08/06/14 22:47:13 NONf9ySh0
>>163
確かに、あまり知られていないような業種の経験者というのは極稀でしょうね。それに、
人が少ないところだと、余計経験者を求めがちになるような気はします。どうせ募集をかけるなら…って
ことで、あなたの言うように「ひょっとしたら！」の考えなのかもしれませんね。
ただ、経験者だとそれなりの給料を支払う必要があるわけですが、皆さんご存知のとおりの給料ですよね。
単に「扱き使いたいだけ」と思われても仕方がないかもしれませんね。
あと要注意なのは、「未経験者可」の求人でも、入社後に経験者と同等の扱いとされてしまって、
ろくなOJTも無く現場へ放り込まれることです。一度経験しましたが、>>145のような状況に陥りました。
一ヶ月で逃げました。もっとも、その後その事業所は次々と人が逃げ出していったわけですけれど。
今どんな風に運営しているんだろ。
求人件数が多くても、採用する気が無ければ意味無いんですけどね。