社パッケージの転売、インストール・設定ぐらいだろ。
今後は単なるサーバインフラ設定屋になるよ。 USでのCIと同じようになる。
営業も適正価格で提案しやすくなるし、アクセンチュアとかデータとかの他SIerとも組みやすくなるよ。
これで現状火噴いてるアプリ案件のリスクを外出しにできて提案価格も下がる。
箱も売りやすくなって、コンペでも優位になってすべて解決だろ。
197:名無しさん＠引く手あまた
08/08/17 01:40:21 GiJgJH4G0
お前ら正気か？
この大きな流れが日本だけで収まっているわけないだろ。
ついでに言えば営業もしかりだ。それから分社はない。
USの都合でいろいろ決まるから、USと日本でEDS、HPの
事業内容が異なるなんてことは歯牙にも考えてもらえない。
>>196
USのCIはそんな下層な作業をしてない。というよりも
こんな下層の作業しているのは日本だけだ。
198:名無しさん＠引く手あまた
08/08/18 23:57:25 YlVdMQw40
ついに来たね
199:名無しさん＠引く手あまた
08/08/19 07:58:38 /qBSJNdE0
>>198
なにか発表があたか？
200:名無しさん＠引く手あまた
08/08/19 22:56:31 QU4Y2m5/0
>>199
○○が○○○○に・・・
社長が話していたアレですよ
201:名無しさん＠引く手あまた
08/08/20 21:53:25 zk9Ju1lq0
ｽﾚﾘﾝｸ(job板:194番)
202:名無しさん＠引く手あまた
08/08/21 22:21:14 f+UGHYAf0
>>201
アナウンスはあったかい？ガセ？
どっかで情報が漏れているの？
203:名無しさん＠引く手あまた
08/08/21 22:36:44 77jRKpEE0
>>202
ない。
この段階になってUSでも混乱してアナウンスどころじゃないんじゃない？
204:パワハラ大王
08/08/21 23:35:24 bC95moMD0
www.microsoft.com/japan/showcase/japan-telecom.mspx
205:A.baba
08/08/22 23:08:12 KJDjySkF0
IBMでリストラされたが、
IBMの派閥を利用して、部長に納まって、やりたい放題。
パワハラの嵐。
訳のわからない言動を繰り返して、強引に押し切る。
反対意見をねじ伏せる。
生え抜き社員を苛め抜いて、飼い殺しにする。
そんなことばかりしていたが、
ある日、社長の逆鱗に触れ、IBM派閥は解体。
当然、リストラされ、今度はここに流れてきた。
BBに気をつけろ！
206:名無しさん＠引く手あまた
08/08/22 23:44:08 goH6gEaV0
俺のところにもIBMのバカどもいるぜ。
アホでメールの文章が変な社長と、ダイレクターや副社長。
何年社長に居座るつもりだww
5年は辞めないだと？責任とって消えろカス。
IBM出身社は駆逐しないとITはダメだな。
207:名無しさん＠引く手あまた
08/08/24 02:37:00 vJBhZp3A0
r 、
ｌ" ＾^l
ヽ、 /
ﾉ / ＿/7＿_ __＿_i7＿__ /7 rrj
./ /,,,,,,,,.,,,,..、 | ｒ―l | |┌┐┌┐| Ｔﾆ 二ﾉ l⌒!
/ l;;;;;;:;ノ＿ _ヽ_ ! .ニﾆﾆ | |└┘└┘| / / rー_、r⌒ヽ、_ノ! ! /
/ |;;;;;入::::::ﾊ::::::) |└─┘| |┌┐┌┐| / / _￣ ⌒ヽ、_ノ .l/
l /-;j `" ,ﾆ 7 | l二二l | |└┘└┘| /_/ ヽ二). Ｏ
! ｒ;ヽr_ く⌒ｲ. └─.┘ ￣￣￣￣´
l l`;;;;;! ‐- "/ﾆヽ
| |= ヽ 、__ ´,.!⌒/
! ﾚﾉ `ー ‐ ｂ ｲ、
208:名無しさん＠引く手あまた
08/08/26 20:02:56 u13f9pmB0
出ました。 パックリ3分割でございます。
209:名無しさん＠引く手あまた
08/08/26 22:04:13 jKovH26U0
最近経理部門の話題がないね。
210:名無しさん＠引く手あまた
08/08/26 23:56:41 Tri9pbZk0
>>208
あぶねぇあぶねぇ、
しょぼいタイトルだから消しそうになったｗｗ
とりあえず、ＪＰＮではどういう実装になるのかねｗ
実装って言い方あたりが痛いがｗ
ＰＳＯ（だっけ、忘れたｗ）⇒ＨＰＣ⇒ＨＰＣＩ１組２組⇒ＨＰＣＩ
と続いたサービスもこれで・・・
今週末は月末だから、また退職メールががんがん来そうだね・・・
落ち着いて仕事できまへんがな。
211:A.baba
08/08/26 23:59:10 tm8tclKW0
粘着パワハラ理不尽大王ばば！
212:名無しさん＠引く手あまた
08/08/27 00:06:42 vMKOiSbm0
>>211
うるさいよ、きみ。もっとマトモなレスはできんのかね。
今後１０年で、ＨＰはどういう戦略で臨むべきだと思う？
簡潔に述べてくれ。
213:名無しさん＠引く手あまた
08/08/27 00:56:26 m31r4gJC0
5年以内にOracleとSAP、10年以内にMicrosoftを買収したらいいと思います。
214:名無しさん＠引く手あまた
08/08/27 00:58:13 vMKOiSbm0
>>213
つまらん
もっとひねってよ
UNIXをどうするかだな。課題は。
215:名無しさん＠引く手あまた
08/08/27 23:54:58 Y3ICVPbl0
一ついえることはＨＰに未来がないってことは確実だね。
216:名無しさん＠引く手あまた
08/08/28 00:16:41 dG3lxTFT0
>>215
いやいや、HPには未来があるが、日本HPの社員には未来がない、じゃないか？
217:名無しさん＠引く手あまた
08/08/28 03:43:53 9maT12r+0
>>216
正解！
特にCIはこの業績じゃ発言なんて出来る訳無いわな… 非常事態らしいし
本国の言いなりになってパックリ分割に解体ですよ。
218:名無しさん＠引く手あまた
08/08/28 12:10:18 4k6J91yy0
HP-UX続けるの?
AIXと比べ、石の速さはイマイチそうだし、今後のロードマップが見えない・・・
Solarisと一緒に絶滅危惧種と思っていいのか?
219:名無しさん＠引く手あまた
08/08/28 21:00:17 WiutNXU80
IPG>>>PSG>>>>>>>>>>>>>>>>>>>TSG
こうですね。わかります。
>>218
hp-UXっていらないんじゃね？
220:A.baba
08/08/28 23:55:38 +1kaUNP80
IBMの残党を入れた時点で、あぼーん
221:名無しさん＠引く手あまた
08/08/31 13:27:46 QDlELyv30
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
222:名無しさん＠引く手あまた
08/08/31 23:24:32 9gmCbmyP0
なーんだか数年前のIBMスレを見ているデジャヴがあるのですが、気のせいですね！
223:名無しさん＠引く手あまた
08/09/01 00:31:42 tiebWzBM0
>>222
気のせいではないかも。
たしかに「非常事態宣言」でいまのHPJ社長がいるころですた。
224:名無しさん＠引く手あまた
08/09/03 13:48:01 VYj2MQpU0
WFRまだぁ～？
もう準備万端なんだけど
225:名無しさん＠引く手あまた
08/09/03 21:12:44 FuiJDBFk0
俺も、バッチこいや～って感じっす。
226:名無しさん＠引く手あまた
08/09/04 09:24:00 4WN39o4o0
WFRは待ってる人間のところには来ないから、諦めて自己都合でとっとと辞めるが吉。
227:名無しさん＠引く手あまた
08/09/04 21:01:44 jsuzh5qF0
しかし世界No1コンピュータ会社辞めて、みんなどこ行きたいとこあんの。
228:名無しさん＠引く手あまた
08/09/04 21:45:38 3lx8yBpq0
>>227
売上が世界No.1だろうが、待遇は国内ベンダーと変わらないからな。
とは言っても、何となくもったいなくて辞めるのを躊躇してるやつは多そう。
229:名無しさん＠引く手あまた
08/09/04 22:44:20 ntl9GLLb0
ちょっと前までは残業代青天井で成金になれたけどねえ
規制が厳しくなってからは、ホント国内ベンダーとかわらない
それどころか、福利厚生含めると劣ってる
残ってる理由は・・・ネームバリューと合コン＆キャバクラでモテるから
やめるタイミング見計らっている人は多いでしょ。実際WFRきたら手上げる人一杯いると思う
230:名無しさん＠引く手あまた
08/09/04 22:53:48 obiti8hJ0
>>229
キャバクラでもてるか？キャバ嬢はうちのことなんぞ知らんぞ。。
231:名無しさん＠引く手あまた
08/09/04 23:33:07 MJe1EOY20
>>229
合コンでモテるの？
あ、俺がスイーツ（笑）としか合コンしてないからか。
232:名無しさん＠引く手あまた
08/09/05 00:24:13 UGvO+6OL0
>>231
ぜんぜんモテねぇよ（泣）
ITなんて、ぜんぶSEと誤解されて、
あ、３Kねって言われておしまい。
結局商社か国家公務員に持っていかれる。
今月も全敗。
233:名無しさん＠引く手あまた
08/09/05 00:37:57 ymEL7ApP0
>>229
国税入ってからだよな。青天井がなくなったのって。
青天井がなくなったのは、それはそれでよかったのかもな。
>規制が厳しくなってからは、ホント国内ベンダーとかわらない
>それどころか、福利厚生含めると劣ってる
これに転職が可能な年齢で気づけたからね。
>残ってる理由は・・・ネームバリューと合コン＆キャバクラでモテるから
キャバ嬢は誰にでももててるように思わせるのが仕事だろう。会社は関係ない。
>やめるタイミング見計らっている人は多いでしょ。実際WFRきたら手上げる人一杯いると思う
今以上にやめるきっかけはないと思うぞ。どんだけ鈍いんだ。
234:名無しさん＠引く手あまた
08/09/05 00:41:58 NtREb2eb0
>>232
誤解というか正解に近いと思うが・・・
235:名無しさん＠引く手あまた
08/09/05 02:21:29 3s1s2yQ90
世界的に有名と言うだけでこの会社に他にどんな価値があるんだ？
大したスキルは身に付かない(HP製品依存)、
給与、昇給率、福利厚生は国内ベンダー以下、
上層部が能無しで方針がコロコロ変わり、3年後さえもイメージできない、
ヌル～い環境に慣れてしまい社外じゃ通用しなくなる。
この会社に居るうちは、業界内での知名度に満足し、
ヌル～い環境で結構な忙しさから自分が出来る人間と錯覚してしまい
なんとなく時間が時間が過ぎていって、判断が遅れがちになる。
40半ばまでに人事権有りのMGRになる自信が無いのなら、
自分の実力を素直に認めて早めに見切りをつけた方が良いぞ。
236:名無しさん＠引く手あまた
08/09/05 20:13:56 Si0Be6iB0
ここに転職した友人が、朝は遅くていいし
仕事緩くて残業付け放題で天国って言ってた。
237:名無しさん＠引く手あまた
08/09/05 20:22:52 e3LTXz3D0
いつの話だよ。
238:名無しさん＠引く手あまた
08/09/05 22:45:36 Si0Be6iB0
今年の2月くらいだったかな。
なんか大量にネットワークエンジニア募集してたじゃん。
そんとき。
239:名無しさん＠引く手あまた
08/09/05 23:43:10 ii4ymI7X0
心からお願いします。
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
240:名無しさん＠引く手あまた
08/09/06 11:43:07 cyl4MAki0
PSGもかなり辛いようだと話を聞くけどそうなの？
241:名無しさん＠引く手あまた
08/09/07 01:41:11 S7fDwDyI0
５８００人の中で、１５０人くらいしかいないし、以前よりPCも売れているので
利益単価は低くてもそこそこは良いんじゃないの？ 何で日本は５－６位なんだと言われると思うけど、
販売も損をしないで無理をしないいのが一番。 かっこよくなったね、PC。 MSの専務になった専務もいましたね。
242:名無しさん＠引く手あまた
08/09/08 07:05:11 D+alW8jf0
去年、今年にお試し採用で入って来た中途はホント使えんな．．．
そもそも質が違うんだから早く切ってくれ
243:名無しさん＠引く手あまた
08/09/08 07:15:06 G+mLjpA80
この会社で使えん奴って相当な奴なんだろうなぁ。
244:名無しさん＠引く手あまた
08/09/08 21:31:13 KNm+x5Mf0
中途で入ったヤツをすぐ切るとか出来るの？
リストラって単価の高いｵｯｻﾝが対象じゃねーの？
245:名無しさん＠引く手あまた
08/09/08 23:19:49 QOXW+3OI0
本当に、この会社の年代による給料格差はヒドイよな｡
30台後半から40台なんて仕事をロクにしないで、
敵前逃亡するような連中でもビックリする位もらっているのに、
20台後半から35位までの連中なんて評価が良くてもロクに昇給が無い為に、
新人に毛が生えた程度｡｡｡
でも、この年代がある意味会社を支えている。
いわゆるバブル期の採用連中の中で、
出来る人と出来ないヤツを早く見極めて対処したらいいのにな。
出来ないヤツなんて、本当にカスレベルだし。
246:名無しさん＠引く手あまた
08/09/09 00:05:44 t2dS0lDp0
>>245
この会社の昇給率の低さは異常だからな。
世間の平均より昇給してるやつってどれくらいいるんだろうか・・・
2008年の賃上げ率は1.91％
URLﾘﾝｸ(bizmakoto.jp)
IBMでは組合が昇給率の統計データを集めてるみたいだけど、
HPの組合も経営会議で間抜けな質問してる暇があったらこういうのをやってほしい。
URLﾘﾝｸ(www.jmiu-ibm.org)
247:名無しさん＠引く手あまた
08/09/09 00:14:24 hs4GS4Tz0
>>245 >>246
だから目先の残業代で誤魔化されてちゃダメだよ。
5年後、10年後の事考えたら昇給率が高いほうが絶対得なんだよ。
基本給あがれば残業単価だって上がる訳だし。
これで残業代カットになったら、暮らして行けなくなる奴も出てくるんじゃないの！？
248:名無しさん＠引く手あまた
08/09/09 00:34:55 J2ht8AxQ0
>>247
預言者乙。それ俺だわ。
残業で稼いでた所帯持ちのSPE世代は悲惨だな。
11月以降、どさくさにまぎれてみなしだぜ？
INT世代も他人事じゃない。
まぁ、35以上のとーっても有能で高給な人たちは11月以降に起きる事を覚悟しておけ。
最後に、基本給が退職金にも反映されるから、
乱発されるe-awardに誤魔化されちゃだめですよ。
249:名無しさん＠引く手あまた
08/09/09 00:54:43 e4dBS4da0
>>246
今年の昇給なんて、最高評価でもその平均値まで行かないと思うよ。
実際にそうだった人間がここにいるもん・・・ｗ
250:名無しさん＠引く手あまた
08/09/09 20:53:55 xPawuIZI0
上海行け
251:名無しさん＠引く手あまた
08/09/09 22:05:28 jdxOIlIF0
>>250
大連じゃなくて？
252:名無しさん＠引く手あまた
08/09/09 22:14:10 UMH/GqTI0
>>ビックリする位もらっているのに、
おまいらのビックリする位ってどれくらいだ。
253:名無しさん＠引く手あまた
08/09/09 23:17:04 h+nZdwHg0
1本Over でもおれのとこのMGRは一円まで割り勘する椰子だけどな
254:名無しさん＠引く手あまた
08/09/09 23:49:00 J2ht8AxQ0
>>253
100Mの赤出して逃げ出したり、
赤PJに根性論持ち込むPMが
1本Overもらってるのがびっくり。
それを仕方なくカバーしてる人たちが6Mに
届かないこともびっくり。
255:名無しさん＠引く手あまた
08/09/10 18:39:38 00j1BnfDO
17階の住心地はどうですか？
256:名無しさん＠引く手あまた
08/09/11 11:40:09 C9HAseG00
>>245
IT系の企業ならどこも似たようなもんだよ。
年俸制や評価制度と同じでそうやってコスト削減してるんだろうね。
で、政府は若者がお金を使わないから景気が悪いと言う。
257:名無しさん＠引く手あまた
08/09/11 22:41:24 5cPTIuQT0
よ～わからんのだが、外人が上司じゃないんだね！？
外人が社長やればいいじゃんと、外部の人間は思うぞ。
258:名無しさん＠引く手あまた
08/09/12 00:38:27 bH03yQH30
>>257
日本の社長は支店長でなんも権限ない
259:名無しさん＠引く手あまた
08/09/12 00:46:06 UDpQSjAH0
>>258
もういいよ、その話は。えんえん同じ話題ずっとしてるじゃないかｗ
ばかなのか？ｗ
なことより、日本のIT市場で、どうやったらHPの存在感を出していけるか考えようぜ。
せっかくプリンタからインクまで扱ってるのにさ。
やっぱり、仮想化を徹底的に主張すべきだと思うがな。
260:名無しさん＠引く手あまた
08/09/12 03:02:15 u2kk51rZ0
仮想プリンタに仮想インクか？
だいいち仮想化したら箱がいっぱい売れないじゃないか。
261:名無しさん＠引く手あまた
08/09/12 19:48:08 XdY6h9750
もうほんと、ここ数年前のIBMスレw。
向こうは完全に会社にマンセーしか残らなくなってレス自体減ったけどなー。
262:名無しさん＠引く手あまた
08/09/12 23:21:31 B0wOeVZ80
ひとあし前にHP足洗ったけどさみしいですね
263:名無しさん＠引く手あまた
08/09/15 19:04:36 v2iPTmZr0
日本経済団体連合会（日本経団連）が３月に発表した、「退職金・年金に関する実態調査結果」によれば、60歳・大卒で38年間勤務の定年退職者が受け取れる退職金は平均で2490万円だった。
264:名無しさん＠引く手あまた
08/09/16 23:15:48 4imKZXk10
URLﾘﾝｸ(journal.mycom.co.jp)
25,000人の削減で1800億ドルの削減ってことは、一人800万くらいなのね。
265:名無しさん＠引く手あまた
08/09/17 02:24:42 Dm9EUB+V0
ゴミ社員捨てろよ。
266:名無しさん＠引く手あまた
08/09/17 02:46:48 Dm9EUB+V0
くそ会社。
くそ社員。
くそ協力会社。
くそ派遣会社。
くそ偽装請負会社。
くそ多重派遣。
もうねー、くそくそくそくそくくそー。
267:名無しさん＠引く手あまた
08/09/17 08:17:30 ABkacH4n0
>>266
社内用語を一つでも言ってごらん。
268:名無しさん＠引く手あまた
08/09/17 11:12:18 dFPbNrT80
>>267
IT
269:名無しさん＠引く手あまた
08/09/17 15:46:08 vq3pwvzr0
>>267
「ビジョンをシェアしたいと思います」
270:名無しさん＠引く手あまた
08/09/17 15:52:08 tbtzRo1P0
「USからアナウンスされていません」
271:名無しさん＠引く手あまた
08/09/17 18:07:44 vq3pwvzr0
「WWの指示です」
中にいると麻痺して違和感をかんじないけど
外部の人間からすると「ハァ？」なやつないかな
272:名無しさん＠引く手あまた
08/09/17 19:35:24 UWONXSOd0
>>267
八王子の加齢臭。
273:名無しさん＠引く手あまた
08/09/18 07:17:18 +OtUJNsk0
くそ会社。
くそ社員。
くそ協力会社。
くそ派遣会社。
くそ偽装請負会社。
くそ多重派遣。
もうねー、くそくそくそくそくくそー。
274:名無しさん＠引く手あまた
08/09/18 11:05:08 x+0cXT1Y0
くそ会社。
くそ社員。
くそ協力会社。
くそ派遣会社。
くそ偽装請負会社。
くそ多重派遣。
もうねー、くそくそくそくそくくそー。
275:名無しさん＠引く手あまた
08/09/19 09:25:00 LwZHciAn0
加齢臭。八王子は爺婆多いね
276:名無しさん＠引く手あまた
08/09/24 23:05:54 xWrBT/V+O
アゲアゲ
277:名無しさん＠引く手あまた
08/09/26 00:23:46 XZNudC+W0
こっちのスレは閑散としてる
爺は荻窪が多い。婆が八王子に多いな
278:名無しさん＠引く手あまた
08/09/26 01:14:59 olyYaqP30
ツンギレ
279:名無しさん＠引く手あまた
08/09/26 20:43:50 b50kVv950
ツンギレ(ツン＋キレ)
これは、ツンデレの"デレ"の部分が"ギレ"に変化した、ツンデレの関連用語です。
このタイプは、通常のツンデレのように、普段は常にツン状態を保っていますが、ツンデレの"デレ"が出るべきシーン・状況などで、
さらに尋常じゃないキレ方をするタイプです。
つまり、デレになるべきところで、ツンの部分がさらに悪化するタイプといっていいでしょう。
280:名無しさん＠引く手あまた
08/09/26 20:56:26 b50kVv950
>>274 さんは、本来デレだけど切れてるんだ
281:名無しさん＠引く手あまた
08/09/27 12:07:14 mNcA9WKO0
詳細は貼り紙を見てください。
282:名無しさん＠引く手あまた
08/09/28 20:59:28 9C2jJX/A0
HPは会社も仮想化せよ！
283:名無しさん＠引く手あまた
08/09/30 16:16:20 oNKD1RC2O
派遣からｼｬｲﾝになれますか？
284:名無しさん＠引く手あまた
08/09/30 21:57:36 zIg5jMzg0
>>283
良い悪いは別にして、なれますよ。
あなたの実力次第ですわ。
285:名無しさん＠引く手あまた
08/10/01 08:33:47 Ec2wFMzTO
悪いことはなんですか？
286:名無しさん＠引く手あまた
08/10/02 21:27:22 MmxLR0EB0
社畜になることです。
287:名無しさん＠引く手あまた
08/10/02 22:29:24 ezgAf2Tv0
見つけにくいことです
288:名無しさん＠引く手あまた
08/10/06 08:40:22 RYMZagaRO
もりあがりません。
289:名無しさん＠引く手あまた
08/10/06 19:55:09 EtSCRRv20
11月になにがおこるのですか？
290:名無しさん＠引く手あまた
08/10/06 20:18:09 DCYR05/r0
266,273,274 のおかげで糞すれになったね。
重複のすれの方がいい。
291:名無しさん＠引く手あまた
08/10/06 20:24:05 wCRZ4QqR0
それならこっちに移行すれば良い
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
292:名無しさん＠引く手あまた
08/10/11 00:27:13 2sYcEFNv0
だが断る
293:名無しさん＠引く手あまた
08/10/12 02:08:22 C+qPv1k00
くそ馬場
くそIBM
くそ×一
294:名無しさん＠引く手あまた
08/10/12 23:47:11 rm+VslJw0
糞スレ記念カキコ
295:名無しさん＠引く手あまた
08/10/13 01:36:49 X1xm43HqO
馬場って？
296:名無しさん＠引く手あまた
08/10/16 08:40:07 mfRZ6ivrO
11月いろいろかわるのかな。
297:名無しさん＠引く手あまた
08/10/16 22:19:53 mfRZ6ivrO
ここの会社、転勤多い？
298:名無しさん＠引く手あまた
08/10/17 02:09:51 J8eT7J2p0
転勤は部署による
299:名無しさん＠引く手あまた
08/10/17 02:10:32 bw2tkx+i0
あ
300:名無しさん＠引く手あまた
08/10/17 21:18:47 p+0tZGQw0
ほ
301:名無しさん＠引く手あまた
08/10/19 00:11:19 wC+MPWwo0
うんこくさー
302:名無しさん＠引く手あまた
08/10/19 15:17:06 8heDfeTF0
だから、トイレに貼り紙です
303:名無しさん＠引く手あまた
08/10/19 16:03:50 JTQ9VlZsO
hpが仕事上、取引先だったことあったな～。
パソコンを買うとき、hpは先ず候補から外すね。
実情知っているというのと、hpの利益になるようなことはしたくないなぁ。
働いている人が可哀想だなぁ
304:名無しさん＠引く手あまた
08/10/19 17:01:24 5/tyAw/L0
>>303
で？
305:名無しさん＠引く手あまた
08/10/19 17:25:50 9oSi4Cip0
くそ馬場
くそIBM
くそ×一
勝手に他人の手帳を覗くな！
根も葉もない他人の噂を垂れ流すな！
人間関係を破壊するな！
306:名無しさん＠引く手あまた
08/10/21 12:12:06 kE8wNT8SO
馬場さん、よく出るね。
307:名無しさん＠引く手あまた
08/10/22 21:21:26 tLMZZ5lOO
今日も疲れたね。
308:名無しさん＠引く手あまた
08/10/24 08:44:13 Hf5ihKTfO
あげあげ
309:名無しさん＠引く手あまた
08/10/29 14:23:20 r7ZS186rO
来月からどうなるの？
310:名無しさん＠引く手あまた
08/11/02 00:50:30 nwIT4/wF0
↑FY09になるの。
311:名無しさん＠引く手あまた
08/11/04 19:36:35 +fwHL62tO
ふーん
312:名無しさん＠引く手あまた
08/11/06 22:11:09 5lgdZvC/O
もうかってる？
313:名無しさん＠引く手あまた
08/11/08 20:16:55 NyZLe89/O
荻窪のLUNCH、何がおすすめ？
314:名無しさん＠引く手あまた
08/11/09 00:09:55 hjluNQgZ0
>>313
手もみラーメン
315:名無しさん＠引く手あまた
08/11/11 01:58:28 jhc/3uqy0
>>313
まるり
316:名無しさん＠引く手あまた
08/11/11 06:57:44 O7uL0DnU0
>>313
大戸屋
317:名無しさん＠引く手あまた
08/11/11 20:18:09 FCV87k4x0
>313
18番
318:名無しさん＠引く手あまた
08/11/12 21:48:31 wRBgXWPn0
バナナボート
319:名無しさん＠引く手あまた
08/11/12 23:46:26 hVxSX9ZxO
↑？？？
320:名無しさん＠引く手あまた
08/11/18 08:25:41 J/TPxXq5O
18番はランチないよ
321:名無しさん＠引く手あまた
08/11/21 01:36:18 ItEd4fgG0
>318
そりゃピンサロだｗ
322:名無しさん＠引く手あまた
08/11/21 22:22:20 JkmoPbsO0
>>996
そんな有名所は無理と踏んではなから狙ってないよ。
中小無名も含めて即お祈り。
景気も悪いし寒さが身にしみる季節になってっきたせいか
いっそ練炭とかも頭をよぎる。
323:名無しさん＠引く手あまた
08/11/21 23:09:13 bOi6rq9V0
>>322
> 俺のスキルに不足な点があるのは認めるが、
> この会社からの転職の難しさを実感。
とりあえず自分に原因を求めておかないと前進しないだろ。
自分の強みをアピールできなければ、今の市況ではだめでしょ。
324:名無しさん＠引く手あまた
08/11/21 23:41:15 JkmoPbsO0
>>323
ああ、そうだな。
会社のせいにしてもはじまらないな。
ありがとう。
325:名無しさん＠引く手あまた
08/11/21 23:47:53 7jDt79tX0
首になっても退職金と失業保険で暫くﾏｯﾀﾘ、
貯めた金で投資に精を出して、ﾉﾎﾎﾝとしてりゃいいんじゃね？
326:名無しさん＠引く手あまた
08/11/21 23:50:57 fRI/j5Ch0
同意
愛知のＢ型女って性格最悪。やめておけ
327:名無しさん＠引く手あまた
08/11/22 00:30:10 B8VcTotB0
誤爆スマソ
328:名無しさん＠引く手あまた
08/11/22 08:45:19 PTIaMtBx0
>>結局学歴と英語だよ。
一応慶応で英検1級持ちですが大丈夫でしょうか？
329:名無しさん＠引く手あまた
08/11/22 09:17:18 K/iz/ca70
>>325
今回は退職金の上乗せ期待できない希ガス
貯蓄があるならノホホンもいいが
330:名無しさん＠引く手あまた
08/11/22 10:27:41 Y9/h9DoB0
英検(笑)
331:名無しさん＠引く手あまた
08/11/22 15:50:20 zkzDX9mX0
>>322
さすがに今は時期が良くないが、探せばいろいろあるからあきらめるな。
オレも今年日本hpを卒業して今は外資SIerに居るが、基本給は結構あがったぞ。
今は年俸制で残業代無いから残業代入れると日本hpよりは下がったけど、
ほぼ残業もなく人間らしい生活できて充実してるよ。 （元CIです・・・)
30前半で基本給は7M→11Mになったから、無制限残業が無い今、
日本hpに残ってみなしorExpになったとしてもここまでは無いだろうから満足してる。
日本では小規模な会社だが、仕事内容は上流からインフラまで幅広く経験できて
日本hpで同じような仕事を繰り返すより、長い目でみればかなり貴重な経験だと思ってる。
あのまま残って身に付くスキルだけで40代、50代なってから転職なんてムリだからな。
英語は必須だが、社内の日本人でNativeレベルで話せる人も居ないから努力でどうにかなる
レベルだし、それが年取ってから強みにもなると思ってる。
322の年齢はわからないが、30代半ば越えると学歴や元の会社の名前だけで
食っていける程甘くないから、定年まで日本hpに居れる自信が無いのなら
探せば他にも良い会社あるから早めに次を見つけてそこで経験を積む事をオススメするよ。
まだあまり有名になって居ない欧米以外の外資系とか当たってみたら良いと思う。
332:名無しさん＠引く手あまた
08/11/22 17:32:09 1evTYLPf0
小規模な外資SIerで残業が無い・・・そんな会社あるのか
333:名無しさん＠引く手あまた
08/11/22 21:42:21 PTIaMtBx0
331のような転進は理想的ですね。
334:名無しさん＠引く手あまた
08/11/22 23:56:27 Hvti53nsO
>>326
ちょ、あんた勤務先は中部支店だろw
335:名無しさん＠引く手あまた
08/11/23 09:02:10 sHURKHHU0
業績上がらないのは市場のせい
まともなマネージメントが出来ないのはＡＰのせい
就職できないのは会社の名前のせい
にほんえいちぴーうぇい（藁）
336:名無しさん＠引く手あまた
08/11/23 10:55:23 NHuEhtiq0
> 就職できないのは会社の名前のせい
就職？
転職じゃなくて？
337:名無しさん＠引く手あまた
08/11/23 11:01:21 TeWOzvXC0
>>335
業績上がらないのは市場のせい
-> そのとおりでもあるが、それだけでないのは確か。
製品しかり、サービスしかり、サポートしかり。
まともなマネージメントが出来ないのはＡＰのせい
-> これは人事の問題。それに誰もAPのせいと言ったやつはいない。
嗤う前に理解力を鍛えよう。
就職できないのは会社の名前のせい
-> 転職市場の冷え込みと自分自身のせい。
名前で弾く会社はろくなもんじゃない、と思えばそれほど問題じゃない。
そういう会社が多数派でなければな。
338:名無しさん＠引く手あまた
08/11/23 17:21:32 G3LNgIPJ0
売り上げが上がる > 利益率を上げるためリストラ
売り上げが下がる > コスト削減のためリストラ
どっちにしてもクビにされんじゃん
がんばるだけバカらしい
339:名無しさん＠引く手あまた
08/11/23 23:43:32 k6TdsllH0
>>338
だったらクビになる前に自分から辞めれば良いのでは？
340:名無しさん＠引く手あまた
08/11/24 08:32:02 IxPhxvF/0
>>339
無能なんで止めた後が無いんだよ
そういうあんたは優秀な社員さん？
341:名無しさん＠引く手あまた
08/11/24 08:34:59 kwBp2Q4C0
早期退社の募集ってないんですか？
342:名無しさん＠引く手あまた
08/11/24 09:36:15 pNIkPzbaO
>>341
無いよ
それに、お前みたいな若僧には上乗せなんてせいぜい５ヵ月くらいだ
期待すんな
早よ辞め。あほ
343:名無しさん＠引く手あまた
08/11/24 10:34:26 WhGKWZgB0
>>340
無能という自覚があるなら、なおさら自分から辞めた方がいいんじゃない？
他人から引導を渡されると、すごくみじめだぞ。
自分から辞めれば、まだ自尊心を保てる。
344:名無しさん＠引く手あまた
08/11/24 11:41:24 IxPhxvF/0
>>343
自分で切り出すと上乗せ期待できないだろ
一ヶ月でも一週間でもいいから上乗せほしいんだよ
転職活動の時間稼ぎにもなる
惨めな思いの見返りに１円でもくれるなら俺は１円をもらう
345:名無しさん＠引く手あまた
08/11/24 14:19:12 IxPhxvF/0
このスレには
俺ようなバカで貯蓄無しで能力無いやつと、
まともに出来るやつが混在しているみたいだが
まともな社員にとっては今回のＷＦＲは人事かい？
346:名無しさん＠引く手あまた
08/11/24 15:08:44 aetElmAi0
>>345
30後半以外の人は人ごとじゃないかな。
無能有能にかかわらず。
マネージャ自ら会社に見切りをつけてWFRに志願したやつもおる。
347:名無しさん＠引く手あまた
08/11/24 15:10:01 438tmALiO
我が部にパンツ見せながら働く人がいます。皆さん見に来てくださいな。
348:名無しさん＠引く手あまた
08/11/24 15:36:12 IxPhxvF/0
>>346
レストンクス
でも今回は志願はないんでしょ？
上乗せの金額も非公開になったし。
349:名無しさん＠引く手あまた
08/11/24 17:01:28 Du3/gfUc0
全社で希望募って欲しいなぁ。
積み増しが薄くても良いし、会社都合になるだけで御の字なんだけど。
350:名無しさん＠引く手あまた
08/11/24 18:10:44 nChsZtzA0
30歳になった時点での転職はめちゃくちゃ厳しいです。
351:名無しさん＠引く手あまた
08/11/24 19:27:10 aetElmAi0
>>348
マネージャーが指名する。
>>349
自己都合でも会社都合でも退職金の増減はないよ。
自己都合と会社都合の差は積み増し金とカムバックに期間制限があるだけだと思う。
もっともカムバックしたい奴はいないだろう。
352:名無しさん＠引く手あまた
08/11/24 19:34:32 IxPhxvF/0
だとすると、
今頃トボケた質問になっちまうけど、
なぜ今回会社は指名解雇を行って、
公募による解雇をおこなわないんだ？
クビキリの頭数を揃えるだけなら、
同時にやったほうが効果的だろ。
どうせＡＰは個人の能力とか見てないし。
それから、今回のリストラは何時まで続くんだい？
知っている人がいたら教えてくれるとありがたし。
353:名無しさん＠引く手あまた
08/11/24 19:41:24 IxPhxvF/0
良く考えてみて、
自分の能力、モチベーション、周囲との違和感、
やっぱ年末もしくは１月が最後だな。
この会社良い人多かったよ。
みんな元気でね。
短い間だったけど、いろいろ体験させてもらった。
狭い業界だ、また何処であうかもしれないね。
そのときはよろしくね。(^_^
354:F355
08/11/24 19:47:04 IxPhxvF/0
みんな元気でね。
＞短い期間
そして色々教えてくれた方々、ありがとうごぜいました。
勉強になりました。
355:名無しさん＠引く手あまた
08/11/24 20:05:37 WhGKWZgB0
>>352
昔々、初期のWFRは公募制だったよ。
それで何が起きたか。
いくらでも転職先が見つかるような有能な人間が真っ先に応募して、
残ったのはそれより下のレベルの人材になった。
いくらマネジメントがのんきでも、学習する。
356:F355
08/11/24 20:21:26 IxPhxvF/0
>355
あえて反論
今回指名制にしでもやはり、有能な人は辞めてしまう事に対する効果的な防止策にはならないのでは？
リストラしている会社の雰囲気はギスギスしていて独特だし。
有能な人ほどそういう空気を読んで辞めてしまうような気がします。
ま、普段から殺伐とした職場だけどね。（笑
俺は有能ではないが、転職活動がんばらなければならないなぁ
年末年始に旅行とか言ってる場合じゃないよ。
357:名無しさん＠引く手あまた
08/11/24 20:47:32 h2IDBy2tO
>>351
会社都合なら翌月から失業保険を貰えるかと
358:名無しさん＠引く手あまた
08/11/24 21:01:01 IxPhxvF/0
転職者組合（仮称）でもつくろうか。（笑
あそこのエージェントはダメだとか、
この会社は将来がないとか、
ＷＦＲの動向とか
有意義な意見交換が出来る気がする。
↑ってこれべつに違法なカキこじゃないよね？
359:名無しさん＠引く手あまた
08/11/24 21:12:50 aetElmAi0
>>356
公募にすると人材流出を助長する
指名にすると人材流出は助長されない
自明だろ。
いじましく上乗せ考えるより転職活動をしっかり考えた方がいいんじゃない？
360:名無しさん＠引く手あまた
08/11/24 21:45:23 WhGKWZgB0
>>358
たぶん、転職活動はじめたら、自分のための情報収集や手続きで手一杯で、
そんなこと考えてる余裕はなくなる。
そういうサービスを自分で起業するなら別だけど。
361:名無しさん＠引く手あまた
08/11/24 22:22:54 IxPhxvF/0
＞＞３６０
そうだな、
ま、俺も自分のことで手一杯だが
362:名無しさん＠引く手あまた
08/11/24 22:32:44 IxPhxvF/0
ちょっとした文書からしてやっぱＨＰさん学歴高い人が多いことを感じさせるよね。
あ、俺は高卒です。 みなさんの嫌いな低学歴高卒。
コネがあったんで入社出来たけどやっぱついていけないわ。
例学歴＝低スペックは合っているとおもう。
それもあり俺は今回のＷＦＲで腹括ってる。
363:名無しさん＠引く手あまた
08/11/24 22:34:09 IxPhxvF/0
例学歴 －＞ 低学歴
もう低学歴はこういうとっからしてダメだよね
364:名無しさん＠引く手あまた
08/11/24 23:04:59 bPhYgHRj0
学歴どうこうより、現場での働きと上司受けのよさで評価されさされてる会社だと思うけど。
むしろ使えない院卒のが対処に困る。
学歴と能力はある程度比例するけど、それがすべてではないでしょう。
365:名無しさん＠引く手あまた
08/11/24 23:39:57 szgaR9UZ0
集団で比較すれば学歴高い方が平均パフォーマンスもよいだろうけど、
1対１で比較すれば、学歴がそれほど万能じゃないことも事実だよね。
366:名無しさん＠引く手あまた
08/11/25 00:02:06 pNIkPzbaO
指名はいつから始まるんだ？
明日からか？
ってか、昇給面接はまだか？
367:名無しさん＠引く手あまた
08/11/25 01:07:21 A6gfN7BX0
>>366
Q1のendに数字を出すために早ければ来週からと考えています
368:名無しさん＠引く手あまた
08/11/25 01:11:51 A6gfN7BX0
稼働率が指名に影響するのが事実なら
稼働率管理システムが完全に稼動するようになってから本番開始か？
どっちにしても時間の問題ですね
仕事をしながら転職活動するのがいかに大変か
369:名無しさん＠引く手あまた
08/11/25 08:53:07 r6vXiMzC0
求人数が劇的に減っている今。
WFRできられる人間に、まともな次の仕事はまっているのだろうか？
370:名無しさん＠引く手あまた
08/11/25 20:48:05 2w7mz1ZG0
>>368
稼動情報ポータルに来月以降の予定が入っていないのは危険ですかね？
案件にアサインされないんですが・・・
371:名無しさん＠引く手あまた
08/11/25 23:10:16 3TmgzE3p0
WFRの指名対象でなくても、自ら上司に直訴して対象にしてもらう事って
可能でしょうか？
教えてくらさい。
372:名無しさん＠引く手あまた
08/11/26 00:11:39 6YtRdtOk0
ＷＷの業績堅調じゃないか
赤字でもないのにリストラ実施ってどいうことよ
373:名無しさん＠引く手あまた
08/11/26 00:16:08 hiLxA1gI0
>>372
こんなでかい規模になってしまったから普通と思われる。
ここ数年だって過去最高の業績とか言ってても昇給の原資ほとんどないでしょ？
事象が連動しないんだよな。しかたあるまい。
374:名無しさん＠引く手あまた
08/11/26 00:36:11 DCzej79y0
カーリーしかり、マークしかり、
何も十年も居るつもりはなく、
ほんの何年かの勝負でしょ。
従業員なんて単なる労働力という
コマでしかない。
375:名無しさん＠引く手あまた
08/11/26 09:40:23 Hdwmp2oSO
IBMも1000人リストラで、将来性を感じられない業界に拍車がかかるな
学歴は基礎的な能力に比例するけど、コミュニケーション能力とは関係無い
一緒に仕事するなら、コミュニケーション能力の高い人がいいわ
376:名無しさん＠引く手あまた
08/11/26 19:48:27 dxeikYzsO
業績いいし、普通に昇給するっぽいな。
だれだ凍結とかいってたバカは(笑)
377:名無しさん＠引く手あまた
08/11/26 22:02:54 umnRRMem0
社員の皆さんはmini1000買う？
378:名無しさん＠引く手あまた
08/11/26 22:38:41 +o99cMHS0
詳細は貼り紙を見てください。
379:名無しさん＠引く手あまた
08/11/26 23:02:46 zdM0oZgG0
昇給率って提琴5％くらいあるの？
380:名無しさん＠引く手あまた
08/11/26 23:34:01 fRhx+oQH0
>>376
そうだね。よかったよかった。 これで来年も安心だ。
381:名無しさん＠引く手あまた
08/11/27 02:37:02 W+dTisBH0
>>369
激しく同意。
ただ食っていくにはまともだろうがそうでなかろうが職が必要。
なので必死になるのは当然。
そういう意味ではこの会社はまともな人が多いね。
次探そうとするもん。
俺の知り合いに
「会社クビになったから明日からパチプロになる」
とか言ってるのがいた。
そういうのと比べるとみんな真面目だと思う。
382:名無しさん＠引く手あまた
08/11/27 13:32:00 QsGkno0RO
昇給ねぇ‥‥
去年と同じように千円くらいか？
383:名無しさん＠引く手あまた
08/11/27 19:57:43 3ZvGi9Nh0
今年は昇給という言葉を使うと哀しくなったが、来年は如何に？
384:名無しさん＠引く手あまた
08/11/27 22:04:19 eEaECFUj0
＞仕事をしながら転職活動するのがいかに大変か
確かにそうだが、他社の人事は「能力ある人間は仕事しながら転職活動する」と判断する。
あくまで一般的な話だが。
どこかで無理やり休まないと面接にはいけないがね。
だが、転職者はそうしてるよ。
＞転職者組合（仮称）でもつくろうか。
転職で出て行ったメンバーで集まる事が年に数回あるがね。
最近、えらい勢いで退職者増えてて、けど、再就職先無いみたいで大変らしい。
とある偉いさんも数ヶ月転職先見つかってないみたい。
＞小規模な外資SIerで残業が無い・・・そんな会社あるのか
hpよりもいい会社は探せばある。
ここを見てるとどうもhpに対して過剰評価してる連中や、この業界でいい会社なんて
無いなんて書いてる連中を見かけるが、余程、情報がないのか、星の数ほどある
人材紹介会社の中でもど優良なところとの付き合いもなく、会社規模やネームバリュー
に騙されて、大手の人材紹介会社としか付き合いが無いんじゃないの？って
思ったりするんだな。
で、能力のないやつはここでそういう会社や人材紹介会社を教えてなんて
書くんだよね。
385:この豚やろう！
08/11/27 22:14:13 Df/XqXpS0
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
386:名無しさん＠引く手あまた
08/11/28 14:04:10 WwRgvg190
さあWFRです
387:名無しさん＠引く手あまた
08/11/28 15:53:54 Bu1wt6S00
人数にはふれてないけど５００人くらいかな？１０００人くらいに
声がかかるかも。
388:名無しさん＠引く手あまた
08/11/28 16:17:29 39aHkP7bO
きたね
389:名無しさん＠引く手あまた
08/11/28 19:20:43 OBi0HpdXO
もうかってないの？
390:名無しさん＠引く手あまた
08/11/28 19:55:55 Bu1wt6S00
>>389
hpの業績はいいです。ニュースでも分かります。
しかし日本ヒューレットパッカードの業績は良くはありません。
円ベースでは全く目標に達していません。今回の人員削減は将来の受注減を
見越したものであり、ここまで景気が落ち込めば顧客の投資も減るでしょう。
391:名無しさん＠引く手あまた
08/11/28 20:02:28 yYSzjq1uO
営業もCI使わないから尚更リストラ必須だよね。
どっちが偉い訳でもないのに態度でかいし、金額も張るしで、みんな外注だもん。
392:名無しさん＠引く手あまた
08/11/28 23:29:02 76jAqGEJ0
みなさん落ち着いてますね。
393:sage
08/11/29 03:03:18 1zhguyKk0
ボーナス貰ってVPBも貰って上乗せも貰ってサイコー！
あ、失業保険も貰えるな。
早く指名来ないかなー。来週から楽しみ
394:名無しさん＠引く手あまた
08/11/29 03:04:42 1zhguyKk0
くそっ！あげてもーた
395:名無しさん＠引く手あまた
08/11/29 03:29:12 1zhguyKk0
こうやってリストラってするんだな。
URLﾘﾝｸ(www.jmiu-ibm.org)
それにしても同じ労働組合でも、Iの組合は情報発信するだけマシだな。
396:名無しさん＠引く手あまた
08/11/29 07:20:53 ZLLQFqZV0
＞＞３９３
リストラ候補にはＶＰＢ支給されないんちゃう？
っていうか１２月末で退職になったら絶対もらえないし。
397:本田
08/11/29 08:21:00 TbWO81n30
馬場さん
自分への辛らつな非難を、社内に一斉に発信するなんて
酷いじゃないですか！
とても上司のやることではありません。
人権無視も甚だしい。
訴訟を検討しておりますので、覚悟して下さい！
398:名無しさん＠引く手あまた
08/11/29 09:35:55 sEihrsIN0
ハイパフォーマンスカルチャーが理解されずに業績が低迷したというなら
社長や役員は責任をとらないのか
業績をたてに大勢の雇用を奪っていいのか
URLﾘﾝｸ(www.jmiu-ibm.org)
399:名無しさん＠引く手あまた
08/11/29 10:25:26 /CRb6QX70
足きり対象って何が基準になるのかな。
過去3年間の評価？
年齢？
上司の気まぐれ？
400:名無しさん＠引く手あまた
08/11/29 12:32:37 YUoHGdDh0
割増し退職金（12ヶ月以上）をくれるなら、ぜひ指名してくれ。
そしたら気兼ねなく転職活動が出来るぜー。
401:名無しさん＠引く手あまた
08/11/29 14:37:10 ZLLQFqZV0
一ヶ月あたりの基本給が約３０万円として、
仮に退職金の割増が１０ヶ月になった場合
割増分は額面では３００万円もらえることになるけど
いろいろ引かれて実際に受け取れるのは２００万円位？
この２００万円はあくまで割増しだから本来の退職金に上乗せされるんだよね？
あとＷＦＲで指名解雇された場合、
会社都合の退職扱いになるのかどうか不透明。
これは失業保険の受給に影響する。
上記ひっくるめて今回のＷＦＲは社員には徹底的に不利な形で実行される悪寒。
402:名無しさん＠引く手あまた
08/11/29 14:50:33 ZLLQFqZV0
>>399
１・稼働率
２・評価
３・上司の気まぐれ
403:名無しさん＠引く手あまた
08/11/29 14:56:32 Zr8dr6uj0
>>>400
ＤＥＣの時３６ヶ月あったような記憶があるが、
世の中こんなせこなったんか。古くてすまん。
404:名無しさん＠引く手あまた
08/11/29 15:03:52 ZLLQFqZV0
無論ですが、
高齢intermediateと、主に中途に限られるがペイバンド上限に近い高給intermediateは
引っかかる可能性があると思われます。
但し同じ高齢intでもプロパーと中途で歴然とした差はあるのでこれは要注意。
またWFR指名者には険の履歴をたぐって健康面から突っ込までる可能性があるので、
心療内科など、言い訳し辛い病院んに通っている場合は注意が必要。
と考えてます。
405:名無しさん＠引く手あまた
08/11/29 15:05:30 ZLLQFqZV0
誤
険の履歴
正
保険の履歴
406:名無しさん＠引く手あまた
08/11/29 15:07:18 YUoHGdDh0
>>402
１・評価
２・稼働率
３・上司の気まぐれ
じゃないの？
407:名無しさん＠引く手あまた
08/11/29 16:14:39 ZLLQFqZV0
>>406
マネージメンントから数字として見えやすい稼働率が重視されるはず。
評価なんて彼らからすれば分りにくいのでどうでもいい話。
408:名無しさん＠引く手あまた
08/11/29 18:44:19 FeAfDbZLO
指名されても拒否し続けることできる？
409:名無しさん＠引く手あまた
08/11/29 20:03:38 rtKbirNS0
ＩＢＭのスレに比べて恥ずかしいくらいにレベルが低いが、
退職金の税金が知りたければ退職金 税金でぐぐれ。
>>408
指名された場合は、「あなたの仕事はありません。外で見つけてください。」の
意味です。それでも会社にいることが出来れば問題はありませんが、仕事はありません。
過去の３６ヶ月の割り増し退職金は最高記録で約４５歳位の人にしか適用されていません。
３０歳くらいで３６ヶ月はもらえるはずが無い。
410:名無しさん＠引く手あまた
08/11/29 20:35:14 IZnoLUcR0
WFR対象者はFY08の評価Ｉになるだろう
なので、もちろんVPB無しで、2月には降給もありえる
それでも居たければ、拒否はできるだろう
素直に割り増し16ヶ月もらって転職した方がいいんじゃないの？
今の不況がいつまで続くか分からんから、まともなところに転職できるかは知らないけど
411:名無しさん＠引く手あまた
08/11/29 20:51:11 rtKbirNS0
>>410
I評価の人が対象になるのは同意。
しかしメッセージが旧C&Iの人を中心に退職勧告なので旧C&Iは
評価に関係なく、熱いプロジェクトの参加していない人には声が
かかるだろう。今回は旧C&Iが中心と見る。FY09の半ばには年寄りに
声をかけるだろう。FY08 の夏に行ったように。
412:名無しさん＠引く手あまた
08/11/30 04:35:38 onzJ1AIt0
>>410
>WFR対象者はFY08の評価Ｉになるだろう
えー？ ほんとか？
>411
も言ってるけど旧ＣＩでバッサリ切るなら
評価だけじゃなくて稼働率や上司のきまぐれもかなり関係してくるんじゃないの？
ところで旧ＣＩって合計何人いるの？
日本ＨＰって６０００人くらいの会社でしょ。
ＣＩ狙い撃ちで５００～１０００人のリストラって
相当な修羅場を覚悟しておかないといけないね。
生き残れるのは三名に一名くらいといったとこ？
来週からは仕事そっちのけで転職活動に勤しむことにします。
413:名無しさん＠引く手あまた
08/11/30 04:39:58 onzJ1AIt0
って。
そんなに退職者を大量に出したら転職市場が飽和するね。
Ｉも退職者をかなり出しているそうだし。
ＷＦＲのお誘いが来るまでまってたらアウトだね。
ここは見切りをつけてさっさと転職したほうがいいね。
でも最近の不況で求人がめっきり減っているんだよねー。
厳しいねー。
414:名無しさん＠引く手あまた
08/11/30 13:10:38 ruEURJmS0
リストラ対象は基本的にCIのみなの？他の統括本部は気にしなくてｲｲの？
415:名無しさん＠引く手あまた
08/11/30 15:26:57 B/gIirPF0
メールのタイトルは、
旧C&I組織における人員削減プログラム(WFR)の実施について
本文の一部は、
旧C&Iを中心として相当数の人員削減が実施されることとなります。
キーワード
旧C&Iを中心
相当数
旧C&Iだけではなく、この際、切りたい人に声をかけるのだと思う。
相当数はあいまいだが数百人のレベルで５００人くらいじゃないかな？
416:名無しさん＠引く手あまた
08/11/30 16:14:34 yAKpIeae0
明日から指名解雇が始まります。
417:名無しさん＠引く手あまた
08/11/30 16:30:35 dvXwPfQ40
_/::::::::::::/
＿/:::::::::::::/ ＿＿＿_
,..::::´:::::::::::::::::::::￣:::::::::::._／
／:::::::::::::::::| ヽ､:::::;::::::::::::／
/:::::::::::::::::::::|´|ヽ |/_:::.::／
_ .. -─':::::::::::::::､::|｀' , .!::∠
｀'' ‐-.._:::::::;-‐､｀（●） （●） |::::｀::-､オッス！オラ旧ＣＩ社員！
=ﾆ二::::::::::::::::|６ ＼＿＿_／､｜ -─｀ 将来がやべえ状態だってのに
‐=.二;;;;;｀‐ｔ ＼／ ノ なんだかすっげえワクワクしてきたぞ！
418:名無しさん＠引く手あまた
08/11/30 19:01:56 +Kqv5X/a0
派遣って切られないんすかね？
一日のうち半日は菓子食いながらネット見て時間潰してる奴がいるんだが。
419:名無しさん＠引く手あまた
08/11/30 19:39:40 O5h3cssD0
>>418
わわわわ、わたしのことかな？
半日じゃなくて一日中遊んでるけど。
420:名無しさん＠引く手あまた
08/11/30 21:01:03 HWpB3q1N0
>>418
半日程度寝てる奴もおるぞ。派遣じゃないが。
421:名無しさん＠引く手あまた
08/11/30 21:07:37 46k9TRIQO
整理解雇の４要件を満たさないと指名は違法。訴えよう！
422:名無しさん＠引く手あまた
08/11/30 21:41:14 MwAJkicZ0
違法だと訴えればいいんだ。とことん戦ってやる。
組合はいい加減にしろ!!
423:名無しさん＠引く手あまた
08/11/30 22:20:11 HnzXuWQ30
勤務中睡眠野郎はあれはあれで問題だよなー
今回WFRで目をつけられたやつらは
逃げられないような希ガス。
念のため、労働相談所のＴＥＬめもっておいた。
「労働損段ホットライン」
０１２０ ３７ ８６８０
無料らしいし、都内在住でもＯＫ。
他にもいろいろある。
退職金の割増については話できるのるのかな？
労働基準監督署
豊島区池袋４-３０-２０
豊島地方合同庁舎１階
方面（労働条件、解雇、賃金） 03-3971-1257
これでＷＦＲを免れるとは思わないがね。
424:名無しさん＠引く手あまた
08/11/30 22:44:19 bpvaZkAhO
辞めさせられるにしても、上司は道連れにしてやる！
かかってこいや！
425:名無しさん＠引く手あまた
08/11/30 23:04:04 7ADXwiOq0
割増金もらって辞められるんなら代わってあげたいよ～
426:名無しさん＠引く手あまた
08/12/01 00:59:10 MPJBMElm0
開始ですね
427:名無しさん＠引く手あまた
08/12/01 01:28:30 5kw406Uc0
TSGの昇給凍結確定したね。
428:名無しさん＠引く手あまた
08/12/01 10:28:15 V92bsB+P0
新組織になったのか？
429:名無しさん＠引く手あまた
08/12/01 20:08:33 MPJBMElm0
>>427
まじで？
430:名無しさん＠引く手あまた
08/12/01 21:58:51 6R428uba0
貼り紙がありましたよ。
431:名無しさん＠引く手あまた
08/12/01 23:02:00 MnJzvwTD0
URLﾘﾝｸ(h50146.www5.hp.com)
なんか人数減ったな
432:名無しさん＠引く手あまた
08/12/01 23:37:12 tuofvUp/O
>>429
英語メール読めよ
昇給も残業も凍結だよ
433:名無しさん＠引く手あまた
08/12/01 23:43:45 fB2p7s740
>>429
no salary increases
no overtime work
434:名無しさん＠引く手あまた
08/12/01 23:54:39 wB4vTUyR0
年収どれくらいですか？
435:名無しさん＠引く手あまた
08/12/02 07:50:12 xspyKerS0
>>433
サービス残業しろってこと？
436:名無しさん＠引く手あまた
08/12/02 08:45:09 NRPqolhG0
>>435
しょぼい人にも仕事を分けて顧客に迷惑かけろってこと？
437:名無しさん＠引く手あまた
08/12/02 13:55:33 gVuVK9EvO
もうあかん
438:名無しさん＠引く手あまた
08/12/02 18:20:55 jY8DD+if0
＿＿＿＿
／∵∴∵∴＼
/∵∴∵∴∵∴＼
/∵∴／／ ＼｜
｜∵/ (･) (･) ｜
(6 つ ｜
｜ ＿＿＿ | クビになっても労災目当てで死んじゃダメだぞ！
＼ ＼＿/ ／
＼＿＿_＿_／
439:名無しさん＠引く手あまた
08/12/02 20:35:46 8x9yJylr0
>>432
残業凍結って意味が分からないんだけど、
残業代支給しないって事？明らかに労基違反じゃね？
440:名無しさん＠引く手あまた
08/12/02 20:50:09 V0RiNrBm0
>>421
退職勧奨は違法でもなんでもないだろ
441:名無しさん＠引く手あまた
08/12/02 21:13:37 U2OOsCk20
社長とその一派が会社を私物化してるな。話は一切聞かない、やりたい放題。
442:名無しさん＠引く手あまた
08/12/02 22:22:39 KuMFJ8yG0
まず高額な役員報酬をカットするべき
443:名無しさん＠引く手あまた
08/12/02 22:23:52 Z/wpMdck0
>>439
凍結じゃないな。残業禁止ってことだろう。
日本でこれやったら、お客の評判ガタ落ちだから、今まで以上に残業の
申請手続きを面倒くさくして、事実上のサービス残業を強いるのだろう。
444:名無しさん＠引く手あまた
08/12/02 23:46:39 rzBNyVq10
タイムカードないからザービス残業の証拠のこしにくいな
労働基準監督署に電話して相談しておくか。
445:名無しさん＠引く手あまた
08/12/03 00:18:22 ZMGXaymR0
>>443
文章読めば残業禁止だな。
ところで、サービス残業すんな。仕事が残っても、見積もった人間と
それを承認した人間のせい。下っ端の一部が帳尻を合わせる必要はない。
Utilが低い人がいるなら、そいつを稼働させる。使えないなら使えない理由を
明確にして高給なマネージャ様に上げる。分をわきまえた行動をとらないとな。
で下っ端は定時に帰って転職活動やそのための備えをいろいろやればよろし。
競争力のないサービスの内容と価格なのだから、一部MKTGと販社管理だけでいいだろ。
446:名無しさん＠引く手あまた
08/12/03 18:31:07 1i/w6w1y0
残業を前提に生活していた人は終わりです。
ボーナスで月々の赤字を補填するしかありません。
今回の社長のメッセージは非常に厳しいものです。
447:名無しさん＠引く手あまた
08/12/03 19:05:34 1i/w6w1y0
ここの会社の人間はおとなしいな。
小鳥の集団か？ 生命与奪されても従うやつばかりなんだろうな。
Ｉ社はちがうが。
448:名無しさん＠引く手あまた
08/12/03 20:00:01 cWKjzJkHO
もはやどうでもいい。
個人の数字出そうが凍結とか意味がわからん。
雇用条件をそちらが破った以上、モチベーションは底辺だぞ、仕事する意味ないしな
ふざけんな
449:名無しさん＠引く手あまた
08/12/03 20:18:16 TvZbHgv20
URLﾘﾝｸ(h50146.www5.hp.com)
2007年12月 日本ヒューレット・パッカード株式会社 入社
この１年彼はいったい何をしたのでしょうかね。
450:名無しさん＠引く手あまた
08/12/03 20:44:43 taaz0gL10
真面目に仕事しても給料上がらないので
真面目にやるだけ損するようになっちまったな。
適当なモノ納品して、あとは知るかで通すか。
451:名無しさん＠引く手あまた
08/12/03 21:52:13 1i/w6w1y0
全社員で痛みを共有するという意味ではみなし以上の人の
年棒を減棒する提案をすべきだよな。たとえば、
社長 ４０％の減棒
副社長、専務、常務執行役員 ３０％の減棒
執行役員 ２０％の減棒
事業、統括、本部長 １５％の減棒
部長、みなし勤務者 １０％の減棒
ＧＭの会長の減棒は $1だぜ。
452:名無しさん＠引く手あまた
08/12/03 21:53:39 1i/w6w1y0
ごめん、間違えた。
ＧＭの会長の年棒は１ドルだぜ。
453:名無しさん＠引く手あまた
08/12/03 22:13:01 rJvKlBxn0
高いゴール設定を無理矢理合意させて、ペース設定して、ぎりぎり締め付けるような
強引なマネジメント手法はそもそもこの会社に合わないことがわかっていない。
あの一派はわかってないね。全然。
454:名無しさん＠引く手あまた
08/12/03 22:25:41 Kp14SDUo0
>>449
小出さんの元いらした会社はこんなことになってますから。
日本テレビ「日本ＩＢＭ社員、リストラ中止求める」
URLﾘﾝｸ(news.tbs.co.jp)
テレビ東京「日本IBMがリストラ (2008.12.03) 」
URLﾘﾝｸ(www.tv-tokyo.co.jp)
455:名無しさん＠引く手あまた
08/12/03 23:12:48 nXHmpI160
＜日本ＩＢＭ＞千人規模の削減計画で退職強要？ 労組が訴え
日本ＩＢＭ（本社・東京都港区）が１０００人規模の正社員削減を計画している問題で、同社の労働組合「ＪＭＩＵ日本アイビーエム支部」（橋本雄二委員長）が３日、東京都内で会見し「社員が退職を強要されている」と訴えた。
退職勧奨を数回断った社員が「４８時間以内に退職を決意しなければ解雇する」と迫られるなど、労働契約法違反の行為が行われているという。
会社側は強要を否定している。
456:名無しさん＠引く手あまた
08/12/03 23:22:15 FTTdxQW60
IBMは組合が動いたみたいだが
うちは期待できんな
457:名無しさん＠引く手あまた
08/12/03 23:46:42 sDi2zT5l0
残業ゼロって死ねってことか・・・・・
458:名無しさん＠引く手あまた
08/12/04 00:04:43 JBBb2Nnt0
う～ん、さすがに社長が何をする人なのか
わからなくなってきた。
いなかったら、何かが悪くなっていたのか？
459:名無しさん＠引く手あまた
08/12/04 00:19:10 DiV8px4f0
>>458
社長がいないと英文メールを翻訳する人がいなくなっちゃうだろ。
460:名無しさん＠引く手あまた
08/12/04 00:29:07 ZPRiap7EO
>>458
てか、外人メール出てから日本内にメール出るまで時間かかりすぎ。
鈍臭さが現れてるな。
さて、履歴書送んなきゃ。
461:名無しさん＠引く手あまた
08/12/04 00:52:02 y626j5aj0
金は出さん、目標は上げる、予算は下げる、がんばれ、以上
462:名無しさん＠引く手あまた
08/12/04 00:55:20 Kmc4aOWX0
小出君、君も減俸だよな？もちろん。
463:名無しさん＠引く手あまた
08/12/04 01:00:56 Kmc4aOWX0
小出には、彼自身の経営哲学というものが全く感じられない。
強いて言うなら、海の向こうのご機嫌取り。
少しは樋口さんを見習え。
464:名無しさん＠引く手あまた
08/12/04 01:31:47 0JSWoNTT0
火愚痴も同じだよっと。
465:名無しさん＠引く手あまた
08/12/04 02:37:58 DiV8px4f0
>>463
そもそも小出には自身の経営哲学に則って
日本HPの舵取りをしていくようなことは期待されていないし、そんな権限もないんだろ。
Breakout戦略を発表した時は少し期待したが、
結局EDS買収、C&I解体など環境が大きく変化したのにUpdateもされず既に陳腐化してるし。
466:名無しさん＠引く手あまた
08/12/04 08:18:00 I8GUCb6U0
残業ゼロ。。。マネージャ以上は現状維持で、それ以下の社員は実質減棒だよねｗ
新卒入社で30代前半だが、この給与はｗｗｗ
WFRで現場削るより、使えないマネージャ削れよ。